Көшбасшының әлсіздігі: өзін-өзі алдау

Ешкім мінсіз емес. Сіз бұл даналықты өмір бойы естіген шығарсыз. Әркімнің жетілдіре алатын бағыттары бар, ал көшбасшылар бұдан тыс емес. Кейде сіз өзіңіздің басқалардың көшбасшысы ретіндегі рөліңізге қатты берілгені сонша, сіз өзіңізді басқаруды ұмытып кетесіз. Бірақ мұның кемелдікке қандай қатысы бар? талқылайық.

Өзін-өзі алдаудың тұзағы.

Көптеген таңғаларлық мінез-құлық қасиеттерімен қатар, керемет көшбасшылық адалдықты талап етеді. Көшбасшы ретінде сіз адал болуыңыз керек бірінші және ең маңызды адам - ​​өзіңіз. Көшбасшылық қызметтегі көптеген адамдар өздерін үнемі алдап, өз жұмыстарына саботаж жасайды.

Өзін-өзі алдау біздің өмірімізде көптеген нысандарды алады, біз жағдайды мойындай алмайтын және өз тарапымыздан иелене алмайтын кез келген сценарийде көрінеді. Қазіргі уақытта біз өзімізді өтірік айтып жатқанымызды білмейміз. Біздің миымыз проблеманың бір бөлігі екендігіміз туралы қиын фактіге тап болмас үшін мінезіміздің кемшіліктерін ұтымды етеді. Бұл менталитет бізді қандай да бір жақсартуларды пайдалана алатын (және бәріміз де мүмкін!) емес, біз сияқты кемелді адамдар сияқты алға жылжытады.

Емдеу ретінде жоғары хабардар болу.

Жақсы жаңалық - шынайы болмысыңызды зерттеу арқылы өзін-өзі алдаумен күресуге болады. Әлсіз тұстарыңызды атау өте ыңғайсыз болуы мүмкін. Бұл процесті ашық оймен және сіз тапқан нәрсе сізге ұнамауы мүмкін екенін түсінуден бастаңыз. Кемшіліктерге ие болмай, сіз жасаған кез келген прогреске өзіңізге деген арамдық әсер етеді.

Кемшіліксіз қасиеттеріңізді жеке түгендеу арқылы сіз оларды күнделікті өмірде пайда болған кезде қалай тануға болатынын біле аласыз. Содан кейін болашақ жағдайларда осы сипаттамаларды реттеуге жұмыс жасай аласыз. Әрине, бұл оңай, бір орындалатын процесс емес. Сіз өзіңіздің қалаусыз қасиеттеріңізді ақиқат микроскопының астына қойып, кез келген нәрсеге қарсы тұруға дайын болуыңыз керек. Өзін-өзі алдаудың дозасымен оңай тегістелетін нәрселер жарыққа шығарылуы керек.

Өз кемшіліктеріңізді табу.

Өз кемшіліктеріңізді білу және мойындау - өзіңізді тереңірек түсінудің алғашқы қадамы. Мұны істеу үшін көптеген әртүрлі техникалар бар, мысалы:

  • Ол туралы журнал. Кемшіліктеріңіз не болуы мүмкін деп ойлайсыз және есте сақтаңыз﹘ олар сіздің жағымды мінездеріңізде де жасырынуы мүмкін. Сіз қалам мен қағазды, сандық құжаттаманы немесе тіпті дауыстық жазбаларды пайдалана аласыз.
  • Деректерге қараңыз. Бұрынғы өнімділік шолулары болса, сол пікірді зерттеңіз. Сіздің жетекшілеріңіз жақсартуды қолдануы мүмкін нені атап өтті?
  • Басқалармен талқылаңыз. Басқалардың бізді қалай қабылдайтыны көбінесе біз көре алмайтын мінез-құлық туралы баға жетпес түсінік береді. Жақын адамыңыздан сіздің кемшіліктеріңіз туралы қатыгездікпен шыншыл болуды сұрау керемет түсінікті болуы мүмкін. Бұл ақпарат үшін оларға алғыс айтуды ұмытпаңыз және оны ешқашан оларға қарсы ұстамаңыз (ақыр соңында сіз сұрағансыз!).
  • Жалпы кемшіліктерді қараңыз. Көптеген басшылар сол әлсіз тұстардың құрбаны болады. Көшбасшыларда жиі кездесетін кейіпкерлердің кейбір кемшіліктерін қарап шығыңыз және олардың біреуі сізге ұқсайды ма деп өзіңізден сұраңыз. Сізге қаншалықты жүгінетініне таң қалуыңыз мүмкін, бірақ бұл кедергілердің қаншалықты жиі кездесетінін де ескеру маңызды. Сіз жалғыздықтан алыссыз.

Өзіңізге ұнайтын рефлексия әдісін табыңыз және қиын сұрақтар қоя бастаңыз. Кез келген нәрсеге ашық болыңыз. Саяхат ауыртпалықсыз болмайды, бірақ екінші жағынан оған тұрарлық болады.

Процеске сеніңіз.

Оларды оңай жазып алсаңыз да, кемшіліктеріңізбен бетпе-бет келу оңай шаруа емес. Бұл өзіңізді ренжіту үшін қолданылатын кемшіліктер тізімі емес, өміріңізге оң өзгерістер енгізу құралы болуы керек. Сіз бұл өзгеріске ашық болуыңыз керек.

Сіз өзіңіздің соқыр дақтарыңызды білсеңіз, сіз өсіп, өркендей аласыз. Өзіңізді алдау әдетте сізді ұстап тұратын тізбектер болып табылады. Бұл процесс кейде ыңғайсыз, көңілсіз және тіпті ренжітетін болса да, өзіңізді тереңірек түсіну өміріңіздің барлық аспектілерін жақсарта алады. Алға қарай отырып, сіз жай ғана нәрселерді бұрмалап қабылдауға емес, олардың нақтылығына негізделген жағдайлармен жұмыс істей аласыз.

Дереккөз: https://www.forbes.com/sites/forbesbooksauthors/2022/09/28/a-leaders-weakness-self-deception/