Санақ бюросы қазан айында 433,000 313,000-ға жуық жаңа бизнес өтінімдерін хабарлады, бұл Ковид пандемиясы басталғанға дейін 2019 жылдың желтоқсанындағы 413,000 XNUMX-нан және маусым айында XNUMX XNUMX-ға дейін.
Mint суреттері | Mint Images Rf | Getty Images
Егер рецессия келе жатса, біреу кәсіпкерлерге айтуды ұмытып кеткен.
Пайыздық мөлшерлемелер көтерілген сайын, инфляция кідіреді және көптеген бизнес құрылтайшылары бастау үшін пайдаланатын меншікті капитал қысқарады, шағын бизнес құрылымдары күтпеген нәрсе жасайды - олар көтеріледі. Шынында да, осы жылдың басындағы шағын тыныштықтан кейін, жаңа бизнес құрылымдары өткен күзде байқалған жоғары деңгейге қайта оралды және олардың иелері тез жұмысқа алады, деді Джон Халтивангер, Мэриленд университетінің экономисі, Федералды резервтік жүйе экономисі Райан Декердің жаңа мақаласы тренд.
Егер деректер сақталса, шағын бизнесті құрудағы тұрақтылық экономикаға миллиондаған жұмыс орындарын қосуы мүмкін қызметтің «жаңа үстіртін» көрсетеді, дейді Халтивангер. Бірақ тәуекелдерге ФРЖ-ның өзі қаржылық жағдайларды тұншықтырғаны соншалық, шағын бизнестің бумына кедергі келтіреді.
«Тіпті құбылмалылық пен өсіммен [Ковид пандемиясының алдындағы] біз әлі де 30 жылы 2022 жылға қарағанда 2019 пайызға жоғарымыз», - деді Халтивангер. «Адамдар болашаққа оптимистік көзқараспен қарайды және бұл жақсы белгі».
Санақ бюросы қазан айында 433,000 313,000-ға жуық жаңа бизнес өтінімдерін хабарлады, бұл Ковид пандемиясы басталғанға дейін 2019 жылдың желтоқсанындағы 413,000 552,000-нан және маусым айында 2020 350,000-ға дейін. Бюро мәліметтері бойынша, жаңа бизнес-қосымшалар өсті, 500,000 жылдың шілдесінде 2021 XNUMX-ға жетті, Рождествоға дейін XNUMX XNUMX-ға дейін азайды және XNUMX жылдың ортасында XNUMX XNUMX-ға дейін көтерілді.
Ковид экономикалық теңдеуді өзгертті
Тамара Мейер өзінің жаңа бизнесін 2020 жылдың күзінде бастады. Дэнни Свейс өзінің бизнесін 2022 жылдың жазында ашты.
Майер, Санкт-Петербургте, Флоридада тәжірибелі корпоративтік адвокат, корпорацияларға өздерінің заң бөлімдерін ұйымдастыруға көмектесетін Lakewood Strategy & Consulting ашу үшін үздік үш басқарылатын күтім компаниясында заңгерлік вице-президент ретінде жұмысын тастады. Бір үлкен мәселе: Ковидке байланысты бұзылуларды басқару және бұзылған еңбек нарығында заңгерлік талантты сақтау.
Иорданияда туған ата-анасы оны Оклахома-Ситиде өсірген аспазшы Свейс осы тамызда Чикагоның Uptown төңірегінде Таяу Шығыс пен Американың мал елінің тағамдарын біріктіретін Рагаданды ашты.
Екеуі де көп жылдар бойы өз бетінше ереуілге ұмтылу туралы және Ковид тудырған жұмыс пен жұмыс-өмір тепе-теңдігін және экономикалық жағдайларды қайта құрылымдау, кем дегенде, олардың әрқайсысы үшін тәуекел сияқты мүмкіндіктер туралы әңгімелейді.
«Дәстүрлі даналық айтады, зейнеткерлікке жақындағанда, палубаны неге араластыру керек?» - деді Мейер. Ковидке байланысты жұмыстағы, салалардағы өзгерістер ол сияқты кеңесшілерге мүмкіндік берді. «Ковид барлығына перспективалық палубаны араластырды. Бұл сіздің командаңызға не себеп болғанын қараудың маңызды уақыты болды ».
Ковид соққан кезде, Свейс Чикагодағы Cornerstone Restaurant Group компаниясында жұмыс істеп, Майкл Джорданның Флоридадағы гольф алаңында мейрамхана құрды. Бұл жоба аяқталған кезде, Свейстің бірден әсері, басқа кәсіпорындар жабылған кезде коммерциялық жалға алу үлкен жеңілдіктермен ұсынылды. Ол 2020 жылы ашса, аз ақша табамын деп ойлады. Ол жоспар құруға уақыт бөлді және әйелі екеуі балалы болды. Бірақ акциялар 2020 жылы және 2021 жылдың көп бөлігінде өскен сайын оның экономиканың қалпына келетініне сенімі арта түсті, деді ол.
«Адамдар жеуге барады», - деді Свейс. «Адамдар экономика туралы шағымданғанды ұнатады, бірақ олардың көпшілігі өздерінің қай жерде екеніне риза».
Жаңадан құрылған кәсіпорындар Ковид жаңалықтарын қадағалаған немесе өз өмірінің бұзылғанын көргендерге таныс үлгілерді ұстанды - бұл барлығына дерлік.
