Қаржы әлемінде орталықсыздандыру бірнеше жылдан бері қарқын алуда. Криптовалютадан бастап blockchain технология, орталықтандырылмаған технологиялар біздің ақшаны басқару және инвестициялау әдісін өзгертеді.
Көбінесе назардан тыс қалатын әлеуетті қосымшалардың бірі орталықсыздандырудың зейнетақы қорларына әсері болып табылады. Бұл мақалада біз орталықсыздандыру криптографиялық зейнетақы қорларының болашағына қалай әсер етуі мүмкін екенін және ол әкелетін мүмкіндіктерді қарастырамыз.
Орталықсыздандыру дегеніміз не?
Орталықсыздандыру – орталықтандырылған құрылымдардан билікті бөлу және таратуға қатысты қолданылатын термин. Мұны криптовалюталар, блокчейн технологиясы немесе смарт келісімшарттар сияқты орталықтандырылмаған технологиялар арқылы жасауға болады. Зейнетақы қорларына келетін болсақ, орталықсыздандыру жеке тұлғаларға немесе топтарға орталықтандырылған тарапқа сенбестен өз инвестицияларын басқаруға мүмкіндік беретін цифрлық инфрақұрылымды құруды қамтиды. Бұл олардың инвестицияларына көбірек бақылау мен көрінуді қамтамасыз етіп, олардың жеке қажеттіліктері мен тәуекел профиліне сәйкес стратегияларын бейімдеуге мүмкіндік береді.
Криптографиялық зейнетақы қорлары жақсы идея ма?
Криптографиялық зейнетақы қорлары салыстырмалы түрде жаңа және әлі де дамудың бастапқы сатысында. Олар пайдаланушыларға орталықтандырылған партия арқылы өтпей-ақ, тікелей криптовалютаға инвестициялауға мүмкіндік беру арқылы зейнетақы жоспарларын өзгерту мүмкіндігіне ие. Олар шығындарды азайтып, ашықтықты арттыруы мүмкін. Дегенмен, криптографиялық активтер әлі де салыстырмалы түрде тұрақсыз және реттелмейтін болғандықтан, оларға инвестиция салуда кейбір тәуекелдер бар.
Орталықтандырылмаған зейнетақы қорларының болашағы
Орталықтандырылмаған тізілім
Зейнетақыны басқаруды орталықсыздандыру болашақта зейнетақы қорлары үшін көптеген артықшылықтарға ие болуы мүмкін. Мысалы, ол қаражатты қалай басқаруға және инвестициялауға қатысты ашықтық пен бақылауды қамтамасыз ете алады.
Орталықтандырылмаған тізілім қауіпсізрек болады және азырақ қағазбастылықты немесе әкімшілік ауыртпалықты талап етеді, бұл зейнетақы қорларын басқаруға байланысты алымдар мен шығындарды айтарлықтай азайтады. Орталықсыздандыру қор менеджерлеріне ресурстарды қалай бөлу және тәуекелдерді бақылау туралы неғұрлым саналы шешім қабылдауға мүмкіндік беретін жеке инвестицияларды жүзеге асырудың көбірек көрінуін қамтамасыз ете алады.
Орталықтандырылмаған инвестициялық мүмкіндіктер
Қаржыны орталықсыздандыру зейнетақы қорлары үшін көптеген жаңа инвестициялық мүмкіндіктер береді. Бұл акциялар мен облигациялар сияқты дәстүрлі активтер кластарынан бастап криптовалюталар, таңбаланған активтер және т.б. сияқты балама инвестицияларға дейін. Бұл зейнетақы қорларына ықтимал табысты мүмкіндіктерге қол жеткізу кезінде тәуекелді азайту мақсатында портфельдерін әртараптандыруға мүмкіндік береді.
Смарт келісімшарттар сияқты орталықтандырылмаған қаржылық шешімдер зейнетақы қорларына портфельдерін басқаруды автоматтандырудың және қорды басқаруға байланысты төлемдерді одан әрі азайтудың қосымша жолдарын ұсынуы мүмкін.
Зейнетақы қорларын токенизациялау
Зейнетақы қорларын токенизациялау орталықсыздандырудың тағы бір әлеуетті қосымшасы болып табылады, ол алдағы жылдарда секторда төңкеріс жасай алады. Токенизация дәстүрлі активтерді цифрлық таңбалауыштарға түрлендіруді қамтиды, бұл инвесторларға үлестік акцияларды сатып алуға және үлкен капиталды қажет етпей-ақ жоғары құнды инвестицияларға қол жеткізуге мүмкіндік береді.
