TИндиананың ең ірі жұмыс берушілері өткен айда заң шығарушы абортқа толықтай тыйым салған соң штаттағы нысандарды кеңейту туралы екі рет ойланатындарын айтты. Жаңа сауалнама көрсеткендей, бүкіл ел бойынша компаниялар бірегей емес.
1876 жылдан бері Индиана штатында орналасқан және штаб-пәтері Индианаполисте орналасқан фармацевтикалық алпауыт Эли Лилли, айтты ол «біздің мемлекетімізден тыс жерде жұмысбастылықтың өсуін жоспарлауға мәжбүр болады». Колумбус, Индианада орналасқан Камминс қозғалтқыш өндірушісі айтты ол «бұл заңның біздің адамдарымызға қалай әсер ететіні және Индианадағы әртүрлі жұмыс күшін тарту және ұстап тұру қабілетімізге кедергі келтіретіні туралы қатты алаңдаушылық білдірді» және оны орналасу туралы шешім қабылдағанда ескереді. Компаниялардың әрқайсысында штатта 10,000 XNUMX-ға жуық адам жұмыс істейді.
АҚШ-тың әрбір бесінші бас директорлары олармен келіседі. Олар маусым айындағы Жоғарғы Соттың күшін жою туралы шешімінен кейін мемлекеттік аборт туралы шектеуші заңдарға негізделген компания нысандарын қайда орналастыру туралы стратегияларын өзгерткенін айтады. Ро қарсы. Wade, a Forbes сауалнама Zogby арқылы жүзеге асырылады.
Тамыз айының соңында сауалнама жүргізілген 150 өндіріс басшыларының сауалнамасы олардың фирмаларының 19% жоспарларын өзгерту үшін түсік туралы жаңа заңдардың әсеріне ұшырағанын көрсетті. Олардың шамамен үштен бірі (34.5%) бұрыннан бар нысанды басқа жерге ауыстырды, тағы үштен бірі (34.5%) жаңа нысан үшін бір штатқа көшуді таңдады, ал тағы үштен бір бөлігі (31%) қазіргі уақытта өз стратегиясын талқылап жатыр. өзгерер еді. Сауалнаманың қателік шегі 8.2 пайыздық тармақты құрайды.
Жоғарғы соттың түсік жасату туралы шешімін және мемлекет саясатындағы өзгерістерді ескере отырып, сіз орналасу стратегияңызды өзгерттіңіз бе?
(Жоғарыда иә деп жауап бергендер үшін)
Сізде…
Сауалнамаға қатысушылар респонденттерден бұл мәселеге анонимді түрде түсініктеме беруді сұрады, ал басшылардың бірі олардың компаниясы абортқа қарсы мемлекеттерден өз нысандарын орналастыратын орын ретінде басқаратынын атап өтті. «Біз әйелдердің таңдауын шектейтін штаттарда қоймаларды сатып алуды қарастырдық және біз олардың барлығынан бас тарттық», - деді бас директор. «Біз Республикалық губернаторлармен штаттарда операция жасамаймыз».
Сауалнамада барлық басшылардың 75%-ы қызметкерлердің денсаулығын қамту қазіргі уақытта түсік жасатуды қамтитынын немесе оны өзгертуді қарастырып жатқанын айтты. Оның ішінде үштен бірі (31%) олардың қамтуы штат бойынша түсік тастауды, төрттен бір бөлігін (23%) тек штатты қамтитынын және төрттен бір бөлігін (22%) өзгертуді қарастырады. Тек төрттен бірі (25%) аборт жасамайтынын айтты.
Анонимді түсініктемелерде кейбіреулер өздерінің орналасуына байланысты (мысалы, Калифорния) аборт туралы ұлттық талқылау оларға әсер етпегенін атап өтті. Басқалары, алайда, әйелдер денсаулығына қатысты жаңа шектеулерге байланысты өзгерістер енгізуге уәде берді. «Біз көлік ақысын төлеуді жоспарлап отырмыз», - деді біреуі. «Біз олардың пайдасын арттырамыз», - деді екіншісі. «Біздің ұйым әйелдерді қамтуды кеңейтуді жоспарлап отыр», - деді үшінші респондент және олардың компаниясы түсік жасатқысы келетін әйелдерге ұзартылған ақылы демалыс пен логистикалық көмек көрсететінін айтты.
Жасанды түсік жасамайтынын және мұны жасауды жоспарламағанын айтқан респонденттердің аз бөлігінің арасында кейбіреулер мұны қажет емес деп санайтынын немесе бұл олардың құндылықтарына қайшы келетінін атап өтті. «Біз бұл салада әлі ешқандай қадам жасаған жоқпыз. Бізде бір-екі әйел ғана жұмыс істейді», - деді біреуі. «Біз консервативті христиандық компаниямыз, сондықтан біз сақтандыруды сол күйінде қалдырамыз», - деді екіншісі.
Сауалнама, автор Forbes және John Zogby Strategies сауалнамалық фирмасы Жоғарғы Соттың шешімінен кейін және одан кейінгі мемлекеттік түсік түсіруге қатысты шектеулерден кейін бизнестің өз қызметіне қаншалықты өзгерістер енгізгенін өлшеуге бағытталған. Кәсіпорындардың не істей алатыны туралы көптеген болжамдар болғанымен, сауалнама олардың іс жүзінде не істеп жатқанын анықтауға бағытталған.
КӨБІРЕК ФОРБАЛАРДАН
Дереккөз: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2022/09/22/abortion-access-influences-location-decisions-for-one-in-five-us-manufacturing-ceos-according-to- forbes-zogby-poll/