Амазонның бос, төмен жалақы, жоғары айналымды жұмыс моделі стресс белгілерін көрсете бастады.
Технологиялық алпауыт 2024 жылға қарай қоймаларына жалдайтын жұмысшылардан таусылуы мүмкін. Amazon ішкі зерттеу жазбасын жариялады 2021 жылдың ортасынан бастап басылым көрді Қайталаңыз, оның қызмет көрсету сапасын, өсу жоспарларын және жылдам жұмыс күшін жоғалту үлгісін шымшуға қояды.
«Егер біз бизнесті әдеттегідей жалғастыратын болсақ, Amazon 2024 жылға қарай АҚШ желісіндегі жұмыс күшін азайтады», - делінген хабарламада.
Ескертпеде Amazon-да еңбек дағдарысын бірнеше жылға кешіктіру үшін алты рычаг бар, соның ішінде жалақыны көтеру және автоматтандыруды арттыру, бірақ бұл уақыт кестесін айтарлықтай өзгертудің жалғыз жолы - оның қызметкерлерін басқару тәсіліне түбегейлі өзгерістер енгізу.
Кейбір аймақтар басқаларға қарағанда тапшылыққа тап болды. Есепте Amazon 2021 жылға қарай Аризона штатының Феникс метро аймағындағы жұмыс күшін түгел бітіреді деп күтілуде, ал Лос-Анджелестен шығысқа қарай 60 миль жерде орналасқан қоймаларындағы қызметкерлердің болуы 2022 жылдың соңына қарай құрғайды, делінген хабарламада.
Amazon жазбада табыс деңгейі мен үй шаруашылығының Amazon нысандарына жақындығы сияқты сипаттамаларға негізделген жұмысшылардың қол жетімді пулын есептегенін атап өтті. Есептер 94 жылдың маусым айында Amazon Prime күні қарсаңында АҚШ-тың қай географиялық штаттары жеткіліксіз болғанын және жеткізудің кешігуіне тап болғанын болжауда 2021% дәл болды, делінген хабарламада.
Кейбір аймақтар сонымен қатар Amazon интернет-дүкендегі пандемия кезінде жинаған қойма кеңістігін қосалқы пайдалануға беруді көздеген жерлермен сәйкес келеді. Компания 10 миллион шаршы фут аумақты жалға алуды және жалға берушілермен жалға беруді тоқтату арқылы одан да көп босатуды көздейді, сәйкес Bloomberg, Нью-Йорк, Нью-Джерси, Оңтүстік Калифорния және Атлантадағы қоймаларда.
Бұл туралы Amazon баспасөз хатшысы Рена Лунак айтты байлық, «Компанияда көптеген тақырыптар бойынша жазылған көптеген құжаттар жобалары бар, олар болжамдарды сынау және әртүрлі ықтимал сценарийлерді қарау үшін пайдаланылады, бірақ кейін күшейтілмейді немесе шешім қабылдау үшін пайдаланылмайды. Бұл олардың бірі болды ».
Ол: «Бұл нақты жағдайды білдірмейді, және біз Финиксте, Ішкі империяда және бүкіл елде жақсы жалдауды жалғастырамыз» деп қосты.
Айналым қаншалықты жоғары
Amazon ұзақ уақыт бойы жұмысшылардың өнімділігін басқалардың көпшілігінен жоғарылатып келеді және компанияның шексіз болып көрінетін тапсырыстар ағынын орау және жеткізу үшін ондаған мың адамды жұмыс істейтін қоймаларында айналымға арналған талант үлгісін жасады.
Бірақ бұл әдіс көптеген жылдар бойы жұмыс істегенімен, Amazon жұмысшыларды ынталандыру және икемді ету үшін жұмыстан босату жылдамдығын қолдана отырып, жұмыссыздық бақылаудан шығып кеткен сияқты. Ашып кеткен меморандумға сәйкес 123 жылы 2019%-ды құраған Amazon-ның тозу деңгейі 159 жылы 2020%-ға көтерілді. Бұл 46 жылы адамдардың 2019% және 59 жылы 2020% кемеден секірген АҚШ-тың кеңірек көлік және қойма секторлары бойынша жалпы айналым қарқынынан әлдеқайда жоғары. еңбек статистикасы бюросының мәліметі бойынша.
