(Bloomberg) - Goldman Sachs Group Inc.-тегі ең жақсы 1% Уолл-стрит титанының пандемия арқылы жеткен табысын мойындай отырып, жыл сайынғы бонустарға қосымша арнайы бір реттік сыйақы алады.
Ең көп оқылатындар Bloomberg
Серіктестіктерге төленетін әдеттен тыс төлемдер - инвестициялық банктің ең жоғары сатысын толтыратын шамамен 400 басшы - ішкі шешімдерді талқылау кезінде аты-жөнін көрсетпеуді сұраған мәселені білетін адамдардың айтуынша, көптеген өтемақы пакеттеріне миллиондаған доллар қосады. Бұл топ бір жылдық рекордтық табыстан кейін бірнеше миллион доллардан оның есесіне дейін болатын үлкен төлемдерге дайын.
Голдманның басшылығы Уолл-стриттегі агрессивті браконьерлікпен күресу үшін қысымға ұшырап, қосымша жеңілдіктерді ескертумен бірге келетін шығармашылық шешім ретінде қарастырады: алушылар төбелестерді жаңа төлем деңгейінің бөлігі ретінде қателеспеуі керек, дейді екі адам. . Келесі жылы өтемақы белгіленген кезде, салыстыру кезінде менеджерлер бір реттік төлемдерді елемейді.
Бұл Goldman көшбасшыларына 2021 жылдан бастап банктің ең жоғары бағаланған қызметкерлерін марапаттау үшін банктің байлық қорына түсуге мүмкіндік береді, сонымен бірге алдағы күтулерді және шығындарды азайтуға тырысады.
Голдманның өкілі түсініктеме беруден бас тартты.
Уолл-стриттегі бастықтар пандемиядан туындаған екі жылдық сауда мен мәмілелер бумының бірінші жартысында ұстамдылық танытқаннан кейін биылғы жылы төлемдерді жеңілдетуде. 2020 жылдың соңында олар Ковид-19 өршуі кезінде экстравагант болып көрінуден сақ болды және бум созылатынына сенімсіз болды. Енді олар үздік өндірушілерді қуанту үшін және олардың кемеден секіруіне жол бермеу үшін әмияндарын ашу қысымын сезінуде.
Голдман серіктестігі жеке компания ретіндегі 130 жылдық тарихында оның көшбасшылары мәмілелер мен сауда-саттықты қаржыландыру үшін өз капиталын салған кездегі иелік болып табылады. Заманауи Голдманда серіктес атағы әлі де символдық мәнге ие, бұл фирма иерархиясындағы олардың жоғарғы орнын көрсетеді.
Көбісі компанияның операциялары бойынша командаларды басқаратын басшылар әдетте жыл аяғында ақшалай және акция бонусымен аз болатын шамамен 1 миллион доллар көлеміндегі негізгі жалақы алады. Өткен онжылдықта серіктестердің жалақысы мен қатардағы басқарушы директорлар арасындағы өтемақы шығындарды жабуды қалайтындықтан қысқарды.
Бірақ пандемияның басталуы және оның нәтижесінде пайда болған дислокациялар мен нарықтардағы мүмкіндіктер Голдманның негізгі сауда және мәміле операцияларына ұрпақта бір рет көтерілуін берді. Бұл табыстар фирмаға 2020 жылы рекордтық табысқа жетуге және 2021 жылдың алғашқы тоғыз айында ғана тұтылуға көмектесті.
Жаңа марапат Голдманның өткендегі фирма серіктестерін бақытты ету жолдарын іздеген кезді еске түсіреді. 2008 жылдың соңында кіріс 50%-дан астам құлдырағаннан кейін банк басшылары акция қайта көтерілсе, құны көтерілетін опцияларды ұсынды.
Бұл миллиондаған нұсқалар сол жылы жалақының қысқаруына байланысты басшыларды көндіруге арналған. Одан кейінгі онжылдықта олардың құны керемет өсті, акциялар қалпына келтіріліп, өскен сайын ұстаушылар 3 миллиард доллардан астам табыс тапты.
Сарапшылардың бағалауынша, өткен жылы Голдманның кірісі 30%-дан астам өсті. Банк өзінің төртінші тоқсандағы көрсеткіштерін 18 қаңтарда жариялайды.
Ең көп оқылған Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/goldman-most-elite-rank-millions-164731930.html