Amazon кәсіподақтарының дауыс беруі кәсіподақтар үшін үлкен жеңіс

Нью-Йорк қаласындағы Стейтен-Айлендте орналасқан қоймада орналасқан JFK8 Amazon жұмысшылары еңбек қатынастары жөніндегі ұлттық кеңестің (NLRB) мәліметінше, 55% дауыс берушілердің кәсіподақтандыруды қолдайтын одақ құруға дауыс берді. Бұл бірнеше онжылдықтардағы бөлшек сауда секторы үшін алғашқы сәтті ірі кәсіподақ қозғалысы және кәсіподақтық жұмысшы құрамынан аулақ болғысы келетін басқа бөлшек саудагерлерді ояту қоңырауы.

Одақ мүшелігі төмендеді

саны АҚШ жұмысшылары кәсіподақтарда өткен жылы 10.3% төмендеді, бірақ жақында Amazon сияқты бөлшек сауда бегемотындағы бір қойманы біріктіру туралы дауыс беру кәсіподақтар үшін үлкен жеңіс болып табылады және жұмыс жағдайларын, жеңілдіктер мен жалақыны жақсарту жолы ретінде ұйымдасқан кәсіподақтардың беделін көтеруге көмектесуі мүмкін. Бұл уәделерді Amazon қоймасының қызметкерлеріне жаңадан құрылған Amazon еңбек одағы, тәуелсіз кәсіподақ берді, оның бірінші жеңісі Америкадағы ең ірі интернет-сатушының қоймалық кәсіподақтығы болуы мүмкін. Кішкентай ерлік емес.

Сәтті кәсіподақ дауысы жарияланғанына қарамастан, келісім-шарт нақты келісілгенге дейін ұзақ процесс болады. Дауыс беру Amazon жұмысшылары үшін шағын қадам және ұйымдасқан кәсіподақтар үшін бір үлкен қадам.

Жеңіске ықпал ететін факторлар

Кәсіподақ дискісі әлеуметтік медианы, соның ішінде TikTok пен Twitter-ді, сондай-ақ кәсіподақ хабарламаларын арттыратын инсайдерлік қызметкерлерді пайдалана отырып, заманауи түрде жүргізілді. Құрылған кәсіподақ ұйымдарының дәстүрлі кәсіподақ дискілерінде кәсіподақ өкілдеріне және кәсіби ұйымдастырушыларға үй-жайларда үгіт жүргізуге рұқсат етілмейді, бірақ Amazon компаниясының бұрынғы қызметкері негізін қалаған және басқаратын Amazon еңбек одағы жағдайында көптеген науқаншылар жұмыс істеді. кәсіподақ қозғалысы кезінде қойма. Қызметкерлер әріптестерін тыңдауға бейім және олар эмпатикалық, сенімді және жұмысшының қажеттіліктерін түсінетіндей сезінуі мүмкін.

Бір наразы қызметкер

Кристиан Смоллс, кәсіподақты бастаған және қазіргі уақытта президент болып табылатын Amazon компаниясының бұрынғы қызметкерін пандемия кезіндегі қауіпті жұмыс жағдайларына наразылық ретінде 2020 жылдың наурыз айында жұмысшылардың шеруіне көмектескені үшін компания жұмыстан шығарды. Кейбір қызметкерлер өнімділікті өлшеу мен квоталарды әділетсіз және шындыққа жанаспайтын деп есептеді. Менсінбеген қызметкер Smalls әлемдегі ең ірі бөлшек саудагерлердің бірін қабылдай алды.

Amazon соңғы екі жылда мыңдаған қызметкерлерді жалдағанымен және қазір онлайн сатып алуға ауысқан кезде тұтынушылардың үздіксіз сұранысын қанағаттандыру үшін бүкіл әлем бойынша 1.6 миллионнан астам адамды жұмыспен қамтып отыр, бірақ ол жұмысшыларға деген көзқарасы үшін үнемі сынға ұшырады. Бір жағынан, Amazon қызметкерлердің денсаулығы мен жетістіктерін қолдайтын саясаттар мен бағдарламаларды жасады, мысалы, алдыңғы қатардағы қызметкерлердің сағатына 18 доллардан асатын орташа бастапқы жалақысы, толық уақытты қызметкерлер үшін жан-жақты жеңілдіктер, Amazon компаниясының мансабы Таңдау бағдарламасы, Қызметкерлер үшін әр күнді жақсырақ ету, FamilyFlex бағдарламасы және Project Juno.

Екінші жағынан, компания қызметкерлердің денсаулығы мен қауіпсіздігі процедуралары, соның ішінде жұмыс стандарттары бойынша жұмысшылар тарапынан үнемі сынға ұшырады. Желтоқсан айында Amazon жұмысшылар мен мердігерлермен жұмыс істегені үшін сынға ұшырады Торнадо Бұл Эдвардсвиллді, Иллиния штатында соғып, олардың алтауын өлтірді. Нәтижесінде Өкілдер палатасының қадағалау және реформа комитеті ауа-райының қолайсыздығы кезінде Amazon компаниясының еңбек тәжірибесіне қатысты тергеуді бастады.

Бөлшек сауда саласы үшін ең танымал кәсіподақ - қазіргі уақытта Алабамадағы Amazon қойма кәсіподақтарының дискісіне қатысатын Бөлшек сауда, көтерме және әмбебап дүкендер одағы; ерте индикаторларға сәйкес, кәсіподақтандыруды қолдайтын дауыс беру екіталай, бірақ соңғы нәтижелер бірнеше апта бойы белгілі болмайды.

Amazon жұмысшылардың шағымдарына қарамастан сатылымдар мен пайданы арттырады

Amazon сатылымы 281 жылы пандемияға дейінгі 2019 миллиард доллардан 470 жылдың аяғында аяқталатын қаржы жылында 2021 миллиард долларға дейін өсті. Сол кезеңде пайда 11.6 миллиард доллардан 33.4 миллиард долларға дейін өсті. Жақында қызметкерлерге инвестиция салынды, соның ішінде АҚШ нарықтарында жәрдемақылар мен жалақы өсті, қызметкерлердің шағымдарын жауапсыз қалдыру немесе қанағаттанарлықсыз шешімдерді беру кәсіподақтарға, қоршаған ортаны қорғау топтарына және басқа кәсіби ұйымдастырушыларға қолдау табу үшін көбірек мүмкіндіктер ашады.

Еңбек нарығындағы үлкен тапшылықтар жұмыс берушілерге жұмыс берушіні таңдау бастамаларын қалыптастыратын мәдениетті құру және тарту жолдарын іздеудің маңызды қажеттілігін тудырады. Стейтен-Айленд қоймасындағы бұл сәтті кәсіподақ дауысы біртұтас, өтпелі оқиға бола ма, әлде АҚШ-тағы еңбек нарығының алдағы бірнеше онжылдықтардағы келбетін өзгерте алатын үлкен нәрсенің басталуы келесі бірнеше айда анықталады. Жұмыспен қамту туралы заңдар мен жұмысшылар ұйымының болашағына бір наразы, бірақ өте шешімді жұмысшы мен бір өте үлкен корпорация арасындағы дау негізінен әсер етуі мүмкін.