Соңғы бірнеше айда көптеген криптовалюта компаниялары аю нарығы жағдайында шығындарды азайту мақсатында жұмыстан босату туралы жариялады. Енді, Gemini крипто биржасы жұмыс күшінің қосымша 7%-ын қысқартты – жеті апта бұрын қысқартылған 10%-ның үстіне.
2 маусымда 100-ге жуық қызметкер жұмыстан босатылады деп айтылды. Қосымша 68 қызметкерге дүйсенбіде дәл осылай айтылды, деп хабарлайды a қайнар көз компанияға жақын. Шығу мұнымен аяқталмауы мүмкін; ағып кеткен ішкі құжат жұмыстан босатудың көбірек болуы мүмкін екенін көрсетеді.
14 шілдеде операциялық жоспар Gemini кеңсесінде де, Blind деп аталатын анонимді желіде де айналып өтті. фирма тағы 15% қысқарады, шамамен 950-ден 800-ге дейін қызметкер.
Көптеген басқа ірі криптовалюта фирмалары да шығындарды дереу қысқарту үшін қызметкерлерді қысқартуға мәжбүр болды; Жақында ең үлкен NFT нарығы OpenSea жұмыс күшінің 20% -ын жіберетінін айтты.
Жалпы алғанда, соңғы крипто аю нарығын көрді кем дегенде 2,000 қызметкер жұмыстан шығарылды ірі фирмалардан. Мыналар қамтиды:
- Coinbase (1,100 қызметкер, шамамен 18%)
- Crypto.com (260 қызметкер, шамамен 5%)
- BlockFi (170 қызметкер, шамамен 20%)
- Аргентинадағы Buenbit крипто биржасы (80 қызметкер, үлкен жұмыс күшінің 45% құрайды)
- Bitpanda (270 қызметкер, шамамен 33%)
- Bullish (30 қызметкер, 10%-дан аз)
- Gemini (100 қызметкер немесе 10% — ал қазір тағы 68 қызметкер немесе 7%)
Ары қарай оқу: Coinbase қызметкерлері жұмыстан шығарылғанын білу үшін бір сағат күтуді айтты
Банкроттық туралы өтініш беру туралы тақырыптарға айналған Celsius Network қайта құрылымдау кезінде 150 қызметкерін қысқартты. Huobi Global крипто биржасы Қытайдың өткен жылы криптовалюта саудасына тыйым салу шешімі арқасында өзінің 300 қызметкерінің 1,000-ге жуығын (30%) қысқартады деп күтілуде, бұл Хуобиге кірістің айтарлықтай төмендеуіне әкелді.
Криптовалюталық жұмыстан босатудың әсер етуі мүмкін
Жұмыстан босатудың екінші раунды туралы хабарлау (және одан да көп) компанияның беделіне зиян тигізетіні сөзсіз. Бірақ мұны бір-ақ рет жасаңыз, ал залал қазірдің өзінде жасалды - зерттеулер көрсеткендей, жаппай жұмыстан босату ұзақ мерзімді перспективада компаниялар қалағандай сирек жүреді.
«Жұмыстан босату шығындарды азайтудың қысқа мерзімді шешімі ретінде бизнеске енгізілгені соншалық, менеджерлер олар шешкеннен гөрі көп проблемалар тудыратынын елемейді» мақала Гарвард бизнес шолуында.
Шынында да, мақалада келтірілген бірнеше зерттеулер мұны көрсетеді компаниялар қызметкерлерін жоғалтқанда, олар өздерімен бірге білім, желілер және моральдың байлығын алады.
- Қысқарту келесі жылдары жұмыстан кетуді таңдайтын қалған қызметкерлердің көбеюіне әкеледі.
- Қалғандар жұмыста бақытты болуы мүмкін, бұл жұмыс өнімділігі мен компанияға берілгендікке әсер етеді.
- Кең ауқымды жұмыстан босату компанияның беделіне және клиенттермен қарым-қатынасына теріс әсер етеді.
Зерттеуді былай қойғанда, компанияның «қайта құрылымдауынан» аман қалған кез келген адам оның кейінгі қиындықтарды дәлелдей алады. Көптеген адамдар осы уақытқа дейін ең нашар «крипто қысы» деп атаған уақыттан кейін криптовалюталық компаниялардың қалай қалпына келетінін көру керек. Кейбіреулер, мысалы, Binance және Nexo, болды бөлісуге өте ынталы, олар әлі де белсенді жалдауда.
Біз естімеген кішігірім фирмалар жұмысшыларды қысқартпау үшін қолдан келгеннің бәрін жасауы мүмкін. Бәлкім, басын судың үстінде тыныш ұстайтын, талантына, моральдық деңгейіне және жұмыс күшінің біліміне жабысатын бұл компаниялар криптовалюта күні қайтадан жарқыраған кезде бірінші орынға шығады.
Толығырақ ақпарат алу үшін бізге жазылыңыз Twitter және Google Жаңалықтар немесе біздің тергеу подкастымызды тыңдаңыз Инновация: Blockchain City.
Дереккөз: https://protos.com/mass-crypto-layoffs-are-a-short-term-solution-with-long-term-consequences/