АҚШ EAD алу I-94 жазбалары арқылы жеңілдетілуі керек

12 жылдың 2022 желтоқсанында Америка иммиграциялық заңгерлер қауымдастығы және 112 басқа заң қызметтері, тікелей қызмет көрсетушілер, қоныс аудару агенттіктері, мүшелік және адвокаттық ұйымдар Ұлттық қауіпсіздік департаментіне (DHS) жұмысқа рұқсатты өңдеуді жылдамдату үшін бірлескен хат жазды. жұмысқа орналасуға рұқсат беру құжаттарын (ЕАД) өңдеу және оларға қол жеткізу бойынша саясаттар мен ережелердегі тиімсіздік пен теңсіздіктерді жою. Хатшы Майоркасқа DHS директоры ретінде және директор Джаддуға АҚШ Азаматтық және иммиграциялық қызметтерінің басшысы ретінде жолданған хатта жұмысқа орналастыру рұқсаттарымен байланысты жағдайды жақсартуға болатын өзгерістер туралы ұсыныстар берілген.

Көтерілген негізгі мәселелерді төмендегідей қорытындылауға болады:

I-765 Жұмысқа орналасуға рұқсат беру туралы өтінішті қысқартыңыз.

Өңдеуді жылдамдату үшін USCIS бұрынғы 2 беттік пішінді пайдалануға қайта оралуы керек. Ағымдағы жеті беттік пішін өңдеуді қажетсіз баяулатады.

I-589 баспана туралы өтінішті қабылдау туралы хабарламаны уақтылы беріңіз.

Пана іздеушіге негізделген EAD өтінішін жіберу үшін I-589 құжатын тапсыру дәлелі қажет. Дегенмен, көптеген жағдайларда USCIS USCIS түбіртегі туралы хабарламаларды тым кеш, 180 күннен артық жібереді. Бұл жұмыс істеуге рұқсат алуды талап ететін баспанаға үміткерлерді қажетсіз кешіктіреді, өйткені оларға рұқсат алуға өтініш беру үшін түбіртек қажет.

Баспана іздеушілерге жарамдылық мерзімі ұзағырақ жұмыс істеуге рұқсат беру.

5 жыл немесе одан да ұзақ мерзімге жарамды EAD беру USCIS өңдеуі қажет жаңарту өтінімдерінің санын азайтып, агенттік уақыты мен ресурстарын босатады.

I-765 жұмыс істеуге рұқсат беру өтініштерінің барлық санаттары үшін онлайн өтінімді және төлемнен бас тартуды жүзеге асырыңыз.

Барлық EAD өтініш берушілері үшін, соның ішінде ақы төлеуден бас тартуға өтініш берген өтініш берушілер үшін электронды құжаттамаға қол жеткізуді қамтамасыз ету USCIS қызметкерлерінің физикалық қосымшаларды ашуға, сканерлеуге және кесуге арналған уақытын жояды.

Автоматты түрде ұзартуға құқығы бар әрбір өтініш берушіге олардың жұмысқа орналасу рұқсатының 765 күнге ұзартылғанын нақты көрсететін I-540 жаңарту түбіртегі туралы хабарламаларды автоматты түрде қайта шығарыңыз.

Өтініш берушілер ережеге сәйкес автоматты түрде ұзартуға жарамды болса да, көптеген жұмыс берушілер мен мемлекеттік автокөлік департаменттері EAD 540 күндік ұзарту үшін жарамды болып қала беретінін нақты растайтын түбіртек хабарламасынсыз мерзімі өткен EAD қабылдаудан бас тартады.

Босқын өтініш берушілері үшін I-94 жұмысқа жарамдылық мерзімін ұзарту және START-да басталған жұмысқа рұқсат беру өтінішін өңдеу уақытын қысқарту үшін Мемлекеттік департаментпен серіктес.

АҚШ босқындарды қабылдау бағдарламасы (USRAP) арқылы қоныстанған босқындар келгеннен кейін жұмыс істеуге рұқсат алады. Босқындар I-94 нысанымен 90 күн бойы жұмыс істей алады, олар жұмысқа рұқсат сияқты қосымша жарамды құжаттарды ұсынады. Жұмысқа рұқсат беру өтініштерін қараудың кешігуіне байланысты көптеген босқындар 90 күн өткенге дейін жұмысқа рұқсат ала алмайды. USCIS жұмыс істеуге рұқсат беру өтініші қаралып жатқан кезде босқындарға I-94 нөмірімен жұмыс істеуге жеткілікті уақыт беру үшін I-180 жұмысқа жарамдылық құжатын кемінде 94 күнге ұзарту керек.

Өтініш берушілерге жұмыс істеуге рұқсат алу үшін ертерек өтініш беруге мүмкіндік беру үшін «пана сұрауы» анықтамасын кеңейтетін ереже шығару.

