Жасанды AI ChatGPT арқылы AI этикасы мен АИ заңының ережелерін сақтай отырып, жұмыс іздеу әрекеттеріңізді күшейтіңіз

Жұмыс іздеу қиын.

Нервтерге ауыр тиеді.

Бұл қиын, өйткені сіз бірнеше апта немесе айлар бойы белгісіз күйде қалуыңыз мүмкін. Әрбір жасаған қадамыңыз дұрыс болатынына көз жеткізу қиын. Сіз өмір бойы құнды жұмысыңыздан асып кетуіңіз мүмкін және жоғалтуыңыз мүмкін деген қорқыныш үнемі пайда болады. Немесе сіз іздеген арманыңыздағы жұмысқа қол жеткізуге болатын қадамды байқамай жасай алмауыңыз мүмкін.

Жұмыс іздеу қабілетін арттыру үшін не істей аласыз?

Қазіргі уақытта пайда болатын жауап - сіз жұмыс іздеуге көмектесу үшін жасанды интеллектті (AI) пайдалана аласыз.

Жасанды интеллект жұмыс іздеудің барлық қиындықтары мен азапты сынақтарын жеңуін қалайтындар үшін бұл әлі карталарда жоқ екенін айтқым келеді. Айтуынша, бұл тұрғыда AI керемет түрде не істей алатыны туралы үмітіңізді үзбеңіз. Жасанды интеллектіні саналы түрде пайдалану жұмыс іздеуді біршама жеңілдетуі мүмкін және лайлы жұмыс іздеу траншеяларында өтіп бара жатқан қара күндерде сізге бағыт-бағдар беріп, ынталандыру үшін көмекші бола алады.

Бұл іздеуде AI барлығын емдей алмайды. Сондай-ақ, AI сіз орындайтын жұмысты орындауды таңдамайды, дегенмен қазіргі заманғы жұмыстардың көпшілігі сіз рөлге отырғаннан кейін және жұмысты орындағаннан кейін сөзсіз AI пайдалануды қажет етеді деп күтуіңіз керек. Қалай болғанда да, AI барлық жұмыс түрлеріне кіреді. Сондай-ақ жұмыс табу үшін AI қолдануы мүмкін.

Енді мен сіздің назарыңызды аудардым деп үміттенемін.

AI-ның белгілі бір түрі бар Ұрпақты AI бұл әсіресе жұмыс іздеуге көмектесу үшін қолайлы. Мүмкін сіз ChatGPT деп аталатын AI қолданбасы туралы шулы тақырыптарды естіген немесе көрген шығарсыз. Бұл генеративті AI әлеуметтік медианың сүйіктісі керемет баспасөзді жинады. ChatGPT суда жүрмейді деп сендіремін. Оның жасай алатын бір нәрсе - жұмыс іздеу кезіндегі қауіптер мен тұзақтарға көмектесу.

Бүгінгі бағанда мен ақылды және табысты жұмыс іздеу үшін генеративті AI пайдаланудың нақты жолдарын қарастыратын боламын. Мен ChatGPT пайдалану негізінде мысалдар келтіремін, бірақ оның орнына пайдалануға болатын басқа генеративті AI қолданбалары бар екенін ескеріңіз. ChatGPT - дәл қазір генеративті AI-ның 600 фунттық горилласы. Осыған қарамастан, дәл осылай пайдалануға және бірдей нәтижелерге қол жеткізуге болатын басқа ұқсас генеративті AI қолданбалары бар.

Сонымен қатар, сіз генеративті AI дегеніміз не деген сұрақ туындауы мүмкін.

Алдымен генеративті AI негіздерін қарастырайық, содан кейін жұмыс іздеу сапарлары үшін әртүрлі мүмкіндіктерді пайдалануды мұқият қарастырайық.

Осының барлығына AI этикасы және AI заңы туралы ойлар кіреді.

Жасанды интеллект қолданбаларын әзірлеуге және өрістетуге этикалық AI принциптерін енгізу бойынша жұмыстар жүргізіліп жатқанын ескеріңіз. Қауіпті және бұрынғы AI этикеттерінің өсіп келе жатқан контингенті AI әзірлеу және қабылдау күш-жігерін орындау көзқарасын ескере отырып қамтамасыз етуге тырысады. Жақсылыққа арналған AI және болдырмау AI for Bad. Сол сияқты, AI әрекеттерінің адам құқықтарына және т.б. бұзылуларына жол бермеу үшін ықтимал шешімдер ретінде талқыланатын жаңа AI заңдары бар. Жасанды интеллект этикасы және AI заңы туралы тұрақты және кең ақпарат алу үшін қараңыз сілтеме осында және сілтеме осында, бірнеше ғана атауға болады.

Қоғамның жасанды индукцияны тудыратын көптеген тұзақтарға түсуіне жол бермеу үшін этикалық AI ережелерін әзірлеу және жариялау жүргізілуде. ЮНЕСКО-ның күш-жігері арқылы 200-ге жуық ел әзірлеген және қолдаған БҰҰ-ның AI этикасының принциптері туралы менің хабарым үшін қараңыз. сілтеме осында. Осыған ұқсас жаңа AI заңдары AI-ны біркелкі ұстауға тырысу үшін зерттелуде. Соңғы түсірілімдердің бірі ұсынылғандар жиынтығынан тұрады AI құқықтары туралы Билл АҚШ-тың Ақ үйі AI дәуіріндегі адам құқықтарын анықтау үшін жақында шығарғанын қараңыз сілтеме осында. AI және AI әзірлеушілерін дұрыс жолда ұстап тұру және қоғамды бұзатын мақсатты немесе кездейсоқ астыртын әрекеттерді болдырмау үшін ауыл қажет.

Мен осы талқылауға AI этикасы мен AI заңына қатысты ойларды біріктіретін боламын.

Генеративті AI негіздері

Генеративті AI-ның ең танымал данасы ChatGPT деп аталатын AI қолданбасымен ұсынылған. ChatGPT қоғамдық санаға қараша айында AI зерттеу фирмасы OpenAI шығарған кезде пайда болды. Содан бері ChatGPT үлкен тақырыптарға ие болды және таңғаларлық түрде өзінің бөлінген он бес минуттық даңқынан асып түсті.

Менің ойымша, сіз ChatGPT туралы естіген шығарсыз немесе оны пайдаланған біреуді білетін шығарсыз.

ChatGPT генеративті AI қолданбасы болып саналады, себебі ол пайдаланушыдан кейбір мәтінді енгізу ретінде қабылдайды, содан кейін генерациялайды немесе эсседен тұратын өнімді шығарады. AI - мәтіннен мәтінге генератор, бірақ мен AI-ны мәтіннен эссеге генератор ретінде сипаттаймын, өйткені бұл оның не үшін қолданылатынын оңайырақ түсіндіреді. Ұзақ композициялар жасау үшін генеративті AI-ны пайдалануға болады немесе оны өте қысқа түсініктемелер ұсынуға алуға болады. Мұның бәрі сіздің тапсырысыңыз бойынша.

Сізге тек сұрауды енгізу жеткілікті және AI қолданбасы сіздің сұрауыңызға жауап беруге тырысатын эссе жасайды. Құрастырылған мәтін эссе адамның қолымен және ақылымен жазылған сияқты болады. Егер сіз «Маған Авраам Линкольн туралы айтыңыз» деген нұсқауды енгізетін болсаңыз, генеративті AI сізге Линкольн туралы эссе береді. Генеративті AI-ның басқа режимдері бар, мысалы, мәтіннен өнерге және мәтіннен бейнеге. Мен мұнда мәтінді мәтінге ауыстыруға назар аударатын боламын.

Сіздің бірінші ойыңызша, бұл генеративті мүмкіндік эссе шығару тұрғысынан соншалықты үлкен мәселе болып көрінбейді. Сіз Интернетте онлайн іздеуді оңай жасай аласыз және президент Линкольн туралы тонна және тонна эсселерді оңай таба аласыз. Генеративті AI жағдайындағы ең маңызды нәрсе - жасалған эссе салыстырмалы түрде бірегей және көшірме емес, түпнұсқа композицияны қамтамасыз етеді. Егер сіз AI шығарған эссені Интернеттен бір жерден табуға тырыссаңыз, оны табу екіталай еді.

Генеративті AI алдын ала дайындалған және Интернеттегі жазбаша сөздер мен әңгімелердегі үлгілерді зерттеу арқылы орнатылған күрделі математикалық және есептеу формуласын пайдаланады. Мыңдаған және миллиондаған жазбаша үзінділерді зерттеу нәтижесінде AI табылған нәрселердің бір-біріне ұқсамайтын жаңа эсселер мен әңгімелерді шығара алады. Әртүрлі ықтималдық функцияларды қосу арқылы алынған мәтін оқу жинағында қолданылғанмен салыстырғанда өте ерекше.

Генеративті AI туралы көптеген алаңдаушылықтар бар.

Бір маңызды кемшілігі - генеративті негізделген AI қолданбасы шығарған эсселерде әртүрлі жалған мәліметтер, соның ішінде анық шындыққа сәйкес келмейтін фактілер, жаңылыстыратын түрде бейнеленген фактілер және толығымен ойдан шығарылған анық фактілер болуы мүмкін. Бұл ойдан шығарылған аспектілер көбінесе нысаны деп аталады AI галлюцинациялары, Мен ұнатпайтын, бірақ өкінішке орай, бәрібір танымалдылыққа ие болып жатқандай әсерлі фраза (бұл неліктен жағымсыз және жарамсыз терминология екендігі туралы менің егжей-тегжейлі түсініктеме алу үшін менің қамтуды қараңыз. сілтеме осында).

