Disney компаниясының бас директоры Боб Игер гибридті қызметкерлерден аптасына кемінде төрт күн кеңсеге оралуын талап етеді

Кілттерді алу

• Пандемия кезінде жұмыс күшінің шамамен 18% қашықтан жұмыс істеді.
• Жұмысшылардың үйден жұмыс істеуді қалайтынына қарамастан, Дисней сияқты компаниялар кеңсеге оралуды талап етті.
• Диснейдің жеке жұмысқа қойылатын талаптары қызметкерлер арасындағы шығармашылық ынтымақтастықты жақсартуға бағытталған,

COVID-19 індетінің басталуы адамдардың жұмысын қалай атқаратынына үлкен өзгеріс әкелді. Үйден шығып, адамдар көп кеңселерге бару қауіпті болды, миллиондаған американдықтар үйден жұмыс істей бастады. Үйден жұмыс істейтін американдықтардың саны 2019 және 2021 жылдар арасында үш есе өсіп, жұмыс күшінің 17.9% құрады.

Пандемия және оған қатысты шектеулер азайған сайын, көптеген компаниялар жұмысшыларын кеңсеге қайтаруды қалайды. Дегенмен, барлық жұмысшылар болашаққа қуана қойған жоқ.

Кеңсеге оралу туралы хабарлаған соңғы компаниялардың бірі - Дисней, онда бас директор Боб Игер қызметкерлер аптасына төрт күн кеңседе болуы керек деп мәлімдеді. Міне, бұл компания мен акционерлер үшін нені білдіреді, және Q.ai қалай көмектесе алады.

Кеңсенің оралуы және ұлы отставка

Пандемия кезінде адамдардың жұмысқа деген қарым-қатынасы айтарлықтай өзгерді. Көптеген адамдар үйден жұмыс істей бастағанда, олар адамдар кеңседен жақсы жұмыс істейді және кеңсе мәдениеті маңызды деген тұжырымдаманы қайта ойластырды.

Pew Research сауалнамасында респонденттердің 64% үйде жұмыс істеу олардың жұмысы мен жеке өмірін теңестіруді жеңілдететінін атап өтті, ал 44% үйде жұмыс істеу оңайырақ екенін айтты.

Адамдардың басымдықтары да өзгерді. Пандемия олардың көзқарасын қалай өзгерткені туралы сауалнамада респонденттердің 65% -ы жұмыстан тыс заттардың құндылығына деген көзқарастарының өзгергенін және өмірлеріндегі жұмыс орнын қайта ойлай бастағанын айтты.

Респонденттердің 62%-ы өмірінде үлкен өзгерістерді қалайтынын, 52%-ы күнделікті жұмысының мақсатына күмән келтіретінін, ал 50%-ы жұмыс берушіден күткенін өзгерткенін айтты.

Қысқасы, көптеген адамдар үйден жұмыс істеу еркіндігіне ләззат алып, кеңсеге қайтып оралудың мәніне немесе тіпті жұмыстың табиғатына күмән келтірді.

Көптеген компаниялар 2021 жылы кеңселеріне қайтару туралы жариялай бастады және жауап негізінен теріс болды. 1,002 жылдың тамызында 2021 қызметкер арасында жүргізілген сауалнама қашықтағы қызметкерлердің 25%-ы кеңсеге оралғанына қуанышты екенін, ал оралғандардың 35%-ы бұған қуанышты екенін көрсетті. Менеджерлер сәйкесінше 39% және 42% бақыттырақ болды.

Қашықтықтағы жұмысты тоқтату және кеңсеге қайта оралу талаптарының бұл бақытсыздығы маңызды рөл атқарды Ұлы отставка. Жұмысшылардың үштен екісіне жуығы, егер олардың компаниялары кеңсеге оралуды талап етсе, жұмыстан кетуге дайын екенін айтады.

Бұл бірнеше жағдайларда, мысалы, жаңа болған кезде, көпшілікке көрсетілді Твиттер басшысы Илон Маск жұмысшылардың кеңсеге келуін талап етті, бұл көптеген жұмыстан кетуге әкелді.

Боб Игердің хабарландыруы және жауабы

Басқа жұмыс берушілер қарсылық көрсеткеніне және үйден жұмыс істеуді қалайтынына қарамастан, Диснейдің бас директоры, Боб Игер, Диснейдің гибридті қызметкерлері кеңсеге аптасына төрт күн келуі керек екенін жариялады.

