Крогердің жаңа зерттеулеріне сәйкес, көптеген супермаркет қызметкерлері қауымдастықтарын тамақтандыруға көмектессе де, үстелге тамақ қоюға тырысады.
ҚР,
пандемияға байланысты босатылған қызметкерлер жұмысшылардың қаржылық және денсаулыққа қатысты маңызды мәселелерін ашуды және күшейтуді жалғастыруда.
Крогерге тиесілі сегіз азық-түлік желісіндегі жұмысшылардың 78% -ы, соның ішінде King Soopers, Ralphs, Food 4 Less және City Market - олардың азық-түлік қауіпсіздігі «төмен» немесе «өте төмен» екенін айтады, деп хабарлайды Los-тегі Экономикалық дөңгелек үстелдің есебі. Анджелестегі коммерциялық емес зерттеу тобы және Occidental College.
«Азық-түлік Kroger азық-түлік жұмысшыларын жұмыс кезінде әр сағат сайын қоршап тұрғанымен», - делінген баяндамада, «бұл жұмысшылар теңгерімді және пайдалы тағамды ала алмайды».
«Олардың тамақтары айдың соңына дейін таусылады, тамақ ішпейді және кейде аш болады», - деп жазды зерттеушілер. «Балалары барлар балаларын тамақпен және басқа да қажетті заттармен қамтамасыз ету үшін аштыққа ұшырағандарын айтады».
««Олар айдың соңына дейін тамақтары таусылады, тамақты өткізбейді, кейде аш болады. Балалары барлар балаларын тамақпен және басқа да қажетті заттармен қамтамасыз ету үшін аш қалғандарын айтады'.«
Зерттеушілер жергілікті Біріккен Азық-түлік және Коммерциялық Жұмысшылар кәсіподақтарының сұрауы бойынша сауалнамаға қатысқан Вашингтонның Пуджет Саунд аймағында, Колорадо және Оңтүстік Калифорниядағы 10,200 XNUMX-ден астам Крогер жұмысшысынан толық жауап алды.
Респонденттердің 36 пайызы пәтер ақысын төлей алмайтынын, 14 пайызы үйден шығаруға алаңдайтынын, 10 пайызы баспанасыз қалғанын немесе өткен жылы мұндай жағдайды бастан өткергенін айтты. 67 жұмысшының тоғызы азық-түлік пен жалдау ақысының өсуі жалақының өсуінен асып кеткенін айтты, ал XNUMX% негізгі айлық шығындарды өтеуге жеткілікті ақша таппайды деп айтты.
Жұмыста респонденттердің үштен екісі пандемияға байланысты тұтынушылардың мәселелерімен айналысатынын айтты - төрттен бірі зорлық-зомбылықпен қорқытқан тұтынушылармен айналысты, ал 10-ға жуығы жұмыс кестесі апта сайын өзгеретінін хабарлады, бұл кейбір жұмысшыларға зиян тигізді. жас балалармен.
Есеп Kroger's King Soopers дүкендеріндегі кәсіподақтардың 8,400 қызметкері осы аптада Денверде ереуілге шығып, жақсы өтемақы мен қауіпсіз жұмыс орнын қамтамасыз ететін жаңа келісімшарт жасасуға шақырды. Крогер, өз кезегінде, ереуілді «ойсыз және өзімшілдік» деп атады.
««Экономикалық «дөңгелек үстелдің» Кроджер компаниясының отбасы біздің серіктестер мен олардың отбасыларының әл-ауқатына мән бермейді деген тұжырымы шындыққа жанаспайды.'«
Крогер MarketWatch-тің Экономикалық дөңгелек үстелді талдау немесе ереуіл туралы түсініктеме беру туралы өтінішіне жауап бермеді, бірақ компания сәрсенбіде Калифорниядағы 85,000 сағаттық жұмысшысының (Колорадо штаты) қалай жұмыс істейтінін зерттеп, өзінің талдауын жариялағанда есептің нәтижелерін «жаңылтпаш» деп атады. , Орегон және Вашингтон өтемақы алады.
Крогер тапсырған есеп бұл сағат сайынғы жұмысшылардың жалпы бөлшек сауда саласындағы әріптестеріне қарағанда жоғары жалақы мен жәрдемақы алатынын көрсетті (орта есеппен сағатына $18.27 және сағатына $5.61 денсаулық сақтау және зейнеткерлік жәрдемақы); компанияның жұмысшылар мен олардың отбасыларына ақшалай және ақшалай емес көмек көрсеткенін; және басқа тармақтармен қатар, пандемия кезінде жұмысшылардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін ақша салған және саясатқа өзгерістер енгізген.
«Экономикалық дөңгелек үстелдің Кроджер компанияларының отбасы біздің серіктестеріміздің және олардың отбасыларының әл-ауқатына мән бермейді деген тұжырымы шындыққа жанаспайды», - деді Тим Масса, Крогердің аға вице-президенті және адамдар жөніндегі бас қызметкері. «Мен UFCW осындай жаңылыстыратын және шындыққа сәйкес келмейтін есепті жинауды таңдағанына көңілім қалды, бұл мені олардың серіктестеріміздің мүдделері бұдан былай жүрегінде ұстамайды деп сендірді.
UFCW есебінде жұмысшылардың әл-ауқатын арттыру бойынша бірнеше ұсыныстар жасалды, соның ішінде ең төменгі жалақыны жылына 45,760 50 долларға дейін көтеру, тұрғын үй көмегі мен бала күтіміне субсидиялар беру және қызметкерлер үшін азық-түлік өнімдерін XNUMX% жеңілдікпен қамтамасыз ету.
Өткен мамырдағы есепте Крогердің бас директоры 22 жылы 2020 миллион доллар өтемақы алды, тіпті ол пандемияның алғашқы айларында өз жұмысшылары үшін қауіпті төлемді кезең-кезеңімен алып тастады. Сол кездегі баспасөз хатшысы Bloomberg-ке «Крогер біздің серіктестерімізді осы тарихи уақытта керемет жұмысы үшін марапаттауды және тануды жалғастыруда» деді және компания COVID-100-ға қарсы вакцина алған жұмысшыларға 19 доллар ұсынатынын атап өтті.
Крогер, көптеген ірі компаниялар сияқты, пандемия кезінде жалақыны көбейткенімен, Брукингс институтының желтоқсанда жарияланған талдауы инфляцияның өсуі жұмысшылар үшін осы табыстардың кем дегенде бір бөлігін жойды деп сендірді. Зерттеушілер американдық 13 ірі компаниядағы жұмысшылардың сағаттық жалақысын талдап, деректерді компаниялармен тікелей растады.
Мысалы, Крогер орташа сағаттық жалақысын 15 жылдың қаңтарындағы 2020 доллардан 16.25 жылдың қазанында 2021 долларға дейін көтерді - Брукингс есебіне сәйкес, номиналды 8% өсім, инфляцияны түзеткеннен кейін 1% өсімге айналды.
Дереккөз: https://www.marketwatch.com/story/kroger-employees-are-surrounded-by-food-at-work-but-many-struggle-to-afford-food-and-rent-says-a- 10-200-жұмысшы-зерттеу-11642191774?siteid=yhoof2&yptr=yahoo