Тағы бір алаңдаушылық, адамдар эссені өздері құрастырмағанына қарамастан, AI шығарған генеративті эссе үшін несиені оңай қабылдай алады. Мұғалімдер мен мектептер генеративті AI қолданбаларының пайда болуына қатты алаңдайтынын естіген боларсыз. Студенттер өздерінің тағайындалған эсселерін жазу үшін генеративті AI пайдалана алады. Егер студент эссе өз қолымен жазылған деп мәлімдесе, мұғалімнің оның орнына генеративті AI қолдан жасалғанын анықтау мүмкіндігі аз. Студент пен мұғалімнің шатастыратын қыры туралы менің талдауымды мына жерден қараңыз сілтеме осында және сілтеме осында.

Бұл туралы әлеуметтік желілерде кейбір шамадан тыс шағымдар болды Ұрпақты AI AI-ның бұл соңғы нұсқасы шын мәнінде екенін айтады сезімтал AI (жоқ, олар қателеседі!). Жасанды интеллект этикасы және AI заңы саласындағылар бұл кеңейтілген талаптардың өсіп келе жатқан үрдісіне ерекше алаңдайды. Сіз сыпайы түрде кейбір адамдар бүгінгі AI шынымен не істей алатынын асыра айтып жатыр деп айтуыңыз мүмкін. Олар AI-ның біз әлі қол жеткізе алмаған мүмкіндіктері бар деп есептейді. Бұл өкінішті. Ең сорақысы, олар AI әрекет ете алатындай сезімтал немесе адамға ұқсас болады деген болжамға байланысты өздеріне және басқаларға ауыр жағдайға душар болуы мүмкін.

AI-ны антропоморфизацияламаңыз.

Бұл сізді AI орындай алмайтын нәрселерді жасайды деп күтудің жабысқақ және ыңғайсыз тұзағына түседі. Осыған орай, генеративті AI-ның соңғысы оның не істей алатыны үшін салыстырмалы түрде әсерлі. Кез келген генеративті AI қолданбасын пайдалану кезінде үнемі есте ұстауыңыз керек маңызды шектеулер бар екенін ескеріңіз.

Әзірге соңғы алдын ала ескерту.

Генеративті AI жауабында не көрсеңіз немесе оқысаңыз да ұқсайды Таза фактілер ретінде (күндер, орындар, адамдар және т.б.) жеткізу үшін күмәнданбаңыз және көргеніңізді екі рет тексеруге дайын болыңыз.

Иә, күндерді ойлап табуға болады, орындарды жасауға болады және біз әдетте қорлаудан жоғары деп күтетін элементтер барлық күдік туғызады. Оқығаныңызға сенбеңіз және кез келген генеративті AI эсселерін немесе нәтижелерін зерттеген кезде күмәнмен қараңыз. Егер генеративті AI қолданбасы сізге Авраам Линкольннің жеке ұшағымен ел бойынша ұшқанын айтса, сіз бұл безгек екенін білетін боларсыз. Өкінішке орай, кейбір адамдар оның кезінде ұшақтар болмағанын түсінбеуі мүмкін немесе олар эссенің бұл өрескел және өте жалған мәлімдеме жасайтынын біліп, бірақ байқамауы мүмкін.

Салауатты скептицизмнің күшті дозасы және тұрақты сенімсіздік ой-пікірі генеративті AI пайдаланған кезде сіздің ең жақсы активіңіз болады.

Біз бұл түсіндірудің келесі кезеңіне өтуге дайынбыз.

Жұмыс іздеу үшін генеративті AI пайдаланудың маңызды жолдары

Енді сізде генеративті AI дегеннің ұқсастығы бар, біз жұмыс іздеу үшін осындай AI-ның негізгі мүмкіндіктерін пайдалануға тырысудың ерекшеліктерін зерттей аламыз.

Міне, ақылға қонымды және нәтижелі жұмыс іздеу үшін ChatGPT сияқты генеративті AI-ды қолдануға болатын он екі жолдың ыңғайлы тізімі:

• 1) Жұмыс іздеу стратегияларын анықтауға және бағалауға көмектесу
• 2) Жұмыс іздеу бойынша көмекші жаттықтырушы ретінде қызмет етіңіз
• 3) Әлеуметтік желідегі жұмыс іздеу позициясын күшейтіңіз
• 4) Жұмыс іздеу ойынында қалу үшін күнделікті рухыңызды көтеріңіз
• 5) Түйіндемеңізді дайындаңыз
• 6) Түйіндемеңізді қарап шығыңыз және өңдеңіз
• 7) Болашақ жұмыс берушілерді тауып, талдау
• 8) Сізді сол қорқынышты сұхбаттарға дайындаңыз
• 9) Сұхбатыңыздың қалай өткені туралы кері байланыс беріңіз
• 10) Жұмыс ұсыныстарын бағалау
• 11) Жұмыс ұсынысы бойынша келіссөздер жүргізіңіз
• 12) Болашақта жұмыс іздеуге дайын болыңыз

Осы қиын әрекетте генеративті AI-ды пайдаланудың қосымша жолдары бар, сондықтан осы мүмкіндікте AI-ны қолданудың одан әрі әдістерін көру үшін көзіңізді ашық ұстаңыз. Мен сіздің назарыңызды осы ондаған негізгі әдістерге аударуды таңдадым. Осы көрнекті тәсілдер үшін генеративті AI-ны қолданып көргеннен кейін, мұны істеудің тағы да көп жолдарын оңай табатыныңызға сенімдімін.

Мен генеративті AI қолдануларының әрқайсысын кезең-кезеңімен қарастырамын.

Жолда мен маңызды ескертулер мен шектеулерді де көрсететін боламын. Жұмыс іздеуге көмектесу үшін AI қолданбасын соқыр түрде пайдалануға тырысатын кез келген адам қиындықты сұрайды. Сіз AI күш-жігеріңізді жаулап алуына жол бере алмайсыз. Сіз жауаптысыз. Жоғарыда айтылғандай, шығарылған эсселерді құрастыру кезінде генеративті AI қателерді, жалғандықтарды және басқа ауруларды тудыруы мүмкін. Сіз жігерлі болуыңыз керек және кез келген мұндай жағымсыздықты ұстауыңыз керек.

Кейбіреулер AI-ны ыңғайлы сылтау ретінде пайдалана ма немесе жұмыс іздеуші ретінде жалған мәлімдеме жасағанда құлап кете ме деп ойлайды.

Міне, мен нені білдіреді.

Сіз түйіндемеңізді жинайсыз. Бұл тамаша көрінеді. Сіз түйіндемені болашақ жұмыс берушіге жібересіз. Түйіндемені көргенде, олар сіздің түйіндемеңізде аты-жөні немесе даталары сияқты өрескел қателер бар екенін хабарлайды. Табылған қателіктерге байланысты сіз осы нақты жұмысты орындауда сәттілікке қол жеткізе алмайсыз. Болашақ жұмыс берушінің күткені түйіндемеңізді жібермес бұрын мұқият және мұқият тексеріп шығуыңыз керек еді. Мұндай қамқорлық жоқ кез келген адам жалдағысы келетін адам емес.

Бірден болжам, сіз жіберілген қателер үшін AI-ді кінәлай аласыз. Бұл сізді тығырықтан шығаруы мүмкін. Бұл сонымен қатар сізді осы әлеуетті жұмыс берушімен ойынға қайтаруы мүмкін.

Сіз оларға түйіндемеңізді жасауға көмектесу үшін генеративті AI қолданбасын пайдаланғаныңызды хабарлайсыз. Өкінішке орай, және бәріміз білетіндей, бұл AI қолданбалары қателесуге бейім (бұл сіздің өтінішіңіз). Қателерді тапқаны үшін оларға алғыс айтасыз. Сіз жаңа нұсқаны жібересіз, олардың қолмен қайта жасалғанына және қазір бұрынғы ақауларды толығымен түзететініне сенімдісіз.

Бұл екінші көрініс пен жаңа бастама бола ма?

AI этикасы туралы ойларды қарастырайық.

Біріншіден, сіз ешқандай AI қолданбасын мүлде пайдаланбағансыз және оның орнына түйіндемені толығымен өзіңіз жасаған делік. Сіз енді AI қате қадамдар жасады деп өтірік айтасыз. Біреуі, егер болашақ жұмыс беруші сіздің өтірік айтқаныңызды білсе, олар сіздің өтінішіңізді бірден бас тартады деп болжайды. Сіздің өтірік айтқаныңызды анықтау ықтималдығы өте төмен, тіпті AI-ға қарсы адам қолымен жазылғанын анықтайтын анықтау құралдары әдетте сенімсіз және оларға тәуелді емес, менің кең талдауымды қараңыз. сілтеме осында.

Екіншіден, сіз генеративті AI қолданбасын пайдаландыңыз деп елестетіңіз. Сіздің кінәні AI-ға аудару әрекетіңіз өте әлсіз. Сіз кез келген қателерді қарап, түзетуіңіз керек еді. Сіз жіберген түйіндеме толығымен сіздің мойныңызда. Кінәні AI-ға аударуға тырысу дұрыс емес сияқты. Біреуі сіз болашақ жұмыс берушіні дау-дамайға сатып алуыңыз мүмкін деп болжайды, бірақ бұл сізді әлі де мұқияттылық пен ұқыптылықтың жетіспейтінін көрсетеді.

