сияқты Адамдардың көбісі, AT&T қызметкерлері жеке жұмыс істегеннен гөрі үйде жұмыс істегенді жөн көреді.
Американың Коммуникация қызметкерлері (CWA) кәсіподақ арқылы олар телекоммуникация алыбымен қашықтан саясатын 2023 жылдың наурызына дейін ұзарту туралы келісімге келді. Бірақ, олардың айтуынша, AT&T олардың көпшілігін бұдан ертерек оралуға мәжбүр етеді — кейбір жұмысшылар қайтып кетті.
«Ұзарту туралы келісім дағдарыс жағдайында үйден жұмыс істеуге қайта оралуға мүмкіндік береді, бірақ біз індет болған байланыс орталықтары мен жалақы бөлімдерін білеміз және олар үйден жұмыс істемейді», - дейді Киран Кнутсон, AT&T қоңырауы. 18 жастағы орталық қызметкері, дейді байлық.
Бұл туралы AT&T өкілі айтты байлық электрондық пошта арқылы жіберілген мәлімдемеде қызметкерлердің денсаулығы мен қауіпсіздігі компанияның басымдылығы болып қала береді. «Бізде пандемия кезінде болғандай, біз медициналық қауымдастықтың нұсқауларын, соның ішінде қызметкерлеріміздің әл-ауқатын қорғауға көмектесетін қауіпсіздік хаттамаларын енгізуді ұстанамыз», - деп жазды олар. «Ал қазір біз негізінен вакцинацияланған жұмыс күші болғандықтан, қызметкерлердің жұмыс орнына қайта оралуы қауіпсіз деп санаймыз. Біз бірге болған кезде қолымыздан келгеннің бәрін жасаймыз ».
Бірақ Кнутсон мен оның әріптестері басқаша сезінеді. AT&T COVID кезінде қашықтан жұмыс істеуге ауысқаннан кейін, «өнімділік жоғарылады, сабаққа қатысу жоғары болды», - дейді ол. Оның ойынша, AT&T корпоративтік кеңсесі жұмысқа қайта оралуға қарсы көзқарастың қаншалықты күшті екенін бағаламауда.
CWA Миннеаполис бөлімін басқаратын Кнутсон а Change.org петициясы Сәуір айында «Үйден жұмыс істеуді AT&T қызметкерлері үшін тұрақты опцияға айналдырыңыз» деп атады, оның ойын көрсету үшін. Содан бері ол 6,200-ге жуық қол жинады және жүздеген пікірлер қашықтан жұмыс істеу олардың өмірін қалай жақсартқанын бөлісетін қызметкерлерден.
«Мен біреуді COVID-тен жоғалтып алдым, басқа біреуді жоғалтып алу қаупін қаламаймын», - деп жазды Сент-Полдағы телеконференция маманы Шон Стейн, үйден жұмыс істеу оған иммунитеті төмен отбасын қорғауға көмектесетінін айтты.
Кеңсе орнының өзгергені және автотұрақтың жеткіліксіздігі — Калифорния штатындағы Уиттиер қаласындағы инженерлік әкімші Сюзетт Белхьюмер үшін үш сағаттық жол жүруді білдіреді: «Осыған байланысты менің өмір сүру сапасым нашарласа, жұмысым да нашарлайды», - деп жазды ол. . «Мен күйзеліске түсіп, бақытсыз болсам, қалай сапалы қызмет көрсете аламын?»
Байланыс қызметкерлері қашықтан жұмыс істегісі келеді
Кнутсон бастапқыда өзінің жергілікті дүкенінен қол жинауға үміттенген, бірақ петицияға Огайо мен Алабамадан Техас пен Калифорнияға дейінгі барлық жерде AT&T қызметкерлері қол қойған ұлттық деңгейде тез тарады. Қолдау оларға алты айға ұзартуға көмектесті; енді олар тұрақты нұсқаға назар аударады.
Кнутсонның айтуынша, компания кейде жұмысшылардың алаңдаушылығы кең қолдау таппайды деп ойлайды, ал жұмысшылар кейде жергілікті басшы мәселеге олардан гөрі көбірек құмар деп сенеді. Оның айтуынша, петиция екі жағдайдың да шындыққа жанаспайтынын көрсетуге арналған.
«Біздің менеджерлер іс жүзінде қолдау көрсетті, өйткені оларда біздің мәселелеріміз бірдей», - дейді Кнутсон бала күтімі мен қарт күтіміне қатысты. «Біраз жанашырлық болды. Бірақ бізден биік мұнараларда бұл басқа сезім екені анық».
Оның айтуынша, AT&T жұмысшыларды толық уақытты жұмыс орындарына қайтарғысы келеді және гибридті келісімді талқылаудан немесе келісім жасаудан бас тартады. Бірақ AT&T зерттеуінің өзі табылған гибридті жұмыс 2024 жылға қарай ең басты жұмыс үлгісі болады, жоғары лауазымды респонденттердің 100% бұл саясат жас таланттарды тарту үшін өте маңызды болады деп санайды.
Қосымша зерттеулер гибридті жұмысшылардың бақытты және өнімдірек екенін анықтады.
«Зерттеулер үйден жұмыс істеу қызметкерлерге күнделікті жұмыстан бас тарту арқылы пайда әкеліп қана қоймай, сонымен қатар өнімділікті арттырып, салауатты өмір салтына әкелетінін анықтады», - деп жазды Кастро алқабындағы (Калифорния) сатуды қолдау өкілі Карен Изенберг петицияда. «Бұл жеңу-жеңіс жағдайы».
Бұл оқиға бастапқыда көрсетілді Fortune.com сайты
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/t-employees-forced-back-office-113000106.html