Blockchain арқылы қауымдастықтың өсуін арттыруға арналған 5 мотивациялық жаттығу

Өркендеген желілік қауымдастықты қолдау үздіксіз қатысу мен өсуді талап етеді. Бастапқы ынта маңызды болғанымен, мүшелерді ынталандыру және белсенді қатысу қиын болуы мүмкін.

Бұл мақалада қауымдастық менеджерлері мен көшбасшылары толқуды жандандыру, қатысуды ояту және олардың желілік қауымдастықтарының тұрақты өсуін ынталандыру үшін жүзеге асыра алатын бес тартымды мотивациялық жаттығу қарастырылған.

Осы жаттығуларды қосу арқылы қауымдастық көшбасшылары динамикалық және белсенді ортаны дамыта алады, бұл мүшелердің қатысуын арттыруға және олардың желілік қауымдастықтарының жалпы табысына әкеледі.

Белсенді желілік қауымдастық құру тек платформаны қамтамасыз етуден көп нәрсені талап етеді. Ұзақ мерзімді белсенділік пен өсуді ынталандыру үшін қауымдастық көшбасшылары мүшелерді ынталандырып, белсенді түрде қатысуы керек. 

Міне, осы мақсатқа жету үшін орындауға болатын бес мотивациялық жаттығу:

жарнама

 

1. Интерактивті сынақтар мен конкурстарды өткізу:

• Салауатты бәсекелестік ұшқыны және интерактивті сынақтар мен сайыстар арқылы қатысуды ынталандыру. Оларды қауымдастықтың нақты мүдделері мен мақсаттарына бейімдеуге болады.
• мысалдар:
  • Фотобайқаулар: Мүшелерді белгілі бір тақырыпқа негізделген фотосуреттермен бөлісуге шақырыңыз, қауымдастық ең жақсы жазбаларға дауыс береді.
  • Мазмұнды құру қиындықтары: Мүшелерді белгілі бір тұжырымдамаға негізделген блог жазбалары, бейнелер немесе өнер туындылары сияқты мазмұнды жасауға шақырыңыз, содан кейін оны қауымдастық немесе сарапшылар алқасы бағалайды.
  • Біліктілікпен алмасу сессиялары: Тиісті тақырыптар бойынша семинарлар немесе «Маған кез келген нәрсені сұра» сессияларын өткізу арқылы мүшелерді өз тәжірибесімен бөлісуге шақырыңыз.

2. Бірлескен жобалар мен бастамаларды іске қосыңыз:

• Ортақ мақсат пен ынтымақтастық сезімін қалыптастырыңыз қауымдастық мүшелерінің ұжымдық күш-жігерін талап ететін жобаларды немесе бастамаларды бастау арқылы. Бұл топтық жұмысты, мәселелерді шешу дағдыларын және қауымдастықтағы меншік сезімін дамытады.
• мысалдар:
  • Қауымдастық ресурсын бірлесіп жасау: Бүкіл қауымдастыққа пайда әкелетін вики, электрондық кітап немесе білім базасы сияқты құнды ресурс жасау үшін мүшелермен бірлесіп жұмыс жасаңыз.
  • Қоғамдық қызмет жобасын ұйымдастырыңыз: Қауымдастық құндылықтарына сәйкес келетін волонтерлік белсенділікті немесе қаражат жинау науқанын ұйымдастыру арқылы мүшелерді ортақ іске біріктіріңіз.
  • Қауымдастыққа негізделген мазмұн сериясын жасаңыз: Мүшелерді блог жазбалары, подкасттар немесе вебинарлар сияқты мазмұнды жасауға қатыстырыңыз, бұл олардың тәжірибесі мен перспективаларына үлес қосуға мүмкіндік береді.