Бұған «Сенімді қорқыныш» немесе «Ақылға қонымды қорқыныш» туралы оң шешім, шартты түрде мерзімінен бұрын босату туралы өтініш немесе жұмысқа рұқсат алу мақсатында USCIS-ке биометрика үшін қорғаныстық баспана туралы өтініш беру кіруі мүмкін.

Жұмысқа рұқсатын автоматты түрде ұзартуға құқығы бар тұлғалар санатын кеңейтіңіз.

USCIS көптеген баспана іздеушілердің жұмыс істеуге рұқсаттарын EAD мерзімі аяқталғаннан кейін 540 күнге дейін ұзартты, егер олар ұзарту туралы өтініштерді уақтылы тапсырса. Мұны басқа санаттағы адамдарға да қолдану үшін кеңейту керек. Бұл адамдарды есептемегенде, мыңдаған адамдарды тығырыққа тірейді және жұмыс берушілер құнды қызметкерлерді жоғалтады.

INA § 241(b)(3) азаптауға қарсы конвенцияға (CAT) сәйкес алып тастауды немесе қорғауды ұстап тұруға рұқсат берілгендерге осы «мәртебеге қатысты оқиға» жұмыс рұқсатының санаттарын енгізу арқылы дереу жұмыс істеуге рұқсат беріңіз.

Бұл нормативтік өзгерту адамдарға жеке жұмысқа рұқсат алу үшін I-94 нысанын толтырудың қажеті жоқ, I-765 нысанын жұмысқа орналасуға рұқсаттың дәлелі ретінде пайдалануға мүмкіндік береді. Бұл адамдарға USCIS-тің өтінішті қарауын талап етпей жұмыс істеуге рұқсат беру ресурстарды сақтайды және USCIS қызметкерінің уақыты мен назарын талап ететін жұмысқа рұқсат беру өтінімдерінің санын азайтады.

Гуманитарлық шартты түрде мерзімінен бұрын босатылған барлық адамдар үшін жұмысқа рұқсат беру оқиғасын кеңейтіңіз.

Жақында USCIS Украина мен Ауғанстаннан шартты түрде мерзімінен бұрын босатылған кейбір адамдар жұмысқа рұқсат сұрамай-ақ жұмыс істей алатынын хабарлады. USCIS шартты түрде мерзімінен бұрын босатылған барлық ұлттарға дереу жұмыс істеуге рұқсат беретін ережелер шығаруы керек.

Неліктен жұмыс рұқсаттарын одан әрі оңайлатпасқа?

Осы ұсыныстарды мұқият қарастыратын болсақ, жұмысқа орналастыру рұқсатын өңдеудің бүкіл саласы шамадан тыс жұмыс істейтін USCIS үшін ауыр жүк болып табылатын сияқты. Хаттағы соңғы екі ұсыныс осы мәселені тиімдірек және адамгершілікпен шешуге мүмкіндік береді. Бұл саладағы негізгі құжат иммигранттың I-94 жазбасы болып табылады. Бұл иммигранттар жұмыс берушілермен жұмыс істеуге жарамдылығын дәлелдеу үшін пайдаланатын жазба. Жұмыс берушілер шетелдік жұмысшыларды жалдау үшін осы жазбаға сене алады. АҚШ-қа E және L виза санаттарында жұмыс істеу үшін келген жұмысшылар жағдайда, олардың жұбайлары I-94S жазбаларымен жұмысқа қабылдауға автоматты түрде рұқсат алады.

Неліктен барлық жағдайларда I-94 жазбасына сеніп, I-94 жазбасымен кіру үшін жұмысқа орналасуға рұқсат беру оқиғасын жасамасқа? I-94 жазбасы рұқсат етілген жұмысқа орналасу кезеңін де реттесін. Бұл иммигранттар жағдайларының басым көпшілігінде болуы керек. Ерекше жағдайларда, бұл практикалық емес болса, EAD-қа өтініш беру үшін жүгінуге болады. Бірақ қысқасы, I-94 жазбасында бұрыннан бар нәрсеге бюрократияның екінші қабатын қолдану арқылы жұмыс істей алатын және жұмыс істей алмайтындарды басқаратын өңдеу ресурстарын ысырап ету мағынасыз болып көрінеді. Келушілер мен жұмысшыларды ажырату үшін қарапайым кодты қолдануға болады, өйткені ол E және L жұбайларында I-94 белгісіне S әрпі I-94S ретінде жұмыс істеуге сигналдық рұқсат қосылған жағдайда болады. Шетелдікке жұмыс істеуге рұқсат берілуі керек басқа жағдайларда, I-94 белгісіне W қосуға болады, бұл мүдделі адамға жұмыс істеу құқығы берілгенін көрсетеді - шешімді I-94W деп жазады.

Мұндай жақсарту бұл саланы айтарлықтай жеңілдетуге және USCIS қызметкерлерін басқа мәселелерді өңдеуге жұмсауға көмектесетін сияқты.