Криптографиялық жұмыстан босатылу қолайсыз климат пен оқиғаларды ескере отырып, 2022 күнтізбелік жылдың сәтсіз бөлігі болды. Терра LUNA және FTX. Бірақ криптовалюта мен блокчейн индустриясында сұранысқа ие рөлдердің трендінің өзгеруі бар.
Қаржы, маркетинг, сату және т.б. бойынша кез келген жұмысты ауыстыру қиын. Өтпелі кезең шынымен де үлкен қадам. Осындай маңызды өзгерістердің бірі криптографиялық мансапты бастау; оның басым бөлігі 2021 жылы байқалды.
Криптовалюта доменінде мансап жасау жолы бастапқыда күрделі болып көрінуі мүмкін, бірақ ол оңайырақ болады, өйткені ол қарапайым жолмен жүруді анықтайды. Бұл сала бүкіл әлем бойынша ең жылдам дамып келе жатқан салалардың бірі болып табылады. Салыстырмалы түрде үлкен оқуға қарамастан қисығы, сала бойынша табысты жалақы әртүрлі жас топтары мен мамандықтардағы көптеген үміткерлерді тартады.
Дегенмен 2022 жылы болған жоқ. Төтенше жағдайларды ескере отырып, криптовалюта құлдырауы осы сектордағы көптеген адамдарды жұмыстан шығаруға әкелді, ал басқалары мүлдем араласпайды деп болжайды.
BeInCrypto осы қауіпті жағдайды зерттеу үшін әртүрлі жалдау бойынша сарапшыларға/бас аңшыларға хабарласты. Бұл сарапшылар бөлісуге болатын қызықты әңгімелер болды. Әсіресе 2021 жылдан 2022 жылға дейін криптовалютадағы бірнеше пәндерден таланттарға сұраныстың өзгеруін ескере отырып.
Криптографиялық жұмыс орындары жоғары өсу қарқынын көрсетеді
Өткен жылы криптовалюта мен блокчейн жұмыстарына сұраныс күрт өсті. Осы уақыт ішінде LinkedIn сияқты жұмыс порталының веб-сайттары басты назарға алынды. 100 жылдың қыркүйегі мен 2020 жылдың шілдесі аралығындағы өсім 2021%-дан астамды құрады. Крипто-попуга.
2021 жылғы деректер бағдарламалық жасақтаманы әзірлеу жұмыстары барлық криптографиялық және блокчейндегі жұмыс туралы хабарлардың ең үлкен үлесін құрайтынын анықтады және шамамен 30% құрайды. Бұл үлес өткен жылдың ұқсас кезеңіндегі 34.80% үлестен бір жылмен салыстырғанда төмендегенін көрсетті.
Менеджмент 10% үлесімен екінші орынға шықты, бұл 29.87 жылмен салыстырғанда 2020% жоғары. Жұмыс орындарының арасында адам ресурстары өткен жылдың ең жоғары өсу қарқынын 200% құрады. Жалпы, 118 жылдың 5 қыркүйегімен салыстырғанда крипто және блокчейндегі бос жұмыс орындары туралы хабарландырулардың үлесі 2020%-ға өсті.
Сонымен қатар, көптеген компаниялар қашықтан жұмыс істеуді енгізді, бұл оны жұмыс іздеушілер үшін ыңғайлы етті. Осы жарияланым кезінде әлі де белсенді тренд.
жаңа оқу криптовалюталық венчурлық капитал фирмасынан Framework осы қашықтағы жұмыс туралы баяндайды. Зерттеу аясында венчурлық компания АҚШ ішінде және одан тыс жерде орналасқан 18 компанияға сауалнама жүргізді
«Сауалнамаға қатысқан компаниялардың көпшілігі өздерін «толық таратылған» деп санайды және қашықтан жұмыс істейді, олардың бизнесінің негізгі операциялық үлгісі.'
Одан әрі қосылған:
«Біздің сауалнама нәтижелеріне сәйкес, тіпті АҚШ-тағы компаниялардың қызметкерлерінің >33% халықаралық болып табылады, бұл криптодағы жаһандық жұмыс күшін ескере отырып, бұл операцияны қажет етеді. Бұрынғы кезеңдегі компаниялардың қашықтағы болуы ықтимал, ал A немесе B сериясын көтерген немесе бір немесе бірнеше ресми кеңселері болуы ықтимал.
Яғни, жұмыстан босату осы сектордың бір бөлігі болды және әлі де солай.
Жоғарыдан төменге дейін
Мемлекеттік және жеке нарық секторлары 2022 жылы соққы алды. Инфляция алаңдаушылық, пайыздық мөлшерлеменің көтерілуі және геосаяси мәселелер осы роликке әсер етті. Осыған байланысты компаниялар өз шығындарын қысқарту шараларын қабылдады.
Қараша айының ортасындағы жағдай бойынша, АҚШ-тың технологиялық секторындағы 73,000-нан астам жұмысшы 2022 жылға дейін жаппай қысқартуға жіберілді. сәйкес Crunchbase News мәліметтеріне.
Тек 136,989 жылы 849 әлемдік технологиялық компания 2022 XNUMX қызметкерді жұмыстан шығарды. жұмыстан босату.fyi, технологиялық жұмыстан босату туралы краудсорсингтік дерекқор.
