Ең ыстық жұмыс орындары үшін бәсекелестік артып келеді: Міне, жеңу жолы

Экономика нығайып, жұмыс орындары үшін бәсеке қызып келеді. Осы тұрғыда сіз қай жұмыстардың сұранысқа ие екенін және ең жақсы мүмкіндіктер қай жерде болуы мүмкін екенін білуге ​​ақылдысыз. Егер сіз үлкен рөлге ие болғыңыз келсе, жұмыс іздеуде секіру және өзіңізді ерекшелеу маңызды болады.

Жұмыс пейзажы

Жаңа зерттеу Семруш АҚШ-та адамдар іздейтін жұмыстардың үштігіне стюардесса, фельдшер және қауіпсіздік саласындағы жұмыс орындары табылды. Алдыңғы жылдармен салыстырғанда іздеуде ең үлкен өсім бар жұмыстар деректер талдаушысы, жоба менеджері және корректор жұмыстары болып табылады. Екінші жағынан, кейбір жұмыс орындарының танымалдығы төмендейді. Оларға дәріхана техникі, әкімші көмекшісі, күтуші, өрт сөндіруші және тәрбиеші жұмысы кіреді.

Қашықтағы немесе гибридті рөлдер туралы не деуге болады? Жалпы, гибридті маңыздылығының деңгейі төмендейді жұмыс қауіпсіздігі сияқты нәрселермен салыстырғанда, бірақ адамдардың қайда және қашан жұмыс істейтіні туралы көбірек икемділікке ұмтылу әлі де маңызды. Мұндай рөлдерді іздеу төрт есе танымал болды. Әсіресе «жанындағы қашықтағы жұмыстар», «толық емес жұмыс күніндегі қашықтағы жұмыстар» және «бастау деңгейіндегі қашықтағы жұмыстар» іздеулері өте қызу.

Технологиялық компаниялар әсіресе жұмыс іздеуде танымал. Amazon, Meta, Google, Netflix және Apple-ге деген қызығушылық АҚШ-та да, дүниежүзінде де іздеуде екі есе өсті. Ай сайын орташа есеппен 7 миллион адам Amazon-ның мансап бетін және 1.2 миллион адам Метаның мансап бөлімін қарайды.

Секіруді бастау

Іздеу деректері хабарлауы мүмкін сіздің маңызды жолдармен жұмыс іздеу және сіз жасай алатын бірінші нәрселердің бірі - тез әрекет ету. Бұқаралық ақпарат құралдарының жұмыстан босату немесе компаниялардың белбеуін қатайту туралы көбірек хабарлауымен (ойланыңыз: ашық позициялардан бас тарту), жаңа мүмкіндіктерді қалайтын адамдар өздерінің күш-жігерін жылдамдатады және мүмкіндігіңіз болса, сіз алдыңғы қатарға шыққыңыз келеді.

Қазір іздеңіз және жаңа рөлдерді үнемі іздеңіз, өйткені дәл қазір нарықтың құбылмалылығын ескере отырып, заттар үнемі өзгеріп отырады. Сонымен қатар, компаниялар демалыс кезінде іздеу және жалдау әрекеттерін жиі азайтады, сондықтан қазір жаңа мүмкіндіктерді іздеуге және іздеуге секіретін уақыт.

Көршілес жерлерді іздеу

Ең сұранысқа ие жұмыс орындары да іздейтіндер тізімінде болса, шығармашылықпен ойлау және көрші рөлдерді қарастыру арқылы опцияларыңызды кеңейте аласыз. Бұларды «іргелес мүмкін» деп ойлаңыз. Мысалы, егер сіз туристік индустрияны жақсы көретіндіктен және ұшақтардың күшімен қозғалатындықтан стюардесса болғыңыз келсе, қақпа агенттері, ұшақ механиктері немесе маршаллер сияқты байланысты басқа рөлдерді іздеуді қарастыруға болады. Немесе медициналық көмек көрсетуді жақсы көретіндіктен фельдшер болу қызықты болып көрінсе, флеботомист, ЭКГ технологиясы немесе медициналық шағымдарды сарапшы ретінде рөлдерді зерттеуді де қарастыруға болады.

