Уолл-стрит банкирлері үшін жұмыс орындарын қысқарту, кішігірім бонустар бар

Инвестициялық банкирлер а меншікті капиталдың құлдырауы және қарызды шығару биылғы жылы 50 жылға қарағанда 2021%-ға дейін аз бонустар үшін кезекте тұр — және олар бақытты.

Бейсенбі күні өтемақы жөніндегі кеңесші жариялаған есеп бойынша, бонус маусымы жақындаған сайын қаржы индустриясының кең ауқымында жалақыны қысқарту күтілуде. Johnson Associates.

Есепке сәйкес, бағалы қағаздарды андеррайтингпен айналысатын банкирлер 40%-дан 45%-ға дейін немесе одан да көп бонустарды қысқартуға ұшырайды, ал бірігу кеңесшілері 20%-дан 25%-ға дейін аз бонустар алу үшін кезекте тұр. Активтерді басқарумен айналысатындар 15%-дан 20%-ға дейін қысқартуды көреді, ал жеке капитал қызметкерлері фирмаларының көлеміне байланысты 10%-ға дейін төмендейді.

«50% төмендеген көптеген адамдар болады», - деді Алан Джонсон, есімді фирманың басқарушы директоры сұхбатында. «Бұның әдеттен тыс жері - бұл өткен жылғы керемет жылдан кейін тез арада келеді. Бұл, сонымен қатар сізде жоғары инфляция адамдардың өтемақысын жейді ».

Уолл-стрит капитал нарығындағы белсенділіктің күрт құлдырауымен күресуде, өйткені IPO баяулады, сатып алу қарқыны төмендеді және акциялар 1970 жылдан бергі ең нашар бірінші жартысы болды. Бұл сәт индустрияның мереке немесе ашаршылық сипатын бейнелейді. екі жылдық бұқа нарығы пандемия кезінде ашылған бизнес пен нарықтарды қолдауға триллиондаған долларлар есебінен жасалған мәмілелер үшін.

Жауап ретінде АҚШ-тың ең ірі алты банкі біріккен банкті қосты 59,757 қызметкерлері Компанияның өтініштеріне сәйкес 2020 жылдың басынан 2022 жылдың ортасына дейін.

Енді олар болуы мүмкін жұмыс орындарын қысқартуға мәжбүр болды өйткені инвестициялық банктік болжам бұлыңғыр болып қала береді.

«Бізде Уолл-стриттің кейбір бөліктерінде жұмыстан босатылады», - деді Джонсон, жұмыс орындарын қысқарту қызметкерлердің 5% -дан 10% -ға дейін болуы мүмкін екенін айтты. «Менің ойымша, көптеген фирмалар ақпан айына дейін олардың саны биылғыдан аз болғанын қалайды».

Уолл-стриттің тағы бір ардагер кеңесшісі, Октавио Маренци Опимас, Бағалы қағаздар өнеркәсібі және қаржы нарықтары қауымдастығының деректеріне сілтеме жасай отырып, шілде айы акцияларды шығару үшін алдыңғы айлардан да нашар болғанын айтты.

Осы жылдың өзінде IPO эмиссиясы 95%-ға төмендеп, 4.9 млрд долларды құрады, ал жалпы эмиссиялық капитал 80%-ға төмендеп, 57.7 млрд долларды құрады. SIFMA сәйкес.

«Сіз алдағы бірнеше аптада жұмыстан босату туралы хабарландыруларды ести аласыз», - деді Маренци. «Инвестициялық банкингте жағдай жақсарады деген ешқандай белгі жоқ».

Соңғы жылдары нарықтағы үлесін АҚШ басшыларына жоғалтқан Еуропалық инвестициялық банктер, соның ішінде Голдман Сакс және JPMorgan Chase, бірінші болып тоқылған болады, деді Маренци.

Credit Suisse сәйкес, стратегиялық шолу аясында алдағы бірнеше жылда мыңдаған жұмыс орындарын қысқартуды жоспарлап отыр, бұл ретте орта және бэк-офистегі қолдау рөлдеріне назар аударылады. Bloomberg. Банк алдағы бірнеше айдағы жоспарларын аяқтауда.

Дегенмен, жаңалық біркелкі жаман болған жоқ. Фирмалар жалақы инфляциясы мен ұстап қалу қажеттілігіне байланысты жұмысшылардың негізгі жалақысын шамамен 5% арттыруға мәжбүр болады, деді Джонсон.

Сонымен қатар, Уолл-стриттің учаскелері болды өркендеді қазіргі ортада. Жоғары құбылмалылық және құбылмалы нарықтар корпорацияларды қарызды шығарудан бас тартуы мүмкін, бірақ бұл тұрақты кіріс трейдерлері үшін жақсы қондырғы.

Есепке сәйкес, облигация трейдерлері мен сату қызметкерлері бонустардың 15% -дан 20% -ға дейін өсуін көреді, ал акциялармен сауда жасайтын қызметкерлер 5% -дан 10% -ға дейін өседі. Макро немесе сандық стратегиясы бар хедж-қорлардағы трейдерлер бонустардың 10% -дан 20% -ға дейін өсуін көре алады.

Инвестициялық банктер, хедж-қорлар және активтерді басқарушылар бәсекелестердің төлейтіні туралы түсінік беру арқылы бонустар мен жұмыстан босату пакеттерін құруға көмектесу үшін кеңесшілерге сенеді.

Johnson Associates ұйымы қызметкерлер саны бойынша түзетілген негізде жыл соңындағы болжамды ынталандыруды есептеу үшін банктер мен активтерді басқару фирмаларының жария деректерін және клиенттердің меншіктік түсініктерін пайдаланады.

«Менің клиенттерім бұл жыл өте қиын болатынын түсінеді», - деді Джонсон. «Қиындық - сіз мұны қалай жеткізесіз және дұрыс адамдардың жалақы алатынына көз жеткізіңіз».