Адамдарды ең күтпеген кеңсе жеңілдіктерімен қайтарыңыз: өнер және сұлулық

Дәл қазір аяқпен дауыс беретін адамдар туралы баспасөз көп кеңсеге келуден бас тартты— олардың басшылары талап етілетінін айтса да. Және бұл туралы БАҚ-та хабарлау кемшін емес кеңсенің қай аспектілері көбірек маңызды адамдарды қайтаруда.

Бірақ сіз ешқашан ойламаған жұмыс тәжірибесінің таңғаларлық бірнеше элементтері бар: өнер туындысы және мәдени іс-шаралармен байланыс.

Сенбі күні түстен кейін мұражайда серуендеу немесе күздің қытырлақ күнінде мүсін саябағында ләззат алу керемет болса да, әдетте кеңседегі тамаша тәжірибе туралы ойлаған кезде өнерді адамдар ескермейді. Бірақ адамдардың қалай жұмыс істейтіні, қайда жұмыс істейтіні және не үшін жұмыс істейтіні туралы барлық бұзылуларға қарамастан, кеңсені өнер мен мәдениеттің күтпеген артықшылығымен қайта бейнелеу өте мағынасы бар.

Жаңа зерттеу Brookfield Properties, байытылған кеңселердің әсерлерін зерттеді - өнер, мүсін, әдемі дизайн және эстетикалық жағынан сыйлы ететін элементтері бар адамдар болғысы келетін әдемі орындар. Олар сондай-ақ адамдарды мәдени, әлеуметтік немесе сауықтыру шараларымен біріктіретін жерлерді қарастырды (ойланыңыз: өнер серуендері, қауымдастық/компания жиналыстары немесе суретшілермен кездесулер).

Олар осы тәжірибелердің негізінде адамдардың өнімділігінде, қанағаттануында және шығармашылығында үлкен айырмашылықтарды тапты.

Керемет кеңселер керемет нәтиже береді

Адамдардың ең жақсы жұмысын қайда жасайтыны туралы үлкен пікірталас қызу үстінде, бірақ талқылаудың маңызды элементі кеңсенің табиғаты болып табылады.

қанағат

• Сауалнамаға қатысқандардың тек 38%-ы кеңсесінің атмосферасын ұнатса, мәдени, әл-ауқат немесе әлеуметтік іс-шараларға қол жеткізе алатындар үшін бұл көрсеткіш 63%-ға дейін өсті.
• Толығымен 41% кеңсесі нашар жобаланған, ал 37% ыңғайсыз деді. Бұл тәжірибелер туралы хабарлауы мүмкін адамдар сұлулық немесе эстетикалық дизайн элементтері жоқ кеңселерде жұмыс істейді.

Шабыт және шығармашылық

• Адамдардың 24%-ы ғана жұмысынан шабыт алады, бірақ адамдар байытылған кеңселерде жұмыс істегенде бұл көрсеткіш 39%-ға дейін көтеріледі.
• Жалпы алғанда, адамдардың тек 18%-ы кеңселері оларды өз жұмыстарында шығармашылықпен айналысуға шақыратынын айтты, ал 10%-ы ғана шығармашылық қуат сезімін сезінді. Бірақ олар кеңейтілген кеңістікке ие болғанда немесе мәдени немесе сауықтыру іс-шараларына қол жеткізгенде, 32% шабыт пен шығармашылық сезінді.

Тиімділік және әл-ауқат

• Үлкен пайызы, 64 пайызы кеңседегі мәдени-қоғамдық іс-шаралардың көмектескенін айтты тиімдірек жұмыс істеу.
• Толығымен 69% жұмыс орнында қызықты және көрнекі өнер туындыларының болуы олардың әл-ауқатына ықпал еткенін айтты.
• Ал 77% жұмыс орнында қызықты әлеуметтік, мәдени, сауықтыру шараларын өткізу арқылы олардың әл-ауқаты жақсаратынын айтты.

Үлкен кеңселер адамдарды тартады

Жұмыс тәжірибесінің сапасы адамдардың кеңсеге келу мотивациясында үлкен айырмашылықты тудырады, әсіресе араласу немесе шекараларды сызу мүмкіндігі бар кезде.

