Қашықтағы жұмыс медиа саласына қалай әсер етеді

Статистикалық тұрғыдан пандемия төмендей бастағанымен, үйден жұмыс істеу мәдениеті статистикалық түрде сақталатын сияқты. Қоғамда «Ұлы отставка» деп аталатын бұл мәдени құбылыс медиа индустрияға және жалпы қоғамға қаншалықты әсер етеді.

The қашықтан жұмыс істеудің өсуі көптеген салаларға әсер ететін болады. Пандемияға дейін жалақысы жоғары жұмыс орындарында қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігі 3%-дан сәл ғана асты. Бүгінде ол 15 пайызды құрап отыр. Пандемия жұмыс орнындағы саясаттың сейсмикалық катализаторы ретінде әрекет етті, адамдар қашықтан ұзағырақ және тиімдірек жұмыс істейтіндігі туралы тұжырымдамалардың ықтимал дәлелі табылды, келесі қадам стандартты жұмыс аптасын бес күннің орнына төрт күнге дейін қысқарту болуы мүмкін.

Owl Labs-тың 2021 жылғы Қашықтағы жұмыс жағдайы туралы есеп шығарылымы 90 толық уақытты қызметкердің 2,050% -ы қашықтықтан жұмысқа қатысты олар қашықтан, егер көп болмаса да, өнімді болды деп айтты. 84% пандемиядан кейін қашықтан жұмыс істеу оларды бақытты ететінін айтты. Көбісі тіпті жалақыны қысқартуға дайын болды.

Сайып келгенде, көптеген есептер жұмыстың аяқталуына байланысты бостандықтары бар гибридті еңбек жағдайлары респонденттердің психикалық денсаулығына, бақытына және өнімділігіне ең қанағаттанатыны анықталды.

Қызметкерлер соңғы он екі айда компанияларды көп салада қалдырды, өйткені фирмалар жұмыс жағдайларына қатысты өздерінің ұжымдық ойлау процесін дамытқысы келмеді.

Әлеуметтік жағдайдың өзгеруімен БАҚ бюджеттері пандемияға дейінгі кезеңге мүлдем басқаша таралады.

Microsoft атынан Forrester Consulting зерттеуі
MSFT
, қазір брендтердің 81% тұтынушылық әдеттерінің өзгеруіне байланысты әлеуметтік медиа бұрынғыдан да маңыздырақ маркетингтік стратегияның бөлігі деп санайтынын анықтады.

Сауалнамаға қатысқан брендтердің 75%-ы іздеу жүйелерін маңыздырақ деп санады, оларда онлайн дисплей, онлайн бейне/OTT және ықпал етушілер маңыздылығы жағынан компания респонденттері арасында 60% белгіден асады.

Өзгеріс және мүмкіндік

Әдеттердің өзгеруімен технология бейімделуге көмектесу мүмкіндігін береді. AI, Web3, конференц-байланыс және бұлттық қызметкерлермен қамтамасыз ету нысандары зейтгеисттің өзгеруіне байланысты үлкен табыстарға қол жеткізді.

BE адамдарға қалаған жерде өмір сүруге, оқуға және табыс табуға мүмкіндік беретін компания ретінде басталды. Енді ол смартфоннан 1 миллион адамға жұмыс орнын құру миссиясында.

BE пайдаланушыларға әлемнің кез келген жерінде өз бизнесін телефондарынан басқаруға мүмкіндік беру үшін AI пайдаланады. Нарықта капиталданған компания пандемия кезінде айтарлықтай өсуді бастан өткерді.

«Біз BE-тің білім, финтех, саяхат және өмір салты салаларындағы активтеріне қуаныштымыз. Біз осы ерекше уақытта болжауға болмайтын жағдайда осындай жылдам шешімдерді жасай алдық және бұл біздің өсуіміздің бастамасы ғана деп үміттенеміз ». Мойн Ислам, BE бас директоры растайды.

Эхсан Б. Ислам, BE компаниясының бас технологиялық директоры, «Бизнестегі экспоненциалды өсу болжаусыздық жағдайында тиімділікке қарағанда жылдам шешімдерді әзірлеуді білдіреді. Біз әлемде технологиялық эволюция үшін кеңістік болғанша өсуді жалғастырамыз».

Компания қазіргі нарықтық тенденцияларды капиталдандыру үшін арнайы құрылған және кірістің өсуімен фирма болашақты болжауға жақсы жағдай жасайды.

Ірі жаһандық корпорациялардың жаңа жаһандық қашықтан жұмыс істеу қозғалысына бейімделуден бас тартқаны туралы BE компаниясының бас пайымдаушысы Монир Ислам былай деп қосты: «Сала жаңа адамдарға қол жеткізу үшін заманауи технологияларды қолдану қабілетінде тұрып қалды. Жеке оқиғаларды өткізу, адамдарға суық қоңырау шалу - бұқараға жетудің ескірген әдістері. BE серіктестеріне маркетингтің озық әдістері арқылы көбірек адамдарға қол жеткізуге көмектеседі ».

«Ұлы отставка әлемдегі көптеген салаларға әсер етті, өйткені адамдар өздерінің жұмысынан гөрі өмір сапасын бағалай бастады. Бұл тенденцияның үлкен өзгерісі және мен оның бұрынғы күйіне қайтып оралғанын көрмеймін, мұнда адамдар бүкіл өмірін мансапқа негіздеген».

«Енді жұмысшылардың бірінші мақсаты - бостандық және көпшілігі оған қол жеткізуге болатынын түсінді».

Пандемияның салдары web3 айналасындағы технологияның одан әрі дамуымен сәйкес келді, мүмкін, адамдарға болашақта бизнес ашуға немесе компанияда қашықтан жұмыс істеуге көбірек еркіндік пен мүмкіндік береді.

Мойн Ислам: «Менің бауырларым және мен жүздеген мың адамдарға өз әлеуетін ашуға көмектесуде шешуші рөл атқарып жатқанымызды мақтан тұтамыз», - деп түйіндеді.

«Біздің BE компаниямыз жасанды интеллекттің күшін пайдаланатын цифрлық инновациялар туралы болып табылады, бұл өмірдің барлық топтарындағы адамдарға табысқа жетуге ғана емес, сонымен бірге жалпы өмірлерін жақсартуға мүмкіндік береді».

«Біздің «Live & Learn» тұжырымдамасымен біз бірегей электрондық оқыту, тікелей трансляция және саяхат платформалары айналасында айналатын экожүйені жасадық. Тынымсыз жинаған тәжірибемізбен біз басқаларға сәттіліктің дәмін татуы үшін жүйені құрастырдық».