Брайан Мойнихан, Bank of America Corp. бас атқарушы директоры, сейсенбі, 6 желтоқсан, 2022 жыл, Нью-Йорктегі Goldman Sachs қаржылық қызметтері конференциясында Bloomberg теледидарына берген сұхбатында сөйлейді.
Michael Nagle Bloomberg | Getty Images
Брайан Мойнихан жұмысшыларды қысқарту бөтен емес - бұл негізгі жолдарының бірі қалыптастыруға көмектесті Америка Банкі 2008 жылғы қаржылық дағдарыстан кейін.
Бірақ соңғы жылдары оның фирмасы жұмыс күшін басқаруға басқаша көзқараспен қарайды. Ол ең төменгі жалақыны көтерді қызметкерлерге төленеді, оларға қолма-қол ақша мен қорды береді бонустар және артықшылықтарды жақсарту.
Оның ішінде бәсекелестер Голдман Сакс және Морган Стэнли кесу жұмысшылар жақында ықтимал экономикалық құлдырау алдында 2023 жылы Мойнихан мен оның қаржы директоры бар айтты олар жұмыстан босатудың қажеттілігін көрмейді. Бұл компанияның басшыларының саны қысқармайды дегенді білдірмейді, өйткені банк саланың кіріс қысымы жағдайында шығындарды қысқартуға тырысады.
Мойнихан сейсенбіде қаржы конференциясында: «Біз адамдарды жұмыстан шығармаймыз, бірақ бізде тек қана айналымға байланысты қызметкерлер санын тез өзгерту мүмкіндігі бар», - деді.
Басқаша айтқанда, Мойнихан қызметкерлердің өз еркімен кетуіне байланысты лауазымдардың бос қалуына мүмкіндік береді, адамдарды жылжытады және қажет болған жағдайда қайта оқытады, деді ол.
Мойниханның айтуынша, компанияның бас саны соңғы жылдары шамамен 205,000-нан 215,000-ға дейін өсті. Банкте болды 213,270 қызметкерлері 30 қыркүйектегі жағдай бойынша бұл өткен жылмен салыстырғанда шамамен 3,900-ге көп.
«Бізде шамамен 215,000 XNUMX [қызметкерлер] бар; біз оны кері қайтаруымыз керек », - деп қосты ол.
Bank of America сияқты ірі ұйымдар қызметкерлерді үнемі жоғалтады және жалдайды, бұл шығындарды қосады. Өнеркәсіптегі тозу деңгейі әдетте жыл сайын кемінде 10% құрайды, бірақ саланың мәліметтері бойынша филиалдар мен байланыс орталықтарындағы сияқты қиынырақ, төмен ақы төленетін лауазымдарда немесе технология сияқты бәсекеге қабілетті салаларда бірнеше есе жоғары болуы мүмкін. кеңесші.
Мойнихан тұтынушылармен жұмыс істемейтін қызметкерлерді азайтуға көмектесу үшін серверлік процестерді біріктіруден жаңартылған мобильді қолданбаларды ұсынуға дейінгі технологияны қолданды. Ол келесі жылы мұны жалғастырады деп күтеді, бірақ жалақының күшті инфляциясы жұмысты қиындатады, деді ол.
«Бұл жалықтыратын және ауыр жұмыс және сізде бәріміз бетпе-бет келген жағдайдың инфляциялық аспектілері болған кезде қиынырақ», - деді ол.
Дереккөз: https://www.cnbc.com/2022/12/06/bank-of-america-ceo-brian-moynihan-on-how-he-plans-to-trim-its-workforce.html