Криптовалюта нарығының құлдырауы шынымен маусым айында Terra LUNA экожүйесінің күйреуінен кейін басталды. Осы кезеңде BeInCrypto деп хабарлайды шамамен 3,500 крипто қызметкері зардап шекті.
Coinbase, Meta, Stripe және Dapperlabs сияқты ірі крипто және технологиялық алпауыттардың барлығы қызметкерлер санын қысқарту үшін қадамдар жасады.
Stripe төлем процессорының бас директоры Патрик Коллисон 3 қарашадағы жазбасында фирма қызметкерлерінің 14%-ы, яғни 1,000-ға жуық қызметкер жұмыс істейтінін айтты. босатылған, қысқарту себептері ретінде «инфляцияны, энергия шығындарын, жоғары пайыздық мөлшерлемелерді, қысқартылған инвестициялық бюджеттерді және стартаптарды қаржыландырудың аздығын» атады.
Тағы біреуі шаңды тістейді
Бұл жолы FTX криптовалюта биржасының құлдырауы салаға үлкен соққы болды. Құлдырау крипто-компанияларды жұмыстан шығарудың жаппай толқынына әкелді Метаплекс, FTX инфекциясынан тікелей зардап шеккен көптеген компаниялардың бірі.
Бұл сондай-ақ қаражатты сәтті жинаған, бірақ өз қазынасын толық басқара алмаған фирмалар үшін теңгерімсіздікті көрсетеді. Бұл көптеген компаниялар 2021 жылғы ең жоғары көрсеткіштерден семіргенімен байланысты. Олар өз өнімдері мен тұтынушылар тәжірибесін жақсарта алмаған кезде абайсызда жұмсады.
Криптовалюталарды қарапайым тұтынушыларға қолжетімді етудің орнына, олар теледидардағы жарнамалар мен спорт стадиондарының атауын беру арқылы миллиондаған долларларды жұмсады. Мысалы, Crypto.com Лос-Анджелестегі Staples Center атауын өзгертуге 700 миллион доллар жұмсады.
BeInCrypto-мен сөйлескенде, CryptoRecruit негізін қалаушы Нил Дандон ұқсас қозғалысқа тоқталды, бірақ өсіп келе жатқан хаос жағдайында белгілі бір сенімділік енгізді.
Ол былай деді:
«Кеңірек технологиялық нарықтағыдай криптода жұмыстан босатулар көп болғанымен, бұл жақсы қаржыландырылған және осы нарықта жұмыс істей алатын адамдар үшін мүмкіндіктер береді. Біз көптеген жылдар бойы тұрақты клиенттер болған жобалармен және жақында қаражат жинаған жаңа жобалармен айналысамыз. Жұмыстан шығып жатқандар - бұл тым тез өскен және осы шиеленісті уақыттарда сәл арық болу үшін артқа шегінетіндер ».
Арнайы сұранысқа ие рөлдерге қатысты Дандон қосты:
«Бұл сұраныстың артуы туралы және қандай рөлдердің артық болып жатқаны туралы көбірек. Мазмұн, қауымдастық, маркетинг, зерттеу және т.б. миссия үшін маңызды емес рөлдер».
Криптографиялық жұмыстарды табуға арналған барлығы бір платформа
BeInCrypto платформасын жасады BeInCrypto жұмыс орындары, мұнда әртүрлі фирмалардан бірнеше жұмыс мүмкіндіктері бөлінеді.
BeInCrypto Jobs қазіргі уақытта маркетингтен бағдарламалық жасақтаманы әзірлеуге және мазмұнды зерттеуге дейінгі әртүрлі тауашалардағы 645 компанияның 154 ашық рөлдерін тізімдейді.
Маркетинг сияқты рөлдер үшін одан да көп 85 ашық позиция тек 2022 жылдың қарашасында осы секторда.
Мысалы, блокчейн индустриясының жетекші атауы IMPT жылына 250,000 XNUMX долларға дейін өтемақы алатын маркетингтік жетекшіні белсенді түрде жалдайды. Nexxyo Labs және тіпті BeInCrypto сияқты басқа компаниялар маркетингке негізделген рөлдерге жалдайды.
Web3 жұмыс орындарына сұраныс өзгеріссіз қалады, бірақ кандидаттар блокчейн секторында ерекшелену үшін өз дағдыларын шыңдау қажет болуы мүмкін.
Жақында BeInCrypto компаниясының бас директоры және негізін қалаушы Алена Афанасева бөлісті түсініктемелер осы өсіп келе жатқан доменге әлі де секіргісі келетін әлеуетті жұмыс іздеушілер үшін.
Жауапкершіліктен бас тарту
Біздің веб-сайтта қамтылған барлық ақпарат адал ниетпен және жалпы ақпараттандыру мақсатында ғана жарияланады. Оқырман біздің веб-сайтымыздағы ақпаратты қабылдаған кез-келген іс-әрекет қатерлі түрде өздеріне байланысты.
Дереккөз: https://beincrypto.com/non-mission-critical-crypto-jobs-remain-in-demand-dtitude-layoffs/