Дэвид Соломон, бас директор, Голдман Сакс, Давос, Швейцария, Дүниежүзілік экономикалық форумда сөйлеген сөзі, 23 қаңтар 2020 ж.
Адам Галакия | CNBC
Тағылымдамалар басталды Голдман СаксЖаһандық инвестициялық банктің мәліметінше, осы аптада АҚШ-тағы кеңселері.
Компанияның тағылымдамадан өту бағдарламасында рекордтық 3,700 236,000 адамнан шамамен XNUMX XNUMX адам қалаулы орынды жеңіп алды. кім өтініш берді, деп хабарлады Нью-Йорктегі банктің өкілі. Бұл 1.57% қабылдау деңгейі.
Голдманның айтуынша, ол бүкіл әлем бойынша 607 мектептен студенттерді қабылдады, бұл өткен жылмен салыстырғанда 100-ге көп, өйткені ол бейне платформа сияқты бағдарламалық жасақтамаға сүйенеді. HireVue кеңірек тор шығаруға көмектесу үшін.
Бұрын-соңды болмаған түйісу геосаяси оқиғалар және ықтимал құлдырау көкжиегінде, бұл жұмыс күшіне қосылудың өте қиын уақыты. (Табысты интерндерге әдетте екі жыл ұсынылады талдаушы бітіргеннен кейінгі лауазымдар.)
Осы тақырып бойынша бас директор Давид Сүлеймен тағылымдамадан өтушілеріне біраз кеңестер берді.
Бейсенбіде оның кіріс интерндерге жіберген электрондық поштасынан негізгі үзінді:
Жылдан-жылға біздің интерндер жазғы бағдарламаны бастағанда, сізден фирмадағы уақытты қалай тиімді пайдалануға болатынын сұрайды, сондықтан мен қосымша кеңес бергім келеді.
- Ұзын көріністі алыңыз. Сізде керемет жаз болады, бірақ кейбір күндер қиын болатыны сөзсіз. Жолда бұдырлар болады. Ең бастысы - әрі қарай жүру және сапардан ләззат алу.
- Кәсіпкер бол. Қаншалықты аз болса да, үлес қосудың кез келген жолын іздеңіз. Командаңыздан қалай қатысуға болатынын үнемі сұрап отыру - бұл фирма және біздің бизнес туралы көбірек білудің ең жылдам жолы.
- Эволюцияны қабылдаңыз. Жеке тұлға және фирма ретінде біз бір орында тұра алмайтынымызды білеміз. Бірақ өзгеру қаншалықты маңызды болса да, сізді, сіз жасайтын нәрсеге адал болу да маңызды. Goldman Sachs үшін бұл біздің клиенттерге қызмет көрсету, тамашалық, серіктестік және адалдық сияқты негізгі құндылықтарымызды бейнелеуді білдіреді, өйткені біз жаңа қалаларға кеңейіп, жаңа бизнесті ашамыз және клиенттеріміз бен тұтынушыларымызға қызмет көрсетудің жаңа және бірегей жолдарын табамыз.
- Тыңдауды ұмытпаңыз. Мен сәтті кездесуді осылай анықтаймын: клиент сөйлеседі, мен тыңдаймын және сұрақтар қоямын. Әңгімелесуден негізгі қорытындыларды алуға тырысыңыз. Әрқашан адамдардың уақытына ризашылықпен аяқтаңыз. Сайып келгенде, сіздің мақсатыңыз - бұл адамға оны шынымен естігеніңізді білдіру.
- Құмарлықтарыңызға уақыт бөліңіз. Жасыратыны жоқ, менің жұмыстан тыс хоббиім бар – музыка жұмыс күніндегіден гөрі әртүрлі психикалық бұлшықеттерді қажет етеді. Жасағыңыз келетін нәрселерді жасауға уақыт бөліңіз, өйткені олар сізді ынталандырады және қызықтырады. Сіздің құмарлықтарыңыз сізге мотивацияны сақтауға қажетті отын береді.
Сондай-ақ, сіз біздің компанияның болашағы болып табылатындықтан, біздің адамдар сіздің түсініктеріңізді тыңдауға құмар екенін тез білесіз, сондықтан келесі бірнеше апта ішінде мүмкіндігінше араласыңыз және өз перспективаларыңызды командаларыңызбен белсенді түрде бөлісіңіз. Мен әрқашан біздің фирма туралы ең жақсы нәрсе - бұл біздің адамдарымыз екенін айттым, оған әр жазда бізге қосылатын дарынды интерндер тобы кіреді - барлығыңыз. Жазды жақсы өткізіңіз.
Дэвид
Дереккөз: https://www.cnbc.com/2022/06/09/goldman-sachs-ceo-david-solomons-advice-to-summer-interns-be-an-entrepreneur.html