Технологиялық (және әйел) криптографиялық таланттың жетіспеушілігі бар: есеп

Блокчейн индустриясында инженерлік және ақпараттық технологиялар саласындағы таланттарды жеткізу сұранысты қанағаттандырмайды.

Жаңа зерттеуге сәйкес, жетіліп келе жатқан цифрлық активтер нарықтары компанияның қажеттіліктерін техникалық рөлдерге ауыстырды, әсіресе қауіпсіздікке қатысты -. крипто биржасы OKX және LinkedIn.

Есепте қаржылық таланттар блокчейнге бағытталған қызметкерлердің 19% құрайды. Ал инженерлер 16% құрайды. Ал бизнесті дамыту, ақпараттық технологиялар және сату қызметкерлерінің әрқайсысы шамамен 6% құрайды.

Талдау 180 жылдың қаңтарынан 2019 жылдың қаңтарына дейін 2022 елді қамтитын LinkedIn зерттеу деректерінің үлгілерін қамтиды.  

Ең көп сұранысқа ие жұмыс орындары - бұл криптотрейдерлер, бағдарламалық жасақтама инженерлері, талдаушылар, қолдау көрсетуші талдаушылар және шот менеджерлері - олар салыстырмалы түрде жоғары өтемақыға ие болады.  

Бірақ LinkedIn бос жұмыс орындарының хабарлауы бойынша, қаржы санаты маусым айындағы жағдай бойынша жалдау сұранысы бойынша алтыншы орынды иеленді. Оның орнына, инженерлік және ақпараттық технологиялар салаларындағы адамдар ең жақсы көреді, өйткені компаниялар блокчейн мүмкіндіктерін құруда, одан кейін өнімді басқару, маркетинг және адам ресурстары саласындағы кәсіпқойлар.  

Зерттеу криптовалюталық компанияларды да, цифрлық активтерде өз орнын құруға таласқан дәстүрлі ұйымдарды да зерттеді.

Ең жылдам өсіп келе жатқан атақ 713 жылдың маусымынан 2021 жылдың маусымына дейін өсу қарқыны 2022% құрайтын «сапаны қамтамасыз ету бойынша талдаушы» атағына ие болды. Криптологиялық техник және сәйкестік бойынша мамандар екінші және үшінші орындарды иеленді, сәйкесінше 350% және 253% өсті. сол аралықты.

«Блокчейн индустриясы жоғары қаржылық сипаттадан жоғары техникалық сипаттаға ауысуда», - делінген баяндамада. «Ол бірте-бірте цифрлық экономиканың маңызды бөлігіне айналу үшін блокчейннің техникалық және қаржылық атрибуттарының үйлесімін толығымен пайдаланады».

Эмили Лэндон, бас директоры Крипто рекрутерлері, Blockworks компаниясына оның фирмасы маркетингке, инвесторлармен қарым-қатынасқа және әзірлеуші ​​рөлдеріне, соның ішінде алдыңғы қатарлы әзірлеушілерге, сондай-ақ Rust және Solidity бағдарламалау тілдерін жақсы білетіндерге көптеген сұраныстарды көріп жатқанын айтты.

Бірақ техникалық талантты табу қиындай түсті, өйткені үміткерлер әрқашан LinkedIn-де өзін жақсы жарнамалай бермейді, деп қосты ол. Басқалары рекрутерлердің спамына байланысты LinkedIn тіркелгілерін жойды, деді Лэндон оның орнына Twitter және Discord сайттарына ағылады.  

«Бұл оларды сол платформаларда табу қиынға соғады», - деді Лэндон. «Негізінен, бұл әзірлеушілер инкогнито режиміне өтті».

Бір қарағанда басқа сандар

LinkedIn деректері блокчейн индустриясында жұмыс істейтін платформа мүшелерінің жалпы саны маусым айына дейін жылмен салыстырғанда 76%-ға өскенін көрсетеді. Ғарышта ең көп адам АҚШ-та жұмыс істейді, одан кейін Үндістан мен Қытай. 

Жұмыс орындарын жариялау тұрғысынан блокчейнге байланысты таланттарға сұраныс АҚШ, Қытай, Франция, Үндістан және Германияда ең көп шоғырланған.

Есепке сәйкес, ғаламдық блокчейн таланттарының орташа қызмет ету мерзімі 1.2 жылды құрайды. Ғарышқа қаржылық және технологиялық компаниялардан келетін адамдардың ағынынан басқа, саланың таланттар ағыны ең алдымен сегмент ішінен келеді.

Жыл сайынғы өсімге қарамастан, жалпы әйел таланты тапшы болып қала береді. Есепке сәйкес сегментте әйелдерге қарағанда ерлер шамамен төрт есе көп.

«[Біз] әсіресе ғарышта әйелдерді табу өте қиын уақытты бастан өткердік», - деді Лэндон. «Біз көбірек әйелдерге техникалық рөлдерге кіруге көмектескіміз келеді».

Күн сайын кешке кіріс жәшігіңізге жеткізілетін крипто жаңалықтары мен түсініктерін алыңыз. Blockworks тегін ақпараттық бюллетеніне жазылыңыз енді.