Токенизация зейнетақы қорларына тәуекел профилін азайта отырып, инвестициялық опциялардың кең ауқымына қол жеткізуге мүмкіндік береді. Белгіленген зейнетақы тезірек транзакциялар мен үлкен өтімділікке мүмкіндік береді, яғни қор менеджерлері нарық жағдайындағы өзгерістерге тез әрекет ете алады.
Смарт келісім-шарттар арқылы автоматтандыру
Ақылды келісім-шарттар қаржы секторындағы транзакцияларды жеңілдететін және әртүрлі процестерді автоматтандыратын өздігінен орындалатын цифрлық келісімдер. Бұл қорларды бөлу, өнімділікті бақылау және сәйкестікті басқару сияқты тапсырмаларды автоматтандыру арқылы зейнетақы қорларына тиімдірек жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Ақылды келісім-шарттар қор менеджерлеріне өз инвестицияларының күйін көруге және неғұрлым негізделген шешімдер қабылдауға мүмкіндік беретін үлкен ашықтықты қамтамасыз етеді.
Зейнетақы DAO
Орталықтандырылмаған автономды ұйымдар (DAO) - орталықтандырылған басқару немесе қадағалаусыз автономды түрде жұмыс істейтін цифрлық ұйымдар. Бұл зейнетақы қорларына өз инвестициялары мен операцияларын орталықтандырылмаған түрде басқаратын ДАО құруға мүмкіндік бере алады.
DAO қор менеджерлеріне өз стратегияларын инвесторларының нақты қажеттіліктеріне және қордың жалпы тәуекел профиліне сәйкес бейімдеуге мүмкіндік беретін ресурстарды қалай бөлетініне үлкен ашықтық, сенім және бақылауды қамтамасыз етеді.
Зейнетақы қорларын орталықсыздандырудың артықшылықтары
Зейнетақы қорларын орталықсыздандыру көптеген артықшылықтар бере алады, оларға мыналар жатады:
1. Қорды басқарудың ашықтығы мен бақылауының жоғарылауы: Орталықсыздандыру зейнетақы қорларының менеджерлеріне жеке инвестицияларды жүзеге асырудың ашықтығын қамтамасыз ете отырып, олардың қорларды қалай басқаратыны туралы көбірек көрінуге және бақылауға мүмкіндік береді.
2. Әкімшілік жүктемені азайту: Орталықтандырылмаған жүйелер дәстүрлі орталықтандырылған тәсілдерге қарағанда қағазбастылық пен әкімшілік жүктемені аз талап етеді, зейнетақы қорын басқаруға байланысты алымдарды азайтады.
3. Қауіпсіздікті арттыру: зейнетақы қорын орталықсыздандыру мүшелердің қаражатына қауіп төндіретін ықтимал шабуылдардан немесе ұрлықтан қорғаудың қосымша қабаттарын қамтамасыз етеді.
4. Өтімділіктің жоғарылауы: Зейнетақы қорларының токенизациясы тезірек транзакциялар жасауға және мүшелер үшін өтімділікті арттыруға мүмкіндік береді, бұл оларға қажет кезде өз қаражаттарына жылдам қол жеткізуге мүмкіндік береді.
5. Әртараптандырылған портфель: Орталықтандырылмаған қаржы инвестициялық мүмкіндіктердің кең ауқымын ұсынады, бұл зейнетақы қорларына ықтимал табысты баламалы инвестициялардың әсерін алу кезінде тәуекелді азайту мақсатында портфельдерін әртараптандыруға мүмкіндік береді.
6. Автоматтандырылған процестер: Смарт келісімшарттар зейнетақы қорларына портфельдерді басқаруды автоматтандырудың және қорды басқаруға байланысты төлемдерді одан әрі азайтудың қосымша жолдарын ұсынады.
7. Шығындарды азайту: Орталықсыздандыру зейнетақы қорын басқаруға байланысты шығындарды айтарлықтай қысқартуы мүмкін.
8. Қолжетімділіктің жоғарылауы: Токенизация мүшелерге капиталдың үлкен сомасын қажет етпей-ақ жоғары құнды активтердің үлестік үлестерін сатып алуға мүмкіндік береді, бұл олардың осы инвестицияларға қолжетімділігін арттырады.
