Кезеңдік зейнеткерлік келісімдер жұмысты қысқартқысы келетін, бірақ біржола кетуге әлі дайын емес егде жастағы қызметкерлер үшін жақсы қолайлы болуы мүмкін.
«Бұл біраз жоспарлауды қажет етеді», - деді
Эллиот Доул,
Сент-Луистегі кеңесші.
Жұмыс берушіңізбен сөйлесіңіз
Рөліңіздің қалай өзгеретінін және кейбір жауапкершіліктерді әріптестеріңізге ауыстыратыныңызды немесе аз жұмыс сағаттары үшін қолайлы лауазымға ауысуыңызды нақтылаңыз.
«Бірдей күш пен уақытты жұмсау үшін сізге аз ақы алғыңыз келмейді», - деді Доул мырза, оның екі клиенті үлкен қаржылық қызмет көрсету фирмасында осындай бағдарламаны бағалайды.
Кезеңдік зейнетке шығу сіздің медициналық сақтандыруыңызға қалай әсер ететінін біліңіз. Көптеген жұмыс берушілер толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін жұмысшыларды қамтуды қамтамасыз етпейді, ал кейбіреулері олардан сыйлықақының жоғары бөлігін төлеуді талап етеді.
Егер сіз компания жоспарына сәйкес келмейтін болсаңыз, «Қолжетімді күтім туралы заң» жоспарын сатып алу үшін ақша сұраңыз, деді.
Карен Берк,
Адам ресурстарын басқару қоғамында HR кеңесшісі.
Табысты жоспарлау
Кезең-кезеңмен төленетін зейнеткерлікке шығу төлемін толықтыру үшін сіз өзіңіздің төлеміңізден ақша алғыңыз келуі мүмкін 401(к) жоспар. Көптеген жұмыс берушілер 59½ жастан асқан қызметкерлерге есептік жазбаларын түртуге рұқсат береді, бірақ кейбіреулері мұны бермейді, бұл мәліметтерді жоспарыңыздың жиынтық жоспар сипаттамасында табасыз.
Зейнетақы шотыңызға үлес қосуды жалғастырғыңыз келсе, жарамды болып қала беретініңізді біліңіз. Қызметкердің жұмыс уақыты белгілі бір шектерден төмен түскенде (жиі жылына 1,000 сағат немесе ұзақ мерзімді толық емес жұмысшылар үшін 500 сағат) шамамен 401 (k) жоспар қатысуға кедергі жасайды. Егер сіздің жалақыңыз төмендесе, сіздің 401(k) жарналарыңыз, сондай-ақ жұмыс берушіңіздің сәйкестігі де төмендеуі мүмкін.
ОЙЛАРЫҢЫЗДЫ БӨЛІСІҢІЗ
Кезеңді зейнеткерлікке шығу жоспарын құру бойынша қандай кеңес бересіз? Төмендегі әңгімеге қосылыңыз.
Кезең-кезеңмен зейнеткерлік жалақыны толықтырудың тағы бір жолы - зейнетақыңызды алу. Конгресс жақында 59½ жастан бастап жалақы бойынша зейнетақы чектеріне қол жеткізуге мүмкіндік беретін заң қабылдады. Бірақ жұмыс берушілер мұны мүмкін ету үшін жоспарларын өзгертуге міндетті емес. Жеңілдіктерді ерте алу сізді ай сайынғы жәрдемақыны төмендетуі мүмкін, деді
Шантел Шикс,
АҚШ Сауда палатасының зейнеткерлік саясаты жөніндегі вице-президенті.
Зейнетақы жоспарларының көпшілігінде зейнетақы төлемдерін есептеу кезінде қызметкердің жалақысы мен қызмет мерзімін қоса алғанда, факторлар өлшенеді. Егер сіздің жоспарыңыз ең жоғары үш немесе бес жылдық жалақыны емес, зейнеткерлікке шыққанға дейінгі жылдарды қарастырса, мансап соңында толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеу зейнетақы төлемдерінің төмендеуіне әкелуі мүмкін, деді Шикс ханым. Жұмыс берушіңізден жәрдемақы формуласы және толық емес жұмыс күні кезінде зейнетақы төлемдері есептелетінін сұраңыз, деп қосты ол.
Әлеуметтік қамсыздандыру
62 жастан бастап адамдар әлеуметтік қамсыздандыру бойынша жәрдемақыларды пайдалана алады. Бірақ мұны істеу ұзақ мерзімді перспективада қаржыңызға зиян тигізуі мүмкін, өйткені 62 және 70 жас аралығындағы шағымды неғұрлым ұзағырақ кейінге қалдырсаңыз, ай сайынғы жәрдемақы соғұрлым көп болады. Сонымен қатар, Әлеуметтік қамсыздандыру 67 жылдың 1 қаңтарынан кейін туғандар үшін 1960 жасты құрайтын толық зейнеткерлік жасқа жеткенге дейін табыс табуды жалғастыратын көптеген адамдарды жазалайды.
2022 жылы толық зейнеткерлік жастан кіші әлеуметтік қамсыздандыру алушы тапқан $2-дан жоғары әрбір $19,560 үшін Әлеуметтік қамсыздандыру басқармасы оның жәрдемақысын $1-ге азайтады. Алушы толық зейнеткерлік жасқа жеткен жылы 1 3 доллардан жоғары табыс тапқан әрбір 51,960 доллар үшін жеңілдіктер XNUMX долларды құрайды.
Толық зейнеткерлік жасқа аз уақыт қалғанда аударымдар тоқтатылады. Одан кейін жәрдемақылар, егер алушы шамамен 80 жасқа дейін өмір сүрсе, жеңілдіктер өтелетіндей етіп көтеріледі.
Билл Райхенштейн,
ғылыми жетекшісі SocialSecuritySolutions.com, ол Әлеуметтік қамсыздандыруды талап ету бойынша кеңес сатады.
Жалақыдан кіріс алатын әлеуметтік қамсыздандыру алушылар өздерінің жәрдемақыларының 85% дейін табыс салығын төлеуі мүмкін.
Андреа Итон,
Миннеаполистегі кеңесшінің айтуынша, толық емес күндік кірісті толықтырғысы келетін кезең-кезеңімен зейнеткерлер әлеуметтік қамсыздандыруды талап ету кезінде 401 (k) ақшаны алуды таңдауы керек, әсіресе әлеуметтік қамсыздандыру бойынша жәрдемақылардың төмендеуін болдырмау үшін толық зейнеткерлік жасқа дейін.
Энн Тергесенге жазыңыз [электрондық пошта қорғалған]
Copyright © 2022 Dow Jones & Company, Inc. Барлық құқықтар қорғалған. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8
Дереккөз: https://www.wsj.com/articles/how-to-plan-for-part-time-retirement-11648342874?mod=itp_wsj&yptr=yahoo