Нәтижесінде сіз генеративті AI-дан алынған кез келген нәрсені тексеріп, екі рет тексеруіңіз керек. Нені пайдалануды таңдағаныңызға өте мұқият болыңыз. Генеративті AI шығаратын материалдар ең жоғары және мінсіз сапада болады деп ойлаудың оңай тұзағына түспеңіз. Олар болмайды. Кейде сіз дұрыс мазмұнды аласыз, ал басқа жағдайларда сіздің ұмтылыстарыңызды нашарлататын қиғаш мазмұнды алуыңыз мүмкін. Жабайы және ақымақ нәтижелердің даналары әдетте оңай белгіленеді және түзетіледі.

Міне, сіз үшін тағы бір ақылға қонымды ой.

Сізге болашақ жұмыс берушіге жұмыс іздеу әрекеттеріңіздің бөлігі ретінде генеративті AI қолданып жатқаныңыз туралы хабарлау қажет пе?

Біз тағы да AI этикасы саласына кірдік.

Кейбіреулер иә, сіз жұмыс іздеуде көмектесу үшін AI қолданғаныңыз туралы болашақ жалдау фирмасына хабарлауыңыз керек деп айтады, егер сіз шынымен солай істеп жатырсыз деп есептейсіз. Бұл ілеспе хатта жасалуы мүмкін немесе сіздің түйіндемеңізде тікелей көрсетілуі мүмкін. Бұл компанияға сіздің адал және жоғары деңгейде екеніңізді білдіреді. Сондай-ақ, бұл сізді заманауи болып көрінетін және AI-ны қалай пайдалану керектігін түсінетін жанама артықшылықтар болуы мүмкін.

Хогваш, жауап қайтарылады. Жұмыс іздеуде AI қолданып жатқаныңызды ешкімге айтудың қажеті жоқ. Бұл олардың шаруасы емес. Сіз досыңызды пайдаланған боларсыз немесе жұмыс іздеу бойынша кеңесші жалдаған боларсыз, бірақ сіз мұны айтпайтын шығарсыз, солай ма? Әрине жоқ. Жасанды интеллект жай ғана сахна артындағы көмекші құрал. Оны көтермеңіз. Егер болашақ жұмыс беруші сізден AI-ды пайдаланасыз ба деп тікелей сұраса, бұл жағдайда ашық болыңыз. Сонда ғана мәселе туындайды. Сізге осындай сұрақ қою ықтималдығы шексіз.

Сен судьясың.

Оның мәні мынада: сіз жұмыс іздеуде генеративті AI-ны қолданумен байланысты өз қалпыңызды болжап, ойлануыңыз керек.

Енді мен санамалаған он екі тәсілдің әрқайсысы үшін генеративті AI пайдаланудың кейбір артықшылықтары мен кемшіліктерін ұсынамын. Не істеуге ыңғайлы екенін және AI пайдалануды қаншалықты көрсететінін өзіңіз шешесіз.

Бір қызығы, сіздің AI-ны пайдалануыңыз әлі де қарастырылатын заңды мәселе емес. Сонымен қатар, жұмыс берушілердің AI-ны жалдау мақсатында пайдалануы үлкен мәселеге айналуда. Мен үкімет жұмысқа қабылдау процесінде AI-ны қолдануға байланысты ықтимал ережелер мен заңнаманы қалай ойластырып жатқанын талқыладым. Шынында да, әсіресе осы пайда болатын маңызды мәселенің басында EEOC комиссары Кит Сондерлинг тұр. сілтеме осында.

Келесі кезекте ChatGPT пайдаланумен байланысты кеңестер мен түсініктерді қоса алғанда, генеративті AI арқылы жұмыс іздеуді арттыруға немесе кеңейтуге болатын он екі жолдың әрқайсысын зерттеуге көшейік. Содан кейін мен қорытынды жасап, тақырып бойынша соңғы ойларымды беремін.

1) Жұмыс іздеу стратегияларын анықтауға және бағалауға көмектесу

Жұмыс іздеу стратегияларын анықтау және бағалау үшін ChatGPT сияқты генеративті AI пайдалануға болады.

Егер сізде қандай да бір нақты стратегия жоқ болса, сіз жай ғана ChatGPT-тен өзіңізге пайдалы тәсілдерді анықтауды сұрай аласыз немесе айта аласыз. Бұл әдетте таңбаланған нүктелер қатарында көрсетіледі. Содан кейін аталған ойларға тереңірек үңілуге ​​болады. Мұның бәрі интерактивті түрде жасалуы керек екенін түсініңіз. Мұны бір реттік іс деп санамаңыз.

Интерактивті аспектілерді атап өткім келеді, себебі ChatGPT арқылы жасалған жұмыс іздеу стратегияларының жиынтығын көруге сіздің бірінші реакцияңыз, бұл сіздің Интернетте жалпы іздеуді өзіңіз жасағаннан еш айырмашылығы жоқ болуы мүмкін. Бұл біршама дұрыс болса да, генеративті AI пайдаланудың кереметі - қолданбамен дереу әрекеттесіп, сөйлесуді әртүрлі бағытта жүргізе алатыныңызды түсінуіңіз керек. Кәдімгі Интернет іздеу жүйесінде мұны істеу әлдеқайда қиын және кейде өте ренжітеді (менің ChatGPT және Bard сияқты генеративті AI-ның іздеу жүйелеріне қосылуы туралы ақпарат алу үшін қараңыз. сілтеме осында).

Жұмыс іздеу әдісін ойлап тапқандарыңыз үшін ChatGPT қолданбасын пайдаланып жатқан кез келген тәсілді бағалауға болады. Жұмыс іздеу стратегияңыздың не екенін көрсету үшін ChatGPT сұрауына кесіп қоюыңыз керек. Егер сізде бір жазба болмаса және ол тек сіздің ноггиніңізде болса, қазір оны жазудың жақсы уақыты болуы мүмкін. Қағаздағы ойларыңызды көру жиі жаңа идеяларды тудырады және басқаша көрінбейтін кемшіліктерді немесе олқылықтарды көруге мүмкіндік береді.

Оған қоса, оны жазып алғаннан кейін оны ChatGPT-ке қарау және бағалау үшін беруге болады. Және, әрине, сіз ChatGPT-ті одан әрі бағалауға және неліктен жақсартуға болатынын түсіндіруге алуға болады.

Мен сізге бір нәрсені ескерткім келеді. Сұрауларды генеративті AI-ға енгізген кезде, бұл пакеттердің көпшілігі жеке болып саналмайды және құпиялылыққа кепілдік жоқ. AI жасаушы әдетте сіздің нұсқауларыңызды қарап, сұрауларыңызды әртүрлі тәсілдермен пайдалана алатынын айтады, мүмкін AI-ны жақсарту үшін, бірақ бұл кеңінен түсіндіріледі және сіздің нұсқауларыңызға не болатынын нақты біле алмайсыз. ChatGPT-пен байланысты деректердің құпиялылығы мен құпиялылығына қатысты алаңдаушылықтарды тереңірек қарау үшін қараңыз. сілтеме осында.

Менің ойымша, біз ChatGPT қалай жұмыс іздеу стратегиясын жасай алатыны туралы мысалға дайынбыз.

Жалпы шақырудан бастайық және біз не өндіретінімізді көрейік.

Менің енгізілген нұсқауым: «Жұмыс іздеудің кейбір жақсы стратегиялары қандай?»

ChatGPT жасалған жауап:

«Міне, сізге жұмыс табуға көмектесетін тиімді жұмыс іздеу стратегиялары:»

• «Өзіңіздің күшті жақтарыңыз бен дағдыларыңызды анықтаңыз: неде жақсы екеніңізді білу сіздің дағдыларыңыз бен қызығушылықтарыңызға сәйкес келетін дұрыс жұмыс мүмкіндіктерін анықтауға көмектеседі».
• «Түйіндемеңіз бен ілеспе хатыңызды жаңартыңыз: түйіндемеңіз бен ілеспе хатыңыз жаңартылғанына және әрбір жұмысқа арналған өтінімге бейімделгеніне көз жеткізіңіз».
• «Желі: жұмысқа жетекшілер немесе кеңес сұрау үшін әріптестеріңізді, достарыңызды, отбасыңызды және бұрынғы бастықтарды қоса алғанда, кәсіби желіге хабарласыңыз.»
• «Онлайн жұмыс тақталарын пайдаланыңыз: тиісті жұмыс туралы хабарларды табу үшін LinkedIn, Glassdoor, Indeed, Monster және басқа жұмыс тізімі веб-сайттарын тексеріңіз.»
• «Бос орындар жәрмеңкелері мен іс-шараларына қатысыңыз: әлеуетті жұмыс берушілермен кездесу, жұмыс мүмкіндіктері туралы білу және басқа мамандармен байланыс орнату үшін бос орындар жәрмеңкелеріне, конференцияларға және салалық іс-шараларға қатысыңыз».
• «Уақытша немесе штаттан тыс жұмысты қарастырыңыз: өзіңіздің салаңызда дағдыларыңыз бен байланыстарыңызды құру үшін штаттан тыс жұмыс немесе уақытша жұмыстарды қабылдауды қарастырыңыз».
• «Әлеуметтік медианы пайдаланыңыз: әлеуетті жұмыс берушілермен және сала мамандарымен байланысу үшін LinkedIn, Twitter және Facebook сияқты әлеуметтік медиа платформаларын пайдаланыңыз.»
• «Жұмыс сұхбатына дайындалыңыз: компанияны зерттеңіз, сұхбаттасудың жалпы сұрақтарын қарап шығыңыз және жұмыс сұхбатына қатысу мүмкіндігін арттыру үшін жауаптарыңызды үйреніңіз».

