Тағы бір үлкен технологиялық барон жұмысшыларды кеңсеге шақырады. Компанияның жаңа хабарламасына сәйкес, енді Google жеке жұмысты күшейтуді екі есе азайтады.
«Алыстағы және Google кеңсесінің жанында тұратындар үшін гибридті жұмыс кестесіне ауысу мүмкіндігін қарастырасыз деп үміттенеміз. Біздің кеңселер - сіз Google қауымдастығымен ең көп байланыста болатын жер», - деп жазады бас маман Фиона Циккони осы аптада жаңалықтар агенттіктері алған ішкі жазбасында. «Алдағы уақытта біз қашықтан жұмыс істеуге қатысты жаңа сұрауларды тек ерекшелік жағдайында қарастырамыз.» Ескертпеге сәйкес, қашықтан басқару ретінде тағайындалмаған қызметкерлер енді аптасына үш күн кеңседе көрінетініне көз жеткізу үшін олардың төсбелгілерін қадағалайды; Менеджерлер өнімділік шолуларында олардың болмауын есепке ала алады.
Ары қарай оқу
Тіпті үлкен технология — ресурстары мен құралдары бар бір сектор сияқты
қашықтан жұмысты тиімді ету — кәдімгі жеке саясаттың инерциясына көнеді. Бір қызығы, толық қашықтан жұмыс істейтін қызметкерлерге қарсы тұратын дәл осы компаниялар барлық салалардағы қашықтағы жұмысшылар үшін негізгі құралдарды жасайтындар болып табылады. Дүние жүзінде қашықтан жұмыс істеуге мүмкіндік берген компаниялардың өздері бұған сенбейтін сияқты.
Google өткен жылдың сәуір айында қызметкерлерді кеңсеге қайтаруды міндеттей бастады, дегенмен оның қатардағылар арасында саясаттың қаншалықты орындалғаны белгісіз. Жеке қатысуды қысқарту арқылы Google жақында бұрынғы жұмсақ гибридтік саясаттарға берік ұстанымдарын ұстанған және қашықтан жұмыс істеу курсын тиімді түрде өзгерткен ірі технологиялық компаниялардың тізіміне қосылды.
Жақында технология икемді жұмысты ұсынуда топты басқарды. Дарындылық үшін бәсекелесу үшін тамақтанатын асханалар мен кампусқа қатынайтын көліктер сияқты кеңсе ішіндегі жеңіл жеңілдіктерді пайдаланғаннан кейін, дәл сол компаниялар АҚШ-та пандемия басталған кезде үйден жұмыс істеуді жақтап жабылған алғашқылардың бірі болды. Содан бері технологиялық компаниялар қашықтағы жұмысшылардың агрессивті жалдаушысына айналды - Apple, Amazon және Meta сияқты ірі компаниялар өздерінің қашықтағы саясатын кері қайтара бастағанға дейін.
Қазір қашықтан жұмыс істеуге қарсы тұрған технологиялық компаниялар оны қуаттандыратындар
Google-дың жазбасы өткен аптада жұмысшыларға осы қыркүйектен бастап аптасына үш күн кеңсеге оралу керек екенін айтқан Мета шығарған ұқсас хабарламаны еске түсіреді. Сонымен қатар, Salesforce - қашықтан жұмыс істеуді ерте қолданушы - енді осы айда екі апталық терезеде жеке жұмыс істеген әрбір күні үшін коммерциялық емес ұйымдарға қайырымдылық жасауға уәде беріп, қызметкерлерді кеңсеге қайтаруды мақсат етіп отыр.
Бірақ дәл осы компаниялар қашықтан жұмыс істеуге және бүкіл әлем бойынша таратылған командаларға қолдау көрсетеді, бұл командаларға қашықтағы бейне қоңырауға өтуге, жұмыс жобасына түсініктеме қалдыруға немесе жылдам топтық хабарлама жіберуге мүмкіндік беретін бағдарламалық жасақтаманы ұсынады. Құжаттар, парақтар және слайдтар арасында Google бұлтқа негізделген құралдарды ұсынды, бұл команда әріптестеріне кез келген жерден қатар жұмыс істеуге мүмкіндік берді. (Біздің кеңсе жұмысымызда төңкеріс жасаудан басқа, өнімдер әлеуметтік жазбаларды жіберуден бастап қарапайым ұйымдастыруға дейін бұлтқа негізделген ынтымақтастықтың барлық түрлерін катализдейді.)
