Одан кейін Жоғарғы Сот жұма күні Ро Уэйдке қарсы шешімін жоққа шығардытүсік жасатуға конституциялық құқықты жояды, Google американдық қызметкерлерге басқа штатқа қоныс аударуға мүмкіндік беретіні туралы хабардар етті — ешқандай сұрақ қойылмайды.
Жұмадағы жазбада (CNBC арқылы), Фиона Циккони, Google компаниясының бас қызметкері, интернет-компанияның АҚШ-тағы жеңілдіктер жоспары мен медициналық сақтандыру «қызметкер тұрып жатқан және жұмыс істейтін жерде қол жетімді емес штаттан тыс медициналық процедураларды» қамтитынын қайталады. Сонымен қатар, Google қызметкерлері «негізсіз қоныс аударуға өтініш бере алады және бұл процесті бақылайтындар жағдайды біледі».
Google сондай-ақ «өнімдерімізде репродуктивті денсаулық сақтау туралы ақпаратты қолжетімді ету үшін жұмысты жалғастырады және пайдаланушының құпиялылығын қорғау бойынша жұмысымызды жалғастырады», - деп жазды Cicconi.
«Бұл біздің көпшілігімізге, әсіресе әйелдерге қатты әсер ететін ел үшін терең өзгеріс», - деп жазды ол меморандумда. «Сіздің әріптестеріңіздің не сезінетінін есте сақтаңыз және әдеттегідей бір-біріңізге құрметпен қараңыз».
Жоғарғы Соттың маңызды шешімімен басқа медиа және технологиялық компаниялар, соның ішінде Meta, Amazon, Netflix, Apple, Disney, Comcast, Warner Bros. Discovery және Condé Nast мәлімдеді. олар қызметкерлердің шығындарын төлейді егер олар репродуктивті денсаулық сақтау қызметтеріне қол жеткізу үшін өз мемлекетінен тыс сапарға шығу керек болса.
Google АҚШ-тағы 29 кеңсе орнын тізімдейді оның ішінде төрт штатта - Флорида, Джорджия, Техас және Висконсин - қазір түсік түсіру заңсыз болып табылатын немесе түсік жасауға тыйым салатын немесе шектейтін заңдар жақын арада күшіне енуі мүмкін. Пер Нью-Йорк Таймс, АҚШ штаттарының жартысына жуығы Ро Уэйдке қарсы заң күшін жойғандықтан түсік жасату құқығынан бас тартады деп күтілуде. Google компаниясының АҚШ-тағы жұмыс күшінің көп бөлігі түсік түсіру құқығы қорғалатын Калифорнияда орналасқан.
Google Роу Уэйдке қарсы сот шешімі туралы жария мәлімдеме жасаған жоқ. Сюзан Войчицки, Google компаниясының бас директоры YouTube, Twitter-де жұма күні жазды: «Бас директор ретінде мен бүгін SCOTUS шешіміне қатысты көптеген пікірлер бар екенін білемін. Әйел ретінде бұл ауыр сәтсіздік. Мен әр әйелдің қалай және қашан ана болуды таңдауы керек деп есептеймін. Репродуктивті құқық – бұл адам құқығы».
Мұнда Google компаниясының Cicconi-ден алынған жазбаның мәтіні берілген Шешім:
Бәріне сәлем,
Бүгін таңертең АҚШ Жоғарғы соты Доббс Джексонға қарсы әйелдер денсаулығы ұйымы бойынша Роу Уэйдке қарсы іс бойынша шешім шығарды.
Бұл біздің көпшілігімізге, әсіресе әйелдерге қатты әсер ететін ел үшін терең өзгеріс. Әркім өзінше жауап береді, бұл өңдеу үшін кеңістік пен уақытты қалайды, сөйлейді, жұмыстан тыс еріктілер болсын, оны мүлдем талқылағысы келмейді немесе басқа нәрсе болсын. Әріптестеріңіздің не сезінуі мүмкін екенін есте сақтаңыз және әдеттегідей бір-біріңізге құрметпен қараңыз.
Меншікті капитал компания ретінде біз үшін өте маңызды және біз бұл шешімнің адамдардың денсаулығына, өміріне және мансаптарына әсері туралы алаңдаушылықпен бөлісеміз. Біз репродуктивті денсаулық сақтау туралы ақпаратты өнімдерімізде қолжетімді ету үшін жұмысты жалғастырамыз және пайдаланушының құпиялылығын қорғау бойынша жұмысымызды жалғастырамыз.
Google қызметкерлеріне және олардың асырауындағы адамдарға қолдау көрсету үшін АҚШ-тағы жеңілдіктер жоспары мен медициналық сақтандыру қызметкердің тұрып жатқан және жұмыс істейтін жерінде қолжетімді емес штаттан тыс медициналық процедураларды қамтиды. Google қызметкерлері де негізсіз көшу туралы өтініш бере алады және бұл процесті қадағалайтындар жағдайды біледі. Қосымша қолдау қажет болса, [ішкі құралға сілтеме редакцияланған] арқылы People Consultant қызметіне 1:1 қосылыңыз.
Біз жақын күндері АҚШ-тағы Google қызметкерлеріне қолдау көрсету сеанстарын ұйымдастырамыз. Олар Googler News сайтында жарияланады.
Алдағы күндерде Google қауымдастығына сүйенуден тартынбаңыз және өзіңізге және бір-біріңізге жақсы күтім жасауды жалғастырыңыз.
Эстраданың ең жақсысы
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/google-tells-u-employees-relocate-063720407.html