Компаниялар жеке өмірге, денсаулыққа назар аударуға мәжбүр

«Ро Уэйдке қарсы» ойынының соңындағы қиындықтар корпоративтік Америка үшін енді ғана басталады.

By аборт прецедентін жою Жұма күні АҚШ Жоғарғы соты процедураға рұқсат беретін штаттар мен оны заңсыз деп санайтын басқа елдер арасында бөлінген елді шарлауы керек компаниялар үшін бірқатар жаңа қиындықтарды қойды.

Компаниялар үшін осы мәселелердің бірі - процедуралар заңды емес штаттарда тұратын миллиондаған қызметкерлерге түсік жасатуға қол жеткізуді қалай және қалай қамтамасыз ету керектігін шешу.

Пенсильвания университетінің Уортон бизнес мектебінің профессоры Морис Швейтцер: «Әрбір ірі ұйым денсаулық сақтауды қамтамасыз етеді», - деді. «Сұрақ нені қамтиды? Егер сіз түсік жасатуға тыйым салатын мемлекетте операция жасасаңыз, түсік жасату үшін штаттан тыс сапарлар өтеледі ме?»

Елдің кейбір ірі жұмыс берушілері, соның ішінде алма, CVS денсаулық, және Disney, компаниялар түсік жасатуға рұқсат беретін мемлекеттерге баруды жабатынын қайталады. Басқалар, мысалы Диктің спорттық тауарлары, медициналық жәрдемақыларын жаңартуға асықты. бірнеше көрнекті бизнес көшбасшылары 50 жыл бойы федералды түсік түсіру құқығының аяқталуын айыптап, бір қадам алға шықты.

Тағы да көптеген адамдар түсініктеме беруден бас тартты немесе әлі де жоспарларды қарап жатқанын айтты.

Жоғарғы Сот шешімі жұмыс берушілердің денсаулығына тигізетін пайдасы мен компаниялардың бас кеңселері мен кеңселерін қайда орналастыратынына, қай заң шығарушыларға және саяси әрекет комитеттеріне қайырылатынына және қызметкерлермен, тұтынушылармен және инвесторлармен қалай байланысатынына әсер ететін корпоративтік әлемге әсер етеді.

Бірнеше жылдар бойы кейбір компаниялар поляризациялық мәселелерге, соның ішінде қара нәсілді Джордж Флойдты полиция қызметкері өлтіргеннен кейін қара нәсілділердің өмірі маңызды деп аталатын қозғалысты және Флориданың HB 1557 заңына сәйкес, «Айтпа» деп аталды. Гей» заң жобасы.

Жоғарғы Соттың шешімі компаниялардың қолын созып, бизнес көшбасшыларының үнсіз қалуын қиындатуы мүмкін, Швейтцер айтты. Оның айтуынша, бұл шешімдермен компаниялар сотқа шағымдануы мүмкін, саясаткерлерді ұрып-соғуы және тұтынушылардың немесе қызметкерлердің қарсылығын тудыруы мүмкін.

«Бұл басшылар үшін қосымша қиындық болады», - деді ол.

Басқа штаттарда түсік жасатуға күтім жасауды шешетін компаниялар үшін бұл жол жүру шығындарын қалай өтеуге және қызметкерлердің жеке өмірін қорғауға болатын жаңа сұрақтарды тудырады.

сияқты кейбір компаниялар Netflix, Microsoft және Google-дың бас компаниясы Алфавит Қазірдің өзінде түсік жасату және жол жүру жәрдемақыларын қамтитын денсаулық сақтау саясаты бар, бірақ басқалары оны қуып жетуде.

JPMorgan Chase болатынын жадынамада қызметкерлерге айтты саяхатты қамтуды қамту үшін оның медициналық артықшылықтарын кеңейту шілдеде басталады. Armour астында ол өзінің медициналық жоспарларына саяхат пайдасын қосатынын айтты. Диктің бас директоры, Лорен Хобарт, LinkedIn сайтында бөлісті қызметкерлер, олардың жұбайлары және асырауындағы адамдар, егер олар қол жеткізуді шектейтін аймақта тұрса, 4,000 XNUMX долларға дейін жол ақысын алады.

Warner Bros. Ашылу жұма күні жарияланған шешімнен кейін де өз қызметкерлеріне хабарласты.

