Қайырлы таң,
«Мен GE Healthcare-де екі жылдан бері жұмыс істеймін», - деді маған қаржы директоры Хельмут Зодл. «Ал менің мұнда келуге деген мотивациям компанияны дайындау және спин-офф жасау болды». Бейсенбіде Нью-Йоркте өткен GE Healthcare компаниясының инвесторлар күніне арналған алғашқы конференциясына қатысу «Супербоулда немесе Әлем кубогының финалында болу» сияқты сезінді, дейді ол.
Австриялық Зодл соңғы 25 жыл бойы қаржы саласында жаһандық деңгейде жұмыс істеді. Оның үлкен тәжірибесі 15 жыл бойы Lenovo және IBM компанияларында әртүрлі қаржылық және бөлімшелік CFO рөлдерін қамтиды, дейді ол. Қазір ол General Electric өнеркәсіптік конгломератының денсаулық сақтау бөлімшесінің қаржы басшысы және оны жаңа дәуірде шарлауда.
Медициналық бейнелеу жабдықтары мен технологиялық құрылғыларды шығаратын GE Healthcare GEHC белгісімен 4 қаңтарда Nasdaq-да сауда жасай бастайды деп күтілуде. Өткен айда директорлар кеңесі GE Healthcare орналастырылған акцияларының кем дегенде 80.1%-ын GE акционерлеріне бөлуді және бөлуді мақұлдады. Қазіргі уақытта жеке адамға тиесілі GE акциясының әрбір үш акциясы үшін олар GE Healthcare бір акциясын алады.
2021 жылы GE болды жалпы табыс 72.4 млрд долларды құрады. Денсаулық сақтау саласы GE компаниясының үш қоғамдық компанияға бөліну жоспарларының алғашқы қадамы болып табылады. Ол 2024 жылдың басында жаңартылатын [hotlink ignore=true]энергиясын, қуатын және цифрын бір бизнеске біріктіруді жоспарлап отыр. Содан кейін GE «ұшудың болашағын қалыптастыратын авиацияға бағытталған компанияға» айналады. компания бойынша.
Мен Зодлдан осы макроортада жалғыз жүру алаңдаушылық тудыратынын сұрадым.
2000 жылғы нүктелік коммерциялық апатқа немесе 2008 жылғы рецессияға көз жүгіртсек, «біздің индустрия тіпті экономикалық құлдырау кезінде де айтарлықтай тұрақты» дейді ол. «Біз әлі де тұтынушыларымызбен үлкен сұранысты көріп отырмыз», - деп түсіндіреді ол. GE Healthcare ұзақ мерзімді тенденциялары өсіп келе жатқан орта таптағы халықтың қартаюын қамтиды, олар жақсырақ күтім мен нарыққа келетін дәрілердің жаңа түрлерін қажет етеді, дейді ол. «Адамдар әлі де жедел жәрдем бөлмесіне баруы керек», - дейді Зодл. «Адамдар әлі де процедураларды орындауы керек».
Дегенмен, Zodl-де тұтынушылардың сұранысын қанағаттандыру үшін шығындар құрылымын оңтайландыруды және жеткілікті өтімділікті қамтамасыз етуді қамтитын рецессияға арналған оқулық бар. «Біз күшті өтімділікке ие боламыз - теңгерімдегі 1.8 миллиард доллар қолма-қол ақша және баяулау болған жағдайда бізге шынымен көмектесетін 3.5 миллиард долларлық нысан».
Төрт сала — бейнелеу, ультрадыбыстық зерттеу, емделушілерді күту шешімдері және фармацевтикалық диагностика — компанияның жылдық табысы шамамен 18 миллиард долларды құрайды.
«КТ, МРТ және рентгенге дейінгі бейнелеу бизнесі - ең үлкен бизнес - 9-10 миллиард доллар», - дейді Зодл. GE Healthcare жыл сайын қызметтер мен құрылғылар арқылы 1 миллиардтан астам процедурамен 2 миллиард пациентке қызмет көрсетеді, дейді ол.
Зодл келесі үш-бес жыл ішінде компания кірістің органикалық орташа бір таңбалы өсуін қарастырады дейді. Ал орта жастан жоғары жастағы жасөспірімдерден 20% -ға дейін маржаны кеңейту және ұйым ретінде шамамен 85% еркін ақша ағынын айырбастау, деп түсіндіреді ол. «Бізде қарызды өтеу, бизнеске инвестиция салу және мағынасы бар стратегиялық M&A үшін капиталды бөлудің тәртіпті жүйесі болады», - дейді ол.
«Цифрлық деңгей біздің индустриямызда барған сайын маңыздырақ болып келеді», - дейді оған IT бөлімінің есебі бар Зодл. Ол жақында Джахид Хандакерді жаңа бас ақпарат қызметкері етіп алды. Khandaker деректерді сақтау шешімдерімен айналысатын Western Digital компаниясының GE Healthcare компаниясына қосылды.
«Сіз сандық туралы екі жолмен ойлануыңыз керек - құрылғыда немесе бұлтта ол AI мүмкіндігін қосқанда жақсы клиникалық нәтижелерге қол жеткізуге көмектеседі», - деп түсіндіреді Зодл. Бұл жүрек клапанының өлшемі немесе әлі құрсақта жатқан нәрестенің өлшемі сияқты нәрсе болуы мүмкін, дейді ол.
Цифрлық қолданудың тағы бір түрі - клиникалардың өнімділігіне көмектесу. Зодл: «Клиенттеріміз тап болып жатқан көптеген қиындықтар қызметкерлердің тапшылығына және аз материалмен көп нәрсені істеуге тура келеді», - дейді.
Ол жалғастырады: «Мен қаржы, IT және стратегиялық ұйымдарды құруға көп уақыт жұмсаймын. Бірақ мен [GE Healthcare бас директоры Питер Ардуинимен] жалпы ұйымды топ ретінде құруға көп уақыт бөлемін».
Мен Зодлдан оның көшбасшылық стилі туралы сұрадым. «Мен мұны қызметші көшбасшылығы деп атар едім», - дейді ол. «Мен командаларға көмектесу үшін келдім, маған көмектесетін командалар емес».
Демалысты жақсы өткізіңіз.
Шерил Эстрада
[электрондық пошта қорғалған]
Бұл оқиға бастапқыда көрсетілді Fortune.com сайты
Fortune сайтынан көбірек: Риши Сунактың хедж-қорының ескі басшысы осы жылы өзіне күніне 1.9 миллион доллар төледі Ұлы отставкаға қосылғысы келетін төрт дипломы бар 29 жастағы мұғаліммен танысыңыз 400,000 XNUMX долларлық үй сатып алу үшін қанша ақша табу керек Илон Маск рэпердің свастика твиттерін «зорлық-зомбылыққа шақыру» деп санағаннан кейін Канье Уэстке «жұқығысы келді»
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/ge-splitting-three-parts-cfo-113946268.html