«Жұмыс іздеуде шыдамды және табанды болуды ұмытпаңыз. Бұл біраз уақыт алуы мүмкін, бірақ дұрыс стратегия мен күш-жігердің арқасында сіз өзіңізге сәйкес келетін жұмысты табасыз».

Нәтижелерді талдау

Тұтастай алғанда, жалпы жауап өте жақсы көрінеді.

Сіз әлі ескермеген кейбір мәселелер болуы мүмкін. ChatGPT үшін бір-екі ұпай жинаңыз.

Әрі қарай, ChatGPT-ке кейбір ерекшеліктерді берейік. Мен қазіргі уақытта аға бағдарламалық жасақтама инженері болып жұмыс істейтін орта мансаптағы маманмын деп көрсетемін. Соңғы уақытта барлық технологиялық компания жұмыстан босатылғандықтан, ChatGPT-ке мені жалпы RIF (күшін азайту) ретінде жібергенімді айтайық. Жасалған жұмыс іздеу стратегиясы осы нақты жағдайға нақтырақ болуы мүмкін.

Менің енгізілген нұсқауым: «Мен орта мансап маманымын, аға бағдарламалық жасақтама инженері. Жақында мен көптеген бағдарламалық жасақтама әзірлеушілері сияқты жұмыстан босатылдым. Мен үшін қандай пайдалы жұмыс іздеу стратегиялары бар, атап айтқанда, менің қазіргі мансап жағдайыма негізделген.

ChatGPT жасалған жауап:

«ChatGPT Сіздің жақында жұмыстан босатылғаныңызды естігеніме өкінішті. Міне, сіз сияқты аға бағдарламалық жасақтама инженері ретінде тәжірибесі бар орта мансап мамандары үшін әсіресе пайдалы болуы мүмкін кейбір жұмыс іздеу стратегиялары:

• «Кәсіби желіңізді пайдаланыңыз: бұрынғы әріптестеріңізбен, менеджерлеріңізбен, клиенттеріңізбен және сіздің салада немесе байланысты салаларда жұмыс істейтін таныстарыңызға жұмыс іздеп жатқаныңызды хабарлау үшін хабарласыңыз. Олар сізге жұмыс мүмкіндіктеріне сілтеме жасай алады немесе кеңес бере алады ».
• «Түйіндемеңіз бен онлайн профильдеріңізді жаңартыңыз: аға бағдарламалық жасақтама инженері ретінде дағдыларыңыз бен тәжірибеңізді көрсету үшін түйіндемеңізді және LinkedIn сияқты онлайн профильдерді жаңартыңыз. Әрбір жұмыс өтінімі үшін түйіндемеңізді теңшеуді ұмытпаңыз ».
• «Технологиясы күшті компанияларға назар аударыңыз: технологиялық стартаптар, бағдарламалық жасақтаманы әзірлеу фирмалары және бағдарламалық жасақтаманы әзірлеу немесе АТ-индустриясындағы компаниялар сияқты технологияларға бағытталған зерттеулер мен мақсатты компаниялар.»
• «Салалық іс-шаралар мен конференцияларға қатысыңыз: салаңыздағы кәсіби мамандармен байланыс орнату үшін салалық іс-шараларға, конференцияларға және семинарларға қатысыңыз, соңғы трендтер мен технологиялар туралы біліңіз және жұмыс мүмкіндіктері туралы тыңдаңыз».
• «Келісімшарттық жұмыс немесе фрилансингті қарастырыңыз: тәжірибе жинақтау, дағдыларыңызды дамыту және салаңыздағы желіні кеңейту әдісі ретінде келісімшарттық жұмысты немесе фрилансті алуды қарастырыңыз.»
• «Өз дағдыларыңызды жетілдіріңіз: онлайн курстарға қатысуды, семинарларға қатысуды немесе дағдыларыңызды шыңдау үшін сертификаттар алуды қарастырыңыз және соңғы технологияны үйренуге және жаңартып отыруға деген ынтаңызды көрсетіңіз».
• «Сұхбаттасуға дайындалыңыз: компанияны зерттеу, сұхбаттың жалпы сұрақтарын қарап шығу және жауаптарыңызды жаттықтыру арқылы жұмыс сұхбатына дайындалыңыз. Аға бағдарламалық жасақтама инженері ретіндегі тәжірибеңізді атап өтуді және компанияға қалай құндылық қосуға болатынын көрсетуді ұмытпаңыз ».

«Есіңізде болсын, жаңа жұмыс табу қиын процесс болуы мүмкін, бірақ табандылық пен дұрыс стратегиялардың арқасында сіз мансап үшін дұрыс жұмыс мүмкіндігін таба аласыз».

Нәтижелерді талдау

Жұмыс іздеу стратегиясы енді менің қысқаша боялған сценарийіме дәлірек бейімделген деп айтар едім.

Айтуынша, оның кейбіреулерінде үлгілік сезім бар. Бұл «аға бағдарламалық жасақтама инженері» тіркесі мәтінге мұнда және жерде ғана енгізілген сияқты. Бұл генеративті AI мәліметтерін алу үшін әдетте тереңірек және тереңірек қазу қажет болатынын көрсетеді. Бұл жағдайда мен нүктелерді зерделеп, егжей-тегжейлі сұрайтын едім.

Біз мұны біраз уақыттан кейін жасаймыз.

Ол үшін жұмыс іздеу үшін генеративті AI пайдаланудың келесі тәсілдерін талқылайық, атап айтқанда генеративті AI-ны жұмыс іздеу жаттықтырушысы ретінде пайдалану.

2) Жұмыс іздеу бойынша көмекші жаттықтырушы ретінде қызмет етіңіз

Жұмыс іздеу жалғыз әрекет болуы мүмкін. Сізде идеяларды тез қайтара алатын ешкім болмауы мүмкін. Сонымен қатар, сіз біреуге өзіңіздің қайғы-қасіретіңіз туралы айтуыңыз мүмкін және олар сізді байлауды және жылауды тоқтатуды қатаң түрде шақыруы мүмкін. Бұл сізге қажет таңдау түрі болмауы мүмкін.

Сіз генеративті AI-ны жұмыс іздеу бойынша көмекші жаттықтырушы ретінде пайдалана аласыз.

Жұмыс іздеу кезінде сізде 24x7 генеративті жасанды интеллект сіздің аңшылық прогреске көмектесу үшін қол жетімді болады. Жасанды интеллектке сол күні қате кеткенін айтып, қолданбаның не айтатынын қараңыз. Әрине, менің ескертулер жеке емес және міндетті түрде құпия емес екеніне назар аударғанымды есте сақтаңыз.

Мен генеративті AI-ны коучинг мақсатында пайдалануға болатынын айтқан кезде, қызмет ретінде жұмыс іздеу бойынша коучинг әрекеттерінің ұқсас түрлерін жасайтын адамдар жиі жағымсыз реакция жасайды. Олар сізге AI олар жасайтын нәрсені жасай алмайтынын қатаң түрде хабарлайды. Осыны айтайын, олар көп жағынан дұрыс. Мен мұны бір рет айттым, тағы да айтамын, бүгінгі AI сезімтал емес. Сәйкесінше үміттеріңізді төмен ұстаңыз.

Кейбір адамдар психикалық денсаулық туралы кеңес алу үшін генеративті AI-ға жүгінеді. Мұның өз артықшылықтары бар және мен нені ескеру керектігін талқыладым, менің қамтуымды қараңыз сілтеме осында және сілтеме осында. Қорытындылайтын болсақ, генеративті AI-ны пайдалануды ұстанбау. Оны пайдалы нәрсе үшін пайдаланыңыз. Бұл адам кеңесшісімен бірге пайдаланылған кезде ыңғайлы болуы мүмкін, бірақ бұл мәселелер бойынша адам көмегіне жүгінетін болсаңыз да, оны талқылауға болатын нәрсе.

Жарайды, барлық ескертулерді ескере отырып, мен жұмыс сұхбатын өткізіп, ол жақсы болмаған жағдайда көмектесу үшін ChatGPT-ті ала алатынымызды көрейік (бұл сіздің не істей алатыныңызды көрсету үшін жасаған менің ағымдағы сценарийім. ChatGPT).

Менің енгізілген нұсқауым: «Мен жаңа ғана бағдарламалық жасақтама менеджері ретінде жұмысқа сұхбат бердім. Сұхбат жақсы өтті деп ойламаймын. Бюджеттен асып кеткен немесе басқа қиындықтарға тап болған жобаларды қалай өңдегенім туралы маған көптеген қиын сұрақтар келді. Жауаптарым жақсы қабылданбады. Сұхбат берушілермен кез келген бақылауды жүргізу туралы қандай нақты кеңес бере аласыз? Сондай-ақ, болашақта басқа да осындай сұхбаттар үшін не істеуге кеңес бересіз?»