9. Тезірек жауап беру уақыты: орталықсыздандыру арқылы қор менеджерлері нарықтық жағдайдағы өзгерістерге жылдам әрекет ете алады, өйткені таңбаланған зейнетақылар арқылы транзакция жылдамдығы жоғарырақ.
Зейнетақы қорлары блокчейн технологиясын негізгі ағымға енгізуге кедергі келтіретін қиындықтар
Орталықсыздандырудың әлеуетті артықшылықтары анық болғанымен, олар зейнетақы қорын басқару саласының негізгі бөлігіне айналмас бұрын әлі де еңсеруі керек көптеген қиындықтар бар. Оларға мыналар жатады:
1. Нормативтік белгісіздік: блокчейн технологиясы мен орталықтандырылмаған қаржы бойынша ережелер юрисдикциядан юрисдикцияға қарай өзгеріп отырады, бұл зейнетақы қорларына әртүрлі елдерде қалай жұмыс істеу керектігін білуді қиындатады.
2. Қауіпсіздік мәселелері: Блокчейн желілерінің қауіпсіздігі әлі де дамып келе жатқан сала болып табылады және бұл зейнетақы қорлары орталықтандырылмаған активтерге инвестициялау кезінде өздерінің осал тұстарын білуі керек дегенді білдіреді.
3. Өтімділік мәселелері: Көптеген токенизацияланған активтер шектеулі нарық көлеміне және төмен сауда көлеміне байланысты өтімділікке ие емес, бұл оларды ірі зейнетақы қорлары үшін тартымды емес инвестиция етеді.
4. Пайдаланушыға ыңғайлы опциялардың болмауы: көптеген орталықтандырылмаған қаржы қосымшалары үшін пайдаланушыға ыңғайлы интерфейстердің күрделілігі мен болмауы қор менеджерлерінің оларды тиімді пайдалануын қиындатады.
5. Орталықтандырылмаған шешімдерге төмен сенім: Көптеген адамдар орталықсыздандырудың ықтимал артықшылықтарына әлі де күмәнмен қарайды, өйткені оның қауіпсіздігі мен сенімділігіне қатысты алаңдаушылық.
6. Қаржылық нәтижелерді қадағалау қиындығы: транзакциялар таратылған кітапта орын алатындықтан, дәстүрлі активтер кластарына қарағанда қаржылық нәтижелерді және инвестицияларды тексеруді қадағалау қиынырақ.
7. Бәсекелес технологиялық платформалар: Қазіргі уақытта блокчейн немесе орталықтандырылмаған қаржылық қосымшалар үшін басым платформа жоқ, бұл зейнетақы қорларына өз қажеттіліктері үшін дұрыс шешімді таңдауды қиындатады.
8. Тәжірибелі таланттың болмауы: блокчейн технологиясын әзірлеу және басқару дәстүрлі қаржы индустриясында табу қиын болатын дағдылардың бірегей үйлесімін талап етеді.
9. Қымбат іске асыру: Орталықтандырылмаған зейнетақы қорын іске асыру шағын қорларды басқару қиын болуы мүмкін инфрақұрылым мен персонал сияқты айтарлықтай ресурстарды талап етеді.
қорытынды ой
Зейнетақы қоры саласын төңкеріс жасау үшін орталықтандырылмаған қаржының әлеуеті анық. Дегенмен, біз сектордың негізгі бөлігіне айналу үшін технологиялық, реттеуші және сенім мәселелерін шешуіміз керек. Біз осы қиындықтарды жеңіп, зейнетақы қорлары блокчейн технологиясын қолданатындықтан, өтімділік, әртараптандыру, автоматтандыру, шығындарды үнемдеу және зейнеткерлер үшін инвестицияларға қолжетімділік бойынша айтарлықтай жақсартуларды байқадық.
Орталықтандырылмаған шешімдердің қауіпсіздігі, ашықтығы және экономикалық тиімділігі зейнетақы қорларына саладағы бәсекеге қабілеттілікті қамтамасыз етеді және олардың ұзақ мерзімді тұрақтылығын қамтамасыз етеді. Көптеген қор менеджерлері блокчейн технологиясын портфолиоларын басқару және олардың мүшелерінің кірістерін арттыру мүмкіндігі ретінде зерттейтін болуы мүмкін.
Дереккөз: https://www.cryptopolitan.com/crypto-pension-funds-good-idea/