Жұмысшылар Amazon компаниясының JFK8 дистрибьюторлық орталығында кәсіподақ сайлауына дауыс беру үшін кезекте тұр, Нью-Йорк қаласының Стейтен-Айленд ауданында, АҚШ, 25 наурыз, 2022 ж.
Брендан Макдермид | Reuters
Ковид пандемиясы американдықтарды қалай және қайда жұмыс істейтінін қайта қарауға итермеледі, нәтижесінде тығыз еңбек нарығы, жалақының өсуі және Ұлы отставка деп аталды. Бұл сондай-ақ үлкен компаниялардағы жұмысшыларды, олардың көпшілігі жастарды ынталандырды Amazon және Starbucks кәсіподақ қозғалысы арқылы өздерінің жаңа левередждерін икемдеу.
Кәсіподаққа мүшелікке ұмтылған қойма мен дүкен қызметкерлері үстел басында отырмайтындай сезінеді. Олар жақсырақ жалақы мен жұмыс жағдайларын іздейді және күнделікті операцияларда басшылықпен пікір алғылары келеді.
Корнелл университетінің Буффалодағы өндірістік және еңбек қатынастары филиалының директоры Кэтрин Крейтон: «Қызметкерлер өздерін дәрменсіз сезінеді және бұл ынтымақтастық оларға біраз күш береді», - деді.
22 жастағы Эмма Кейт Харрис, Манхэттендегі жаңадан біріктірілген REI Co-Op компаниясының бөлшек сауда бойынша маманы, компанияда үш жыл жұмыс істейді және ол бастықтарынан көбірек түсіністік көргісі келеді.
«Біздің менеджерлеріміз және кооперативтің қалған бөлігіндегі жоғары басшылық аптасына 32 немесе 40 сағат бойы күніне сегіз жарым сағат еденде болу дегенді түсінбейді», - деді Харрис. Бөлшек сауда, көтерме және әмбебап дүкендер одағы немесе RWDSU бірлесіп ұйымдастырған демалыс және кемпинг тауарлары дүкенінің жұмысшылары. (REI CNBC-ге берген мәлімдемесінде «ұжымдық келісім-шарт бойынша келіссөздер жүргізуге адал ниетпен отыруға дайын» деді.)
Тағы да айтамын, бұл сіздің ата-әжелеріңіздің ұйымдасқан еңбек итермелеуі емес. Кәсіподақтарға қатысатын Харрис сияқты жас жұмысшылар бұрынғы кәсіподақ жұмысшылары сияқты өзгерістердің жемісті болғанын көрмесе де, жұмыс орнын жақсартуға ұмтылады. Кейбіреулердің науқандарға қатысудан бұрын кәсіподақтармен тәжірибесі аз немесе мүлдем жоқ, бірақ олар қазіргі еңбек жағдайында өз күштерін мойындайды.
«Менің ойымша, жастар бұрынғы ұрпақтардың осылай деп күтуінен шығып жатыр. Менің ойымша, менің ұрпағым бұл қалай болуы мүмкін екенін және солай болуы керек екеніне көбірек қарай бастады », - деді Харрис.
Кәсіподақтар қайтадан күшейіп жатқандай көрінгенімен, сандар Америкадағы ұйымдасқан еңбек жағдайы туралы қарама-қайшылықты әңгімелейді. 2021 жылы мемлекеттік және жеке сектор қызметкерлерінің кәсіподақ мүшелігі 10.3 жылғы 10.8%-дан 2020%-ға дейін төмендеді. Еңбек статистикасы бюросы. Жеке сектор кәсіподақтарының мүшелігі 2021 жылы өткен жылғы 6.1%-дан 6.2%-ға дейін аздап төмендеді.
Бірақ сонымен бірге американдық кәсіподақтарды мақұлдау рейтингі бұрын-соңды болмаған жоғары деңгейге жақын. 2021 жылдың қыркүйегіндегі Gallup сауалнамасы американдықтардың 68%-ы кәсіподақтарды қолдайтынын көрсетті — 71 жылы 1965% мақұлдау рейтингінен бергі ең жоғары көрсеткіш. Олар әсіресе жұмыс күшінің жас мүшелері арасында танымал. 18 бен 34 жас аралығындағы ересектер кәсіподақтарды 77 пайыздық мөлшерлемемен мақұлдайды.
Ричард Бенсингер, Starbucks Workers United кәсіподағын ұйымдастырушысы және AFL-CIO бұрынғы ұйымдастырушы директоры, Осы жылдың басында CNBC-ке бұл қозғалыс «ұрпақтардың көтерілісі» екенін айтты.Буффалода басталған және қазір үш штатта сегіз жеңіске жеткен Starbucks кәсіподақ науқаны бүкіл ел бойынша дәмханаларға тез тарады және оны 20 жастан асқан көптеген жұмысшылар басқарады, деді ол.
Исайя Томас - Алабама штатының Бессемер қаласындағы Amazon мекемесінің қойма қызметкері. 20 жастағы жігіт компанияға 2020 жылдың қыркүйегінде шоттарды төлеуге көмектесу және Алабама университетінде, Бирмингемдегі колледжде білім алу үшін қосылғанын айтты. Бірақ ол CNBC-ке RWDSU-мен бірге ұйымдастыруға тырысатын науқанға назар аудару үшін семестрді үзгенін айтты.
«Мен көргім келетін өзгерісті енгізу үшін мен оған шынымен қатысуым керек деп ойлаймын», - деді ол. «Мен бұл мүмкіндіктің пайда болғанын көргенде және бұл менің әріптестеріме өте жақсы әсер ететінін білгенде, мен өзімді тапсырдым және содан бері 100 пайыз болдым».
Алабамадағы дауыстарды санаудың көпшілікке арналған бөлігі осы аптаның соңында болады. «Біз қызметкерлеріміздің дауысын еститінін күтеміз. Біздің басты назарымыз Amazon-ты жұмыс істеу үшін тамаша орын жасауды жалғастыру үшін біздің командамен тікелей жұмыс істеуге тырысамыз ». Келли Нантел, Amazon өкілі CNBC мәлімдемесінде. Статен-Айлендте Amazon үшін кәсіподақтардың екінші дауыс беруі жүріп жатыр.