Балаңызды колледжге қалдыру ата-аналар үшін жасөспірімдер сияқты ұзақ уақыт бойы маңызды кезең болды. Бірақ диплом алу қоңырау шалу, кабельдік теледидар және телефон арқылы біреуге қоңырау шалу сияқты болып жатыр ма?
Күшті экономика және жұмысшылар саны аз болғандықтан, Google, IBM және Delta Air Lines сияқты ірі компаниялар біліктілік пен тәжірибеге негізделген жалдаушыларды табу үшін білім беру талаптарын жеңілдетті.
Төрт жылдық білім американдықтар үшін бұрынғыдай мансап сатысымен көтерілу үшін маңызды емес сияқты көрінуі мүмкін - жастар жоғары білім алу қажеттілігін қайта ойластыруы мүмкін.
Солтүстік-шығыс университетінің доценті және еңбек экономисі Алисия Модестино: «Бұл қазір музыкалық креслоларға ұқсайды», - дейді. «Көптеген адамдардың жұмыс орындарын ауыстырып, еңбек нарығында көтеріліп жатқанын көріп отырмыз. Бұл тамаша.»
Алайда ол ФРЖ-мен ескертеді пайыздық мөлшерлемелерді көтеру инфляцияны басу үшін американдықтар алдағы айларда еңбек нарығының баяулауына дайын болуы керек.
«Жақында музыка тоқтайды, сондықтан сіз ұзақ мерзімді перспективада жақсы болатын жерге қонғыңыз келеді».
Ұстаңыз
Жұмыс берушілер қатаң еңбек нарығына жауап береді
Әсіресе технологиялық индустрия пандемияға дейінгі уақыттан бері таланттардың жетіспеушілігімен күресіп келеді.
Google және 150 басқа компаниялар бастапқы деңгейдегі жұмысшыларды оқыту және жалдау үшін технологиялық алпауыттың онлайн-колледж-балама бағдарламасын пайдаланады, деп хабарлайды The Wall Street Journal. CNBC мәліметтері бойынша, IBM АҚШ-тағы рөлдерінің жартысы үшін бакалавр дәрежесін сұрамайды.
Bank of America сонымен қатар бастапқы деңгейдегі жұмыстардың көпшілігі үшін колледж дәрежесін сұрамайды, ал Delta пилоттық үміткерлер үшін дәрежелер «артық» екенін, бірақ талап етілмейтінін айтады.
Мэриленд штатындағы мыңдаған мемлекеттік жұмыс орындарына үміткерлер енді бакалавр дәрежесін қажет етпейді - оның орнына олар кез келген тиісті жұмыс тәжірибесін, әскери дайындықты немесе басқа білім туралы сертификаттарды ұсына алады.
Бұл ауысым а кезінде келеді өркендеген еңбек нарығы төмен жұмыссыздықпен және жоғары бос жұмыс орындарымен. Мұның аяқталуы туралы әңгіме болғанымен, Еңбек департаментінің соңғы жұмыс есебінде жұмысқа қабылдау қараша айында аздап баяулады, қазан айында 263,000 284,000 жұмыс орнымен салыстырғанда өткен айда XNUMX XNUMX жұмыс орны қосылды.
Модестино бұл тәсілдің прецеденті бар екенін қосады. Ұлы құлдырау кезінде жұмыс берушілер білім беру талаптарына қосымша біліктілік талаптарына назар аудару арқылы жауап берді, өйткені олар үшін колледжде білімі бар жұмысшылар көп болды.
Бұл нақты «мәдениет ауысуы» болмауы мүмкін
Сондықтан ата-аналар тоқтауы керек балаларының колледжде оқуына ақша жұмсау? Модестино ірі жұмыс берушілердің өздерінің білім беру деректеріне қойылатын талаптарды жеңілдетуі шынымен де «мәдениет ауысымының» бір бөлігі болып табылатындығына «пессимистік» қарайды.
Экономикадағы соңғы ауысымдармен ол жұмыстың болашағына алаңдайды.
«Бизнес-цикл тұрғысынан қай жерде екенімізді және ФРЖ пайыздық мөлшерлемелермен не істеп жатқанын қарастыратын болсақ, [бар] біздің асып кетуіміз және рецессияға ұшырауымыз мүмкін», - деп ескертеді Модестино.