Есепте тағы үш жыл жалдау жолағын алу үшін Amazon өзінің тозу деңгейін 2019 жылға дейін төмендетуі керек.
Қуат динамикасының ауысуы
Amazon компаниясының жұмысшылары қайталанатын еңбектен бастап бетті тануды компьютерлік бақылауға және салыстырмалы түрде жоғары жарақатқа дейін өздерінің қоймаларына тән стресстерге шағымданды. Бір мысалда, компания су немесе сода, кәмпит немесе чипсы пакетін ұсынғаны үшін сынға ұшырады. шамамен $2 құны, Пасха жексенбісінде жұмыс істейтін қойма ораушылардың жұмысын жеделдету үшін ынталандыру ретінде.
Орташа жалақы сағатына $16, payscale.com сайтына сәйкес, бұл мәселелер бәсекелестерді ұнатты Walmart және FedEx бірқатар жұмысшылар үшін тартымды жұмыс орындары.
Бәсекелестіктің күшеюіне байланысты Amazon АҚШ-тағы жаңа жалдаушылардың орташа бастапқы жалақысын сағатына 18 долларға дейін төмендетті. Reuters хабарлады, бірақ ол оларды көбірек ұлғайтуды қарастыруы мүмкін. Ашып кеткен меморандумда Amazon әрбір долларға өзінің ең төменгі жалақысын арттырып, өзінің әлеуетті жалдау пулына 7% көбірек жұмысшылар қосады деп болжайды.
Amazon сонымен қатар өз жұмысын автоматтандыруды қарастыруда. Бірақ автоматтандыру арқылы қойма өнімділігін 25 жылға қарай 2024% арттыру «консервативті» мақсатқа қарамастан, бұл еңбек дағдарысын сәл ғана кейінге шегереді, делінген баяндамада.
Өзгерістер қазірдің өзінде
Осы уақытқа дейін жұмысшыларға деген қажеттілік Amazon компаниясының жұмыс орнындағы кейбір қатаң саясатының аяқталуына әкелді.
«Олар адамдарды жоғалтуға және жоғалтуға алаңдағаны сонша, олар біз менеджерлер ретінде орындауға тиіс барлық саясаттарды кері қайтарды», - деді Майкл Гарриган, Финикстегі Amazon қоймаларының 2020 жылдан бастап 2022 жылдың басына дейін бұрынғы бастапқы деңгейдегі менеджері. Қайталаңыз. «... Менеджерлер арасында [жұмысшылардың] не үшін жазылғаны маңызды емес деген әзіл болды, өйткені біз HR оны босататынын білдік. Жұмысшы ретінде жұмыстан шығару мүмкін емес еді. «
Жұмысшылардың тапшылығы кәсіподақтарға көбірек келіссөздер жүргізу мүмкіндігін беруі мүмкін. Бизнестің икемділігі мен қойманың тиімділігіне кедергілер болады деген сеніммен кәсіподақ құру әрекеттеріне ұзақ уақыт тосқауыл қойған Amazon, ақыры 1 сәуірде одақтық шайқаста жеңілді Нью-Йорк қоймасындағы Amazon жұмысшылары Amazon тәуелсіз кәсіподағына қосылуға дауыс бергенде.
Өсіп келе жатқан одақтасу толқынын болдырмауға ынталы Amazon ойланды жоспарланған ішкі хабар алмасу қолданбасындағы жазбаларды блоктау сәйкес кәсіподақтарға қатысты кілт сөздерді қамтитын The Intercept жариялаған жазба туралы хабарлады. Сөйлесу бөлмесінде «кәсіподақ», «дәретханалар», «күнкөріс деңгейі», «жалақыны көтеру» және «плантация» сияқты сөздері бар адамдарды жалаушалар белгілейді.
Редактордың ескертуі: Бұл оқиға Amazon мәлімдемесімен жаңартылды.
Бұл оқиға бастапқыда көрсетілді Fortune.com сайты
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/amazon-warehouse-problems-running-workers-131346808.html