Қара әйел негізін қалаушының AI платформасы энергия қалдықтарын азайтады және ESG-ге бағытталған

Энергия қалдықтарын азайту үлкен бизнес: Fortune Business Insights мәліметтері бойынша 33.28 жылы 2022 миллиард доллар.

Экологиялық, әлеуметтік және басқару (ESG) критерийлері олар жасаған акционерлік құндылыққа қосымша компанияның адамдық оң әсерін өлшеу үшін пайдаланылады. Әрине, энергия қалдықтары секторындағы барлығы экологиялық пайда әкеледі, бірақ әлеуметтік жеңілдіктер мен тиімді басқару үшін олай емес.

COI Energy компаниясының негізін қалаушы және бас атқарушы директоры СаЛиса Берриен үшін оның компаниясының барлық үш сала бойынша артықшылықтарды қамтамасыз ету жеке басымдылық болды.

AI және машиналық оқыту COI Energy цифрлық платформасын басқарады. Ол энергия қалдықтарын анықтайды және жояды нақты уақыт режимінде ғимараттарда, сондай-ақ аз қамтылған қауымдастықтарға бөлу үшін үнемделген әрбір киловатттың бір бөлігін алу.

Энергия қалдықтарын басқаруға ESG енгізу

Берриеннің Солтүстік жұлдызы энергия қалдықтарын жою және оны жақсы мақсатқа пайдалану болып табылады. Ол үшін:

• E of ESG қоршаған ортаны қорғау туралы. «Кәсіпорындар тұтынатын энергиясының шамамен үштен бірін босқа жұмсайды — бұл жыл сайын қоршаған ортаға 300 миллион тонна көміртегі бөлініп, пайдаланылмайды», - деп айқайлады Берриен.
• ESG S энергия теңдігін қолдау болып табылады. «Мен қараңғыда болу қандай болатынын білдім», - деп күрсінді Берриен. Ол Аллентаун қаласында (ПА) өсті және энергетикалық кедейлікті бастан өткерді. Оның ата-анасы ай сайын электр қуатын төлеуге шамасы келмейтін. COI тұтынушылары энергияны үнемдеуінің бір бөлігін энергия тапшылығы бар адамдарға төлей алады. Сыйлықтар салықтан шегеріледі. Бағдарлама E2X Exchange (артық энергия алмасу) деп аталады.
• G of ESG басқаруға арналған. Егер сіз жинақтарды өлшей алмасаңыз және компанияңыз ақшаны қалай үнемдейтінін адамдарға көрсете алмасаңыз, сізде жауапкершілік жоқ.

Тұтынушыларды тыңдау: COI пайдаланушының қажеттіліктері мен пікірлерін қалай бірінші орынға қояды

Берриеннің энергетика саласында, соның ішінде коммуналдық қызметтерде, корпорацияларда және стартаптарда жұмыс істеген 25 жылдық тәжірибесі бар. Ол мамандығы бойынша инженер, бірақ оның мансаптық бағыты бизнесті дамыту болды.

Жылдар бойы, уақыт өте келе тұтынушылар Берриенге энергия тиімділігін және түбегейлі мөлдірлікті арттырғысы келетіндерін айтты. Оның орнына оларға gobbledygook оның қаншалықты күрделі және қымбат екені туралы айтты. «Бұл шынымен де күрделі емес», - деді ол.

2018 жылдың қаңтарында ол COI Energy компаниясын іске қосты.

«Біз бүкіл процесті жеңілдететін шешім әзірледік, оны пайдалану жарық қосқышын қосу сияқты оңай», - деді Берриен. COI-да қалдықтарды анықтауды және оны шешуді жеңілдететін аппараттық құралдарды қолдайтын бағдарламалық платформа бар. Ол болжамды аналитиканы әзірлеу үшін AI және машиналық оқытуды пайдаланады, осылайша тұтынушылар нақты уақытта энергияны қалай пайдаланатынын, оны қайда ысырап ететінін және оны қалай жоюға болатынын біледі. Үнемделген әрбір киловатттың бір бөлігін табысы төмен елді мекендерге бөлуге болады.

Компания басталған кезде Берриен ең кішкентайдан ең үлкеніне дейін барлық бизнеске қызмет көрсете алады деп ойлады. Платформаның бета-сынағы кезінде ол COI-ның ең жақсы жері денсаулық сақтау мекемелері, азық-түлік өнімдері, коммерциялық кеңсе кеңістігі және көп жанұялық бөлімшелер сияқты бірнеше орналасқан компаниялар екенін анықтады.

Пандемия кезінде COI компанияларға, мысалы, небәрі 10% болатын ғимараттың энергия төлемі неліктен 16% төмендегенін түсінуге көмектесті. «Платформа оларға тиімсіздіктерді түзетуге нақты көзқарас берді», - деді Берриен.

Одақтастар инвесторларға, тұтынушыларға және таланттарға есік ашады

Берриен компанияны бастаған кезде оны іске қосты, бірақ оның толық әлеуетіне жету үшін оған венчурлық капиталды тарту керек болды. Қара нәсілді әйел негізін қалаушы ретінде қаражат жинау оның ең үлкен қиындығы болғаны таңқаларлық емес. «Тәжірибесі жоқ және әртүрлі білімі жоқ құрылтайшылар қаржыландыру алды», - деді ол. «Біз басынан бастап табыс тауып келеміз».

2021 жылы қара нәсілді әйел негізін қалаушылар шамалы 0.34% алды Crunchbase мәліметтері бойынша жалпы венчурлық капиталдың. «Инвестиция алу қиын болды», - деді Берриен. Десе де, ол өсірді тұқымдық раунд және қазіргі уақытта А сериясын көтеруде.

Берриен бірнеше акселератор бағдарламаларына қатысты, соның ішінде Google for Startups, SAPiO және Morgan Stanley Multicultural Lab. Бұл бағдарламалар инвесторларға ғана емес, тұтынушыларға да есік ашты. Линн Локер сияқты жеке тұлғалар да солай істеді. Ол әйелдерге арналған заң фирмасының акселераторы Davis Wright Tremaine Project W компаниясының негізін қалаушы және басқарушы директоры. Берриен өз бағдарламасынан өтпеді, бірақ олардың іс-шарасында сөйледі.

Бұл бағдарламалар Берринге бас директор ретінде дамуына көмектесті. «Алғаш бастаған кезде мен бас директор ретінде сенімді емес едім», - деді ол. «Менде алаяқтық синдром болды». Morgan Stanley кеңесшілері оған үстелде отыруға көше сенімі бар екенін түсінуге көмектесті. Өйткені, ол көп миллиард долларлық коммуналдық қызметтерге COI сатқан. «Олар менің арқамды нығайтты».

Берриен команданы жалдай бастағанда, ол бас аңшыларды қолданып, жұмыс іздеу сайттарында жариялады. «Мен ауызша рефераттар жоғары таланттардың ең жақсы көзі екенін білдім».

COI «Әсер ету шеңбері» дегенді білдіреді, бұл терминді басқару гурусы Стивен Кови енгізген. Әсер ету шеңберін пайдалану сізге одақтастарды қай жерде дамыту керектігін анықтауға көмектеседі.

Берриеннің тобында клиенттер, қаржыландыру, жоғары таланттар және көшбасшылық қабілеттер болды. Адамдар оған барлығымен көмектесті. «Кез келген мәселені шешу үшін жеке адам оны жалғыз шеше алмайды; бұл бір топ адамды қажет етеді », - деді Берриен.

Бұл ең жақсы одақтастық!

Сіздің ықпал ету шеңберіңізде кім бар?