Сондай-ақ сәйкес деректерді іздеу және экономиканы және қай жұмыс орындарының жылдам дамып жатқанын қарастыру арқылы іздеуді кеңейтіңіз. The Еңбек статистика бюросы АҚШ 20-2021 жылдар аралығында жұмыс орнындағы ең жоғары болжамды пайыздық өзгерістері бар 2031 кәсіптің тізімін жариялайды. Оларға медбикелер, жел турбинасына қызмет көрсету жөніндегі техниктер, билет сатып алушылар және фильмдерге проекторлар, мейрамхана аспаздары және деректер ғалымдары сияқты жұмыс кіреді.

Желіңізді белсендіріңіз

Жасырын еңбек нарығы - әлі жарнамаланбаған немесе көшбасшылардың санасында жаңадан пайда болған жұмыс орындары - тірі және жақсы және осы аз көрінетін мүмкіндіктерді пайдаланудың ең жақсы жолы - желіңізді белсендіру. Жұмыс іздеп жатқаныңызды хабарлаңыз және желіден жетекшілер мен қолдауды сұраңыз. Немесе іздеу туралы көбірек жасырғыңыз келсе, адамдармен жеке хабарласыңыз және олардан сізді басқалармен таныстыруын немесе сізді лауазымға жіберуін сұраңыз.

Ең пайдалы адамдар болуы мүмкін екінші немесе үшінші желілер, негізгі желіңізге емес. Бұл жақында дәлелденді MIT зерттеуі. Сіз жақсы білетін адамдар бірдей адамдардың көпшілігін білуі мүмкін және олар сіз сияқты мүмкіндіктер туралы біледі. Бірақ алыстағылар (және сіз онша жақын емес адамдар) жаңа ақпаратқа немесе қандай рөлдер қолжетімді болуы мүмкін екендігі туралы жаңа ақпаратқа қол жеткізе алады. Егер сіз осы жолда басқаларды қолдап, жақсы қарым-қатынаста болсаңыз, бұл желілік қосылымдар іздеуде әсіресе күшті болуы керек.

Өзіңіздің өзегіңізге назар аударыңыз

Көбінесе компаниялар контракт нарығындағы өз позицияларын кері қайтарғанда немесе қорғағанда, олар қазірдің өзінде сарапшы және қабілетті адамдарды жалдауға көбірек қызығушылық танытады. жерге жүгірді рөлде. Олар дәлелденген рекордтары бар немесе тез және сауатты орындайтынын көрсете алатын адамдарды жалдағысы келеді. Нәтижесінде сіз өзіңіздің негізгі құзыреттеріңізге және көрсетілген табысқа назар аударғыңыз келеді.

Сіздің әлеуетіңізді атап өтіңіз

Әрине, компаниялар өздерімен бірге өсетін және болашақ әлеуеті бар адамдарды жалдағысы келеді. Бүгін орындау қабілетіңізді атап өтіңіз, сонымен қатар сіздің жағдайыңыз туралы сөйлесіңіз оқуға, өсуге және үлес қосуға бағытталған уақыт өте келе олардың ұйымына жаңа жолдармен. Бұл тепе-теңдік болады және хабарлама нюансты болады, бірақ бүгінгі құндылығыңызды да, ертеңгі құндылығыңызды да көрсетуге тұрарлық.

Сумда

Егер сізге қазіргі рөліңіз немесе жұмыс берушіңіз ұнаса, тамаша. Бірақ егер сіз келесі үлкен нәрсені іздесеңіз, қазір жаңа мүмкіндікті іздеуде секіру, секіру және алға секіру уақыты - қызықты болатынын білуге ​​ұмтылу немесе ұсына алатын ұқсас рөлдер туралы шығармашылық ойлау. жаңа оқу және өсу.