Иллинойс штатындағы мемлекеттік сектордағы ұжымдық келіссөздерді кеңейту жұмысшылардың бостандығын шектейді және үкіметтің құнын арттырады

бірнеше мәселелер келесі аптада мемлекеттік сайлау бюллетеньдері, соның ішінде қаруды бақылау туралы заңдар, салықты арттыру, каннабисті заңдастыру және алкогольді жеткізу. Иллинойс штатында тұрғындар дауыс береді 1 түзету мемлекеттік сектордың ұжымдық келіссөздерінің аясына қандай мәселелер кіретінін шешу. Ұжымдық келіссөздер ауқымын кеңейту жұмысшылардың жұмыс берушілермен өз шарттарын белгілеу қабілетін бұзу арқылы жұмысшылардың бостандығына нұқсан келтіреді, сонымен бірге Иллинойс штатындағы үкіметтің құнын айтарлықтай арттырады.

Иллинойс штаты қазірдің өзінде үкіметтік кәсіподақтарға кең ауқымды мәселелер бойынша келіссөздер жүргізуге мүмкіндік береді, соның ішінде жалақы, сағаттар және басқа да жұмыс жағдайлары. Кәсіподақтар келіссөздер жүргізе алатын қызметкерлерге берілетін сыйақы түрлеріне, сондай-ақ келісім-шарттардың ұзақтығына ешқандай шектеулер жоқ. Бұл көршілес Висконсин және Айова штаттарынан күрт айырмашылығы бар негізінен шектейді базалық жалақыға ұжымдық келіссөздер жүргізу.

1-түзету Иллинойс штатының мемлекеттік секторының кәсіподақтары жұмысқа мүлдем қатысы жоқ мәселелер бойынша келіссөздер жүргізе алатын тақырыптар жинағын одан әрі кеңейтеді. Иллинойс саясат институты ретінде көрсетеді, 1-түзету келіссөздерді кеңейтіп, «экономикалық әл-ауқат» және «жұмыстағы қауіпсіздік» сияқты анық емес тақырыптарды қамтиды.

Нені қосуға болатынына мысал ретінде, Чикаго мұғалімдер одағы қамтидыd соңғы келісім-шарт талаптарында студенттер үшін 4,000 тұрғын үйді құру. Студенттердің баспанасы мемлекет қаражатын тиімді пайдалануы мүмкін болса да, оны беру туралы шешімді мұғалімдер кәсіподағы белгілемеуі керек. 1-түзетудің қабылдануы басқа Иллинойс кәсіподақ келісім-шарттарына нақты жұмысқа қатысы жоқ ұқсас элементтердің қосылуына әкелуі мүмкін.

Міндетті мәмілелерді кеңейту де салық төлеушілердің шығындарын арттыруы мүмкін. Зерттеу шоу бұл штаттар мен жергілікті үкімет қызметкерлеріне міндетті ұжымдық келіссөздер жүргізу өкілеттіктерін кеңейтетін мемлекеттер жыл сайын бір адамға 600-ден 750 долларға дейін жұмсайды, жоқ ұқсас штаттарға қарағанда. Кәсіподақтар мәміле жасай алатын мәселелерді кеңейту көбейер еді бұл бірнеше себептерге байланысты жоғары шығындар.

Біріншіден, кәсіподақпен келісілген қосымша өнімдер ақшаға кетеді. Чикагодағы мысалға оралсақ, студенттер үйін салу тегін емес. 1-түзетуге байланысты келісім-шарттарға енгізілген кез келген қосымша көмекші жеңілдіктер немесе жеңілдіктер кәсіподақтары Иллинойс штатының тұрғындарына жоғары салық түрінде төленуі тиіс.

Екіншіден, кәсіподақ келісім-шарттары бойынша келіссөздер жүргізу үшін уақыт пен ресурстар қажет. Үкімет келіссөз жүргізушілерге штатта болу немесе оның мүдделерін білдіру үшін адамдармен келісім-шарт жасау үшін ақы төлеуі керек. Келіссөздерге неғұрлым көп нәрсе қосылса, үкімет соғұрлым көп сарапшыларды жалдауы қажет болуы мүмкін. Мәмілелердің кеңейген аясы келіспеушіліктерге көбірек орын береді, бұл процесті ұзартуы және тұрғындардың өмірін үзетін жұмыстың тоқтап қалуына әкелуі мүмкін. Кешігулер мен үзілістер ақшаны талап етеді.

