Amazon-тың 18,000 2023 жұмыстан босатылуы XNUMX жылы жұмысқа қабылдау және жұмыстан шығару қандай болатынын анықтайды.

Техникалық қызметкерлер үшін жұмыс қауіпсіздігінің көпіршігі жарылып жатыр.

Техникалық қызметкерлер үшін жұмыс қауіпсіздігінің көпіршігі жарылып жатыр.

Amazon-дағы жұмыс орындарын қысқарту - технологиялық қызметкерлер үшін қиын уақыттың белгісі.

Электрондық коммерцияның бегемоты қараша айында пандемия кезінде тез шамадан тыс жалдау мен экономикалық белгісіздіктің өсуіне сілтеме жасай отырып, жұмыс күшін қысқарту жоспарларын жариялады. Amazon веб-сайтында бүгін (5 қаңтар) жарияланған жазбада бас директор Энди Джасси бұл қысқартулардың көлемін ашты: 18,000 10,000 рөл. Бұл XNUMX XNUMX-ға жуық жұмыс орнынан әлдеқайда көп, немесе 3% офистік жұмыс күшін Amazon жоюды күткен еді.

Ары қарай оқу

Қараша айындағы қысқартулар Amazon-ға қатты әсер етті құрылғылар мен кітаптар кәсіпорындар. Сол кезде компания сонымен қатар өз қызметкерлері, тәжірибесі және технологиясы (PXT) ұйымындағы кейбір қызметкерлерді ерікті түрде қысқарту ұсынысын жариялады, сонымен қатар 2023 жылдың басында көбірек қысқарту карталарында болатынын айтты. Болжам бойынша, рөлдердің көпшілігі алынып тасталды. бұл жолы Amazon дүкендерінде және PXT ұйымдарында.

«Біз зардап шеккендерге қолдау көрсету үшін жұмыс істеп жатырмыз және бөлу төлемін, медициналық сақтандырудың өтпелі жәрдемақысын және жұмысқа орналасуға сыртқы қолдауды қамтитын пакеттерді ұсынамыз», - деп жазды Джаси.

Әдетте, қызметкерлерге жария хабарламалар алдында хабарланады, бірақ Джасси бүгінгі мәлімдемені оқиғадан кейін көп ұзамай жасауға мәжбүр болды. Wall Street Journal әңгімені бұзды. Компания зардап шеккен қызметкерлермен 18 қаңтардан бастап байланыса бастайтынын айтады.

Amazon бас директоры Энди Джассидің сөзімен айтқанда, жұмыс орындарын қысқартудың күшеюі

«Ұзақ уақыт жұмыс істейтін компаниялар әртүрлі кезеңдерден өтеді. Олар жыл сайын ауыр адамдарды кеңейту режимінде емес... біз кейде тұтынушылар (және бизнес) үшін ең маңызды нәрсені анықтауға, ресурстарымызды қайда жұмсайтынымызды реттеуге кіретін сыни өнертабыстың, мәселелерді шешудің және жеңілдетудің маңыздылығын елемейміз. және уақыт, және тұтынушылар үшін азырақ шығынмен көп нәрсе істеудің жолын табу (процесс барысында тұтынушыларға үнемдеуді беру). -Amazon компаниясының бас директоры Энди Джэсси 5 қаңтардағы жазбасында

Amazon-тың жұмыстан босатылуы технологиядағы ең үлкені ме?

Сан бойынша, иә. Amazon жұмыс орындарын қысқарту соңғы айлардағы Meta (11,000 1,280), Snap (3,750 300,000) және Twitter (6 1.54) ірі компаниялардағы жаппай қысқартулардың кез келгенінен асып түседі. Дегенмен, XNUMX XNUMX корпоративтік персоналдың пайызы ретінде бұл XNUMX пайыздан аз. (Жалпы Amazon-да XNUMX миллион адам жұмыс істейді)

Басқа бірнеше технологиялық мамандықтар әлдеқайда көп нәрсені тастауға мәжбүр болды. Жақында, Salesforce айтты кеше (4 қаңтар) ол алдағы апталарда жұмыс күшінің 10%-ын қысқартатынын айтты. шығындарды азайту үшін қайта құрылымдау. Twitter жұмыстан шығарылды қызметкерлердің жартысы миллиардер Илон Маск тізгінді қолға алған кезде.

datawrapper-диаграмма-LIrB6

Тағы жұмыстан босатулар келе ме?

Қаңтар - тарихта жұмыстан босату үшін ең нашар ай Еңбек статистикасы бюросының мәліметтері Бұл 2000 жылдан басталады. Жылдың бірінші айында компаниялардың көпшілігі «қайта құрылымдау, қайта ұйымдастыру және бағытты белгілеумен айналысады», Сара Родехорст, Onwards HR негізін қалаушы, дейді NPR.

Толқынның соққысы тек техника ғана емес. Алып Goldman Sachs немесе Ford автомобиль өндірушісі немесе PepsiCo сусындар брендіне инвестиция сала отырып, бірнеше компаниялар жұмысшылар санын қысқартады. Көбірек жұмыстан босату және аз жалдау 2023 жылға арналған мантра сияқты, өйткені құлдырау қаупі бар.

Қызығушылық танытқан компания: Google

Келесі үлкен жаппай жұмыстан босату әлемдегі басты іздеу алыбынан болуы мүмкін.

Google 10,000 6 қызметкерін қысқартпақшы, бұл оның жұмыс күшінің XNUMX%, Ақпарат хабарланды қарашада жасырын дереккөздерге сілтеме жасап. Бұл тек үнемдеу және сәтсіздік мәселесі емес: компания өнімділік көрсеткіштеріне сәйкес келмейтін қызметкерлерге бағытталған. Қаданың төменгі жағында кім тұрғанын бағалау үшін өткен мамырда компания енгізді өнімділікті басқарудың жаңа жүйесі менеджерлерге 2023 жылдың басынан бастап «мыңдаған төмен жұмыс істейтін қызметкерлерді шығаруға» көмектесу үшін жасалған.

Кварцтан көбірек

Жазылу Кварцтың ақпараттық бюллетеньі. Соңғы жаңалықтар үшін, Facebook, Twitter және Instagram.

Толық мақаланы оқу үшін мына жерді басыңыз.

Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/amazon-18-000-layoffs-set-095700713.html