«Біз аборт мәселесі біздің тәжірибеміз бен нанымдарымызға негізделген әрқайсымыз үшін әртүрлі эмоциялар мен жауаптарды тудыруы мүмкін екенін түсінеміз», - деп жазды Адриа Альперт Ромм, бас адамдар және мәдениет қызметкері қызметкерлерге арналған жазбасында. CNBC алған. «Біз сізді қолдауға келдік».

Роммның айтуынша, компания түсік жасату, отбасын жоспарлау және репродуктивті денсаулықты қоса алғанда, бірқатар медициналық процедураларға қол жеткізу үшін сапарға шығуы қажет қызметкерлер мен олардың қамтылған отбасыларына арналған шығындарды қамтитын денсаулық сақтау саласындағы жеңілдіктерін кеңейтеді.

Amazon және басқа компаниялар осы жылдың басында жол ақысын өтеуді қосты, өйткені Sunbelt штатының үкіметтері түсік жасату клиникаларын жауып тастайтын немесе басқа жолдармен қолжетімділікті шектейтін заңдар қабылдады.

Бірақ уақыт өте келе компаниялардың әрекеті әртүрлі болады және денсаулық сақтау жоспарларынан түсік жабуды алып тастауды немесе басқа мемлекетте күтім жасау үшін жол жүруге байланысты шығындарға пайдаланылуы мүмкін ақылы демалыс немесе денсаулық сақтау жинақ шотына жарналар сияқты жанама көмек көрсетуді қамтуы мүмкін.

Адам ресурстарын басқару қоғамының 30-нан астам адам ресурстары мамандарының сауалнамасына сәйкес, ұйымдардың 1,000%-ға жуығы Роедан кейінгі әлемде репродуктивті күтім бойынша қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасы аясында қолдауды арттыратынын айтты. Сауалнама 24 мамыр мен 7 маусым аралығында жүргізілді.

Шамамен үштен бір бөлігі репродуктивті күтімді қолдау үшін берілетін негізгі ресурс ретінде ақылы демалыс уақытын атады және 14% репродуктивті құқықтар тақырыбын әртүрлілік, теңдік және инклюзия бағдарламаларына қосатындарын айтты.

Ұйымдардың төрттен біріне жуығы басқа штаттағы репродуктивті күтімге арналған саяхатты жабу үшін денсаулық сақтау жинақ шотын ұсыну олардың дарындылық үшін бәсекелесу қабілетін арттыратынын айтты. 

Жоғарғы Сот шешімі шыққанға дейін компаниялар түсік түсіру туралы пікірталасқа түсуге немесе кем дегенде абортқа шектеулер мен тыйымдардың олардың бизнесіне қалай әсер ететінін айту үшін қысымға ұшырады.

Компаниялар саяси саясатқа ықпал ету үшін өздерінің экономикалық күшін бұрыннан пайдаланып келеді. 2019 жылы Джорджия заңгерлері барлық дерлік түсік жасатуға тыйым салуға ұмтылған кезде, Голливуд өндіріске бойкот жариялау қаупін пайдаланды мемлекетте саясатқа қатысты өз пікірлерін ашық айту.

Дегенмен, пандемиядан кейін студиялар болды дәстүрлі түрде қарсы болуы мүмкін жаңа заңдарға әрекет ету баяу. Өндірістің тоқтатылуы енді Голливуд көтере алатын сән-салтанат емес, әсіресе ол жаңа мазмұнға сұранысты қанағаттандыруға тырысады..

Дисней мәдени мәселеге қатысты жақында шайқаста жатыр. The компания ашық түрде қарсы болды Флориданың «Гей айтпа» деп аталатын заң жобасы, оның қызметкерлері компаниядан шара қолдануды талап еткеннен кейін. Флорида штатының губернаторы Рон ДеСантис Флориданың республикашыл заң шығарушы органы компанияның арнайы ауданын қайтарып алды Уолт Дисней әлемі мен басқа курорттардың үйі болып табылатын штатта ол кек қайтармады деп мәлімдеді.

Жұма күні қызметкерлерге арналған жазбада, Disney компаниясы «кедергілерді жоюға және барлық қызметкерлерге сапалы және қолжетімді күтімге жан-жақты қолжетімділікті қамтамасыз етуге дайын» ​​деді. Диснейдің бұрыннан бар саяхат жеңілдіктері бар, бұл олардың қазіргі орналасқан жерінде медициналық көмекке қол жеткізе алмайтын қызметкерлеріне қатерлі ісіктерді емдеу, трансплантациялау, сирек кездесетін ауруларды емдеу және жүктілікке байланысты шешімдерді қамтитын отбасын жоспарлау бойынша медициналық көмекке жүгінуге мүмкіндік береді.