ChatGPT жасалған жауап:

«Сұхбатыңыз сіз ойлағандай жақсы болмағанын естігеніме өкінемін. Міне, сұхбат берушілермен жұмыс істеуге және болашақ сұхбаттарға дайындалуға арналған кейбір нақты кеңестер:

• «Рахмет электрондық поштасын жіберіңіз: Сұхбат қалай өткеніне қарамастан, сұхбат берушіге(лерге) алғыс хатын жіберу әрқашан жақсы идея. Бұл олардың уақытын бағалайтыныңызды және әлі де позицияға қызығушылық танытқаныңызды көрсетеді. Электрондық хатта сіз сұхбат кезінде туындаған кез келген алаңдаушылықты немесе сұрақтарды қысқаша айта аласыз.
• «Пікір сұрау: егер сіз оған ашық болсаңыз, сұхбатыңыздың нәтижелері туралы пікір сұрауды да қарастыра аласыз. Бұл сізге жақсартуға және болашақ сұхбаттарға жақсырақ дайындалуға болатын салаларды түсінуге көмектеседі ».
• «Сұхбаттағы өнімділігіңіз туралы ойланыңыз: сұхбаттасу нәтижелеріңіз туралы ойлануға уақыт бөліңіз және нені басқаша немесе жақсырақ істеуге болатынын қарастырыңыз. Сіз қиындаған нақты сұрақтар болды ма, әлде дайындығыңызды аз сезінген жерлеріңіз болды ма? Бұл тәжірибені оқу мүмкіндігі ретінде пайдаланыңыз және болашақ сұхбаттар үшін жақсарту үшін қадамдар жасаңыз ».
• «Ұқсас сұрақтарға дайындалыңыз: Басшылық лауазымдарға арналған сұхбатта қиын жағдайларды немесе жобаларды қалай шешкеніңіз туралы сұрақтар жиі кездеседі. Ұқсас қиындықтарға тап болған бұрынғы тәжірибелер туралы ойлануға уақыт бөліңіз және оларды қалай басқаша немесе жақсырақ шешуге болатынын қарастырыңыз. Бұл болашақ сұхбаттарыңызда ұқсас сұрақтарға жақсырақ дайындалуға көмектеседі».
• «Жауаптарыңызды үйреніңіз: жақсартуға болатын аймақтарды анықтағаннан кейін, досыңызбен немесе отбасыңызбен ортақ сұхбат сұрақтарына жауаптарыңызды үйреніңіз. Бұл сізге сенімдірек сезінуге және келесі сұхбатыңызға дайындалуға көмектеседі ».

«Есіңізде болсын, жұмыс сұхбаты қиын болуы мүмкін және қиын сұрақтарға немесе сценарийлерге тап болу әдеттегідей. Тәжірибе мен дайындық арқылы сіз сұхбат алу дағдыларыңызды жақсарта аласыз және арманыңыздағы жұмысқа орналасу мүмкіндігін арттыра аласыз. Іске сәт!»

Нәтижелерді талдау

Жауап пайдалы сияқты.

Мен жұмыс іздеу туралы өзімді ойлаған болармын және ChatGPT ұсынған мәселелер туралы ойламаған болармын. Бұған қоса, таңбаланған элементтердің ұжымдық жиынтығы ретінде ұпайларды қарастыру ыңғайлы. Сіз бұл тізімдерді күнделікті немесе апта сайынғы бақылау тізіміне айналдырып, сәйкесінше жалғастыра аласыз.

Қолданыстағы генеративті AI пакеттерінің көпшілігінің маған ұнамайтын бір аспектісі - олар шығарылған эсселерде «Мен» сөзін қолдануға бейім. Бұл AI әзірлеушілерінің таңдауы. Мен оны ұнатпаймын. «Мен» сөзі әдетте адамдарға қатысты қолданылады. Шығарылған эсселерде «Мен» сөзін пайдалану AI қолданбасын адам сияқты етеді. Мұны істеуді тоқтатыңыз.

Мен бұған сілтеме жасаймын дизайн бойынша антропоморфизациялау, бұл жаман тәжірибе.

Тағы бір аспект - бұл AI қолданбасы адам екенін жалған түрде көрсететін «естігенім үшін кешірім сұраймын» деген сөз. Біз адамдардан кешірім сұрап, жанашырлық білдіретін сөздерді күтеміз. AI қолданбасында сөздің бұл түрін пайдалану дұрыс емес. Мен бұл керемет көрінуі мүмкін екенін түсінемін және AI әзірлеушілері бұл пакетті пайдаланатындардың рухын көтеру құралы деп сенеді, бірақ тұтастай алғанда бұл орынсыз, менің егжей-тегжейлі талқылауымды қараңыз. сілтеме осында.

Дау-дамайлар мен реніштер жеткілікті, жұмыс іздеу үшін генеративті AI пайдаланудың әрі қарайғы жолдарын қарастыруға уақыт келді.

3) Әлеуметтік желідегі жұмыс іздеу позициясын күшейтіңіз

Жұмыс іздеу үшін әлеуметтік медианы пайдалана алатыныңызды білмеу үшін сізге үңгірде тұру керек болады.

Кейбір адамдар бұл туралы ойлайды, бірақ олай жасамайды, өйткені олар жұмыс іздеп жатқанын мойындап, стигма пайда болуы мүмкін деп қорқады. Бұл бұрыннан болған болуы мүмкін, бірақ менің ойымша, бұл әсіресе қазіргі заманда қолданылмайды.

Қазіргі уақытта кез келген адам жұмыс арасында аяқталуы мүмкін екенін түсінеді.

IBJ (жұмыстардың арасындағы) күйі жұмыс өнімділігіне немесе жұмысқа қатысты кез келген басқа элементке қарамастан пайда болуы мүмкін. Фирмалар адамдарды үнемі және көбінесе ең қиын себептермен тастайды.

Менің тәжірибемде адамдар әдетте жұмыс іздеп жүрген адамға көмектесуге асығады. Бұл, әсіресе, егер сіз басқалар үшін де солай істеуге тырыссаңыз. Мен сізді солай етуге шақырар едім. Негізінде, сіз жұмыс іздемесеңіз де, іздеген адамдарға көмектесу үшін бар күшіңізді салыңыз. Сіз бір қайықта болған кезде пайдалы болатын гудвилл мен дивидендтер жасай аласыз.

Жұмыс іздеу үшін әлеуметтік медианы пайдаланудың құндылығын көріп тұрсыз деп есептей отырып, сіз әлеуметтік медианы осы мақтаулы мақсат үшін қалай пайдаланатыныңызды есте сақтауыңыз керек. Хабарламаның қате түрлері сіздің жұмыс мүмкіндіктеріңізге зиян келтіруі мүмкін. Сонымен қатар, әлеуметтік желілердің көпшілігі тұрақты, сондықтан сіз қателесіп немесе ақылсыз айтқан нәрсе мәңгілікке сақталады.

Сіз жұмыс іздеу амбициясына қатысты әлеуметтік желідегі жазбаларда не айту керектігін білмейтін адам болуыңыз мүмкін. Біз ChatGPT қолданбасынан көмек сұрай аламыз.

Мінеки Біз.

Менің енгізілген нұсқауым: «Менің ойымша, адамдар менің кім екенімді және менің жұмыс іздеп жатқанымды білуі үшін LinkedIn сайтында бірнеше хабарламалар жасау маған пайдалы болуы мүмкін. Мен тәжірибелі бағдарламалық жасақтаманы әзірлеушімін. LinkedIn хабарламаларының қандай түрлерін жасауым керек? Мен жариялай алатын бір мысал келтіріңіз.»

ChatGPT жасалған жауап:

«LinkedIn сайтында жариялау – әлеуетті жұмыс берушілерге көрінуіңізді арттырудың және оларға өз салаңыздағы тәжірибеңізді көрсетудің тамаша тәсілі. Мұнда жұмыс іздеушілер үшін тиімді болуы мүмкін LinkedIn жазбаларының кейбір түрлері және мысал хабарламасы берілген:

• «Сала жаңалықтары мен түсініктерін бөлісу: салалық жаңалықтарды немесе тәжірибеңізге қатысты түсініктерді бөлісу сіздің біліміңізді көрсетуі және әлеуетті жұмыс берушілерге сіздің салаңыздағы соңғы трендтерден хабардар екеніңізді көрсетуі мүмкін. Мысалы: «Машиналық оқытудағы соңғы тенденциялар туралы қызықты мақаланы оқыңыз. Жасанды интеллектке қатты қызығушылық танытатын бағдарламалық жасақтаманы әзірлеуші ​​ретінде мен бұл бөлікті өте терең деп таптым. Бұл тенденциялардың алдағы жылдарда қалай дамитынын күтеміз!»
• «Жұмысыңызды көрсету: аяқтаған жобаны немесе жұмысты бөлісу сіздің дағдыларыңызды көрсетудің және әлеуетті жұмыс берушілерге қабілеттеріңіздің мысалдарын ұсынудың тамаша тәсілі болуы мүмкін. Мысалы: «Клиент үшін жаңа веб-әзірлеу жобасын аяқтадым. Соңғы өнімді бөлісуге қуаныштымын – оны мына жерден қараңыз: [жобаға сілтеме]»
• «Сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңізді атап өту: дағдыларыңыз бен тәжірибеңіз туралы жариялау әлеуетті жұмыс берушілерге үстелге не әкелетініңізді жақсырақ түсінуге көмектеседі. Мысалы: «Тәжірибелі бағдарламалық жасақтаманы әзірлеуші ​​ретінде мен Java, Python және C++ тілдерінде күшті білім аламын. Мен веб-әзірлеуден машиналық оқытуға дейінгі әртүрлі жобаларда жұмыс істедім және мен әрқашан көбірек білуге ​​және жаңа қиындықтарды шешуге тырысамын».

