Әлі де криптода жұмыс істейсіз бе? Сіз бақытты жандардың бірісіз.

«Фирмалар 2021 жылғы бұқалар нарығында тым тез өсті, бұл көбінесе Понци схемасы болды», - деді Gartner Research аға сарапшысы Авивах Литан, қазіргі уақытта нарықтың депрессияға ұшырағанын айтты. соны білдіруі мүмкін «мкез келген ... дарынды қызметкерлер өз дағдыларына лайықты жаңа жұмысқа орналасу қиынға соғады.

Жою кезінде буланып кеткен жұмыстарды есептемегенде EarthUSD, Voyager Digital, blockf және FTX, көптеген ұйымдар сияқты компанияларды қоса алғанда Amber тобы, Kraken және Candy Digital 2022 жылы қызметкерлердің шамамен үштен бір бөлігімен қоштасты. Жеңіл ақша және 2021 жылы баннер жылы. жалпы нарық 3 триллион доллардан асады Кейбіреулерді тым жылдам қозғалуға итермелеуі мүмкін және жақын арада қайталанбауы мүмкін. 

«Инвесторлардың қолма-қол ақшасының ағыны масштабтауды ынталандырды», - деді Джон Паллер, жоғары деңгейдегі атқарушы директор. Ополис, тәуелсіз жұмысшыларды жұмыспен қамту платформасы. Ол былай деді The

Ондаған компаниялар тұтынушылардың жаңа өнімінің талаптарын қанағаттандыру үшін жалдауды күшейтті. Көптеген жағдайларда компаниялар бірнеше айдың ішінде қызметкерлер санын екі еседен астам көбейтті, артық жалдау өйткені төмен пайыздық мөлшерлемелер арзан қарыз алуды жеңілдетті. Бұл ұзаққа созылмады.

Бұқалар нарығы құлдырады

«Бұл шын мәнінде біз криптовалюта кеңістігінде көрген алғашқы үлкен цикл», - деді Дениз Карлин, MPCH Labs технологиялық фирмасының жалдау жөніндегі менеджері.

Бірақ аюлы нарық өзінің ұсқынсыз басын көтерген кезде, бағалар құлдырап, банкроттық туралы хабарландырулардың қатары тақырыптарды жауып тастаған кезде, жұмыстан босатулар тез және көп болды. Кенеттен он мыңдаған адамдар түйіндемелерін жылтыратты және жаңа жұмыс іздеу.


 

Ой... біз артық жалдадық!

Тым тез өсу қаупі бұқалар жүгіруінің ауқымын ескере отырып, оңай назардан тыс қалды. Бірақ жылдың аяғына қарай кейбір топ-менеджерлер тез беріле бастады. 

«Біз артық жалданған 2021 жылы », - деді Coinbase бас директоры Брайан Армстронг подкастта желтоқсанның басында. «Мен де соған түсіп қалдым. Мен: «Жарайды, бізде клиенттердің үлкен желісі бар [және] біз оларды жеткілікті жылдам отырғыза алмаймыз» деп ойладым. 

Coinbase 1,100 жылы 2022-ден астам адамды жұмыстан шығарды. Бұл жалпы қызметкерлердің қанша пайызы екені белгісіз болғанымен, LinkedIn мәліметтері бойынша Coinbase-те қазіргі уақытта шамамен 5,900 қызметкер бар.

Жұмыстан босату en Masse болды оқшауланбаған дейін крипто. Инфляцияның өсуі, пайыздық мөлшерлемелердің жоғарылауы және қарыздың өсуіне байланысты әлемдегі ең танымал технологиялық компаниялардың кейбірі де өз қызметкерлерін айтарлықтай қысқартты. Amazon және Meta әрқайсысы 10,000 XNUMX-нан астам жұмыс орнын қысқартады. Сондай-ақ Cisco және Twitter мыңдаған қызметкерлерді босатуға мүмкіндік берді.

2021 және 2022 жылдың басындағы көбікті оптимизмнің ортасында, крипто менеджерлері шынайы бетпе-бет келді алдаужәне тым прагматикалық болуды таңдау қауіп тудырды, - деді Роб Паоне, Proof of Talent негізін қалаушы ретінде криптовалюта кеңістігінде маманданған рекрутер.

Сауда платформалары, Paone мәліметтері бойынша, болды сұраныстың артуын қанағаттандыру және өсіп келе жатқан тұтынушылар базасына қызмет көрсету немесе үнемді өсу, консервативті жалдау және батыл бәсекелестерден жеңіліп қалу қаупі бар адамдарды жалдау туралы шешім қабылдауға мәжбүр болды.

Жұмысшылар саны және қарыз

Кем дегенде бір криптовалюта менеджері кейбір компаниялар басқа себептермен жаңа жалдаушылардың көп санын әкелді деп санайды, өйткені қызметкерлер санының жоғары болуы фирмаларға жаңа капиталдың үлкен көлемін іздеуге және ақтауға мүмкіндік берді.

«Олардың кейбіреулері қарыз алу үшін қажетсіз жалдауды пайдаланып, оларға қолма-қол ақша берді», - деді Майкл Уилсон, 1GCX, криптовалюта және токенизацияланған көміртекті несие биржасы президенті және COO. «Қазір бұл компаниялардың қызметкерлері жоқ, бірақ олардың капиталы әлі де бар». 

Тым тез өсу және тым көп адамдарды жалдау арқылы артық қарызды алу қаупі жаңа құбылыс емес. 21st ғасыр бір кездері өртеніп кеткен келешегі зор технологиялық компанияларға толы.  

 
Бірнеше жыл бұрын, Джессика Ливингстон, Y Combinator серіктесі, оның Силикон алқабындағы венчурлық капиталы фирмасы арқылы мыңнан астам стартаптың өткенін көргеннен кейін, ол байқады бұл кадрлық тым тез жиі улы таблеткаға айналады.  

«Мен стартаптардың дұрыс жолда жүргеніне қарамастан өлетінін үнемі көремін», - деді ол. «Олар тым жылдам жалдағандықтан.»

Күміс астар іздеу

Көптеген шынайы сенушілер қазіргі криптографиялық қыс бидайды сабаннан ажыратуға қызмет етеді деп сенеді, ал бұл сала күштірек және болашақ құлдырау циклдарына икемді болады, ішінара криптовалюта сандық валюталар жиынтығынан әлдеқайда көп дамыды. Соның ішінде, The қолдану жағдайларының көбеюі NFTs үшін әкелуге үлкен итермелеумен үйлеседі web3 Бейне гамes нарыққа шығару көмектесті криптовалюта тереңдікті қосыңыз.

Әртараптандыру береді Паоне хоболашақ жұмыс үшін pe базар, және ол байқады Сонда бар қазіргі уақытта көп жалдауға құштар кішігірім стартаптар. Сонымен қатар, жұмыс іздеушілер әдетте криптода қалуға ынталы көрінеді, деді ол. 

бірақ ол мойындайдыАлдағы жол қиын болуы мүмкін мүмкін жүрегі әлсіздер үшін емес.  

«Біз көрдік бұл үлкен бум және бюст циклдары [бұрын] », - деді Паоне. «Менің бір бөлігім криптовалюта осылай жұмыс істейді деп ойлайды, сондықтан сіз онымен өмір сүріп, аман қалуыңыз керек».

© 2022 Block Crypto, Inc. Барлық құқықтар қорғалған. Бұл мақала тек ақпараттық мақсатта берілген. Ол заңдық, салықтық, инвестициялық, қаржылық немесе басқа кеңестер ретінде ұсынылмайды немесе пайдалануға арналмаған.