Қоғамдық сектор кәсіподақтарының шеңберін кеңейту олардың келіссөздер жүргізетін мемлекеттік шенеуніктерге ықпалын ескере отырып, әсіресе проблемалы болып табылады. Кәсіподақтар – саясаттағы ең белсенді және ірі ұйымдардың бірі саяси донорлар. Бұл мемлекеттік қызметкерлердің келіссөздерде салық төлеушілердің мүдделерін тиімді білдіруін қиындатады.

Қоғамдық сектор кәсіподақтары көбінесе нарықтық билікке ие салаларда жұмыс істейді, мысалы, полиция бөлімшелері, өрт сөндіру бөлімдері, автокөліктер бюросы, рұқсат беру кеңселері және т.б. жиі балама провайдерлер жоқ. Бұл мемлекеттік сектор кәсіподақтарына Иллинойс сияқты штаттардағы келіссөздерде мемлекеттік қызметкерлердің ереуілге шығуына мүмкіндік беретін қосымша мүмкіндіктер береді.

Осы себептерге байланысты қоғамдық бірлестіктерді күшейту емес, тежеу ​​керек.

Сондай-ақ, кәсіподақтар үкіметтің икемділігін азайту және мемлекеттік шығындар мен салықтарды ұлғайту арқылы жеке сектордың инвестицияларын ығыстыру арқылы экономикалық белсенділікті төмендететіндігі туралы деректер бар. үстінде соңғы онжылдық, жұмыс істеуге құқығы бар мемлекеттер – жұмысшылардың жұмысқа орналасу шарты ретінде кәсіподаққа қосылуы талап етілмейтін – жұмыспен қамтудың өсуі, еңбекке жарамды жастағы халықтың тез өсуі және салық жүктемелері аз болды. Басқа зерттеу табады жұмыс істеу құқығы туралы заңдар жұмысшылардың өмірлік қанағаттануын арттырады. Өкінішке орай, 1-түзету Иллинойс штатының жұмыс істеуге құқығы бар штатқа айналуына тыйым салады.

Мемлекеттік сектордағы ұжымдық келіссөздер аясын кеңейтудің орнына, үкіметтер жұмысшылардың бостандығын арттыратын саясатты қабылдауы керек. Жұмысшылардың кәсіподақтарға қосылуын талап етпейтін еңбек құқығы туралы заңдар немесе жарна төлеу жақсы бастама. Еңбек құқығы туралы заңдардың шегінен шығып, кәсіподақтарға жұмыс орнында ерекше өкілдік берілмеуі керек. Бірнеше кәсіподақтар мүшелер үшін бәсекелесуге еркін болуы керек және қызметкерлер өздерінің еңбек шарттарын келіссөздер жүргізу үшін кәсіподақтан мүлдем бас тарта алуы керек.

Сондай-ақ кәсіподақтарды жүйелі түрде өткізуді талап ету керек қайта сертификаттау сайлауы ол өкілдік ететін жұмысшылардың оны әлі де құнды деп санауын қамтамасыз ету. Жұмысшылардан олар ешқашан дауыс бермеген кәсіподаққа кіруді талап ету мағынасы жоқ, бірақ бұл бүгінгі күннің көптеген жұмыс орындарында солай. Тұрақты қайта сертификаттау сайлауы кәсіподақ шенеуніктеріне тұрақты түрде қысым жасайды құнды жеткізу олардың мүшелеріне немесе жойылу немесе оны жасайтын кәсіподақпен ауыстырылуы мүмкін.

Қоғамдық сектор кәсіподақтары ұстамды болуы керек, бірақ жеке сектор кәсіподақтары жұмысшылар мен жұмыс берушілер арасындағы диалогты ілгерілетудің пайдалы тәсілі бола алады. Дегенмен, кәсіподақтардың салауатты жүйесі жұмысшыларға кәсіподаққа кіру-қосуды таңдауға мүмкіндік беріп, кәсіподақтар арасында жұмысшыларды ұсыну мүмкіндігі үшін көбірек бәсекелестікке жол ашуы керек. Бүгінгі кәсіподақтар адамдарды өз еркіне қарсы қатысуға мәжбүрлеу арқылы жұмысшылардың таңдауын шектейді, ал қазіргі жүйені кеңейтетін саясат жағдайды нашарлатады.