«Жазбаларыңызды кәсіби, сіздің салаңызға сәйкес және аудиторияңызды қызықтыратын етіп сақтауды ұмытпаңыз. Сапалы мазмұнды дәйекті түрде жариялау арқылы сіз көрнекілігіңізді арттырасыз және сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңізбен үміткерлерді іздейтін әлеуетті жұмыс берушілердің назарын аударасыз».

Нәтижелерді талдау

Маған ұсыныстар ұнайды.

Мен ChatGPT-ті белгілі бір жолмен шақырғанымды мұқият байқаңыз. Мен жай ғана әлеуметтік медианы қалай пайдалану керектігі туралы жалпы идеяларды сұрай алар едім. Бұл маған ванильді хош иісті жауаптар алған болар еді.

Оның орнына мен LinkedIn-ге арнайы сілтеме жасадым. Мен бұл туралы айтып отырмын, өйткені егер мен басқа әлеуметтік медиа платформасын пайдалансам, хабар алмасу стилі басқаша болар еді. Егер сіз ChatGPT сұрағыңыз келсе және мұны әртүрлі платформаларға атау арқылы жасасаңыз, мысалдардың стилі сіз мақсат етіп отырған платформа атмосферасына сәйкес реттеледі.

Мен де мысалдар сұрадым. Мысалдардың болуын сұрамай немесе айтпай-ақ, мысалдардың пайда болуы екіталай. Мен енді сол мысалдарды алып, оларды жеке қалауыма сәйкес реттей аламын және оларды бірден LinkedIn-де пайдалана аламын.

4) Жұмыс іздеу ойынында қалу үшін күнделікті рухыңызды көтеріңіз

Жұмыс іздеу ұзақ төмен аңғарларды және кейде биік нүктелерді қамтиды. Өкінішке орай, жоғары нүктелер әдетте сирек кездеседі. Жұмыс іздеудегі үмітсіздіктің сирек және кешірімсіз құрғақ ландшафтында, кейде сізге жылау үшін иық керек.

Сіз асыға іздеген жұмыстың финалисті болдыңыз деп елестетіп көріңіз. Сіз түйреуіштер мен инелерді күтіп отырсыз. Ол сен болуың керек. Олар басқа біреуді таңдауға ыңғайсыз болар еді. Сағат ақырындап соғады. Не болады? Сізде бақытты қоянның аяғы дайын.

Иә, сіз таңдалмаған сөзді аласыз. Олар басқа біреумен кетті. Бұл, әрине, ғасыр қылмысы.

ChatGPT не кеңес бере алатынын көрейік.

Менің енгізілген нұсқауым: «Мен қатты таң қалдым, өйткені мен шынымен қалаған жұмыс орнына басқа біреуді жалдауды шешкенін білдім. Бұл мені жұмыс іздеуден бас тартқым келеді. Сіз маған қызықты әңгіме айта аласыз ба және менің жұмыс іздеу энергиямды олар тиесілі жерге қайтара аласыз ба?»

ChatGPT жасалған жауап:

«Сіз шынымен қалаған жұмысты алмағаныңыз үшін өкінішті. Жағдайлар ойлағандай болмай қалса, көңілі түсіп, көңілі қалуы қалыпты жағдай. Дегенмен, бас тарту жұмыс іздеу процесінің қалыпты бөлігі екенін есте ұстаған жөн және ол жұмысқа үміткер ретінде сіздің құндылығыңызды немесе қабілеттеріңізді анықтамайды. Міне, жұмыс іздеу энергияңызды жоғарылатудың бірнеше себептері:

• «Әрбір сұхбат - бұл оқу тәжірибесі: сізде болған әрбір сұхбат - жұмысқа үміткер ретінде білім алуға және өсуге мүмкіндік. Қойылған сұрақтарға және жақсартуға болатын салаларға назар аударыңыз. Бұл ақпаратты сұхбаттасу дағдыларын жетілдіру және болашақ мүмкіндіктерге жақсырақ дайындалу үшін пайдаланыңыз ».
• «Дұрыс жұмыс әлі де бар: сіз өзіңіз қалаған жұмысты алмағаныңыз үшін бұл жерде сіз үшін басқа мүмкіндіктер жоқ дегенді білдірмейді. Сіздің қызығушылықтарыңызға, дағдыларыңызға және тәжірибеңізге сәйкес келетін жұмыс іздеуді және өтініш беруді жалғастырыңыз ».
• «Армандарыңыздан бас тартпаңыз: егер сіз өзіңізді ренжітсеңіз, ең алдымен жұмыс іздеуді бастаған себептеріңізді есте сақтаңыз. Бір сәтсіздіктің сізді армандарыңыз бен мансаптық мақсаттарыңызға жетуге кедергі болуына жол бермеңіз ».
• «Сіз жалғыз емессіз: көптеген адамдар жұмыс іздеуде, әсіресе қазіргі жұмыс нарығында сәтсіздікке ұшырайды. Сіз жалғыз емес екеніңізді есте сақтаңыз және қолдау алу үшін достарыңызға, отбасыңызға немесе мансап бойынша кеңесшілерге хабарласудан қорықпаңыз ».
• «Кішкентай жеңістерді тойлаңыз: сәтті сұхбат немесе жаңа байланыс сияқты жол бойындағы шағын жеңістерді атап өтіңіз. Бұл сәттер сізді жұмыс іздеуге мотивация мен қуаттандыруға көмектеседі ».

«Өзіңізге мейірімді болуды ұмытпаңыз, мақсаттарыңызға назар аударыңыз және алға ұмтылыңыз. Сіздің армандаған жұмысыңыз бар, оны табандылық пен табандылықпен таба аласыз ».

Нәтижелерді талдау

Сіз алу мүмкіндігіңіз бар деп ойлаған жұмысты жеңе алмау туралы сіздің бастапқы күйзелістеріңізді және қайғы-қасіретті сөздердің ешқайсысы дерлік жеңе алмайтынын түсінемін. Ойыңызды тазарту үшін ашық ауадағы кейбір жағымды орманды аймақта серуендеуге барыңыз. Таза ауа мен көк аспаннан ләззат алыңыз. Аюлардан аулақ болыңыз.

Сіз өзіңіздің күнделікті сезімдеріңізге оралғаннан кейін, ChatGPT-де жасалған эсседе керемет ойлар бар екенін көресіз деп ойлаймын. Әдеттегідей, сіз жай ғана AI қолданбасынан қосымша мәліметтер беруін сұрау арқылы нүктелерді тереңірек зерттей аласыз.

5) Түйіндемеңізді дайындаңыз

Жұмыс іздеу үшін генеративті AI пайдалануды қарастыратындардың барлығы дерлік өз түйіндемесін жасау үшін мұны істеу туралы ойлайды. Бұл жұмыс іздеуге қолданылғанда ең жоғары пайдалану болуы керек (жақсы, мен бұл туралы статистиканы көрген жоқпын, тек менің болжамым).

Бұл жерде ешқандай сиқыр жоқ, сондықтан оны есте сақтаңыз.

Мен мұны айтып отырған себебім, кейбір адамдар генеративті AI қолданбасы олар үшін резюме жасай алады деген жалған және жағымсыз әсерде сияқты. Бос сөз. Бүгінгі АИ-де ақыл-ойды оқуға қатысы жоқ. Сізге нақты мәліметтерді шақыру немесе сұраулар сериясында беру керек. Содан кейін AI қолданбасы сіз үшін түйіндеме жасай алады.

Түйіндеме жасағыңыз келетінін көрсетіңіз. Көптеген генеративті AI қолданбалары түйіндемені әртүрлі түйіндемеге арналған пішімдерде жасай алады. Таңдалған пішім сізге ұнамауы мүмкін. Одан басқа бірдеңені сынап көруді сұраңыз және өзіңіз қалаған нәрсе туралы анықтама беріңіз. Ақырында, сізге әлі де пішім ұнамауы мүмкін.

Мәселе жоқ, дайындалған мәтінді алып, оны өзіңіз таңдаған түйіндеме пішіміне салыңыз. Жақсы жаңалық, сіз енді ең қиын бөлігін, атап айтқанда резюмеде болатын сөздерді орындады деп үміттенеміз.

Осының үстінен бір үлкен қате шығады.

Генеративті AI қолданбасы шығаратын тұжырымда қателер, жалған сөздер және тітіркендіргіш және алаңдататын AI галлюцинациялары болуы мүмкін. Жасалған AI қолданбасының кез келгенін тікелей қабылдау ақымақтық болар еді. Түйіндемені нақтылап, ақылға қонымды етіп жасаңыз, әйтпесе сіз қуаныш пен қызығушылықты емес, үрей мен жиіркенішті тудыратын түйіндеме тарататын болуыңыз мүмкін.

