Илон Масктың қызметкермен қарым-қатынасы Тесланың этикалық кодексін бұзуы мүмкін дейді сарапшылар

Tesla бас директоры Илон Маск Бағынышты қызметкермен романтикалық қарым-қатынаста болғанын, соңғы жылдары кем дегенде үш басқа жоғары лауазымды басшының мәжбүрлі түрде кетуіне әкеліп соқтырған және Тесланың мінез-құлық кодексін бұзуы мүмкін екенін үнсіз мойындады, дейді сарапшылар.

Маск өткен қарашада Шивон Зилиспен бірге егіздерді үнсіз қарсы алған Business Insider. Қазіргі уақытта Зилис 2016 жылы Маск негізін қалаған Neuralink-те операциялар және арнайы жобалар жөніндегі директор болып табылады. Neuralink-ке дейін Зилис те Tesla-да жоба директоры ретінде екі жыл жұмыс істеді. Зилиспен қарым-қатынасынан егіздер болғаны туралы хабардан кейін Маск бейсенбіде твиттерде: «Халық саны аз дағдарысқа көмектесу үшін қолымнан келгеннің бәрін жасаймын».

2017 жылдан бастап 2019 жылдың тамызына дейін Зилис Tesla компаниясының қызметкері болды. Маск пен Зилистің романтикалық қарым-қатынасының қашан басталғаны белгісіз болса да, егер ол Зилис Теслада болған кезде басталса, бұл «өрескел бұзу» болар еді. Тесланың іскерлік этика кодексі, - дейді Джеффри Сонненфилд, Йель университетінің көшбасшылық зерттеулерінің аға деканы.

Tesla кодексі басшылармен және бағынышты қызметкерлермен қарым-қатынасқа тікелей тыйым салмайды, бірақ ол қызметкерлерді «мүдделер қақтығысынан аулақ болуға» шақырады - нақты мысал ретінде келтірілген «туысқанды, жұбайды немесе романтикалық серіктесті қадағалау». Кодекс қызметкерлерді қарама-қайшылықтың бар-жоғын анықтау үшін HR өкіліне қарым-қатынастарды ашуға бағыттайды. Маск пен Зилис Tesla және Neuralink HR бөлімдерін қарым-қатынастары туралы хабардар етті ме деп сұрайтын электрондық хаттарға бірден жауап бермеді. Tesla мен Neuralink де сұрауларға жауап бермеді.

Маск пен Зилистің қарым-қатынасы ол Neuralink-те жұмыс істей бастағанға дейін басталмаса да, қарым-қатынас Тесла кодексін бұзуы мүмкін, өйткені Tesla-ның жақсы көрінетін бас директорының әрекеттері оның компаниясына әсер етеді, дейді Джули Мур, Employment Practices-тің заңгері. Топ. Сонненфельдтің айтуынша, Neuralink-тің Масктың қызметкермен қарым-қатынасына қарсы ешқандай саясаты жоқ сияқты, бірақ бұл іс «басқарушылық мінез-құлықтағы нашар пайымдауды» білдіреді.

Масктың Зилиспен қарым-қатынасының ашылуы оның мінез-құлқы барған сайын тексеріліп жатқан уақытта келеді. Business Insider жақында хабарлады 2018 жылы SpaceX стюардессаның Илон Маскқа қарсы сексуалдық зорлық-зомбылық туралы айыптауларын шешу үшін 250,000 XNUMX доллар төледі, ол Масктың сексуалдық ұсыныстарынан бас тартты. Маск бұл есепті «саяси астарлы хит» деп қабылдамады. Өткен айда SpaceX қызметкерлері таратқан ашық хат сәйкес, Twitter-дегі бас директордың мінез-құлқын айыптайды Verge.

Жұмыспен қамту тәжірибесі бойынша сарапшылар компанияларға консенсуалды қарым-қатынастарға қатысты саясат жүргізуді ұсынады, өйткені олардың айтуынша, мұндай қарым-қатынастар корпоративтік мәдениеттегі моральдық және кәсібилікке әсер етуі мүмкін. Challenger, Gray & Christmas атқарушы коучинг фирмасы жүргізген сауалнамаға сәйкес, 78% компаниялар басшы мен қызметкер арасындағы консенсуалды қарым-қатынастарға қатысты ресми саясаттардың болуы.

