Басқарма сонымен қатар БАҚ тәжірибесіне назар аударады

Disney директорлар белсенді инвестор Нельсон Пельцтің осы айда басқармаға қосылу туралы өтінішін бірауыздан қабылдамады, бұл көбінесе оның медиа саласындағы тәжірибесінің болмауына байланысты.

Диснейдің қазіргі басқарма мүшелері қосылған кезде көп ақпарат құралдары мен ойын-сауық тәжірибесіне ие болса, бұл күшті дәлел болар еді. Олардың барлығы дерлік болмады.

Бұл емес Пельцтің басқармаға қосылуының негіздемесі. Көптеген қоғамдық компания кеңестерінде әртүрлі тәжірибесі бар директорлар бар. Пельцтің тақтадағы орынға деген ең күшті талабы болуы мүмкін мұрагерлікті жоспарлаудың ақырында ұйымдасқан және дәйекті түрде жүзеге асуын қамтамасыз ету – бұл оның негізгі дәлелі емес сияқты.

Десе де, егер Дисней Пельц үшін медиа және ойын-сауық тәжірибесінің болуы маңызды деп есептесе, ол күрделі және тез өзгеретін саланы басқара алатын бірнеше басқа адамдарды тарту үшін басқармаға кеңірек өзгерістер енгізгісі келуі мүмкін. Disney өкілі түсініктеме беруден бас тартты.

Сейсенбіде өтініш берген компанияның айтуынша, Дисней Пельцке басқарма орнын ұсынбауға шешім қабылдады, өйткені ол ешқандай нақты стратегиялық идеяларды ұсынбады және салалық тәжірибесі аз болды.

«Мұндай алаңдаушылық тудыратын факторлардың бірі ретінде Пелтц мырзаның медиа немесе технология индустриясы тәжірибесінің жоқтығы және оның Диснейге ұқсастығы шамалы Heinz, Procter & Gamble және DuPont сияқты бизнестің табысты тәсілдері туралы презентациясында қайта-қайта назар аударуы болды. «Дисней жазды.

Пельцтің медиа тақталардағы тәжірибесі аз екені рас, бірақ ол қызмет етті 2014 жылдан 2015 жылға дейін MSG Networks директоры және әлі күнге дейін Madison Square Garden директоры қызметін атқарады. Бірақ Диснейдің кеңесі бұрынғы тәжірибесі ағынды қызметтерге, бұрынғы ақылы теледидарға, тақырыптық саябақтарға немесе фильмдерге қатысы жоқ директорлармен толтырылған. Олардың ұжымдық тәжірибесі шын мәнінде Heinz және Procter & Gamble сияқты бизнеске жақынырақ.

• Жаңадан тағайындалған төраға Марк Паркер Nike киім маркерінде 1979 жылдан бері жұмыс істейді, 2006 жылдан 2020 жылға дейін бас директор қызметін атқарды.
• Safra Catz кәсіпорынның технологиялық компаниясына кірмес бұрын инвестициялық банкир болған Oracle 1999 жылы, ол 2014 жылдан бері бас директор.
• Мэри Барра бас директор болды General Motors 2014 жылдан бастап. Ол GM-ге алғаш рет 1980 жылы жұмысқа орналасты. Оның білімі электротехника саласында.
• Фрэнсис ДеСоуза - биотехнологиялық компания Illumina бас директоры. Бұған дейін ол Symantec киберқауіпсіздік компаниясында өнімдер мен қызметтердің президенті болған.
• Майкл Фроман - басқарма төрағасының орынбасары және стратегиялық өсу президенті Mastercard 2018 жылдан бастап. Ол Citigroup-та 1999 жылдан 2009 жылға дейін жұмыс істеді. Ол сонымен қатар әртүрлі мемлекеттік қызметтерді атқарған.
• Мария Елена Лагомасино - WE Family Offices компаниясының бас директоры, табысы жоғары отбасыларға қызмет көрсететін байлық жөніндегі кеңесші. Ол соңғы төрт онжылдықта қаржылық фирмаларда әртүрлі рөлдерді атқарды.
• Кальвин Макдональд - спорттық киімдер шығаратын компанияның бас директоры Лулемон. Оның бұрынғы жұмыс орындарының барлығы бөлшек сауда саласында болды.
• Дерика Райс бұрын CVS Caremark президенті болған. Бұған дейін ол Eli Lilly фармацевтикалық компаниясында жұмыс істеген.

Тек бас директор Боб Айгер, Эми Чанг және Кэролин Эверсонның БАҚ саласында біраз тәжірибесі бар. Чангтың тәжірибесі Google Ads Measurement компаниясының жаһандық өнім басшысы ретінде Диснейдің негізгі бизнесіне байланысты.. Эверсон қыркүйекте директорлар кеңесіне енді — Диснейдің басқармалары да өзінің салыстырмалы түрде медиа түсінігінің жоқтығын мойындайтынының белгісі.

Диснейдің басқарма мүшелерінің операцияларда, брендті басқаруда және технологияда тәжірибесі бар. Бірақ Пелтц CNBC-ге берген сұхбатында Диснейді медиа-компаниядан гөрі тұтынушы компания ретінде қарастыру керек екенін айтты.

«Бұл медиа-компаниядан әлдеқайда көп. Бұл әлемдегі ең үлкен брендтердің қоржыны бар тұтынушы компания », - деді Пельц.

Диснейдің режиссерлер таңдауы осы көзқарасқа сәйкес келетін сияқты. Бірақ 10 миллиард доллар немесе одан да көп жұмсау сияқты шешімдер күтіп тұр Comcast-тың Hulu-дағы 33% үлесіне және баяу өліп бара жатқан кабельдік желі бизнесімен не істеу керек, бәлкім, Дисней өз кеңесінде көбірек медиа тәжірибесін қажет етеді.

КӨРІҢІЗ: Дисней - бұл медиа компания емес, бұл тұтынушы компания, дейді Трианнан Нельсон Пелтц