Жақсы жаңалық! АҚШ-тағы жұмысқа рұқсат беру құжаттарына құқықтар кеңейтіледі

Жақында АҚШ Азаматтық және иммиграциялық қызметтері (USCIS) белгілі бір өтініш берушілер үшін жұмысқа орналасуға рұқсат беретін жаңа құжаттардың (EAD) максималды жарамдылық мерзімін өзгерту және мұндай өтініштерді қарау бойынша жалпы нұсқаулар беру үшін жаңартылған саясатты жариялады.

Жаңа және жаңартылған EAD екі жыл бойы жарамды - Кім талаптарға сай?  

USCIS енді әдетте жаңа және жаңартылған EAD жарамдылығын береді екі жыл босқын ретінде қабылданған, баспана берілген, депортациялау немесе шығарудан бас тартуға рұқсат етілген өтініш берушілер және VAWA өзін-өзі өтініш берушілер үшін.

Сонымен қатар, USCIS әдетте АҚШ-қа шұғыл гуманитарлық себептермен немесе елге елеулі қоғамдық пайда әкелгендіктен шартты түрде мерзімінен бұрын босатылған үміткерлерге шартты түрде мерзімінен бұрын босату немесе кейінге қалдырылған әрекет ету мерзімінің соңына дейін жаңа және жаңартылған EAD береді. DACA-ға жатпайтын істер бойынша кейінге қалдырылған шара берілді.

USCIS саясат нұсқаулығы жаңа саясат бірден күшіне енетінін айтады. Сондықтан, бұдан былай әсер ететін санаттар үшін шығарылған жаңа және жаңартылған EAD жаңартылған жарамдылық мерзімдерін көрсетеді. Дегенмен, 7 жылдың 2022 ақпанына дейін шығарылған EAD құжаттарына әсер етпейді. Мұндай жағдайларда USCIS бастапқы EAD құжатындағыдай жарамдылық мерзімімен ауыстырылатын EAD шығаруды жалғастырады.

EAD үміткерлерінің алдында тұрған кедергілер

Осы санаттар үшін EAD құжаттарында ұсынылуы мүмкін максималды жарамдылық мерзімін ұлғайтуға арналған бұл саясат жаңартуы жұмысқа орналасуға рұқсат беру мен құжаттамадағы олқылықтардың алдын алуға көмектеседі. Бұл өтініш берушілерден өздерінің EAD жаңартуларын талап ететін жиілік пен уақыт санын азайту арқылы артта қалуды өңдеуді жеңілдетуі керек.

USCIS тек белгілі бір әсер ететін санаттар үшін максималды жарамдылық мерзімін ұлғайту туралы шешім бірдей лайықты лауазымдарда емес басқа үміткерлер үшін су тасқынын ашуға кедергі келтіреді деп санайды. Бұл саясат жаңартуы зардап шеккен өтініш берушілер үшін жақсы жаңалық болғанымен, саясат өзгерістерінің ауқымы шектеулі және қазіргі уақытта олардың негізгі мәртебе кеңейтімдерінің мақұлдануын күтіп отырған артта қалған өтініш берушілердің көп санына қатысты емес. Осы себепті, кейбір өтініш берушілер мен заңгерлер бұл саясатты озбыр және қанағаттанарлықсыз деп сынады. Олар өтініш берушілер санаттары арасындағы мұндай ерікті айырмашылықтарды алып тастау керек, осылайша олқылықтар әсер еткен барлық өтініш берушілер үшін өңдеудің артта қалуын жеңілдетеді деп санайды. Одан әрі олар ешкімге осындай еркін уақыт шектеулеріне ұшырамауы үшін барлық үміткерлердің EAD құжаттарын осылайша ұзартуға жол бермеуге ешқандай себеп жоқ екенін айтады.

Соған қарамастан және одан әрі кеңейтулер орын алғанға дейін, әсер ететін санаттардағы өтініш берушілер үшін екі жылға ең жоғары жарамдылық мерзімін ұлғайту үшін бұл саясат жаңартуы дұрыс бағыттағы қадам болып табылады.

L-2, H-4 және E тәуелді классификациялары үшін EAD саясатындағы негізгі өзгерістер

Сонымен бірге, Ішкі қауіпсіздік департаменті (DHS) мен Американдық иммиграциялық заңгерлер қауымдастығы (AILA) арасындағы жақында жасалған келісім USCIS-тің кейбір санаттар үшін тәуелді жұбайлардың жұмысқа рұқсат беру құжаттарына қалай қарайтынына екі үлкен өзгеріс әкелді.

Біріншіден, L-2 және E-1 және E-2 тәуелді жұбайы иелеріне бұдан былай жұмысқа автоматты түрде рұқсат беріледі. олардың жағдайына қатысты оқиға. Америка Құрама Штаттарының кеден және шекараны қорғау қызметіне (CBP) мұндай өтініш берушілер үшін жеке тұлғаның L-94 немесе E-2 немесе E-1 жұбайы екенін көрсету үшін I-2 үлгілеріне түсініктеме беру және мұндай I-94 нысандарын қолдануға рұқсат беру тапсырылды. I-9 тексеру үшін пайдаланылады. Бұл өте жақсы өзгеріс, өйткені бұл тәуелді жұбайлардың виза иелері Америка Құрама Штаттарына кіргеннен кейін бұдан былай EAD-қа өтініш берудің қажеті жоқ дегенді білдіреді, бұл асырауындағылар үшін де, USCIS үшін де жұмыс жүктемесін жеңілдетеді.

Екіншіден, H-4 иелеріне жарамды H-4 мәртебесі бар, бірақ мерзімі өткен EAD карталары бар үміткерлер үшін EAD карталарын автоматты түрде жаңарту мүмкіндігі беріледі. Бұл осы уақытқа дейін EAD жаңарту өтінімдерін уақтылы тапсырған және қазір олардың EAD мерзімінің аяқталу күнінен кейін H-4 мәртебесін сақтайтын үміткерлер осы автоматты кеңейтімге сәйкес келетінін білдіреді.

Сайып келгенде, EAD үшін барлық осы саясат жаңартулары қазіргі уақытта АҚШ иммиграциялық топтарында құпталады. Олар USCIS-те жұмыс істейтіндердің, сондай-ақ мүдделі үміткерлердің ауыртпалығын азайтуға көмектеседі деп үміттенеміз. Осы өзгерістерге мүмкіндік бергендерге браво.