ESG және болашақтың энергетикалық жұмыс күші

Апаражита Датта, Гейл Батторфф, Пабло Пинто және Раманан Кришнамоорти

Энергетика саласында мансапқа ие болғысы келетін жас техсандықтар энергияның болашағына назар аударады. Хьюстон университетінің қоғамдық қатынастар және UH Energy хобби мектебінің жақында жүргізген сауалнамасы жіті назар аударғанын растайды. Компаниялар парниктік газдар шығарындыларын жою үшін үкімет пен инвесторлардың қысымына тап болып қана қоймайды, сонымен қатар олардың болашақ жұмысшылар пулы да сұрайды.

The Инфляцияны төмендету туралы заң алдағы онжылдықта декарбонизацияға, таза энергияға, инфрақұрылымға, климатқа төзімділікке және энергетикалық әділдік пен теңдікке 374 миллиард доллар жұмсайды. Үкіметтің сайлаушыларға жауабы компаниялар соңғы бірнеше жылда инвесторлар мен мүдделі тараптардың талаптарын қанағаттандыруға тырысқаннан кейін келеді. Бүгінгі таңда активтері шамамен 4,800 триллион долларды құрайтын 100-ден астам жаһандық компаниялар БҰҰ-ның жауапты инвестиция қағидаттары инвестициялық тәжірибеге экологиялық, әлеуметтік және басқару (ESG) критерийлерін қосу.

1000-нан астам UH студенттерінің сауалнамасында біз олардың энергетикалық индустрия ESG басқаруына басымдық беруі керек деп санайтынын анықтадық. ESG басқаруы жұмысқа орналасу туралы ұсынысты қарастырған кезде ең маңызды атрибут ретінде пайда болды (47%), тіпті бастапқы жалақы (31%) және энергетикалық вертикаль (21%).

Сауалнама көрсеткендей, энергетика саласында болашақ мансапқа ұмтылатын студенттер ESG көшбасшысы ретінде танылған және мұнай бұрғылау компаниясында жұмыс істегеннен гөрі төмен жалақы алуға дайын жаңартылатын энергия компаниясында жұмыс істеуді екі есе артық көреді. ESG стандарттарына сәйкес келмейтіні үшін сынға ұшырайды[i]. Респонденттер өнімдерге, қызметтерге, маркетингке, сатып алу және жеткізу тізбегіне арналған этикалық стандарттар, азшылықтардың өкілдері, қоршаған ортаның іздерін басқару және парниктік газдарды азайту сияқты бірқатар күш-жігер бойынша ESG стратегияларын олардың жұмыс таңдауына әсер етуде маңызды немесе өте маңызды деп санады.

Керісінше, олардың таңдауын қалыптастыруға ең аз әсер еткен екі мәселе компанияның қайта өңдеу стандарттары мен саясаты және ESG мәселелерін, мақсаттары мен мақсаттарын басқарманың қадағалауын ашу болды. Қайта өңдеудің төмен басымдығы таң қалдырғанымен, UH студенттерінің пікірі олардың елдегі әріптестеріне сәйкес келеді. Басқа зерттеулер көрсеткендей, жас ұрпақ барлық жас топтары арасында кәдеге жаратуды немесе кәдеге жарату бойынша кеңестерді қайдан табуға болатынын білуге ​​ең аз сенімді. көбісі күмәнмен қарайды оның тиімділігі мен әсері туралы.

Жауаптар сонымен қатар жас жұмыс күшінің компания басшылығының маңыздылық пен әсерді қалай қадағалайтынын емес, ESG мақсаттарына басымдық беретінін, сондай-ақ олар бұл ақпаратты жұртшылыққа қалай ашатынын және қалай ашатыны туралы көбірек ойлайтынын атап өтті.

Өнеркәсіпте анықталған ESG стандарттарына сәйкес келу компаниялар үшін инвестиция мен жас таланттарды тартудың негізгі үлестеріне айналуда. Сонымен қатар, нарықтық сәйкессіздіктерді тудыратын және сенімділікке күмән келтіретін өлшеу, есеп беру және салыстырудағы мөлдірліктің болмауы ESG есеп беруін төмендетті. Дегенмен, біздің сауалнамамыз қайта өңдеуден айырмашылығы, студенттердің ESG-ден көңілі қалмайтынын немесе оны ажыратпайтынын көрсетеді.

Студенттер сонымен қатар құрдастар да қоршаған ортаның жай-күйі туралы алаңдатады деп санайды[ii]. Демек, университет кампустары студенттер ESG-ге қатысты мәселелерге қолдау көрсететінін және қосымша ақпарат іздейтін жері болып табылады. Жас таланттарды тартуды және сақтап қалуды қалайтын энергетикалық компаниялар үшін студенттер мен олардың құрдастарымен бірдей қамқорлық пен құндылықтарды бөлісетіні туралы хабарды күшейту өте маңызды. Сонымен қатар, бұл ақпараттың қалай жеткізілетіні жұмыс күшінің дамуы үшін маңызды болады.

