Үй бағасының қымбаттауы мен алтын жалатылған зейнетақы көлік жүргізуге көмектесті ерте зейнетке шығу толқыны пандемиядан бері депутаттарға айтылды.
Соңғы онжылдықтардағы үй бағасының өсуі және зейнеткерлерге инфляцияға байланысты кепілдендірілген кірісті уәде ететін жомарт зейнеткерлік схемалар 50 жастан асқан көптеген қаржылық тұрақты адамдарды жұмыс күшін біржола тастауға итермеледі, деді Тони Уилсон, Жұмыспен қамтуды зерттеу институтының директоры.
«Бұл шынымен үлкен бөлігі - тұрғын үй байлығы», - деді Уилсон мырза Commons бизнесті таңдау комитетіне. «Екіншісі - кәсіптік төлемдері бар зейнетақы схемалары».
Уилсон мырзаның пікірлері канцлер Джереми Ханттың күш-жігерін көрсетеді егде жастағы адамдарды жұмыс күшіне қайта тарту құлдырауы мүмкін, өйткені мұны жасауға ынталандырулар аз.
Резолюция қорының мәліметі бойынша, пандемия басталғаннан бері 800,000 76-нан астам адам жұмыс күшін тастап кетті, олардың 50 пайызы XNUMX жастан асқан.
Уилсон мырзаның айтуынша, көптеген қарт адамдар иелік ететін активтер құнының өсуіне байланысты жұмысын тоқтатты және жеке зейнетақыға ерте қол жеткізудің «өте жомарт» ережелері оларға қаржылық еркіндік берді.
Резолюция қорының мәліметінше, пандемия басталғаннан бері еңбек нарығын тастап кеткен 50-ден 65 жасқа дейінгі адамдардың үштен екісі үйлерін ипотекасыз алады. Сондай-ақ олардың көпшілігі инвестиция құнының жоғарылағанын көрді, Ұлыбританиядағы орташа үй бағасы 2005 жылдан бері екі есе дерлік өсті.
Хант мырза егде жастағы адамдарды жұмысқа қайтаруды экономикалық өсуді бастау үшін алдағы бюджетінің басты бағытына айналдырды. Өткен айда ол 50 жастан асқан адамдарды гольф алаңынан кетуге шақырып, оларға «Британия сізге керек» деп айтты.
Дегенмен, экономистер бұл итерудің қаншалықты сәтті болатынына күмәнмен қарайды. Резолюция қоры Хант мырзаның «зейнетке шығуға» назар аударуы көп қозғалыс әкелмейтінін айтты.
Кевин Холлинрэйк, бизнес министрі депутаттарға компаниялар адамдарға толық емес жұмыс уақытын жеңілдетіп, қарт адамдарды жұмысқа қайта тарту үшін икемді сағаттар ұсынуы керек деді.
Көптеген адамдар үшін жұмыс күшіне қайта кіру туралы шешім «өмір салтын таңдау» болады, деді Холлинрейк мырза таңдау комиссиясына.
Жұмыс орындарын тартымды жерлерге айналдыру - білікті егде жұмысшыларды жұмысқа қайта тартудың «бірінші» жолы, деді ол.
«Мұның жолы - икемді жұмыс».
Үкімет енгізген жаңа ережелер жұмысшыларға жұмыстың бірінші күнінен бастап икемді жұмысқа заңды құқық береді.
Уилсон мырза ерте зейнеткерлікке шығу егде жастағы жұмысшылардың жоғалуының бір бөлігін ғана құрайтынын айтты. Көпшілігі ұзақ мерзімді денсаулық жағдайына байланысты жұмыстан шығарылды.
Уилсон мырзаның айтуынша, бала күтіміне қол жеткізу проблемалары 50 жастан асқан адамдарға да әсер етеді, олар жиі немерелеріне қарауға кіріседі.
«Бала күтіміне қолжетімділікті жақсартудың артықшылықтарының бірі жұмысқа қайта оралғысы келетін, бірақ бейресми күтім міндеттеріне байланысты бола алмайтын қарт адамдарды босату болады», - деді ол.
Consultancy LCP осы аптаның басында Хант мырза 50 жастан асқандарды жұмысқа қайтаруға назар аудара отырып, «қате ағашты үріп жатқанын» айтты және ұзақ мерзімді ауру адамдарды еңбек нарығынан шығарудың үлкен факторы екенін айтты.
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/house-price-boom-gold-plated-162246901.html