Хабарландыруда ол былай деді: «Соңғы бірнеше ай ішінде мен бүкіл компаниядағы командалармен кездескендіктен, сіз бірге жұмыс істейтін адамдармен бірге болудың үлкен құндылығын есіме түсірдім. Біз сияқты шығармашылық бизнесте физикалық бірге болудан туындайтын құрдастармен байланысу, бақылау және жасау қабілетін немесе көшбасшылар мен тәлімгерлерден үйрену арқылы кәсіби өсу мүмкіндігін ештеңе алмастыра алмайды ».

Нарық бұл жаңалыққа жаппай реакция жасаған жоқ. Disney акциялары хабарландыру күні 0.91%-дан аз жоғалтқан S&P 500-мен салыстырғанда 0.5%-ға қымбаттады.

Игер бұл өзгерісті қараша айында білдірді, сондықтан бұл жұмысшылар үшін айтарлықтай тосынсый болған жоқ. Көптеген адамдар кеңсеге аптасына кемінде үш рет келуге мәжбүр болды. Қызметкерлердің реакциясы туралы есептер жұмысшылардың көпшілігін өзгеріс алаңдатпағанын көрсетеді.

Көптеген адамдар кеңседе жұмыс істейтінін ескере отырып, жеке жұмыс істеуге әсіресе қарсы болғандар балама іздеген болуы мүмкін.

Күтіп тұру

Диснейдің хабарландыруы қашықтан жұмыс істеуге қатысты жұмысшылар мен қызметкерлер арасындағы күрестің тағы бір қадамы болып табылады. Жұмысшылардың көпшілігі икемділік пен үйден жұмыс істеуді қалайтынына қарамастан, көптеген компаниялар кеңсеге келу қажеттілігіне баса назар аударды.

Жеке жұмыстың айқын артықшылықтары бар болса да, кейбір сыншылар кеңсеге келу талаптары компаниялар үшін жұмысшыларды қысқартусыз қызметкерлер санын азайтудың ыңғайлы әдісі деп мәлімдеді. Бұл оларға жұмыстан босатумен байланысты жағымсыз баспасөзден аулақ болуға және жұмыстан босату немесе жұмыссыздық сияқты жәрдемақы төлеуден аулақ болуға мүмкіндік береді.

Жұмысшылардың икемділігі пандемияға дейінгі деңгейден жоғары болып қалуы мүмкін, белгісіз экономика, рецессиядан қорқу және т.б. жұмыстан босату туралы хабарландырулар жұмыс берушілерге қашықтан жұмысты жаппай қысқартуды талап етуге жеткілікті өкілеттік бере алады.

Бұл инвесторлар үшін нені білдіреді

Инвесторлар Диснейдің хабарландыруына қатты қуанбаған сияқты. Нарық аздап құлдыраған күні компанияның акциялары аздап көтерілді. Дегенмен, көптеген инвесторлар бақылайды Disney не болатынын көру үшін келесі бірнеше апталар мен айларда.

Игер компаниядағы шығындарды қысқартқысы келетінін және жұмыстан босату рөл атқаруы мүмкін екенін түсіндірді, бұл адамдар оның жеке жұмысқа деген сұранысы қызметкерлер санын азайтып, компанияға жұмысшыларды жұмыстан босатуға мүмкіндік береді ме деген сұрақ тудырды.

Сондай-ақ инвесторлар кеңсеге оралу Диснейдің өніміне қалай әсер ететінін көргісі келеді. Игердің айтуынша, қайтып келу себептерінің бірі - шығармашылық ынтымақтастық үшін кеңседе болу өте маңызды. сияқты фильмдерден әлсіз көрсетілімдерден кейін Жеңіл жыл және Біртүрлі әлем, инвесторлар компанияның осы қадамнан кейін табысты фильмдер шығаратынын білу үшін бақылайды.

Кеңсеге оралу және келе жатқан рецессиядан қорқу сияқты жаппай өзгерістерге негізделген инвестицияны қалай салу керектігін білмейтін инвесторлар үшін Қ.ай көмектесе алады. Оның жасанды интеллект кез келген экономикалық жағдайда инвестициялауға көмектеседі.

Төменгі сызық

Кеңсеге оралу барған сайын жиі кездесетін және даулы мәселелер болып табылады, сондықтан Диснейдің қызметкерлерінің кеңседе жиі болуын талап ететін компаниялардың ұзын тізіміне қосылуы таңқаларлық емес.

Көрінетін нәрсе - бұл Диснейге шығармашылық ынтымақтастықты жақсарту арқылы өнімін жақсартуға көмектесе ме. Егер ол мұны істей алса, бұл өзгерістер компанияға және оның акционерлеріне пайда әкелуі мүмкін.

Бүгін Q.ai жүктеп алыңыз AI-мен жұмыс істейтін инвестициялық стратегияларға қол жеткізу үшін.