Жаңа сот сіз жазып жатқан Glassdoor шолулары анонимді болмауы мүмкін екенін көрсетеді.
Өткен аптада Солтүстік Калифорния аудандық сотының судьясы Алекс Цэ Glassdoor-қа қарсы іс бойынша Жаңа Зеландияда орналасқан Zuru деп аталатын миллиард долларлық ойыншықтар компаниясының пайдасына шешім шығарды. Зуру компаниясының бас директорлары жұмыс берушінің шолу сайтындағы анонимді «жалған, кемсітетін және жала жабатын» шолулар оның бизнесіне айтарлықтай зиян келтірді және оны жалдау процесін қиындатады деп мәлімдеді.
Қаңтар айында Зуру Glassdoor-қа қарсы сотқа шақыру қағазын берді, оны сайтта Зуруды ұрып-соққан адамның немесе адамдардың жеке басын ашуға мәжбүрлеп, оны «улы» мәдениеті мен «біліксіз» жетекшілері бар «күйіп кету фабрикасы» деп атады. Сотта Зуру Жаңа Зеландияда оларды Glassdoor сайтында жариялаған адамның жеке басы анықталғаннан кейін жала жабу туралы сотқа жүгінуді жоспарлап отырғанын айтты.
Фортуна Zuru's Glassdoor бетіне шолу қазіргі уақытта негізінен оң хабарламаларды көрсетеді; дегенмен, бірнеше негативтілері сақталып қалды. Glassdoor да ескерту жариялады компанияның бетінде, пайдаланушыларға Зуру заңды әрекетке барғаны туралы ескертіп, «Осы жұмыс берушіні бағалау кезінде ең жақсы пікіріңізді қолданыңыз» деді.
Бұл бүкіл миллиард долларлық бизнес моделі анонимдік уәдеге негізделген Glassdoor үшін жаман жаңалық. Сотқа тартылса да, компания жиі қойылатын сұрақтарда сақтайды, ол алған сотқа шақыруларға «қарсылық көрсетеді және қарсылық көрсетеді». «Және қажет болған жағдайда және қажет болса, біз сіздің өтінішіңізге қарсылық білдіру және қанағаттандыру үшін сотқа қатысамыз».
Бәсекелес мүдделер ойнайды, судья Це деп жазды өз шешімінде, сот құжаттарына сәйкес байлық қаралды. «Glassdoor өз веб-сайтында жасырын сөйлеуді қорғағысы келеді. Зуру өзінің беделін қорғағысы келеді. Екі мүддені де бір уақытта қанағаттандыру мүмкін емес».
Бұл туралы Glassdoor өкілі хабарлады байлық компания өз пайдаланушыларына және адамдарға жұмыс табуға көмектесудегі миссиясына адал екенін және пайдаланушылардың анонимді сөз бостандығы құқықтарын қорғау үшін күресуді жалғастыруға уәде берді.
«Glassdoor-да бағаланған және қаралған 2.2 миллион компанияның ішінде біз жұмыс берушілермен аздаған құқықтық шайқастарға қатысамыз, және біз әрқашан дерлік басым,« олар айтты. «Соттың шешімі Жаңа Зеландия заңнамасы бойынша сирек кездесетін шешім болып табылады және оның салдары Жаңа Зеландияда орналасқан бірнеше бұрынғы қызметкерлерге қарсы әрекет ететін бір жұмыс берушіге қатысты шолулармен шектеледі».
Судья Цэ, егер Зуруның жала жабу туралы шағымы негізсіз болса, Glassdoor рецензенттердің жеке басын қорғауға заңды мүдделі болуы мүмкін деп жазды. «Бірақ егер рецензенттер жалған мәлімдемелер жасаса, олардың анонимді қалу құқығы [Зуруға] өз талаптарын орындау үшін [өз] жеке басын анықтау қажеттілігіне жол беруі мүмкін».
Шешім АҚШ-тың федералды сотында болса да, судья Цэ бұл шешімді Жаңа Зеландия заңына сүйене отырып шығарғанын айтты, өйткені Зуру осы юрисдикцияда сотқа жүгінбек. Сондықтан сот шешімі АҚШ заңдық анықтамасына емес, Жаңа Зеландия заңының жала жабу анықтамасына негізделіп шешілді.
Басқаша айтқанда, Glassdoor кез келген жағдайда тек АҚШ заңына негізделген «анонимді» пайдаланушы деректерін беруді бұйырмауы керек. Бірақ сіз ешқашан білмейсіз.
Glassdoor плакаттары анықталудан қорқады, судья мен қазылар алқасы қатыспауы мүмкін. Егер сіз компанияның жұмыс үстелі, телефоны немесе ноутбугы арқылы пікір жазған болсаңыз, жұмыс беруші сізді цифрлық түрде бақылай алады. Кез келген сияқты анонимді деп аталады сайт, бұл сақтық жағынан қателесуге көбірек себеп.
Бұл оқиға бастапқыда көрсетілді Fortune.com сайты
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/glassdoor-ordered-unmask-former-toy-182320563.html