Шағын бизнес иелері өздеріне қанша төлеуі керек

Көптеген шағын бизнес иелері компанияның кеңеюіне байланысты үйге бару үшін тиісті төлемді анықтауда қиындықтарға тап болады, ал кейбіреулері өздерін мүлдем төлемейді. Бұл қателер құрылтайшы мен бизнесті тістеп алу үшін оңай оралуы мүмкін.

Шағын бизнеске кеңес беретін мамандардың айтуынша, уақыт өте келе аз ғана сома болса да, өзіңізді қалай дұрыс төлеу керектігін түсіну бизнестің ұзақ мерзімді денсаулығы үшін маңызды. «Егер сіз бірдеңе қабылдамасаңыз, бұл сіздің бизнесіңіздің шынайы денсаулығын көрсетпейді», - деді Захир Ходжа, Wave Financial компаниясының бас директоры, шағын бизнес үшін ақшаны басқару құралдарын жеткізуші.

Wave компаниясының 26 жылғы шағын бизнес сауалнамасына сәйкес, шағын бизнес иелерінің 2022% -ы өздеріне жалақы төлемейтінін ескерсек, механика өте маңызды. 

Міне, шағын бизнес иелері үйге төлейтін төлемді белгілеу кезінде ескеруі керек төрт кеңес.

Алдымен жалпы қаржылық жағдайды қарастырыңыз

Бір өлшемді жауап жоқ. Құрылтайшылар салықтарды қоса алғанда, олардың кірістері мен шығыстары, бизнестің қалай ұйымдастырылғандығы және жеке қаржылық жағдайлары сияқты факторларды ескеруі керек. Олар бұл ақпаратты бизнесті аштыққа ұшыратпай, өздеріне қанша төлеуге болатынын нақты анықтау үшін пайдалануы керек. 

Бұл негізінен құрылтайшының жағдайына байланысты болады. Жұмыс істейтін жұбайы бар ма? Құрылтайшының асырауындағы балалары немесе басқа отбасы мүшелері бар ма? Ипотека, автокөлік төлемдері, студенттік қарыз, несие картасы бойынша қарыз, бизнес несиелері немесе басқа да елеулі шығындар туралы не деуге болады? Құрылтайшының жеке жинақ буфері тағы бір ескерілетін мәселе. 

«Мұның бәрі бизнесіңізге назар аудару үшін сізге төленуі керек нәрсеге айтарлықтай әсер етеді», - деді Васим Дахер, Pilot компаниясының бас атқарушы директоры және тең құрылтайшысы, стартаптар мен өсіп келе жатқан бизнес үшін қаржы, бухгалтерлік есеп және салық қызметтерін жеткізуші. . 

Өзіңізге аз төлемеңіз

Көптеген құрылтайшылар өздеріне тым көп ақша төлеп, бизнесін тұншықтырып тастаудан қорқады, бірақ жолақты тым төмен орнату бірдей проблемалық болуы мүмкін, өйткені олар күнкөріске жетуге тырысатын стресске оңай түсуі мүмкін. «Егер сіз «Такси немесе автобуспен жүруім керек пе?» деген сұраққа көп күш жұмсап жатсаңыз, бизнесті табысты етуге көмектесуге жұмсамайтын уақыт келді», - деді Дахер.

Бизнес иелері ақшаны маркетингтік көмекті жалдауға, веб-сайтты қайта құруға немесе компанияның кеңеюіне көмектесетін басқа шығындарға жұмсаған дұрыс деп ойлауы мүмкін. Бірақ бұл тұзаққа түспе, деді. «Сіз бұл ұзақ мерзімді сіз үшін қалай тұрақты ету керектігін анықтауыңыз керек және бұл өзіңіз ойлағаннан да көп төлеуді талап ететін шығар», - деді Дахер. «Сіз өз шығындарыңызды шынымен жабу үшін өзіңізге жеткілікті төлеуіңіз керек, осылайша сіз бизнесті шынымен табысты етуге назар аудара аласыз».