Бұл құралдар біздің кәсіби өмірімізге қуат береді, ол жеке немесе бөлек. Олар қашықтан жұмыс жасау революциясын қолдап қана қойған жоқ: олар мұны мүмкін етті. Пандемия 2020 жылы жұмысшылардың толқындарын үйлеріне жіберген кезде, Google Meet кездесулер үшін жетекші орынға айналды. Gmail 1.5 миллиардтан астам жаһандық белсенді пайдаланушылары бар интернеттің электрондық поштасын басқарады. Ал 2019 жылы компания Google-дың өнімділік пен ынтымақтастыққа арналған жұмыс құралдарының толық жинағы G Suite-те жұмыс істеу үшін ақы төлейтін 5 миллион бизнестің маңызды кезеңін белгіледі.
Сонымен қатар, Salesforce Microsoft Teams-тен кейінгі Slack-ке ие, ол командалар үшін кеңінен қолданылатын хабар алмасу құралдарының бірі болып табылады. Ал Мета өзін адамдар IRL кеңістігінен гөрі виртуалды кеңістікте жинап, жұмыс істегенді қалайды деген үлкен бәс тігуге айналдырды.
Ендеше, қашықтан жұмыс істеуге мүмкіндік беретін командалар сізге неліктен кең ауқымды өзгертулер әкелді? Мүмкін, тіпті үлкен технология өзінің көзқарасына немесе, кем дегенде, өз өнімдеріне сенбейді.
Бірақ үлкен технологияға сәйкес, кеңседегі ынтымақтастық қашықтағы икемділіктен асып түседі
Ескертулерге сенетін болсақ, технологиялық компаниялар жұмысшыларды кері шақырады, өйткені олар кеңседе көбірек уақыт жұмыста байланысты сезінудің кілті деп санайды. Pew зерттеу орталығының соңғы есебіне сәйкес, үйден жұмыс істейтін американдықтардың жартысынан көбі, кем дегенде, біраз уақыттан кейін бұл олардың әріптестерімен байланысты сезіну қабілетіне кедергі келтіреді дейді. Google және Meta жазбалары, кем дегенде, осы сезімге сүйенеді.
«Біз Google қызметкерлерінен аптасына кемінде үш күнін кеңседе өткізетіндер басқа Google қызметкерлерімен көбірек байланыста болатынын және командаластар бір жерден жұмыс істегенде бұл әсер күшейетінін естідік», - деп жазды Циккони Google жазбасында. «Әрине, «сиқырлы кіреберіс әңгімелеріне» бәрі бірдей сене бермейді, бірақ бір бөлмеде бірге жұмыс істеу оң өзгерістерге әкелетіні сөзсіз».
Метаның жадынамасы сонымен қатар компания қызметкерлерін кеңсеге қайтып келуге мәжбүрлеудің негізгі себептерінің бірі ретінде байланысты көрсетеді, бас директор Марк Цукерберг IRL уақыты командалар арасындағы байланыстың кілті екенін айтты.
«[О] біздің гипотезамыз адамға деген сенімді қалыптастыру әлі де оңай және бұл қарым-қатынастар бізге тиімдірек жұмыс істеуге көмектеседі», - деп жазды Цукерберг наурыз айындағы блогында. «Мен барлығыңызды әріптестеріңізбен жеке жұмыс істеуге көбірек мүмкіндіктер табуға шақырамын».
Бірақ бұл теориялар олардың қызметкерлерінің шын мәнінде не қалайтынына сәйкес келе ме? Pew пікірінше, гибридті қызметкерлердің көпшілігі қазіргіден гөрі үйде жұмыс істеуге көбірек уақыт жұмсауды жөн көреді. Сонда бастықтар не нәрсеге сенеді деген сұрақ туындайды.
Кварцтан көбірек
Кварцтың ақпараттық бюллетеніне жазылыңыз. Соңғы жаңалықтар үшін Facebook, Twitter Және Instagram.
Толық мақаланы оқу үшін мына жерді басыңыз.
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/google-officially-changed-mind-remote-204500513.html