6) Түйіндемеңізді қарап шығыңыз және өңдеңіз

Түйіндемені құру үшін генеративті AI пайдалану туралы талқылауды жалғастыра отырып, түйіндеме майданында сәл басқаша көзқарасты қабылдауға болады.

Түйіндемеңізді генеративті AI қолданбасына жіберіңіз. AI-дан түйіндемені қарауды сұраңыз. Ұсынылған өзгерістер негізінде өз қалауыңыз бойынша өзгертулер енгізіңіз. Сондай-ақ, AI қолданбасынан шолу жасаудың орнына немесе шолуды ұсынуға қосымша тікелей өзгертулер енгізуді сұрауға болады.

AI қолданбасына енгізілген кез келген нәрсе арнайы жеке немесе құпия болып саналмайтынын тағы бір рет еске саламын. Егер түйіндемеңіздің Боргқа енуі мүмкін болса, жалғастырыңыз. Алдымен телефон нөміріңіз, мекенжайыңыз немесе басқа осындай мазмұн сияқты кез келген жеке ақпаратты алып тастау, содан кейін шолу және нақтылау үшін сол нұсқаны AI қолданбасына беру бір айла болады.

Сіз жеке ақпаратты қосып, содан кейін оны соңғы түйіндеме ретінде жібере аласыз.

7) Болашақ жұмыс берушілерді тауып, талдау

Осы уақытқа дейін сіз жұмыс іздеу үшін генеративті AI-ны қалай пайдалану керектігі туралы менің ойымды түсіндіңіз деп ойлаймын.

Мен қарқынды көтеремін.

Ықтимал жұмыс берушілерді табу үшін генеративті AI-ды пайдалануға болады. Жұмыс табу тұрғысынан кейбір генеративті AI қолданбалары нақты уақыт режимінде Интернетке қосылмағанын түсініңіз. Мысалы, ChatGPT 2021 жылдың соңында тоқтатылды. Осылайша, AI қолданбасынан ашық жұмыс орындарын табуды сұрау бекер.

Мен оның орнына ескірген болса да, генеративті AI пайдалану арқылы компаниялар туралы қосымша ақпарат алуға болатынын ұсынамын. Сіз кәдімгі іздеу жүйесін немесе оған қосылған генеративті AI бар біреуін пайдаланғыңыз келуі мүмкін.

Сіз жасай алатын нәрсе - компания туралы басқа жолмен табылған мәтінді алып, оны генеративті AI нұсқауына беру. Егер сіз мұны өзіңіз және сіздің жағдайыңыз туралы мәліметтерді қамтитын генеративті AI әңгімесімен бірге жасасаңыз, AI-ге сіз және сол фирма бір-бірімен қалай тіл табысатын сияқты көрінуі мүмкін екендігі туралы түсініктеме беруге болады.

Мен бұл туралы айтып отырмын, себебі үміткерлердің ең жиі қойылатын сұрақтарының бірі неліктен олар әлеуетті жұмыс орны ретінде белгілі бір жұмыс берушіні таңдады. Генеративті AI сізге таң қалдыратын себептерді табуға көмектеседі, егер сізде өзіңіздің таң қалдыратын себептеріңіз жоқ деп есептесеңіз.

8) Сізді сол қорқынышты сұхбаттарға дайындаңыз

Бұл жерде интерактивті сөйлесу аспектілері жарқырайды.

Сұхбаттың қандай болатыны туралы тәжірибелік раундты жасай аласыз. Генеративті AI-ға оны жалдау менеджері ретінде көрсетуін айтыңыз. Рөл туралы мүмкіндігінше сипаттаңыз. Содан кейін сіз AI қолданбасына сұхбат беріп жатқандай сізбен сөйлесуді айта аласыз.

Оның үстіне, АИ-ден жауаптарыңыз туралы ескертулер немесе түсініктеме беруді сұраңыз. Бұл аздап ауыр болуы мүмкін екенін ескертіңіз, өйткені AI кейбір тітіркендіргіш көрсеткіштерді ұсынуы керек. Менің көзқарасым бойынша, адаммен сұхбаттасу кезінде жұмысты жоғалтуға ықтимал жауап берумен салыстырғанда, мен AI мені циклге лақтырғанын қалаймын.

Бірнеше адам ойлайтын қосымша бұрылыс бар.

Фирмалар бүгінгі күні сұхбаттың бастапқы раундтарын өткізу үшін AI-ды көбірек пайдаланады. Олар сізден сұхбат алу үшін арнайы чат-боттарды пайдаланады. Егер сіз мұны әлі жасамаған болсаңыз, бұл өте тітіркендіргіш және ашуландыратын болады деп сендіремін. Адамның сұхбат берушінің бас тартуы өте жаман, ал чат-ботта мұны істеу адамзаттың шегінен тыс.

Қалай болғанда да, бұл солай.

Сіз бұл үрдіске үйренуге тырыссаңыз да болады. Қолдануға дайын және дұрыс емес нәрсені айтудан қорықпайтын генеративті AI пайдаланыңыз.

Карнеги Холлда жұмысқа қалай орналасуға болады?

Тәжірибе, практика, практика.

9) Сұхбатыңыздың қалай өткені туралы кері байланыс беріңіз

Сіз сұхбатқа бардыңыз. Бұл бір адаммен болған.

Қарап шығу және қандай сабақ алуға болатынын көру уақыты келді. Жұмыс іздеу саласындағы ескі бағыт - әрбір жұмыс сұхбаты сізді армандаған жұмысқа орналастыратын сұхбатқа бір қадам жақындататын тәжірибе раунды болып табылады.

Сұхбаттан кейін ескертулер жасаған жөн, бұл сұхбат сіздің есіңізде болған кезде. Сондай-ақ, сіз бұл жазбаларды генеративті AI қолданбасына енгізу үшін пайдалана аласыз және AI-дан сұхбат туралы сын немесе түсініктеме беруін сұрай аласыз.

Сұхбат кезінде сізге сұрақ қойылды немесе әділетсіз немесе орынсыз деп ойлайтын нәрсе айтылды делік. ChatGPT бұл туралы не айтатынын көрейік.

Менің енгізілген нұсқауым: «Мен бағдарламалық жасақтама бойынша жұмыс үшін сұхбатты аяқтадым, сұхбат алушы маған жұмысқа тым қартайғанымды айтты. Менен кіші адамды іздеп жүр. Олар мұны істей ала ма? Мен бұл туралы бірдеңе істей аламын ба?»

ChatGPT жасалған жауап:

«Жұмыс берушінің жұмысқа үміткерді жасына қарай кемсітуі заңсыз. Жұмыспен қамтудағы жасты кемсіту туралы заң (ADEA) 40 жастан асқан немесе одан жоғары адамдарға қатысты жұмысқа қатысты кемсітушілікке тыйым салады. Егер сіз жасыңызға байланысты кемсітушілікке ұшырадым деп есептесеңіз, Жұмыспен қамтудың тең мүмкіндіктері жөніндегі комиссияға (EEOC) шағымдануға негіз болуы мүмкін.»

«Алайда кез келген заңды шара қолданбас бұрын, сіз компанияның адам ресурстары бөліміне немесе сұхбат берушіге өз алаңдаушылығыңызды білдіру және олардың жалдау тәжірибесі туралы түсініктеме алуды қарастырғыңыз келуі мүмкін. Сұхбат берушінің пікірі қателік немесе қате пікір болуы мүмкін және олар сіздің кандидатураңызды қайта қарауға дайын болуы мүмкін».

«Егер сіз EEOC-ке шағымдануды шешсеңіз, жұмыс беруші сізді жасыңызға байланысты кемсіткеніне дәлел келтіруіңіз керек. Бұған сұхбат берушінің түсініктемесі, сондай-ақ жұмыс берушінің жұмысқа қабылдау шешіміне жас факторы болғанын көрсететін кез келген басқа дәлелдер кіруі мүмкін».

«Жұмыс орнындағы кемсітушілікті дәлелдеу қиын болуы мүмкін екенін есте ұстаған жөн және сіз шағым түсірсеңіз де, жұмысқа орналаса алмай қалуыңыз мүмкін. Дегенмен, өз құқықтарыңызды қорғап, жұмыс орнында әділ және тең қарым-қатынасты жақтау маңызды».

Нәтижелерді талдау

Әлбетте, AI қолданбасынан заңгерлік кеңестің кез келген түрін қабылдамаңыз (мүмкін болашақта осы тақырып бойынша менің қамтылуымды мына жерден қараңыз: сілтеме осында).

Оның мәні мынада: егер сіз сұхбат кезінде не болғаны туралы күдіктенсеңіз, кем дегенде, бұл сізге көбірек ойлануға мүмкіндік береді. Қажет деп ойлағандай әрекет жасаңыз.

10) Жұмыс ұсыныстарын бағалау

Сізге жұмыс ұсынысы келді. Құттықтаймыз! Сіздің сәттілігіңіз диаграммадан шығып кетті және сіз бір уақытта екінші жұмыс ұсынысын аласыз.

Лотерея билетін сатып алған дұрыс шығар. Сіз ыстықсыз.

Екі бәсекелес жұмыс ұсынысының ішінен таңдау қажет болған бақытты жағдайда ChatGPT бізге не көмектесетінін көрейік.