Кез келген қызметкердің жалақысын тұрақты түрде төлеңіз

Жақсы ереже - бұл иелері басқа қызметкерлерге төлейтін кез келген жиілікте өздеріне ақы төлеуі керек, - деді Крис Ронцио, Trainual негізін қалаған сериялық кәсіпкер, бұл шағын бизнес басшыларына жұмысқа қабылдау және оқыту процестерін жеңілдетуге көмектеседі.

Ол мұны 20-ға жуық жыл бұрын өзінің алғашқы бизнесімен жасаған жоқ және бизнес орныққаннан кейін оны жасау қиындай түсті. Бизнес өскен сайын ай сайынғы жалақыңызды бірте-бірте көбейту оны біржолғы төлем ретінде жасаудан гөрі жағымдырақ, деді ол. Мақсат негізгі шығындарыңызды өтей алатын өмір сүру ақысына жету болуы керек. Келесі қадам - ​​бұл саладағы басқалармен салыстыруға болатын нарықтық жалақыға жету. «Мұның бәрі әдетті қалыптастыруға байланысты», - деді ол.

Қандай да бір өзгертулер енгізу қажет болған жағдайда жыл бойы қайта бағалауды ұмытпаңыз, деді Джон Бьюкенен, шағын бизнес пен отбасыларға арналған заңды құжаттарды онлайн жеткізуші LegalZoom компаниясының маркетинг жөніндегі бас директоры. «Бизнес мақсаттарыңыз бен міндеттемелеріңізді, сондай-ақ жеке мақсаттарыңызды мұқият қадағалап отыру сізге қанша немесе қаншалықты жиі төлейтініңізді реттеу қажет пе, жоқ па анықтауға көмектеседі», - деді Бьюкенен.

Эталондық бизнес негізін қалаушының төлемі

Көптеген құрылтайшылар әділ өтемақыны анықтауда қиындықтарға тап болады, өйткені олар салыстырмалы рөлдерде басқаларға қатысты өздерінің құндылығын түсінбейді. Осы мәселені шешу үшін Пилот өткен жылы ұқсас салалар мен географиялардағы және қаржыландыру деңгейлері бойынша кәсіпкерлердің өздеріне қандай ақша төлейтінін бақылау үшін жыл сайынғы сауалнама жүргізе бастады. Айта кетейік, АҚШ негізін қалаушылардың жартысы жылына 100,000 XNUMX доллардан аз төлейді 2022 Пилоттық зерттеу. 

Венчурлық капиталмен қамтамасыз етілген құрылтайшылардың жалақысы жоғарырақ болады. «Жүктелген құрылтайшылардың» шамамен 50% жылына 1 доллардан 100,000 60 долларға дейін төлейді. Керісінше, VC қолдайтын құрылтайшылардың 50,000%-дан астамы жылына 150,000 XNUMX доллардан XNUMX XNUMX долларға дейін төлейді, деп тапты Пилот. Консультанттар, басқа кәсіпкерлер, онлайн жұмыс сайттары және салалық сауда топтары да салыстырмалы кіріс деректерінің жақсы көзі бола алады.

Ықтимал салық салдарын түсініңіз

Салық құрылымыңызға байланысты сіз өзіңізге жеткілікті төлем жасамауыңыз үшін қиындыққа тап болуыңыз мүмкін, сондықтан сіз таңдаған нысанға қатысты нақты ережелерді түсініңіз. Мысалы, S немесе C корпорациясында IRS иесінен «ақылға қонымды жалақы» алуды және осы жалақымен бірге қажетті салықтарды төлеуді талап етеді, деді Кристофер Кольер, Eisner Advisory Group LLC серіктесі.

Бұл сома субъективті, бірақ әдетте иелері сол қызметтерді орындау үшін басқа біреуге не төлейтінін ескеруі керек және аудит кезінде оны қолдау үшін кейбір объективті шараларды қолдануы керек, деді Кольер. Тексерілсе, IRS жалақыны ақылға қонымды емес деп санаса, иесіне қосымша жалақы салығы мен айыппұлдар салынуы мүмкін. «Егер адамдар бұл мәселеге бейімделмесе, бұл бизнесті осы ықтимал салық тұзағына ұшыратады», - деді ол.