Энергия бағасы, оның сенімділігі және энергетикалық қауіпсіздік - асхана үстелінің мәселелері. Бұл тақырыптарға қатысты әңгімелер жауапкершілікті қайта бағыттайтын шешілмейтін саяси жұмбақ ретінде немесе шиеленісті пікірталас ретінде ұсынылудан аулақ болуы керек. Бұл климаттың өзгеруі және оны модельдеу, энергияны өндіру мен пайдалану, климат пен энергияның, соның ішінде ESG қиылысындағы мәселелер туралы қалай ойлайтынымызды шатастырып, ластанған, ашықтығы жоқ элиталық дискурсты жеңілдету және шешудің трансформациялық мүмкіндігі.

_{[i] Студенттер ESG стандарттарына сәйкес келмейтіні үшін сынға алынған, бірақ 75,000 85,000 доллардан жоғары жалақы ұсынатын мұнай бұрғылау компаниясына қарағанда, жылына $85,000 жалақы алатын ESG көшбасшысы ретінде танылған жаңартылатын энергия компаниясында жұмысқа орналасуға екі есе дайын болды. . ESG көшбасшысы ретінде танылған және 80,000 XNUMX АҚШ долларын ұсынатын табиғи газ компаниясымен жұмысқа орналасу мүмкіндігі ESG көшбасшысы болып табылатын және жылына $ XNUMX XNUMX жалақы ұсынатын жаңартылатын энергия компаниясына қарағанда сәл ғана жоғары.}

_{[ii] Студенттердің 38.6%-ы қоршаған ортаның жай-күйі туралы өте немесе өте алаңдатады және 32.5%-ы достары үшін 26.7% және олардың отбасы үшін 15.6% салыстырғанда, басқа UH студенттері қоршаған ортаның жағдайы туралы өте немесе өте алаңдатады деп санайды. Керісінше, ең көп үлес техсандықтар (23%) және Техастағы ақ нәсілділер (18%) қоршаған ортаның жай-күйіне мүлдем мән бермейді деп есептейді.}

Aparajita Datta UH Energy компаниясының ғылыми қызметкері және Ph.D. Саясаттану кафедрасының мемлекеттік саясат және халықаралық қатынастарды зерттейтін студенті. Оның зерттеулері АҚШ-тағы табысы төмен қауымдастықтар үшін энергия теңдігі мен әділеттілікті жақсарту үшін саясаттың таралуы мен кері байланыс талдауларына бағытталған Апааражита Мұнай және энергетикалық зерттеулер университетінде, Үндістанда информатика және инженерия саласында бакалавр дәрежесін алған; және Хьюстон университетінің энергетика менеджменті және мемлекеттік саясат саласындағы магистр дәрежесі.

Гейл Батторф Қоғамдық қатынастар хобби мектебінің нұсқаушы ассистенті және Сауалнама ғылыми-зерттеу институтының директоры.

Пабло М. Пинто Хьюстон Университетінің Хобби Қоғамдық байланыс мектебінің қауымдастырылған профессоры және Қоғамдық саясат орталығының директоры, және Экономика және Саясат журналының тең редакторы. Пинто - UH энергетика факультетінің стипендиаты, Райс Университетіндегі Бейкер институтының Латын Америкасы бастамасының резиденті емес стипендиаты және Колумбия университетінің Сальцман атындағы Соғыс және бейбітшілік институтының қосымша зерттеушісі. Пинтоның тәжірибесі халықаралық және салыстырмалы саяси экономика, салыстырмалы саясат және сандық әдістер. Пинто Жапониядағы Аояма Гакуин университетінің магистрі және Ph.D докторы дәрежесіне ие. Саяси ғылымдар және халықаралық қатынастар, Калифорния университеті, Сан-Диего. Ол Аргентина Университеті Насьональ-де-Ла-Платадан заң дәрежесін алды. 2014 жылы Хьюстон университетіне келгенге дейін Пинто Колумбия университетінің профессорлық-оқытушылық құрамының мүшесі болған. Ол өзінің туған жері Аргентинадағы Escuela Nacional de Gobierno-да және Nacional de La Plata Университетінде сабақ берді, ол Азия-Тынық мұхитын зерттеу бөлімін құрды және басқарды. Ол сондай-ақ Toyota Argentina компаниясының бас кеңесшісі болып жұмыс істеді.

Раманан Кришнамоорти Хьюстон университетінің энергетика және инновациялар жөніндегі вице-президенті. Қазіргі лауазымына дейін Кришнамоорти UH және UH жүйесі бойынша зерттеулер және технологиялар трансфері жөніндегі уақытша вице-президент қызметін атқарды. Университетте жұмыс істеген уақытында ол UH Cullen инженерлік колледжінің химиялық және биомолекулалық инженерия кафедрасының меңгерушісі, инженерия жөніндегі ғылыми деканның орынбасары, химиялық және биомолекулалық инженерия профессоры, мұнай инженериясы профессоры және химия профессоры болып тағайындалды. . Доктор Кришнамоорти 1994 жылы Үндістанның Мадрас технологиялық институтында химия инженериясы бойынша бакалавр дәрежесін және Принстон университетінде химия инженериясы бойынша докторлық дәрежесін алды.

UH Energy - Хьюстон университетінің энергетикалық білім беру, ғылыми-зерттеу және технологиялық инкубациялау орталығы, энергетикалық болашақты қалыптастыру және энергетика саласындағы жаңа бизнес-тәсілдерді құру бойынша жұмыс істейді.