deVere компаниясының бас директоры Ұлыбритания үкіметі зейнетақы жасын арттыру туралы келіссөздер туралы ашық болуы керек дейді

Біріккен Корольдік үкіметі қазынашылықта талқыланып жатқан зейнетақы жасын арттыру мүмкіндігі туралы жұртшылықпен шыншыл болуы керек, деп ескертеді әлемдегі ең ірі тәуелсіз қаржылық кеңес беру, активтерді басқару және финтех ұйымдарының бірінің бас директорына.

DeVere Group компаниясының бас атқарушы директоры және негізін қалаушы Найджел Гриннің ескертуі 68 қаңтарда Финболдпен бөліскен ақпаратқа сәйкес, үкімет мемлекеттік зейнетақы жасын 2035 жылға қарай 25-ге дейін көтеруді жоспарлап отыр деген болжам күшейген кезде келді.

Ерлер мен әйелдердің мемлекеттік зейнетақы жасы қазіргі уақытта 66 жасты құрайды, ал 2026-2028 жылдар аралығында ол қайтадан 67-ге дейін көтеріледі. Бірақ үкімет мемлекеттік зейнетақыны күткеннен бұрын 68-ге дейін арттыру туралы жариялайды, мүмкін 15 наурызда Бюджетте. .

Еңбек және зейнетақымен қамсыздандыру департаментінің өкілі:

«Үкімет заң бойынша мемлекеттік зейнетақы жасын жүйелі түрде қайта қарауға міндетті, оның екіншісі осы жылдың соңында жарияланады».

Барлығымызды оятатын қоңырау

Грин бұл бәріміз үшін ояту қоңырауы болуы керек, егер біз кейінгі жылдары жұмыс істеген кездегідей өмір сүру деңгейін сақтағымыз келсе, зейнеткерлік жоспарларымызға жеке жауапкершілікті алуды бастау керек екенін көрсетеді. өмір. deVere бас директоры былай деп түсіндірді:

«Қазынашылық мемлекеттік қаржылардағы үлкен тесікті жабу үшін шұғыл түрде ақша табуы керек және зейнетақыны көтеру арқылы ол ондаған миллиард фунт стерлинг жинайды. Осылайша, бұлай болатыны сөзсіз дерлік деп ойлаймыз. Бұл сценарий қазір үкіметтің халықпен таза болуы керек екенін көрсетеді. Ұзақ уақыт бойы олар танымал емес, дауыс беруге қауіп төндіретін шындықты айтудан аулақ болды: зейнеткерлік қаржы жеке жауапкершілік артып келеді ».

Ол:

«Халқының қартаюына және жұмыс күшінің қысқаруына байланысты үкіметтің өз азаматтарына бұрынғы ұрпақтар сияқты қолдау көрсете алмайтыны және қамтамасыз ете алмайтыны белгілі болды; экономикалық өсудің әлсіздігі; өмір сүруге, денсаулыққа және күтімге кететін шығындардың өсуі; аз жомарт компания зейнетақылары, егер олар мүлде болса; және біз ұзағырақ өмір сүріп жатырмыз, бұл жинақталған қаражат одан әрі жүру керек дегенді білдіреді ».

Зейнеткерлікке шығу үшін қанша үнемдеу керек екендігі өте субъективті. Бұл әртүрлі негізгі факторларға, соның ішінде қазіргі жасыңызға, қай жаста жұмысты тоқтатқыңыз келетініне, зейнеткерлікке шыққанда қанша табыс күтетініңізге, зейнетке шығуға деген ұмтылыстарыңызға, мұрагерлік құқығыңыз бар-жоғына және қазіргі жеке қаржылық жағдайыңызға байланысты болады. жағдайлар, басқалардың арасында.