Кинопродюсер Харви Вайнштейнге қатысты айыптаулардан кейін жыныстық қудалаудың бірқатар маңызды оқиғаларын ашқан #MeToo қозғалысының нәтижесінде бұл сан 70%-дан өсті. Сол уақыттан бері ірі қоғамдық компаниялардың кейбір жоғары дәрежелі бас директорлары бағынышты қызметкерлермен қарым-қатынасқа түскені және өз компанияларының саясатын бұзғаны үшін ауыр баға төледі.

Мысалы, McDonald's-тың бұрынғы бас директоры Стив Истербрук 2019 жылдың қарашасында кем дегенде үш бағынышты қызметкермен жыныстық қатынасқа түскеннен кейін жұмыстан босатылды. 2018 жылы Intel компаниясының бұрынғы бас директоры Брайан Крзанич ішкі тергеу оның қызметкермен келісімді қарым-қатынаста болғанын анықтағаннан кейін қызметінен кетуге мәжбүр болды. Осы жылдың басында CNN бас директоры Джеффри Цукер әріптесімен қарым-қатынасын жария етпегендіктен отставкаға кетті. Маусым айында Винс Макмахон қызметкермен болжамды қарым-қатынасқа қатысты тергеу басталғанша WWE төрағасы және бас директоры ретіндегі қызметінен өз еркімен кетті.

Tesla саясаты консенсуалды қатынастарға тікелей тыйым салмайтынын, оның орнына мүдделер қақтығыстарына назар аударатынын ескере отырып, Tesla директорлар кеңесі қандай әрекетті қарастыруы мүмкін екенін айту қиын. «Мен басқарма мүшелері өздерінің ішкі кеңесшілерімен, сырттан жұмыс берушілермен, PR қызметкерлерімен араласып жатыр және олар үкім шығаруға асыққысы келмейтініне сенімдімін», - дейді Мур.

Неуралинк немесе Tesla директорлар кеңесінің әрекетсіздігі басқа бас директорларға мұндай қарым-қатынастар үшін жауапкершіліктің азайып бара жатқаны туралы хабар жіберуі мүмкін дейді Мур. «Сот құжаттарында ол екі баланың әкесі екені рас», - дейді ол. «Анасы сол кезде компанияда басшы болды. Сонда ережелер оған қатысты ма? Оның байлығына, билігіне, мәртебесіне, атақтылығына байланысты жазасыз әрекет етуге рұқсат етілген бе?».

Делавэр университетінің корпоративтік басқару жөніндегі сарапшысы Чарльз Элсон Масктың бағалы қағаздарды реттеушілермен жоғары профильді қақтығыстарына қатысты соңғы тарихты ескере отырып, кеңестің Маскқа қарсы әрекет етуі екіталай дейді. «Егер басқарма ӘКК-нің сот шешіміне әкелген ауқымды бұзуына әрекет етпесе, мен олардың қазір ештеңе істегеніне таң қалар едім», - дейді Элсон. Forbes. «Ол патша және ескі әзіл айтқандай, патша ешқандай жамандық жасай алмайды».

Алан Онсманның қосымша репортажы

КӨБІРЕК ФОРБАЛАРДАН

КӨБІРЕК ФОРБАЛАРДАНХосе Эдуардо Дос Сантостың қызы Анголаның байлығын қалай талан-таражға салғаны туралы ішкі оқиғаBy Керри А. Долан
КӨБІРЕК ФОРБАЛАРДАНКрипто-қысқы сағат: 2 триллион долларлық құлдырау тудырған барлық үлкен жұмыстан босату, рекордтық ақша алу және банкроттықBy Джонатан Понсиано
КӨБІРЕК ФОРБАЛАРДАНAI сіздің үйіңіздің жанып кететінін болжай ала ма?By Кир Фаривар
КӨБІРЕК ФОРБАЛАРДАНЖазғы ұшуды тоқтатуға арналған ақылды саяхатшының аман қалу кітабыBy Сюзанна Роуэн Келлехер