Ары қарай оқу: «Бір ұрпаққа» мүмкіндіктерге арналған 10 ең жақсы инвестициялау қолданбасы (тіпті сіз бастаушы болсаңыз да)
ФРЖ федералды қорлардың мөлшерлемесін көтерді Осы жылы жетінші рет және 2023 жылы тағы да жоғары көтерілулер болады деп күтілуде. Модестино сияқты сарапшылар бұл рецессияны тудыруы мүмкін деп алаңдайды, бұл жалдаудың баяулауын және ықтимал жұмыс пен жалақының қысқаруын білдіреді.
Модестино өзінің ұлына – қылмыстық сот төрелігі саласында бакалавр дәрежесіне ие – қызған еңбек нарығын пайдаланып, мансап жолына түсу керек деп кеңес берді.
«Алдағы алты айда бұл еңбек нарығында жұмсақ қону болатынын білмейміз», - дейді ол. «Сондықтан мен кез келген жасты, әрине, шақырар едім ... бұл шешімдерді қабылдаудың уақыты келді. Өйткені мен бұл мүмкіндіктерге терезе жабылады деп алаңдаймын ».
Ол жұмысшылар қайтадан көбейіп, жұмыс берушілердің қарауға көптеген өтінімдері болған кезде, көптеген компаниялар жалдау кезінде «ең төменгі ортақ бөлгішке қайта оралады» деп болжайды - төрт жылдық колледж дәрежесі.
Сонымен, бакалавр дәрежесін алу шынымен тұр ма?
Ата-аналар балаларын жоғары білім алуға көптен шақырған болуы мүмкін, бірақ Модестино төрт жылдық колледж дәрежесін талап етпейтін көптеген жұмыс орындары бар екенін айтады. Сонымен, колледжге түсу-бармау туралы үлкен шешім қабылдау жас адамның мансаптық мақсаттарына көбірек байланысты болуы керек.
Мысалы, флеботомист болу үшін сізге бакалавр дәрежесі қажет емес, бірақ флеботомия бойынша сертификат қажет болуы мүмкін. Екінші жағынан, колледждің профессоры болу үшін PhD докторы қажет.
Айтуынша, көбірек тіркелгі деректері түйіндемеде жақсы көрінуі мүмкін және тәжірибесіз жұмысшылар үшін есіктер ашылады - әсіресе жұмыс мүмкіндіктері соншалықты көп болмаған кезде және жұмыс берушілер таңдаулы бола алатын кезде.
Рецессияда немесе әлсіреген еңбек нарығында сіздің атыңызға академиялық куәлікке ие болу жиі «қой терісінің әсеріне» ие болуы мүмкін, дейді Модестино - бұл экономикалық құбылыс, жұмыс берушілер дәрежесі бар жұмысшыларға жоғары жалақы төлейді.
Джорджтаун университетінің зерттеуі бакалавр дәрежесінің иегерлері доцент дәрежесі барларға қарағанда 31% және орта мектеп дипломы барларға қарағанда 84% көп жалақы алатынын көрсетті. Бірақ жоғары білім әрқашан жоғары табысқа тең бола бермейді.
«Сіз осындай еңбек нарығында болған кезде, біз жалақының төменгі жағында тезірек өсетінін көрдік, өйткені олар талантты іздейді. Сондықтан [жұмыс берушілер] шын мәнінде тек сенімхат бойынша емес, талантты жалдап, талантты марапаттауға тырысады», - деп түсіндіреді Модестино.
Бірақ студенттер бұл қосымша табыс әлеуеті үшін баға төлейтінін есте сақтаңыз. АҚШ-та 43 триллион доллардан астам студенттік қарызы бар 1.6 миллионға жуық қарыз алушы болса, ғылыми дәреже алу әрқашан бола бермейді. қаржылық ауыртпалыққа тұрарлық. Балаларын жоғары білім алуға итермелейтін ата-аналар кімнің мүдделеріне басымдық беретіні туралы көбірек сөйлескісі келуі мүмкін.
Модестино: «Кем дегенде соңғы екі онжылдықта колледж жалғыз жол екендігі туралы хабарлама болды», - дейді.
«Менің ойымша, бұл кәсіптік-техникалық училищеге түскені немесе жұмыс күшін оқыту мен дамыту арқылы басқа жолға түскені жақсы болар еді, кейбір жастар үшін бұл нашар қызмет болды».
Әрі қарай не оқу керек
Бұл мақала тек ақпарат береді және оны кеңес ретінде түсінуге болмайды. Ол ешқандай кепілдіксіз беріледі.
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/bit-musical-chairs-now-big-130000345.html