• Зерттеу көрсеткендей, адамдардың 62% үйден жұмыс істегеннен гөрі кеңседе жұмыс істегенді жөн көреді. Өнер, дизайн және эстетика жағынан бай кеңселерде жұмыс істеген кезде бұл пайыздық көрсеткіш 75%-ға дейін өсті.
• Әлеуметтену де тең болды. Нақтырақ айтсақ, адамдардың 77%-ы әріптестерімен байланысу үшін кеңсеге келгенді ұнатса, 72%-ы кеңседе әріптестерінің болуын ынталандырды. Адамдардың төрттен үш бөлігі (72%) мәдени, әлеуметтік немесе сауықтыру іс-шараларына қол жеткізе алатын болса, кеңсені қалайтындарын айтты. Сонымен қатар, 66 пайызы айтты жетекшілерімен жұмыс істеу оларды шабыттандырды.
• Жұмыс пен өмірдің шекаралары да оң әсер етті. Толығымен 66% кеңсеге келу оларға жұмыс пен өмірді жақсы ажырата алатынын айтты, ал кеңсе жағдайлары байытылған кезде бұл пайыз 76% дейін өсті.

Кеңселерді байыту

Бұл зерттеудің қорытындылары анық: тамаша кеңсе тәжірибесі адамдарды тартады және оң нәтижелерге ықпал етеді.

Кеңістік

Компаниялардың таңдауы мен бақылауының көптігі бар және жұмыстың барлық түрлерін (ойлану: назар аудару, ынтымақтастық, оқу, әлеуметтену және жасару) қолдау үшін көптеген параметрлерді ұсынатын тамаша жұмыс тәжірибесін құру мүмкіндігі бар. Бұған қоса, олар адамдар жасай алатын, бұзатын және өз күш-жігеріне көркемдік иілу әкелетін өнер және ерекшелік аймақтарын көрсете алады. Олар да қамтамасыз ете алады табиғат тәжірибенің бір бөлігі болып табылады су, күндізгі жарық, өсімдіктер және көріністер сияқты элементтермен кеңістікке әкелінген текстурамен, түспен және сұлулықпен.

белсендіру

Ұйымдар сондай-ақ адамдарға аймақпен, компаниямен және олардың әріптестерімен байланысты сезінуге көмектесетін іс-шаралармен кеңістіктерін белсендіре алады. Шарап (немесе мұздатылған шай) және қызметкерлерге арналған басшылармен ірімшік бар іс-шаралар жақсы жұмыс істейді, сонымен қатар ұйымның қоғамдағы рөлі туралы кеңірек ойлайды. Қоғамды қаражат жинау аукционына шақырыңыз, компания аумағында өнер жәрмеңкесін өткізіңіз немесе жергілікті би әдет-ғұрыптарын тойлайтын кешке демеушілік жасаңыз.

АҚШ-тың шығысындағы бір азық-түлік компаниясы жаз айларында аптасына бір рет қауымдастық мүшелеріне түскі ас ұйымдастырады, ал Тынық мұхитының солтүстік-батысындағы қаржылық фирма дүйсенбі және жұма күндері жұмыс клубы ретінде қауымдастық мүшелеріне кафесін ашады. АҚШ-тың батысындағы фармацевтикалық компания қызметкерлердің балаларын Хэллоуин мерекесін тойлауға немесе емдеуге шақырады.

Өнер және сұлулық

Ұйымдар өнерді жұмыс тәжірибесінің бір бөлігіне айналдыру туралы шығармашылықпен де айналыса алады. Орта Батыстағы бір технологиялық ұйым әрбір қызметкерге корпоративтік коллекцияның бөлігі болып табылатын қызметкердің таңдауы бойынша өнер туындысына стипендия жұмсауға мүмкіндік береді. Олардың алаңдары кең және олар велосипедтерді жалға алуды және демалыс күндері қоғамдастыққа нысанның сыртқы өнері мен сәулетіне өздігінен экскурсия жасау мүмкіндігін ұсынады.

Канаданың батысындағы өндірістік компания (тек) жергілікті суретшілердің өнерін көрсетеді. Оңтүстіктегі денсаулық сақтау ұйымында суретшілер пациенттер мен олардың отбасыларына майлы бояумен сурет салуды ұсынатын мекемеге үнемі келіп тұрады. Орта Батыстағы сақтандыру фирмасы ең үлкен корпоративтік өнер топтамаларының біріне ие және олар коллекцияларын көрсету үшін жылына бір рет қауымдастыққа есігін ашады. Мүсіндері бар табиғат жолдары бар тұтыну тауарлары компаниясы қауымдастық мүшелерін оларды пайдаланатын қызметкерлермен бірге кеңістікті пайдалануға шақырады.

Сумда

Керемет тәжірибе адамдарға басқалармен байланысуға және өздерінен үлкен қауымдастықтың бір бөлігі ретінде сезінуге көмектеседі, бұл мотивацияға ықпал етеді. Сұлулықтың да мәні бар. Адамдар жағымды эстетикалық тәжірибені бағалайды және олар қоршаған ортадан қуат алады. Мұның бәрі жақсы жобаланған және күш салуға тұрарлық әдейі шабыттандыратын тәжірибе жасайды.