Менің енгізілген нұсқауым: «Қолымда екі жұмыс ұсынысы болғанына өте қуаныштымын. Екеуі де керемет. Жұмыстардың бірі бағдарламалық жасақтаманы әзірлеуге бағытталған, ал екінші жұмыс бағдарламалық жасақтама жобаларын басқаруға бағытталған. Екі компанияның жалақысы шамамен бірдей. Бағдарламалық жасақтаманы әзірлеу жұмысы маған үйде жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Бағдарламалық жасақтама жобаларын басқару жұмысы кеңсеге кіруімді талап етеді. Екі жұмыстың қайсысын таңдауым керек?»

ChatGPT жасалған жауап:

«Қолыңызда екі жұмыс ұсынысының болуымен құттықтаймыз! Бұл болу үшін тамаша позиция, бірақ бұл шешім қабылдау қиын болуы мүмкін. Екі жұмыс ұсынысының арасында шешім қабылдағанда ескеру қажет кейбір факторлар:

• «Сіздің мансаптық мақсаттарыңыз: ұзақ мерзімді мансаптық мақсаттарыңыз туралы және қандай жұмыс ұсынысы осы мақсаттарға жақсырақ сәйкес келетіні туралы ойланыңыз. Егер сіз бағдарламалық жасақтаманы әзірлеуде мансапты жоғарылатқыңыз келсе, бағдарламалық жасақтаманы әзірлеу жұмысы жақсы таңдау болуы мүмкін. Егер сіз жобаны басқаруға немесе көшбасшылық рөлдерге қызығушылық танытсаңыз, бағдарламалық жасақтама жобаларын басқару жұмысы жақсырақ болуы мүмкін.
• «Сіздің жұмыс қалауыңыз: жұмыс стиліңіз бен қалауларыңызды ескеріңіз. Үйде отырып жұмыс істегенді ұнатасыз ба, әлде кеңсеге барғанды ​​қалайсыз ба? Үйде жұмыс істеудің икемділігі мен ыңғайлылығын бағаласаңыз, бағдарламалық жасақтаманы әзірлеу жұмысы жақсырақ болуы мүмкін. Егер сізге кеңсе ортасында жұмыс істеу және басқалармен жеке жұмыс істеу ұнаса, бағдарламалық жасақтама жобаларын басқару жұмысы жақсырақ болуы мүмкін.
• «Лауазымдық міндеттер: Әр лауазымның лауазымдық міндеттерін мұқият қарастырыңыз. Қандай жұмыс сіздің мүдделеріңіз бен күштеріңізге сәйкес келетін жауапкершіліктерді ұсынады? Қай жұмыс сізге қиындық тудыратынын және сіздің мансабыңызда өсуге көмектесетінін қарастырыңыз ».
• «Компания мәдениеті: Әрбір компанияның компания мәдениеті мен құндылықтарын қарастырыңыз. Олар сіздің жеке құндылықтарыңыз бен жұмыс стиліңізге сәйкес келе ме? Өзіңізді ұзақ мерзімді перспективада бақытты және табысты деп санайтын компания туралы ойланыңыз ».
• «Мансаптық өсу мүмкіндіктері: әр компания ұсынатын өсу мүмкіндіктерін қарастырыңыз. Қай компания компания ішінде кәсіби даму, жылжыту және өсу үшін жақсы мүмкіндіктер ұсынады?»

«Осы факторларды мұқият өлшеп, қай жұмыс ұсынысы сізге және сіздің мансаптық мақсаттарыңызға сәйкес келетіні туралы ойлануға уақыт бөліңіз. Сайып келгенде, шешім сіздікі және сіздің қажеттіліктеріңіз бен мүдделеріңізге сәйкес келетін жұмысты таңдау маңызды. Сіздің шешіміңізге сәттілік!»

Нәтижелерді талдау

Пікірлер пайдалы сияқты.

Қалауыңызша, оларды одан әрі тереңдете аласыз.

Менің ойымша, сіз AI әрекеттің бір бөлігін сұрамағаны үшін жеңілдеп, жұмыс дилеммасын таңдау бойынша кеңес бергеніңіз үшін сізден ақы алуға тырысуыңыз керек деп ойлаймын.

11) Жұмыс ұсынысы бойынша келіссөздер жүргізіңіз

Жұмыс туралы келіссөздер кезінде, бұған көмектесу үшін генеративті AI қалтаңызда ұстаңыз.

Кейбір адамдар алдыңғы мақсаттар үшін генеративті AI пайдаланады және жұмыс ұсыныстарымен жұмыс істегенде қолжетімді пайдалануды ескермейді. Мүмкін сіз AI-ның мұндай мәселелер бойынша кеңес беруін қаламайсыз. Бәрі жақсы. Тым болмаса ойланыңыз.

Мен генеративті AI қолданбаларының көпшілігіне жеке немесе құпия ақпараттың берілуін қаламайтыныңызды еске саламын. Бұл жұмыс ұсынысы жағдайында да қолданылады. Сондай-ақ, уақыт өте келе қатып қалған AI үшін өтемақыңызды нарық көтеретін нәрсемен салыстыруды сұрауға тырысу пайдалы болмайды. Сіз кешегі алма мен бүгінгі апельсинді салыстырасыз.

12) Болашақта жұмыс іздеуге дайын болыңыз

Жұмыс іздеу туралы білуге ​​тұрарлық аңызға айналған даналық бар. Сіздермен бөлісуге рұқсат етіңіздер. Ол әдетте сұрақ түрінде айтылады.

Өзіңізді дайындаңыз.

Жоғары сұрақ қойылады: Жұмыс іздеуді қашан жасау керек?

Дұрыс жауап әрқашан.

Иә, сіз әрқашан жұмыс іздеумен айналысуыңыз керек. Кейбір адамдар фирманың сыртында тұрып, оларға не болғанын білмейінше күтеді. Жоқ, бұл жұмыс іздеуді бастау керек емес.

Сіздің бүкіл мансабыңыз үздіксіз жұмыс іздеу болуы керек.

Олай болса, бұл сіздің қазіргі жұмыс берушіңіздің бетіне жұмыс іздеп жатқаныңызды білдірмейді. Бұл әдепсіздік және сіз қиындықты сұрайсыз. Сіздің жұмыс іздеуіңіз уақытпен бірге жүреді. Толық жұмыс істегенде, жұмыс іздеуді төменге қойыңыз. Ашық нарыққа шыққаннан кейін жоғары деңгейге ауысыңыз.

Сонымен қатар, жұмыс іздеу ешқашан аяқталмады.

Жұмыс іздеуді жалғастыру үшін генеративті AI-ны тұрақты негізде пайдалануға болады. Генеративті AI көмегімен жұмыс іздеу тақырыптарын мерзімді түрде көтеріңіз. Бұл сіздің не істеуіңіз керек екенін еске салу үшін алыңыз. Күнделіктеріңізге белгілер қою арқылы, сонымен қатар жұмыс іздеуде сізге көмектесу үшін AI пайдалану арқылы да солай ете аласыз.

қорытынды

Осының бәріне қатысты маңызды мәселені түсіндіруге рұқсат етіңіз.

Кейбіреулер бұл талқылауды дұрыс түсінбейді және жұмыс іздеу кезінде генеративті AI мысықтың мияуы болып көрінуге тырысады. Жұмыс іздеудің барлық басқа жолдарын тастап, тек ноутбукпен немесе смартфонмен жұмыс жасаңыз және генеративті AI пайдаланыңыз, бұл жерде кейбіреулер шыншылдықпен дауласады.

Олай емес.

Жұмыс іздеуді қалай жүргізу керектігі туралы кең арсеналда генеративті AI бір ғана құрал болып табылады. Оның мұндай құрал екенін білмейтіндер үшін, бұл туралы енді білетініңізге қуаныштымын. Білетіндеріңіз үшін бұл өңдеу сізге генеративті AI пайдаланудың қосымша жолдарын көрсетті деп үміттенемін.

Егер сіз генеративті AI жұмыс іздеуге уақытты босқа кетіреді деп ойласаңыз, бұл өте жақсы, егер сіз кем дегенде не істеуге болатынын түсініп, оның сіз үшін құнды болмайтынын ойластырсаңыз. Алға барыңыз, мен сізге жұмыс іздеуде сәттілік тілеймін.

Мен адамдарға жұмыс іздеу туралы кеңес бергенде, мен оларға барлық ақылға қонымды жолдарды қарастырып, өздеріне ең қолайлысын таңдау керектігін айтамын. Генеративті AI сіздің шайыңыз болмауы мүмкін. Кейбіреулер үшін бұл болуы мүмкін. Кез келген жағдайда, жұмыс іздеу ресурстары мен тәсілдерінің теңдестірілген портфолиосы қол жеткізгіңіз келетін қоспа болып табылады.

Әзірге соңғы сөз.

Томас Джефферсон: «Мен сәттілікке үлкен сенемін, мен неғұрлым көп жұмыс істесем, соғұрлым көп нәрсеге ие боламын», - деді.

Кейбір адамдар қалаған жұмысқа орналасу толығымен сәттілікке байланысты деп мәлімдейді. Мен Томас Джефферсон айтқандай, сіз шынымен сәттілікке сене аласыз деп сенгім келеді, бірақ сонымен бірге сіз бар ынта-жігеріңізбен және зейінділікпен ұмтылсаңыз да.

Мүмкін генеративті AI сол немесе басқа жолмен осы күшейтетін теңдеуге сәйкес келеді.