(Bloomberg) - Технологияда, қаржыда және басқа салаларда жұмыс орындары қысқарған кезде, жалдауға тікелей өтуге болатын кезде неге жұмыстан босатуды күту керек?
Ең көп оқылатындар Bloomberg
«Мансаптық амортизация» деп аталатын бұл қадам әлі де толық жұмыс істеп тұрған кезде, әсіресе жұмыс орындарын қысқарту жақындағанда, В жоспарын құруды қамтиды. Бұл әдетте сақтықпен жасалады - мүмкін, түскі ас кезінде қабылданған желілік қоңырау немесе ескі әріптестермен байланысуға уақыт бөлу.
Кейбір Amazon.com Inc қызметкерлері компанияда жұмыс істеп тұрған кезде LinkedIn сайтында #OpenToWork екенін жария етіп, бір қадам алға басып жатыр. Оның барлығы, соның ішінде олардың бастықтары мен бастықтарының бастықтары көруі үшін бар.
Сондай амазониялықтардың бірі - рекрутинг бойынша үйлестіруші Кайла Лок. Сұхбатында Look қараша айында жұмыстан босату жарияланған кезде оның алаңдаушылығы жоғарылағанын айтты: мерекелер келе жатыр, ол бір жыл бұрын колледжді бітіріп, үйлену тойын жоспарлаудың ортасында болды. Шығындар мен белгісіздік өсті.
Мазасыздық Сиэтлде орналасқан компания бірнеше апта бұрын жалдауды тоқтатқан кезде басталды. Ол жұмыс орындарын қысқартудың бастапқы кезеңінен аман қалғанда демалуға болады деп ойлады, бірақ компания бастапқы 18,000 10,000 емес, XNUMX XNUMX жұмыс орнын қысқартады деп хабарлағанда, жеңілдік сезімі буланып кетті.
Ол белсенді болудың уақыты келгенін білді. «Жұмыстан кету туралы алаңдаушылық алғаш рет басталғанына екі жарым ай болды», - деді ол. «Мен мазасызданудан шаршадым». Оның менеджерлері одан артық білмейді, сондықтан оның сұрақтарына жауап беретін ешкім жоқ, деді ол.
Amazon бұл жұмыс орындарын жоюдың «қиын шешім» екенін айтады.
«Біз бұл шешімдерді жеңіл қабылдамаймыз немесе олардың зардап шеккендердің өміріне қаншалықты әсер етуі мүмкін екенін бағаламаймыз», - деп жазды Amazon бас атқарушы директоры Энди Джасси алдағы қысқартулар туралы соңғы жазбасында, әсіресе оның адамдарында шоғырланатын болады. , Тәжірибе және технология бөлімі. «Біз зардап шеккендерге қолдау көрсету үшін жұмыс істеп жатырмыз және бөлу төлемін, медициналық сақтандырудың өтпелі жәрдемақысын және жұмысқа орналасуға сыртқы қолдауды қамтитын пакеттерді ұсынамыз». Amazon қосымша түсініктеме беруден бас тартты.
Өткен аптада Look командасының менеджерлерінің бірі өзінің LinkedIn сайтында #OpenToWork екенін жариялағанда, бұл жасыл шам сияқты болды. «Ол менің көшбасшыларымның бірі - егер ол біздің мүмкіндіктерімізге сенімді болмаса, мен оның соңынан еруім керек», - деді ол. «Мен жұмыс күшіне әлі жаңа болғандықтан, мен мұны істесем, адалдық танытпайтынымды сезіндім, сондықтан мен жұмыстан кететін сияқтымын. Бірақ жоқ - бұл маған өзіңізге қамқорлық жасау дұрыс екеніне сенімділік берді ».
LinkedIn 2020 жылы Ковид-19 соққысынан кейін енгізген баннер платформада жиі кездесетін көрініске айналды, өйткені жұмыстан босатулар технологиялық индустрияда өршіп тұр.
Ол Amazon-да қалғысы келсе де, Look түйіндемелерді жіберіп жатыр.
Робин Райан, электронды коммерция алпауытынан көлдің арғы бетінде мансап бойынша жаттықтырушы болып жұмыс істейтін және компанияға қосылғысы келетін (немесе кеткісі келетін) көптеген адамдарға кеңес берген, ол бұл жазбаларды кері қайтару түрі деп санайтынын айтады. , Мен басқа жерге бара аламын'”.
1.5 миллион қызметкері бар Amazon-да рекрутер жұмысы қиынға соғады: «Ол жердегі жұмыс нанғысыз. Оның көпшілігі жұмыстан кету, бұл жұмыс істеу өте стресстік орын », - деді Райан. Жалдаушыларда көптеген рөлдер бар - олардың көпшілігі жоғары техникалық және терең дереккөздер мен қатаң сұхбаттарды қамтиды.
Райанның айтуынша, бірнеше айлық белгісіздікке ұшырағандар қандай да бір реніш сезімін сезінеді. Look сияқты, жұмысқа қабылдауда көптеген тәжірибелі инженерлер алатын үлкен жалақы төленбейтін бастапқы деңгейдегі мамандар. Жалға алу, көлік төлемдері және басқа да шығындардан кейін оларда көп нәрсе қалмайды, бұл жұмысынан айырылу мүмкіндігін әлдеқайда алаңдатады.
Look's Bloomberg News қараған қазіргі Amazon қызметкерлерінің жарты оннан астам #OpenToWork жазбаларының бірі болды. Кейбіреулері ерікті сатып алуды қабылдаған басқа қызметкерлер өткен айда осындай хабарламалар жазды.
«Мұндай жағдайда сіз адамдарды ұйымға тартуға тырысып жатырсыз, олар сізді жай ғана қуып жіберді», - деді Райан.
Күту ойыны жақын арада аяқталады деп үміттенеміз. «Олар келесі аптада хаттар жіберуді бастауы керек», - деді ол. «Шынымды айтсам, мен бұл үшін өте қуаныштымын, өйткені мен осында екенімді немесе жоқ екенімді білуге дайынмын.
Ең көп оқылған Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/amazon-hr-staffers-turn-hiring-185015760.html