Жұмысқа деген сұраныс қарашада жоғары болып қалды, өйткені компаниялар келе жатқан рецессия туралы алаңдаушылыққа қарамастан лауазымдарды толтыру үшін жұмысшыларды іздеді, деп хабарлады Еңбек департаменті сәрсенбіде.
Бір айдағы жұмыс орындары мен еңбек айналымын зерттеу 10.46 миллионға қол жетімді позицияларды көрсетті, бұл қазан айындағы жалпы көрсеткіштен біршама аз және FactSet болжамынан 10 миллионнан жоғары. JOLTS сауалнамасын Федералдық резервтің шенеуніктері еңбек нарығындағы әлсіреу белгілерін мұқият бақылайды.
Жұмыс күшінің үлесі ретінде бос жұмыс орындары 6.4% деңгейінде қалды, бұл ФРЖ экономиканы салқындатуға және ішінара жалақының өсуіне байланысты инфляцияны төмендетуге тырысқанына қарамастан, жұмысшыларға сұраныс әлі де жоғары екенін көрсетеді.
Сәрсенбі күнгі жеке мәліметтер АҚШ-тың өндірістік секторы қатарынан екінші айға қысқарғанын көрсетті. Желтоқсан айындағы ISM өндіріс индексі 48.4% құрады, бұл кеңеюді көрсететін компаниялардың пайызын білдіреді. Бұл Dow Jones ұсынған 48.5% бағалауға сәйкес болды. 50% төмен көрсеткіш жиырылуды білдіреді.
Жұмыс орындарында JOLTS есебі жұмысқа қабылдаудың аздап азайғанын және жұмыстан босатудың біршама өскенін көрсетті. Дегенмен, есепте еңбек нарығының айтарлықтай жұмсартылғаны туралы аз мәлімет болды.
Жұмыстан кету деңгейі 126,000 2.7-ға өсті, бұл пайыздық тармақтың оннан бір бөлігін XNUMX%-ға дейін құрады, бұл жұмысшылардың жұмыс орындарын тастап, басқа жұмыс таба алатынына сенімділігін көрсетеді.
Ашық позициялар қол жетімді жұмысшылардан шамамен 1.7-ден 1-ге артық болды.
ISM есебі сондай-ақ өңдеуші сектор үшін еңбек нарығының берік екенін көрсетті. Оқудың жұмыс орындары индексінің құрамдас бөлігі 3 тармаққа көтеріліп, 51.4-ке жетті. Бұл ретте инфляция көрсеткіші болып табылатын баға индексі 39.4-ке дейін төмендеп, 3.6 тармаққа төмендеді.
Аптаның соңында нарықтар Еңбек департаментінің 200,000 XNUMX жұмыс орнының пайда болуын көрсететін ауылшаруашылық емес еңбекақы туралы есебін бақылайды.
Дереккөз: https://www.cnbc.com/2023/01/04/jolts-report-november-2022.html