Туристер 16 жылдың 2021 тамызында Америка Құрама Штаттары, Нью -Йорк қаласының қаржылық ауданындағы Charging Bull мүсінінің фотосуреттерін түсіру үшін кезекке тұрады.
Тайфун Коскун | Анадолу агенттігі | Getty Images
Уолл-стритке бонус маусымы келді, ал Goldman Sachs сияқты фирмалар үшін өткен жылы рекордтық табыс әкелген банкирлер жемісін алуда.
Голдман және JPMorgan Chase осы аптада инвестициялық банкирлер мен трейдерлерге олардың 2021 жылғы күш-жігерінің қаншалықты бағаланғанын білетіндіктен, қызметкерлерді қуанышқа бөлейтін немесе дефляцияға қалдыратын жыл сайынғы рәсімнің бөлігі болып табылатын жалақы пакеттері туралы хабарлады.
Жағдайды білетін адамдардың айтуынша, Голдманның инвестициялық банкирлері үшін өтемақы пулы 40% -дан 50% -ға дейін өсті. Қарсылас JPMorgan-да осы санаттағы бонус пулы 30% -дан 40% -ға дейін өсті, дейді білімі бар басқа адамдар Bloomberg есебін растады.
«Мен өте бақытты банкирлерді білемін, олар әдетте трейдерлерге қарағанда осы жылы ең жақсысын жасады», - деді Дэвид Маккормак, DMC Partners қаржылық жалдау фирмасының басшысы. «Бұл соңғы онжылдықта көптеген адамдар көрген ең жоғары өтемақы».
Федералды резервтік жүйенің коронавирустық пандемияға реакциясынан туындаған қосылыстар мен нарықтардағы екі жылдық белсенділіктен кейін бірінші курс банкирлерінен бастап серіктестер мен топ-менеджерлерге дейін Уолл-стритте қарасаңыз да, жалақыңыз көтеріледі. Жалақы инфляциясы өткен аптада негізгі тақырып болды, өйткені банктер төртінші тоқсанның нәтижелерін жариялады, сарапшылар шығындардың өсуі пайдаға айналады деп алаңдайды.
Банктің бонустық пулдарының өсуі олардың 2021 жылға арналған нәтижелерін қадағалайды. Мысалы, Goldman-да инвестициялық банктік кіріс өткен жылмен салыстырғанда 58%-ға өсіп, аяқталған бірігулердің және бастапқы жария ұсыныстардың жоғары деңгейінде 14.9 миллиард долларға жетті. JPMorgan өткен аптада оның 2021 инвестициялық банктік алымдары 39%-ға өсіп, 13.2 миллиард долларға жеткенін айтты.
Жаңбыршы жақсы төлейді
Өтемақы пулдарының өсуі толық оқиғаны көрсетпейді. Менеджерлер жеке қызметкерлерге бонустар бөлу үшін пулдарды пайдаланады және олардың ынталандырулары топ нәтижелеріне қаншалықты үлес қосқанымен анықталады. Миллиард долларлық мәмілелер жасайтын және жасайтын жауынгерлер ең көп төлейді.
Голдманның технологиялар мен денсаулық сақтау саласындағы инвестициялық банкингті жақсы көретін салалардағы серіктестері өткен жылы 12 миллионнан 15 миллион долларға дейін құрады, деді Маккормак. Бөлімдерді басқаратын аға серіктестер одан да көп жұмыс жасады, деді ол.
Әріптестерден бір деңгейге төмен жұмыс істейтін басқарушы директорлар 5 миллион доллардан 7 миллион долларға дейін табыс әкелді, деді ол.
Жағдаймен таныс адамдардың пікірінше, Голдман сандарында бірнеше миллион долларлық тәттілендіргіштерді құрайтын серіктестер үшін арнайы бір реттік марапаттар жоқ. Бонустарды банк PPA немесе Partnership Performance Awards деп атады, деп хабарлайды дереккөз.
«Біз серіктестерге олардың қаншалықты құнды екенін еске салып, осы жылдың қаншалықты ерекше болғанын білдіргіміз келді», - деді бір адам.
Жалақы инфляциясы
Голдманда банкирдің жалақысының өсуі фирманың 43,900 33 жұмысшысының жалпы өтемақысының авансын көрсетті. Төлемдер мен жәрдемақылар бойынша шығыстар 17.7%-ға өсіп, 403,621 млрд долларды құрады, бұл 329,000 жылғы 2020 XNUMX доллармен салыстырғанда бір адамға XNUMX XNUMX долларды құрайды.
JPMorgan корпоративтік және инвестициялық банкінде өтемақы шығындары 13%-ға өсіп, 13.1 миллиард долларға немесе бөлімшедегі 193,882 67,546 жұмысшының әрқайсысына XNUMX XNUMX долларға дейін өсті.
Өткен аптада JPMorgan бас директоры Джейми Даймон конференц-конференцияда: «Соңғы екі жылда ерекше жұмыс жасады деп айтуым керек топ-банкирлер, трейдерлер мен менеджерлер үшін өтемақы әлдеқайда көп», - деді. «Біз жалақы бойынша бәсекеге қабілетті боламыз. Егер бұл акционерлер үшін маржаны аздап қысса, солай болсын ».
Жалақы инфляциясы инвестициялық банктің барлық бұрыштарына жетті. Димонның өзі өткен жылы 10%-ға өсіп, 34.5 миллион долларға жетті, деп хабарлады банк бейсенбі күні.
Дарындылар үшін қатал бәсекелестік жағдайында жұмысшыларды ұстап қалу қысымы тіпті колледжді жақында бітірген түлектерге де әсер етті. Financial News есебін растаған дереккөздердің хабарлауынша, жақында JPMorgan бірінші жылдағы инвестициялық банк талдаушыларының базалық жалақысын 110,000 XNUMX долларға дейін көтерді, бұл Голдман өткен жылы белгілеген мөлшерлемеге сәйкес келеді.
Бірақ күтпеген табысты тойлап жатқан әрбір банкир үшін олардың санын білгеннен кейін қатты көңілі қалған немесе қатты көңілі қалатындар көп. Майкл Слойер, бұрынғы Голдман трейдері, қазір көшбасшылықты дамыту бойынша жаттықтырушы, банк мәдениетінің қарқындылығы туралы өз түсінігімен бөлісті.
«Кейде ақша менің адам ретіндегі құндылығымның проксиі болды», - деді Слойер, ол Голдманда 11 жыл бойы көтеріліп, соңында басқарушы директорға дейін жетті. «Саны жылдар өткен сайын өскен сайын, салыстыру тек менің айналамдағы адамдарға ғана өсті. Бұл ешқашан бітпейтін жүгіру жолы сияқты сезінуі мүмкін ».
Ары қарай оқу: Жалақы инфляциясы үлкен жолмен келді және Джейми Даймон бас директорлар «бұл туралы жылауық болмауы керек» дейді
Дереккөз: https://www.cnbc.com/2022/01/21/goldman-partners-mint-15-million-pay-packages-as-boom-times-return-to-wall-street.html