Жаңа кәсіпорындар құрылатын жерде
Ашылған жаңа кәсіпорындардың ең көп саны дүкеннен тыс бөлшек саудада болды, олар 2020 жылы сатып алушылар дүкендерден аулақ болғандықтан өсті және содан бері нарықтағы үлесін сақтап қалды. Жаңа компаниялардың екінші үлкен санаты Мейер сияқты кәсіби қызметтерде болды, олардың көпшілігін үйден жұмыс істеуге немесе үйге жақын кеңсе ашуға шешім қабылдаған адамдар бастады.
Жаңадан келгендердің ең көп саны қала маңындағы аудандарда болды, өйткені жұмысшылар өздерінің жұмыс орындарын, түскі асқа және басқа қызметтерге жұмсайтын шығындарын бір кездері кеңселерге барған қала орталықтарына емес, олар тұратын жерге көшірді. Бұл 300,000 жылдың ақпан айынан бері қала орталықтарындағы шағын бизнестің жетекші жұмыс берушісі болған мейрамхана индустриясының неліктен әлі де 2020 XNUMX жұмыс орнын қысқартқанын түсіндіруге көмектесуі мүмкін.
Ең үлкен сұрақ - бұл жаңа кәсіпорындар құрылтайшылардан басқа кез келген адамға жұмыс орындарын құру үшін жеткілікті түрде өсті ме? Халтивангер «иә» деп жауап береді.
Еңбек департаментінің «Бизнесті жұмыспен қамту динамикасы» сериясының деректерін пайдалана отырып, Халтивангер мен Декер жаңа кәсіпорындар қазір тоқсанына 1 миллионға жуық жаңа жұмыс орнын құрып жатқанын айтады. Егер бұл созылса, бұл жылына 4 миллионды білдіреді, бұл басқа шағын кәсіпорындар жабылған кезде жоғалтқан 2.5 миллионға өтеледі.
«Біз экономикалық құлдырау белгілерін анықтау үшін [бизнесті құру деректерін] белсенді түрде қарап жатырмыз», - деді Халтивангер. «Әзірге еңбек нарығында біз оны көрмейміз. Экономиканың басқа салаларында біз бармыз», - деді ол тұрғын үй нарығы мен ұзақ мерзімді тауарларды сатуды көрсетті.
Деккер мен Халтивангер сипаттайтын жаңа кәсіпорындарды жалдау - бұл қазан айында 153 миллионнан астам жұмыс орны болған экономикадағы негізгі күш, бұл өткен жылмен салыстырғанда 5.3 миллионға көп. Жақында бүкіл ел бойынша шағын бизнес иелеріне жүргізілген сауалнама көрсеткендей, жұмыстан босатылғандар тақырыптарға шыққанымен, кәсіпкерлер жеткілікті жұмысшыларды дерлік таба алмайды олар толтырғысы келетін барлық лауазымдар үшін.
Moody's Analytics экономисі Стив Коляр: «Оның негізгі [макроэкономикалық] әсері мен тұрған жерімнен еңбек нарығының құлдырауы», - деді. Оның пайымдауынша, жаңа компаниялар салаларды ауыстырған көптеген жұмысшыларды сіңіріп жатқан сияқты. жалақы қысымдары бұл үлкен жұмыс берушілер есеп береді. «Таза жұмыс табыстары азырақ болса да, жұмысшыларды қайта бөлудің мөлшері өте қызықты».
Свейс, кімдікі көршілес буын жаңа ғана Чикаго журналының бірі ретінде рейтингке ие болды «Дәл қазір Чикагодағы ең ыстық 10 мейрамхана», үйге жақынырақ жұмыс істеу үшін қала орталығынан тыс жерде орналасу тенденциясына қосылғанын айтты.
Қала орталығындағы мейрамханаларда жылдар бойы жұмыс істегеннен кейін ол Рагаданды Луптан солтүстікке қарай жеті миль қашықтықта экономикалық аралас аймақта ашты, деді ол. Ол екі толық емес жұмысшыны қосты, деді ол және бір жыл ішінде бес-жеті қызметкер болады деп үміттенеді. Мейер қазір қызметкерлерді қосу керек пе, жоқ па, соны бағалайтынын айтты, бірақ оның процесі баяу екенін айтты, өйткені оған жоғары мамандандырылған жұмысшылар қажет.
«Бірінші жылы сіз көп жұмыс істейсіз», - деді Свейс.
Халтивангердің айтуынша, жаңа бизнес құрудағы серпіліс қанша уақытқа созылуы мүмкін және оның қаншалықты үлкен әсер ететіні туралы сұрақтар әлі де бар. Оның Декермен бірге жазған мақаласында тәуекелдер тізімі келтірілген: стартап қызметі Ковидке дейін түсініксіз себептерге байланысты бірнеше жылдар бойы баяулады, жаңа компаниялар экономиканың өнімділігін арттыра ма, жоқ па белгісіз - және олардың айтуынша, ФРЖ ақша несиесін қатайтуға тырысады. саясаты рецессияға әкелуі мүмкін.
«Пандемия кезінде басталған жас бизнес және бизнес-қолданбалардың жоғарылау үрдісі экономиканың жалпы құлдырауы жағдайында тәуекелге ұшырауы мүмкін», - деді олар.
Бірақ Свейс Рагаданның тағдыры әлдеқайда қарапайым сұраққа айналады деп санайды.
«Мен жақсы тамақ әзірлегенше, мұның ешқайсысы маңызды емес», - деді ол.
«Көптеген кәсіпорындардың ашылуы оның тұрақты болатынын көрсетеді», - деді Халтивангер. «Ол алдағы бірнеше айда өзгермейді».
Дереккөз: https://www.cnbc.com/2022/12/06/the-main-street-economic-data-that-says-theres-no-sign-of-recession.html