3. Геймификация стратегияларын іске асыру:

• Геймификацияның күшін пайдаланыңыз қауымдастық платформаңызға ұпайлар, белгілер және көшбасшылар тақтасы сияқты ойынға ұқсас элементтерді қосу арқылы. Бұл адамның қатысу мен қатысуды ынталандыратын бәсекелестік пен мойындалуға деген табиғи ұмтылысына әсер етеді.
• мысалдар:
  • Белгілі бір әрекеттерді орындағаны үшін ұпайларды беру талқылауларға қатысу, мазмұн жасау немесе жаңа мүшелерге сілтеме жасау сияқты.
  • Белгіше жүйелерін енгізу қоғамдағы нақты жетістіктерді немесе кезеңдерді тану.
  • Көшбасшылар тақтасын жасаңыз прогресті көрсету және мүшелер арасында достық бәсекелестікті дамыту, оларды жақсартуға ұмтылуға ынталандыру.

4. Тікелей сұрақ-жауап сессияларын және AMA (Менен кез келген нәрсені сұраңыз) оқиғаларын өткізу:

• Тікелей өзара әрекеттесу және білім алмасу мүмкіндіктерін қамтамасыз етіңіз тікелей сұрақ-жауап сессиялары және қонақ спикерлермен немесе қауымдастық сарапшыларымен AMA арқылы. Бұл мүшелерге өз саласындағы көшбасшылармен байланысуға, сұрақтар қоюға және құнды түсініктер алуға мүмкіндік береді.
• мысалдар:
  • Сала көшбасшыларын, ықпал етушілерді немесе табысты қауымдастық мүшелерін шақырыңыз Сұрақ-жауап сессияларына қатысу, мүшелерге нақты әлемдегі тәжірибе мен тәжірибеден үйрену мүмкіндігін беру.
  • Қауымдастық мүшелерімен AMA ұйымдастырыңыз Бірегей дағдылары немесе білімі бар, бұл оларға өз тәжірибесімен бөлісуге және «теңімен-теңіне» оқу сезімін қалыптастыруға мүмкіндік береді.

5. Мүшелерді тану және бағалауды көтермелеу:

• Бағалауды көрсету мүшелердің үлестері мен жетістіктері үшін қауымдастық рухын қалыптастырады, үздіксіз қатысуға ынталандырады және басқаларды белсенді қатысуға ынталандырады.
• мысалдар:
  • Мүшелердің жетістіктері мен үлестерін үнемі атап өтіңіз қауымдастық хабарландыруларында, әлеуметтік желідегі жазбаларда немесе ақпараттық бюллетеньдерде.
  • Мүшелердің оқиғалары мен сәттілік оқиғаларын көрсетеді қауымдастықтың оң әсерін көрсету және басқаларды шабыттандыру.
  • «Ай мүшесі» немесе «қауымдастық чемпионы» бағдарламасын іске асырыңыз қоғамның өсуі мен әл-ауқатына үнемі үлес қосып жүрген көрнекті тұлғаларды тану.

Есіңізде болсын, өркендеген желілік қауымдастық үздіксіз күш пен инновацияны қажет етеді. Осы мотивациялық жаттығуларды қосу және оларды бірегей қауымдастықтың қажеттіліктеріне бейімдеу арқылы сіз белсенділікті арттыратын, жеке үлестерді атап өтетін және сайып келгенде, қауымдастықтың әлеуетін толық ашуға мүмкіндік беретін динамикалық ортаны дамыта аласыз. Осылайша, ұшқынды сақтаңыз, мүшелеріңізді тартыңыз және желідегі қауымдастықтың гүлденуін бақылаңыз.

XERA туралы

XERA — жеке тұлғалардың мүмкіндіктерін кеңейту және қоғамды неғұрлым тұрақты, гүлденген және инклюзивті болашақты құру үшін өзгерту үшін технологиялық жетістіктерді пайдалануға тырысатын жаһандық қауымдастық. Блокчейннің трансформациялық әлеуетіне сүйене отырып, XERA электрондық оқытуды, оқытуды, мүмкіндіктерді дамытуды және т.б. қамтитын өркендеп келе жатқан цифрлық нарық арқылы барлығына мүмкіндіктерді ашады, барлығы әділ, әділетті ертеңді құруға бағытталған. 

Оларды әлеуметтік желілерде мына жерден бақылаңыз: