Қара нәсілді әйелдер еңбек нарығында орын алуда, бірақ әлі де бірегей кедергілерге тап болады

Қара нәсілді әйелдердің жұмыссыздық деңгейінің төмендеуі көңіл қуантады, бірақ еңбек мамандары бұл үрдіс жұмыс күшіндегі теңдік туралы ешқандай жалған түсініктер тудырмауы керек деп ескертеді.

Жұма күні Еңбек статистикасы бюросы жариялаған маусымдық түзетілген мәліметтерге сәйкес, бүкіл қара халық үшін жұмыссыздық деңгейі тамыз айынан бастап көтерілуден аулақ болды, қаңтарда 5.4% болды.

Қара жұмыссыздық қаңтар айында төмендеді қара әйелдердің қол жеткізген табыстарымен қозғалды, олардың жұмыссыздық деңгейі жасөспірімдерді есептемегенде желтоқсандағы 4.7%-дан қаңтарда 5.5%-ға дейін төмендеді. Қара нәсілді ерлер, салыстырғанда, жұмыссыздық желтоқсандағы 5.3% -дан қаңтарда 5.1% -ға дейін көтерілді.

Барлық қара нәсілді адамдар үшін де, әсіресе әйелдер үшін де жұмыссыздық деңгейі бір жылдан астам уақыттағы ең төменгі деңгейде. Соңғы рет қара нәсілділердегі жұмыссыздық деңгейі 5.5 жылдың қыркүйегінде 2019%-дан төмен болған, ал қара нәсілді әйелдерде соңғы рет 5 жылдың қарашасында жұмыссыздық деңгейі 2021%-дан төмен болған.

Ақ, азиялық және испандық/латындық жұмысшылардың жұмыссыздық деңгейі желтоқсаннан қаңтарға дейін өсті. Дегенмен, қара жұмысшылар ақ, азиялық және испандық/латындық жұмысшылармен салыстырғанда ең жоғары жұмыссыздық деңгейіне ие.

«Кейде адамдар жақсаруды көргенде, олар оны оң деп санайды, бірақ сәйкессіздіктер әлі де бар», - деді Кейт Бахн, еңбек нарығы саясаты жөніндегі директоры және Вашингтондағы әділ өсу орталығының бас экономисі. «Конвергенция жақсы, бірақ ол әлі де тең емес».

Бахн салыстырмалы түрде жоғары көрсеткішті қара нәсілшілдікке қарсы күреске жатқызуға болады деді. Ол екі мысал ретінде қара нәсілділер жұмысқа қабылдау кезінде кездесетін кемсітушілікке және жұмыстан босату ықтималдығының артуына назар аударды. Тығыз еңбек нарығы қара жұмысшылар үшін осы қиындықтардың кейбірін жеңілдетуге көмектессе де, әділетті еңбек өрісін құру үшін саясатты өзгерту қажет, деді ол.

Қара нәсілді әйелдердің жұмысбастылықтың халық санына қатынасы үлкен табысқа ие болды, бұл халықтың кеңірек үлесі ретінде жұмыспен қамтылғандардың санын көрсетеді. Қара нәсілді ерлер желтоқсан мен қаңтар аралығында 0.2 пайыздық тармаққа өссе, қара нәсілді әйелдер 1.1 пайыздық тармақ қосты.

Екі топ белсенді жұмысшылардың жалпы санының артқанын хабарлады.

Экономикалық саясат институтының нәсіліне, ұлтына және экономикасына бағытталған бағдарламаның директоры Валери Уилсон қаңтар айы трендтерді алу үшін өте қиын ай болуы мүмкін, өйткені жаңа жылмен бірге халық саны өзгереді деп айтты.

Нақты сандарға қарасақ, бір халық ішіндегі жұмыссыздардың пайызы азайса да, қара нәсілді әйелдердің жұмыссыздар саны көп.

Оның айтуынша, жұмыспен қамтудағы табыстар кем дегенде ішінара жалпы еңбек нарығының тығыздығына байланысты болуы мүмкін. Жұмыссыздық деңгейі сарапшылардың болжамынша, қаңтарда 3.4% болды 1969 жылдың мамырынан бергі ең төмен.

«Сіз жұмыссыздықтың шынымен төмен деңгейіне жеткенде, біз жұмыссыздық деңгейі жоғары топтар арасында көбірек өзгерістерді көре бастаймыз», - деді Уилсон. «Егер сіз әлі жұмыссыз болсаңыз, әлі де жұмыс іздеп жүрсеңіз, онда сіз жаңа жұмыс орнын толтыратын адам болуыңыз ықтимал».

Қара нәсілді әйелдер және тұтастай алғанда қара халық өсу қарқынымен жұмыс тауып жатқандықтан, бұл әрқашан жаңадан жұмысқа орналасқандардың жағдайы жақсы дегенді білдірмейді. Ол жалақының өсу қарқыны баяулау белгілерін көрсетіп отырғанын атап өтті. Одан басқа, қонақжайлылық және демалыс секторы - Уилсон әдетте басқа салаларға қарағанда аз төлей алады деді - осы айда ең көп жұмыс орындарын қосты.

«Бұл шынымен қалай өлшейтініңізге немесе жақсырақ немесе ренжігеніңізді анықтағыңыз келетініне байланысты», - деді Уилсон. «Жұмыс тапқысы келетіндерге қосымша жұмыс орындары бар. Бұл жұмыстардың сапасы туралы өздігінен ештеңе айтпайды ».

«Менің ойымша, кез келген жұмыс мүлде жұмыссыз болғаннан жақсы емес», - деп қосты ол, «бірақ сіз жұмыс таба алатындығыңыз, кем дегенде, жұмыссыздығынан айтарлықтай жақсару болып табылады».