Жеке мемлекеттер түсік жасату құқығын сақтау немесе оларға тыйым салу туралы шешім қабылдағанда, заң шығарушы органдар компаниялар мен ықпалды бизнес көшбасшыларының реакциясына тап болуы мүмкін. Бұған бойкот жариялау, саяси қайырымдылықтарды жоғалту немесе штаб-пәтерді, тарату орталықтарын немесе жаңа нысандарды қайда орналастыру керектігі туралы шешім қабылдауды қамтуы мүмкін.

Миллиардер және бизнес магнат Ричард Брэнсон мәлімдемесінде: «Ро мен Уэйдті жою - АҚШ Жоғарғы сотының жойқын шешімі», - деп жазды. «Бұл түсік түсіруді азайтпайды, тек қауіпті етеді. Репродуктивті құқықтар – адам құқығы. Біз бәріміз таңдау үшін тұруымыз керек ».

Брэнсон Жоғарғы Соттың шешімін сынға алған компаниялар мен бизнес басшыларының қатарында болды.

«Бұл шешім әйелдердің денсаулығына қауіп төндіреді, олардың адам құқықтарын жоққа шығарады және Родан бері жұмыс орындарында гендерлік теңдікке қол жеткізген прогресті жою қаупін тудырады», - деді Джереми Стоппелман, Yelp негізін қалаушы және бас директоры. «Кәсіпорын көшбасшылары осы шешімнің нәтижесінде басталатын түсік жасауға тыйым салу толқынына қарсы сөйлеп, өз қызметкерлерінің денсаулығы мен қауіпсіздігін қолдауға күш салуы керек және Конгрессті Роды заңға енгізуге шақыруы керек».

Ашық компаниялардағы инвесторлар жаңа шешімге қалай жауап беретініне үлкен әсер етуі мүмкін.

A Walmart осы айдың басында акционерлердің жиналысында инвестор елдің ең ірі жеке жұмыс берушісін репродуктивті денсаулықты шектейтін мемлекеттік саясаттың компанияға әлеуетті тәуекелдері мен шығындары және компанияның осы тәуекелдерді азайту жөніндегі жоспарлары туралы есепті жариялауға шақырды. Міндетті емес ұсынысқа бөлшек саудагер қарсы болып, акционерлердің көпшілігінен қолдау таппады.

Осындай ұсыныстар жақын арада басқа компаниялардың акционерлерінің жиналыстарында да көтерілуі мүмкін. Сондай-ақ, талдаушылар алдағы кіріс қоңыраулары кезінде басшыларды тексере алады.

Walmart Арканзас штатында орналасқан Қазірдің өзінде тыйым салуды бастау үшін кітаптар туралы заң бар. Компания жұма күні түсік жасатуға рұқсат беретін мемлекеттерге жол жүру шығындарын өтей ме деген сұраққа түсініктеме беруден бас тартты. Ол қазірдің өзінде омыртқа хирургиясы және кейбір жүрек процедуралары сияқты медициналық процедуралардың басқа түрлері үшін ауруханалар мен медициналық орталықтарға бару ақысын төлейді.

Уортонның Швейтцерінің айтуынша, қызметкерлер мен тұтынушылар компаниялардан көбірек күтеді және олардың құндылықтарын көрсететін адамдармен қосылғысы немесе ақша жұмсағысы келеді.

Корпоративтік әлем кейбір жағдайларда жолды басқарды, компаниялар Джунтитті федералды болғанға дейін компания мерекесіне айналдырды. Кейбір компаниялар, мысалы Unilever-меншігіндегі Ben & Jerry's және бас директорлар, мысалы Levi Strauss & Co.Чип Берг сөйлегенімен танымал болды.

«Басқарушы қызметкерлердің әлеуметтік және саяси мәселелерге көбірек араласу үрдісі өсті», - деді ол. «Бұл тенденцияны күшейтеді, онда біз көптеген басшылардың сөйлейтінін көреміз, көптеген басшылар осы мәселе бойынша жетекшілік етеді және бұл басшылар саяси процестің бөлігі деген идеяны қалыпқа келтіреді».