2020 экономиканы біз әлі түсінбейтін жолмен өзгертті

Осы аптадағы кіріс қоңырауында, Yum брендтері Бас директор Дэвид Гиббс көптеген адамдар қазір АҚШ экономикасында не болып жатқанын анықтауға тырысып жатқанын түсіндірді:

Үш ай бұрын, компанияның сарапшылармен алдын ала сөйлесуі кезінде Гиббс мұны «К-тәрізді қалпына келтіру» деп атайтын экономистер, табысы төмен үй иелері күресіп жатқанда, табысы жоғары тұтынушылар жақсы жұмыс істеп жатқанын айтты.

Мамыр айында ол инфляцияны, жалақының өсуін және федералды ынталандыру шығындарын алға тартып: «Мен өз мансабымда біз қазір айналысып жатқан жағдайға қарағанда тұтынушылардың мінез-құлқын талдау үшін күрделі ортаны көргенімізді білмеймін», - деді. экономика.

Сонымен қатар, кейінгі сияқты әлеуметтік мәселелерКовид қайта ашу және Ресейдің Украинадағы соғысы тұтынушылардың көңіл-күйін өлшеп жатыр, мұның бәрі «оны талдау және тұтынушыларға қалай сату керектігін анықтау үшін өте күрделі орта жасайды», - деді Гиббс.

Гиббс дұрыс айтады. Жағдайлар өте біртүрлі. Рецессия келе ме, жоқ па?

«Иә» лагеріне көптеген дәлелдер бар.

Техника және қаржы құлдырауға дайын жалдаудың баяулауымен және жұмыс орындарының қысқаруымен және тиімділігін арттыруды өтінеміз жұмысшылардан. Қор нарығы тоғыз айлық құлдырау үстінде болды, технологиялық ауыр Nasdaq қараша айындағы шыңынан 20% -дан астам төмендеді және көптеген жоғары ұшатын технологиялық акциялар 60% немесе одан да көп төмендеді.

Инфляция тұтынушылардың маңызды емес сатып алуларға аз жұмсауына себеп болады киім сияқты сондықтан олардың газ бен тамаққа шамасы жетеді. АҚШ экономикасы екі тоқсан бойы қысқарды.

Қала орталығындағы Сан-Франциско Ақпан айында елес қалада болғандай сезілмейді, бірақ әлі де көптеген бос дүкендер, бірнеше жолаушылар және коммерциялық жылжымайтын мүліктің рекордтық бос орындары бар, бұл Нью-Йоркте де бар (бірақ Манхэттен әлдеқайда ұқсас. ол пандемия алдындағы қарбаласқа оралды).

Сосын тағы:

Саяхат және қонақжайлылық индустриясы жеткілікті жұмысшылар таба алмайды. Саяхат 2019 жылға жуық деңгейге оралды, дегенмен ол салқындаған сияқты жаз азаяды. Кешігулер жиі кездеседі, өйткені авиакомпаниялар жеткілікті ұшқыштарды таба алмайды және сұранысты қанағаттандыру үшін жалға берілетін көліктер жеткіліксіз.

Мейрамханалар жұмысшы тапшылығына тап болды. The жұмысшы қозғалысы бөлшек сауда қызметкерлері ретінде ондаған жылдардағы ең үлкен жылын өткізуде Starbucks және қойма жұмысшылары Amazon жұмыс берушілерден жеңілдіктер алу үшін олардың левередждерін пайдалануға тырысады. Reddit адамдар туралы тақырыптарға толы жалақысы төмен жұмыстарды тастау және дөрекі жұмыс берушілер … басқа бірдеңе істеуге, дегенмен әрқашан нақты не екені анық емес.

Қысқарған экономика әдетте жоғары инфляциямен және қызып тұрған еңбек нарығымен келмейді.

Міне, не болып жатқаны туралы менің теориям.

Пандемия шок 2020 жылды дәуір өзгертетін жылға айналдырды. 9 жылғы 11 қыркүйектегі лаңкестік әрекеттер сияқты, оның толық экономикалық және әлеуметтік салдары жылдар бойы түсінілмейді.

Америкалықтар отбасы мүшелері мен достарының өлімін, ұзақ уақыт бойы оқшаулануды, жұмыс орнын ауыстыру мен жоғалтуды, созылмалы ауруды, қалалық қылмыс пен мүліктің жойылуын, табиғи апаттарды, жеңілген партияның көпшілігі қабылдаудан бас тартқан президенттік сайлауды және Конгресске басып кіруді бастан өткерді. ашулы тобыр, барлығы бір жылға жетпейді.

