Америка жартылай өткізгіштерді дамытуға ставка жасайды, өйткені жұмыстан босатылғандар шетелдік H1B жұмысшыларын талмай тастайды

Құрама Штаттардағы технологиялық индустриядағы соңғы оқиғалар білікті жұмысшылардың болашағы мен АҚШ-тың иммиграциялық заңы туралы сұрақтар туғызды. H1B жұмыс визасы бар көптеген шетелдік жұмысшылар соңғы уақытта жұмыстан босатылды және бұл АҚШ-тың болашақ иммиграциялық саясаты қандай бағытты ұстануы керек деген сұрақты тудырды, әсіресе Америка оларды импорттаудың орнына елде компьютерлік чиптерді жасауға ставка жасауды шешкендіктен.

Байден Америкада жасалған жартылай өткізгіштерге толы армандар өрісін көреді

Наурызда президент Джо Байден өзінің сол кездегі Одақ жағдайы туралы жолдауында американдық топырағында жаңа жартылай өткізгіш зауыттың қай жерде салынатынын айтып, оны «арман өрісі.” Ол үш жыл ішінде бұл кен орнында құны 20 миллиард доллар болатын Intel басқаратын екі чип қондырғысы орналасатынын айтты. Ол Вашингтонның субсидиялармен келісімді жеңілдеткеннен кейін Intel қосымша 80 миллиард доллар инвестициялауға уәде берді деп қосты. Ол бұл күш-жігерді «жаңа микрочип тапшылығын жою, Қытайдың өсіп келе жатқан жағдайында еркін әлемнің озық өнеркәсіптік базасын нығайту және Азиядан мыңдаған жоғары деңгейлі өндірістік жұмыс орындарын қайтару жөніндегі жалпыұлттық күш-жігердің бір бөлігі» деп қорытындылады.

Нэнси Пелосидің Тайваньға сапары

Содан кейін біз Нэнси Пелосидің Тайваньға сапарына қатысты ашу-ызаға тап болдық, бұл ішінара атап өтті тұрақсыз жағдай АҚШ чиптерінің жеткізілімі туралы, Конгресс АҚШ-тың жартылай өткізгіштерді өндірушілеріне CHIPS заңы бойынша Американың ішкі жартылай өткізгіштерді жеткізуін қолдауға уәде етілген 52 миллиард долларды қаржыландыруға неге көшкенін көрсетеді.

«Тайваньға чиптерге тәуелділігіміз мүмкін емес және қауіпті», - деді Сауда хатшысы Джина Раймондо айтты шілдеде Аспен қауіпсіздік форумында Конгресстің CHIPS актісін қаржыландыруды қабылдауы туралы келіссөздер жүргізді. Сарапшылар, алайда, CHIPS заңы АҚШ-тың тұрақты чип жасау өнеркәсібін құру үшін жеткілікті ме деген сұраққа келіспеді.

Ракеш Кумар, электр және компьютерлік инженерия профессоры: «Сіз осы жолға түскеннен кейін, табысқа жетудің кішкентай мүмкіндігіне ие болу үшін жыл сайын миллиардтаған ақша жұмсауыңыз керек. Бұл туралы Урбана-Шампейндегі Иллинойс университеті хабарлады байлық.

CHIPS актісі қабылданды және 50,000 XNUMX жұмыс орны қосылды

CHIPS және ғылым туралы заң қабылданғаннан кейін, Micron келесі 100 жылда Сиракузаның маңындағы Нью-Йорк штатында компьютерлік чиптерді жасау үшін төрт зауыт салуға 20 миллиард долларға дейін жұмсайтынын жариялады. Компания алдағы 50,000 жылда жоба 20 9,000-ға жуық жұмыс орнын ашады деп есептеді, оның XNUMX XNUMX-ы зауыттардың өзінде болады. Осы оқиғалардың барлығы Америкадағы болашақ компьютерлік индустрияны көбірек дамытуға және мұнда көбірек жаңа жұмыс орындарын құруға бағыттады.

Бірақ H1B визасы қызметкерлерінің алғашқы жұмыстан босатылуы

Дегенмен, соңғы уақытта жиілеп кетті Жұмыстан босату Meta, Amazon және Twitter басқа жұмыс табу, визаның басқа нұсқаларын зерттеу немесе үйге оралу сияқты қиын шешімдер қабылдауға 1 күн уақыты бар шетелдік жұмысшыларды H-60B визаларымен тұзаққа түсірді. NPR қызметкері Лорел Уэмслидің айтуынша, «осы айда 25,000 компанияда 72 120,000 технологиялық жұмысшы жұмыстан шығарылды, ал трекер layoffs.fyi мәліметтері бойынша биыл XNUMX XNUMX технологиялық жұмыс орны жоғалды». Бірақ көп жағдайда бұл ағымдағы қажеттіліктерге бейімделетін нарық.

