Coinbase Global Inc. соңғы уақытта қиын жағдайға тап болды, өйткені криптовалюталар бағасының төмендеуі саудаға қызығушылықты төмендетті және компанияны жылдам жалдау жоспарларын қысқартуға итермеледі.
Сондай-ақ, орталықсыздандырылған mirror.xyz баспа платформасында бірнеше Coinbase-ті жоюға шақырған петицияға қарағанда, компания кейбір ішкі шиеленістерден зардап шегіп жатқан сияқты.
ТЕҢГЕ,
басшылар. Петиция кейіннен алынып тасталған сияқты, бірақ Coinbase бас директоры Брайан Армстронг сайт сілтемесіне сілтеме жасады оның мұрағатталған нұсқасы Twitter Inc жазбаларында жұма бастамасын сынаған кезде.
TWTR,
Анонимді петиция қызметкерлерден болған және операциялық директор Эмили Чой, өнім жөніндегі бас директор Суроджит Чаттерджи және бас адам директоры Л.Дж.Брокты қызметінен кетіретін «сенімсіздік дауысын» сұрады. Олар «күмәнді нәтижелер мен теріс мәнге әкелген жоспарлар мен идеяларды жүзеге асырған ең көрнекті басшылар», соның ішінде жұмыс нәтижелерін тексерудің қарама-қайшылықты жүйесі мен жұмысқа қабылдау тәсілі деп саналды. Өтініш берушілер Coinbase-тің «агрессивті» жалдау амбицияларымен, сондай-ақ оның ұсыныстардан бас тарту туралы шешімімен келіспеушілік тудырды.
«Мен бұл ауру әзіл деп ойладым»: Олар Coinbase-те жұмыс істеу үшін басқа жұмыс ұсыныстарынан бас тартты және қазір жұмыссыз
Армстронг, өз кезегінде, Twitter-де өтініш берушілер ауыстырылады деп үміттенген басшылар тізіміне енбегені үшін «аздап ренжігенін» айтты.
Тұтастай алғанда, ол петицияны «бірнеше деңгейде шынымен ақымақ» деп санады, егер олар оның басшыларына сенбесе, қызметкерлер компанияда жұмыс істемеуі керек деп жазды және кері байланыс қолайлы болғанымен, Coinbase-тің «мәдениетін көпшілік алдында мақтау керек» деп жазды. , және оңаша сынау».
Армстронгтың пікірінше, адам психологиясы нарықтың құлдырауында «адамдар саусақпен сілтеп, кінәлі біреуді тапқысы келеді» және қашықтан жұмыс істеу тенденциясы адамдарды бір-бірімен байланысын азайтып, мәселелерді қиындатады.
«Күн сайын физикалық тұрғыдан бөлек болу бізге және олардың менталитетіне зиянды әсер етуі мүмкін», - деп жазды ол. «Адамдар біздің бір командада екенімізді ұмытады».
Ол «ағып кетуге» қарсы айыптады және адамдарға жұмыс кезінде нақты уақытта кері байланыс беруге мүмкіндік беретін өнімділікті тексеру құралы - Dot Collector туралы әңгімеге ерекше назар аударды. Мамыр айында The Information журналының есебінде Coinbase адамдарға мүмкіндік беретін құралдың нұсқасын сынап жатқаны айтылған олардың әріптестері мен менеджерлерінің компания құндылықтарын қалай үлгі еткенін бағалаңыз жұмыс күні ішінде.
Армстронг жұма күні Twitter-де Coinbase «жылдар бойы көптеген HR құралдарын/жеткізушілерін сынақтан өткізгенін» және екі команда Dot Collector-ды төрттен бір рет пайдаланғанын айтты. Компания «адамдар оны көп қолданбайтынын және олар жасаған кезде пікірлердің көпшілігі оң болатынын анықтады».
Армстронгтың тізбегі компанияның саясатын көпшілік алдында сынауға бейім қызметкерлер немесе ақпараттың басқа жерде жұмыс іздеуге қолайлы болатыны туралы бірнеше ұсыныстарды қамтиды.
Бұл Армстронг қызметкерлерді шығу жолын табуға шақырған бірінші рет емес. 2020 жылы Джордж Флойдты полиция қызметкерлерінің өлтіруіне байланысты наразылықтар кезінде Армстронг Coinbase үшін әлеуметтік белсенділікке қарсы саясатын және жұмыс орнында саясатты талқылаудан аулақ болу әрекеттерін егжей-тегжейлі айтты, және саясатқа қосылмаған кез келген жұмысшылардан жұмыстан шығуды сұрады. Мұны кем дегенде 60 қызметкер жасады.
Жақында Coinbase жалдауды тоқтатуды енгізді, оның ішінде бұрын қабылданған ұсыныстардан бас тарту. 4,948 наурыздағы жағдай бойынша компанияда 31 XNUMX қызметкер болды, бұл бір жыл бұрынғыдан үш есе дерлік.
Coinbase өкілі қосымша түсініктеме беруден бас тартты. Coinbase акциялары жұма күнгі сессияны 7.9%-ға төмендеп, соңғы үш айда S&P 66 ретінде 500%-ға жоғалтты.
SPX,
шамамен 8%-ға төмендеді.
Дереккөз: https://www.marketwatch.com/story/after-petition-for-leadership-changes-coinbase-ceo-tells-workers-to-quit-if-they-dont-believe-in-top-execs- 11654898961?siteid=yhoof2&yptr=yahoo