Көптеген адамдар бұл жарақатпен және болашақта одан да көп болады деген күдікпен айналысады жаман жаңалықтар — әдептілікке мән бермеу, қоғамның күтулерін елемеу және тіпті өздерінің қаржылық жағдайының қатал шындықтарын елемеу арқылы. Олар керісінше сәтті пайдаланып, өздерінің қыңырлығына ереді.

Тұтынушылар ұтымды әрекет етпейді, ал экономистер олардың мінез-құлқын түсіне алмайды. Taco Bell, KFC және Pizza Hut иелік ететін Yum Brands бас директорының да қолынан келмеуі ғажап емес.

Мұны үлкен толқу деп атаңыз.

Бұл қалай көрінуі мүмкін? Он жылдан кейін біз 2020 жылдарға қалай қараймыз?

Мүмкін:

• Егде жастағы жұмысшылар жұмыс күшін мүмкіндігінше тезірек тастап, тәуелсіздігін сақтау үшін ұзақ мерзімді перспективада аз жұмсайды және қажет болған жағдайда штаттан тыс немесе толық емес жұмыс күнін біріктіреді. Еңбек нарығы сақталады жұмысшыларға қарай қисайтылды.
• Жалақысы төмен жұмыстағы жұмысшылар жұмыс берушілерінен көбірек абырой мен жоғары жалақы талап етеді, ал егер олар алмаса, жұмысын ауыстыруға немесе жұмыстан кетуге дайын болады.
• Адамдар жұмыс іздеуден гөрі өмір салты мен жеке себептермен көбірек қозғалады. Шамадан тыс күйзеліске ұшыраған жұмысшылар қалалық ортадан қала маңы мен ауылдық жерлерге қашуды жалғастырады, ал ірі қалалардан бір-үш сағаттық қашықтықтағы жолдар мүлік құнының өсуін және тұрғындардың ағынын көреді. Арнайы қала тұрғындары қалаларды ауыстырудың себептерін табады, бұл көбірек бұзылулар тудырады және қауымдастық байланыстарын азайтады.
• Қызметкерлердің адалдығының соңғы қалдықтары жоғалады, өйткені көп адамдар жалақыдан бұрын қанағаттандыруға ұмтылады. Жұмысын тастаған бір технологиялық қызметкер ретінде Expedia күн технологиялық компаниясында жұмыс істеу Сунрун жақында қойды, «Сіз тек сіздің компакт-пакетіңізді кеңейтуден гөрі өмірде аздап көп нәрсе бар екенін түсінесіз.»
• Жұмыстарын қашықтан жасай алатынын дәлелдеген қызметкерлер кеңсеге қайта келуге қарсы болады, бұл жұмыс берушілерді гибридті жұмыс орындарын нормаға айналдыруға мәжбүр етеді. Шығындар үлгілері тұрақты түрде өзгереді, бизнес жолаушыларға және қалалық жұмысшыларға қызмет көрсетумен күресуді жалғастырады.
• Қолда бар табысы бар адамдар оны тәжірибеге - саяхатқа, мейрамханаларға, барларға, қонақүйлерге, жанды музыкаға, ашық ауада өмір сүруге, экстремалды спортқа - жоғары сапалы материалдық тауарлар мен үйдегі ойын-сауықты, соның ішінде сатып алуды тежеуге жұмсайды. кең жолақты интернетке қол жеткізу және ағынды медиа қызметтері. Пандемия ұяны аулау және жаңарту уақыты болды. Енді бізде барлық жиһаздар мен Пелотондар бізге керек, сыртқа шығып, көңіл көтерудің уақыты келді.

Бұл жаз осы белгісіздік кезеңінің іргетасын қалауы мүмкін және тұтынушылар осы күзде кенеттен шығындарды тоқтатып, АҚШ-ты рецессияға жібереді. Соғыстар, табиғи апаттар, нашарлау немесе жаңа індет немесе кең таралған саяси толқулар сияқты «қара аққу» оқиғалары экономикадағы өмірдің кез келген белгілерін бірдей басып тастауы мүмкін.

Дегенмен, пандемия кезінде орын алған мінез-құлық пен әлеуметтік өзгерістердің кейбірі тұрақты болып шығады.

Пандемияның құлыптау дәуірімен бір жыл бұрынғы салыстырудан әрі қарай жылжыған сайын және пайыздық мөлшерлемелер тұрақтанған сайын, бұл сигналдар кірістер туралы есептерде айқынырақ болуы керек. Содан кейін біз осы жаңа дәуірге қадам басқан кезде қандай бизнес пен экономика секторлары шынымен төзімді екенін анықтаймыз.

WATCH: Джим Крамер инфляцияның неге төмендейтініне сенетінін түсіндіреді