Мұрагер Абигейл Дисней сиқырды капитализмге қалай қайтару керектігі туралы

Уолт Диснейдің немересі және медиа алпауытының акционері Абигейл Дисней 2019 жылы сынаған кезде вирусқа айналды. бұрынғы бас директор Боб Игердің 66 миллион долларлық өтемақы пакеті. Содан бері Дисней мұрагері - деректі кинорежиссер және әлеуметтік белсенді - өзінің компаниямен байланысын корпоративтік Америкадағы кеңірек өзгерістерді жасау үшін пайдаланды. жалақының әділдігі мәселесімен байланысты, және корпоративтік контексте табысты қайта анықтау.

«Адамдар қиналып жатқанда компанияны қалай табысты деп атауға болады?» Жақында Дисней CNBC-тің Джулия Боорстинге айтты ESG әсері виртуалды саммит. «Бұл мәселенің бір бөлігі табысты компания деген идеяны қалай анықтауда және егер біз компанияның әл-ауқаты туралы есептеулер жиынтығының орталығына адам мүддесін итерсек, біз бұл туралы мүлде басқаша сезінер едік. Дисней табысты компания ретінде ». 

Жақында «Американдық арман және басқа ертегілер» деректі фильмін шығарған Дисней ол ESG-ді компанияның қалай жұмыс істейтінін анықтайтын және оның не істей алатынын және не істей алмайтынын анықтайтын әлдеқайда кеңірек принциптер жиынтығының бір аспектісі деп санайтынын айтты.  

«Бұл сонымен қатар компанияларға дұрыс нәрсені жасауға көмектесу мәселесі», - деді Дисней. 

Америка жұртшылығының сауалнамасына сәйкес, жұмысшылардың мәселелері шын мәнінде №1 ESG тақырыбы болып табылады. Сауалнама әділ және өмір сүруге жарамды жалақы төлейтінін анықтады американдықтар үшін ең маңызды мәселе болып табылады компаниялардың не істегенін көргісі келетінін сұрағанда.

Дисней нарық жалақыны талап етеді деген дәлелді сатып алмайды. «Нарық - бұл аздап өлшем, бірақ ол ештеңені белгілемейді», - деді ол. «Бұл директорлар кеңестері, олар бас директор болып табылатын немесе бір күні бас директор болғысы келетін және сыныпқа адал адамдардан тұрады ... олар бас директормен сәйкес келеді», - деді ол.

Дисней өкілі CNBC-ке электронды пошта арқылы жіберген мәлімдемесінде: «Біздің таңғажайып актерлік құрамдарымыз, әңгімелершілеріміз және қызметкерлеріміз Диснейдің жүрегі мен жаны, және олардың әл-ауқаты біздің басты міндетіміз» деді. Дисней өкілі «бәсекеге қабілетті жалақы мен жетекші жалақыны», қол жетімді медициналық қамтуды, оқу ақысыз жоғары білімге қол жеткізуді және жарамды қызметкерлер үшін субсидияланған бала күтімін атап өтті.

Just Capital, маңызды корпоративтік мәселелер бойынша американдық жұртшылық арасында сауалнама жүргізетін ESG зерттеу коммерциялық емес ұйымы, медиа-компаниялар арасында Disney №1 орын алады 100 үздік компанияның жыл сайынғы рейтингінде жалпы, бірақ оның санатындағы ең төменгі балл – жұмысшылар, мұнда Disney 10 медиа-компанияның арасында 15-шы орында.

Наурызда, Дисней акционерлері оны қолдап дауыс берді 60% акционерлердің қолдауына ие болған прокси шайқасында Disney менеджменті үшін сирек жоғалту, нәсілге және жынысқа қатысты деректерді қоса алғанда, төлем деректерінің ашықтығын арттыру туралы ұсыныс. Сәйкес The Wrap ойын-сауық басылымының маусым айындағы мақаласы, Абигейл Дисней келесі жылы Диснейдің қазіргі бас директоры Боб Чапектің жалақысына қарсы тағы бір акционерлік күреске дайындалуда, оның өтемақысы өткен жылы екі есеге өсіп, 32.5 миллион долларға жетті.

Дисней, 2019 жылы FT-ке оның таза құны 120 миллион доллар екенін айтып, өзін шақырды. өз сыныбына «сатқын»., байлықты қайта бөлу идеясын қажет деп санамайды.

«Менің ойымша, бізге қайта бөлу қажет емес. Бірақ менің ойымша, біз алдын-ала бөлу туралы мұқият ойлануымыз керек, мүмкін, бизнес иелері ретінде азырақ қабылдап, жұмысшыларды пайдаға тереңірек қатысуға лайық шынайы серіктес ретінде көруі керек », - деді ол. «Капитализм - бұл дұрыс жұмыс істегенде сиқырлы артықшылықты тудыратын көрінбейтін қол. Бұл әлі де жасай алады, бұл болмай-ақ, ол жыртқыш затқа айналғанын білесіз », - деп қосты ол.  

Дисней мұрагері мен акционердің бас директордың өтемақысы мен жұмысшылардың жалақысы туралы пікірлері туралы көбірек білу үшін төмендегі ESG Impact бейнесін қараңыз.