Бумерлер, тек Z буыны емес, қашықтағы және икемді жұмыстарды қалайды. Міне, неге

егде жастағы жұмысшылардың икемділігі

егде жастағы жұмысшылардың икемділігі

Жұмыстағы жас жұмысшылар мен олардың үлкен отандастары арасында келіспеушіліктер көп болуы мүмкін, бірақ пандемиядан кейінгі жаңа жұмыс әлемінде олар келісе алатын бір нәрсе бар: жұмыс икемді болуы керек және ол кем дегенде ішінара қашықтықта болуы керек.

Егер сізге қаржылық жоспарлау бойынша көмек қажет болса, қарастырыңыз қаржылық кеңесшімен жұмыс істеу.

Қашықтан жұмыс істеу ережелері

Сәйкес AARP шығарған жаңа зерттеу, 79 жастан асқан жұмысшылардың 40%-ы икемді жұмыс уақыты қазір жұмыс талабы екенін айтса, 66%-ы уақытының бір бөлігін қашықтықтан жұмыс істей алмаса, тіпті жұмыс ұсынысын қарастырмайтындарын айтты.

Бір үлкен себеп: туысқанға қамқорлық. Жасы 40-тан асқан барлық жұмысшылардың 36%-ы басқа ересек адамға – әдетте ата-анасына немесе жұбайына – қамқорлық жасайтынын хабарлады, ал 53 пен 40 жас аралығындағы жұмысшылардың 49%-ы қамқорлық міндеттері туралы есеп берді.

«Пандемия кезінде көптеген егде жастағы қызметкерлердің, әсіресе қамқоршылар болып табылатын қызметкерлердің шаршаудың жоғары деңгейін ескере отырып, жұмыс пен өмірдің тепе-теңдігі жай ғана басымдық емес, талап ретінде пайда болғаны таңқаларлық емес», - деді Карли Росковски. AARP қаржылық тұрақтылықты бағдарламалау вице-президенті.

Пандемияның ауысуы

егде жастағы жұмысшылардың икемділігі

егде жастағы жұмысшылардың икемділігі

Сауалнамаға қатысушылар туысқанына күтім жасау мақсатында соңғы бес жылда қашықтан жұмыс істеуге көшкенін, жұмыс уақытын өзгерткенін, сағаттарын қысқартқанын, ақылы тәрбиешілерді пайдаланғанын, уақытша еңбек демалысына шыққанын немесе жұмысын толығымен тастағанын айтты.

«Пандемия кезінде көптеген адамдар өздерінің жеке мақсаттарын және олардың жұмысының олардың өміріне қаншалықты сәйкес келетінін қайта қарауға уақыт бөлді», - деді Росковский. «Пандемия кезінде көптеген егде жастағы қызметкерлердің, әсіресе қамқорлық жасайтындардың бастан өткерген шаршаудың жоғары деңгейін ескере отырып, жұмыс пен өмір арасындағы тепе-теңдік жай ғана басымдық емес, талап ретінде пайда болғаны таңқаларлық емес».

Қамқорлық қажет ететін икемділікті табудың бір жолы - бұл фриланс және концерттік жұмыс, ал егде жастағы қызметкерлер де ерекшелік емес. Ескі концерттік жұмысшылардың 89% жұмыс істеудің негізгі мотивациясы ақша табу екенін айтса, 87% икемділік олардың мотивациясы екенін айтты.

Таңқаларлық емес, егде жастағы қызметкерлер жұмыс іздеу кезінде зейнеткерлікке шығу, зейнетақы жинақтары, зейнетақы төлемдері және ең маңызды мәселелердің бірі зейнеткерлікке шығу мүмкіндігі бар. Икемді және қашықтан жұмыс істеуден басқа, жұмыс орнының тұрақтылығы егде жұмысшылардың 88%-ы үшін басымдық болды, ал 87-сі бәсекеге қабілетті жалақыны атап өтті.

Экономикалық баяулау

2023 жылға дейін ықтимал экономикалық құлдырау күтіп тұрғандықтан, егде жастағы жұмысшылар олардың жұмысын жалғастыруға рұқсат етіледі деп алаңдайды. Шамамен үштен бірі (30%) экономиканың әлсіреуі салдарынан бір жыл ішінде жұмысынан айырылуы мүмкін екенін айтты.

Егер олар қызғылт түсті слип алса, сол жұмысшылардың көпшілігі әлеуетті бастықтар өздерінің жасын оларға қарсы қояды деп күдіктенеді. Сауалнамаға қатысушылардың 37%-ы оларды жұмыстан шығарса, үш айдың ішінде жұмыс таба алмаймын деп уайымдайтын басты себеп жасына байланысты кемсітушілік болды.

Сауалнамаға қатысушылардың барлығы дерлік жасты кемсітуді проблема деп тапты, 94% егде жұмысшыларға қарсы көзқарас қалыпты жағдай деп санайды, ал 64% егде жұмысшылар егдеизмге тап болады деп есептейді. Шын мәнінде, 41% соңғы үш жылда жұмыста жасы бойынша қандай да бір кемсітушілікке тап болғанын хабарлады, ал 13% ресми шағым түсірді.

Bottom Line

егде жастағы жұмысшылардың икемділігі

егде жастағы жұмысшылардың икемділігі

Барлық жұмысшылар, соның ішінде егде жұмысшылар, жұмыс орындарын икемді етіп, қашықтан жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Бұл COVID-19 пандемиясы кезінде басталды, бірақ өмір қалыпты жағдайға оралған кезде де жалғасуда.

Қаржылық жоспарлау бойынша кеңестер

  • Қаржылық жоспарлаушы сізге ақшаңызды барынша тиімді пайдалануға көмектеседі. Қаржылық кеңесшіні табу қиын емес. SmartAsset тегін құрал сізді аймағыңызға қызмет көрсететін үш тексерілген қаржылық кеңесшілермен сәйкестендіреді және қайсысы сізге сәйкес келетінін шешу үшін кеңесшіңізбен еш ақысыз сұхбат ала аласыз. Егер сіз қаржылық мақсаттарыңызға жетуге көмектесетін кеңесшіні табуға дайын болсаңыз, қазір бастаңыз.

  • Жаңа жұмысты бастайсыз ба? SmartAsset пайдаланыңыз жалақы калькуляторы салықтан кейін не алатыныңызды көру үшін.

Фото кредит: ©iStock.com/SouthWorks, ©iStock.com/Edwin Tan, ©iStock.com/Portra

Пост Егде жұмысшылар жұмыстардың қашықтағы және икемді болғанын қалайды бірінші пайда болды SmartAsset блогы.

Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/older-workers-want-jobs-remote-155336176.html