Шетелдік H1B білікті жұмысшы жұмыс орындарын қысқа мерзімді жою, бірақ сонымен бірге компьютерлік индустрияда, ең болмағанда аппараттық қамтамасыз ету саласында әлеуетті жұмыс орындарын ұзақ мерзімді құру болып жатқан сияқты. Сондықтан қысқа мерзімді перспективада жұмыстан босатылған H1B визасының қызметкерлері баламалы нұсқаларға көшуі керек. Оларға шектеусіз H1B жұмыстары (мысалы, университеттердегі немесе университеттерге қатысты коммерциялық емес ұйымдардағы немесе үкіметтік емес ұйымдағы немесе мемлекеттік зерттеу ұйымдарындағы жұмыстар), L-1 корпоративтік трансфер жұмыстары, канадалықтар жағдайында TN USMCA кәсіби жұмыстары болуы мүмкін. немесе мексикалықтар, O-1 кезектен тыс жұмыс орындары, австралиялықтарға арналған E-3 мамандықтары, мүмкін жұмысқа негізделген бірінші артықшылықты зерттеу, кезектен тыс жұмысшы немесе корпоративтік жұмыс орындары немесе EB5 инвестор визаларына, J-1 интерн визаларына немесе т.б. жұбайының АҚШ иммиграциялық мәртебесіне қатысты опциялар.

Сондай-ақ H1B жұмысшылары мен жұмыс берушілері үшін шығармашылық немесе мүмкін емес кәсіпкерлік баламалары бар. Үндістандық, қытайлық және АҚШ-пен инвестициялық келісімі жоқ елдердің басқа мамандық қызметкерлері Гренада азаматтығын инвестициялау бағдарламасына инвестициялай алады, содан кейін АҚШ-тың E-2 жұмыс визаларына өтініш бере алады. Мұның барлығын, айталық, алты айдан аз уақыт ішінде жүзеге асыруға болады. Немесе, H1B визасын иеленушілер жақын арадағы қызметтің артықшылығын пайдалануды қарастыруы мүмкін, яғни Канадада жұмыс істеу үшін өздерін құру, бірақ іс жүзінде американдық жұмыс беруші үшін жұмыс істеу. Канадалық бастау визалары немесе экспресс кіру опциялары ойға оралады.

Неліктен үй жұмысшылары әрқашан үздік

Өнеркәсіп қайтадан қарқынды дамып келе жатқандықтан, қанша жаңа шетелдік жұмысшыны және қашан жұмысқа орналасу керектігін үкімет емес, нарық шешуі керек. Осы тұрғыдан алғанда, H1B визасының жасырын ережелері емес, нарықтың қажеттіліктері шетелдік таланттардың АҚШ-қа кіруінің ең жақсы реттеушісі болып табылады, өйткені импорттық жұмысшылар қосымша уақытты алады, көп ақша жұмсайды және олардың мәдени бейімделуін қамтиды. шетелдік талант. Бұл шығындар елде жалдау кезінде төленбейді, сондықтан отандық білікті жұмысшылар әрқашан артықшылыққа ие болады және әдетте ең жақсы таңдау болады.

Шетелдік жұмысшылар экономикалық пайда әкеледі

Дегенмен, көп жағдайда шетелдік жұмысшыларды тартуды шектейтін ережелерге байланысты, виртуалды жалдау арқылы шетелдік жұмысшылар шетелде көбірек жұмысқа тартылуда. Бірақ зерттеулерде де бар көрсетілген АҚШ-қа шетелдік жұмысшыларды әкелу олар қабылдағаннан көп жұмыс орындарын ашты. Басқаша айтқанда, жұмыс берушілер шетелден дағдылардың артықшылығын алады, бірақ аутсорсингпен олар бұл жұмысшылар Америкаға әкелетін қосымша экономикалық серпіні тартпайды. Біз қаласақ та, қаламасақ та, американдық жұмысшылар халықаралық нарықта бәсекелеседі, бірақ шетелдік жұмысшылардың Америкаға келуін шектейтін ережелеріміз отандық жұмыс күшін қорғау мақсатына қарсы жұмыс істейді, өйткені шетелдік жұмысшылар әкелетін қосымша экономикалық пайда жоғалады.

Ұзақ мерзімді перспективада АҚШ-та компьютерлік индустрияның қалыптасуына байланысты отандық таланттармен қатар шетелдік таланттар да қажет болады. Американың қазір жасай алатын дана қадамы - жұмыс істемейтін H1B жұмыс визасы бағдарламасын, әсіресе, оны Американың болашақ экономикасының қажеттіліктеріне жақсырақ бейімдеу үшін қақпақтар мен лотерея жүйесін қайта жаңғырту. Қазіргі H1B жұмыс визасы бағдарламасы 20 ғасырдағы еңбек қажеттіліктерін шешу үшін пайдаланылатын 21 ғасыр құралы болып табылады. Бұл халықаралық нарықта ең жақсы және ең жарқын адамдарды жалдау үшін күресте Американың бәсекеге қабілетті позициясына қажетсіз кедергі болып табылады.